ABD, yeni H-1B ücret seviyelerinin uygulanmasını 2022 yılına kadar erteleyecek

ABD Çalışma Bakanlığı'nın [DOL] Bildirisi uyarınca – Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Bazı Göçmenlerin ve Göçmen Olmayanların Geçici ve Kalıcı İstihdamına İlişkin Ücret Korumalarının Güçlendirilmesi: Yürürlük ve Geçiş Tarihlerinde Önerilen Gecikme -Kuralın yürürlük tarihi 14 Kasım 2022'ye ertelenecek.

12 Mart 2021'de DOL, kuralın geçerlilik tarihini erteleyen nihai bir kural yayınladı. Kuralın geçiş tarihlerinde buna karşılık önerilen bir gecikme olacaktır.

Kuralın yürürlük tarihi, daha önceki yürürlük tarihi olan 18 Mayıs 21'den önerilen yeni yürürlük tarihi olan 2021 Kasım 14'ye kadar 2022 ay süreyle ertelendi.

Yürürlük tarihinde açıklanan gecikme ve buna bağlı olarak geçiş dönemindeki değişiklikle birlikte yaklaşık 1 yıl boyunca H-2B ücret düzeylerinde herhangi bir değişiklik olmayacak.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

İLGİLİ

• H-1B seçim süreci maaşa dayalı olacak
• 2022 H-1B sayısal tahsis sınırına ulaşıldı

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

Resmi Bildirime göre, "Bu ek gecikme, kuralda dile getirilen hukuki ve politik konuların kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi için yeterli bir süre sağlayacaktır".

Bununla birlikte, kamuoyuna geçerli ücret düzeylerinin belirlenmesine yönelik yöntem ve kaynaklar hakkında bilgi sağlama fırsatı sunan ayrı bir Bilgi Talebi yayınlanmıştır.

Bu, ABD'li işverenlerin geçici veya kalıcı olarak yabancı işçilerle doldurmaya çalıştığı istihdam fırsatlarını aşağıdaki yollarla kapsayacaktır:

• İstihdam temelli göçmen vizeleri veya
• H-1B, H-1B1 veya E-3 göçmen olmayan vizeler.

Yeni ücret kuralının uygulanmasında önerilen gecikme aynı zamanda kurum yetkililerine aşağıdakiler için yeterli süre sağlayacaktır: [1] belirli mesleklere ve coğrafi bölgelere göre geçerli ücret verilerinin hesaplanması ve doğrulanması, [2] sistemin tamamlanması ve kapsamlı bir şekilde test edilmesi değişiklikler, [3] personelin eğitimi] ve [4] "geçerli ücret seviyelerinde yapılacak herhangi bir revizyonun etkili ve düzenli bir şekilde uygulanmasını" sağlamak için kamuya yönelik sosyal yardımların yürütülmesi.

DOL, teklif edilen gecikmeli yürürlük tarihi ve geçiş tarihleri ​​hakkında yazılı yorum yapılmasını talep etmektedir. Yazılı görüşlerin 21 Nisan 2021 tarihine kadar DOL'a ulaşması gerekmektedir.

Eğer isteyen varsa Ders çalışma, Çalışın, Ziyaret Edin, Yatırım Yapın veya göç ABD'ye gitmek için Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.

 Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

ABD Araştırması: Göçmenler "iş alanlardan" çok "iş yaratanlar"