Neden Avustralya Çalışma İzni?

• Nitelikli İşçilere Yönelik Gevşetilmiş Politikalar
• 800,000 İş Olanağı
• Yıllık ortalama 85,000 - 95,000 AUD maaş kazanın
• Avustralya Halkla İlişkileri almak için büyük şans
• Sağlık Hizmetleri avantajlarına erişim
• Sosyal avantajlardan yararlanın 

 

Avustralya Çalışma İzni

Avustralya'da çalışma izni, Avustralya hükümeti tarafından verilen ve yabancı uyruklu kişilerin orada çalışmasına izin veren önemli bir belgedir. Avustralya çalışma izni, ülkede yasal olarak çalışma hakkınızı doğrular. Avustralya çalışma vizesinin iki türü vardır; geçici ve kalıcı çalışma vizeleri ve başvuracağınız vize türü gereksinimlerinize ve istihdam türünüze bağlı olacaktır.

Hintliler için Avustralya Çalışma Vizesi 

Hintliler için Avustralya çalışma vizesi, çeşitli iş fırsatlarını keşfetmeye ve Land Down Under'a yerleşmeye erişim sağlamaya yardımcı olur. Dünyanın en dinamik ülkelerinden biri olan Avustralya'nın vasıflı yeteneklere yönelik büyük bir ihtiyacı var. Avustralya Çalışma Vizesine başvurarak bu fırsattan en iyi şekilde yararlanın. Yılların tecrübesine sahip olmak Avustralya göçmenlik süreçleriY-Axis, kariyerinize Avustralya'da başlamak için en iyi danışmandır.

* Avustralya'da çalışmak mı istiyorsunuz? Uzman rehberliği almak için buradan başlayın Avustralya'ya Göç Etme Flipbook.
 

Yüksek bir yaşam standardı için Avustralya'da çalışın

Avustralya çalışma vizesinin iki türü vardır. Geçici çalışma vizeleri ve Kalıcı Çalışma Vizeleri. Bunlar, yurtdışındaki başvuru sahiplerini bir işveren aracılığıyla sponsorluk almaya veya adaylığı güvence altına almaya teşvik etmek için tasarlanmıştır. Pek çok vasıflı profesyonel, kariyer gelişimi, istihdam fırsatları ve sunulan maaşlar nedeniyle Avustralya'da çalışmayı tercih ediyor.
 

Avustralya Kalıcı Çalışma İzinleri

Süresiz çalışma izni türü	Açıklama
İşveren Adaylık Programı (ENS) vizesi	İşverenleri tarafından aday gösterilen vasıflı işçiler ülkede kalıcı olarak yaşama ve çalışma hakkına sahip olacaklar
Bölgesel Sponsorlu Göç Programı (RSMS) vizesi	Avustralya bölgesindeki işverenleri tarafından aday gösterilen vasıflı işçiler, ülkede kalıcı olarak yaşama ve çalışma hakkına sahip olacaklar
Nitelikli bağımsız vize	Bu vize, Avustralya'nın kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak için ihtiyaç duyduğu gerekli becerilere sahip olan davetli işçiler ve Yeni Zelanda vatandaşları için uygundur.
Nitelikli Aday Vize	Aday gösterilen vasıflı işçiler Avustralya'da daimi ikamet sahibi olarak yaşayabilir ve çalışabilir
Seçkin Yetenek vizesi	Bu, bir meslekte, sporda, sanatta veya akademisyenlerde ve araştırmada dünya çapında tanınan olağanüstü başarı geçmişine sahip kişilere yönelik kalıcı bir vizedir.

Avustralya Geçici Çalışma izinleri

Geçici çalışma izni türü	Açıklama
TSS vizesi (Geçici Beceri Eksikliği)	Kişiler, çalışanın ihtiyacına göre iki yıldan dört yıla kadar çalışabilmektedir. Bu vizeyi alabilmek için Avustralyalı işletmelerin bu iş için yerel yetenek sıkıntısıyla karşı karşıya olduklarını göstermeleri gerekiyor. Başvuru sahiplerinin daha önce en az iki yıllık iş tecrübesine sahip olmaları ve 45 yaşın altında olmaları gerekmektedir.
Nitelikli Bölgesel (Geçici) vize	Bu, Avustralya'nın bölgesel bölgesinde yaşamak ve çalışmak isteyen vasıflı işçilere yönelik geçici bir vizedir.
Geçici Çalışma (Kısa Süreli Uzman) vizesi	Bu vize, ülkede kısa süreli, yüksek düzeyde uzmanlık gerektiren işler içindir.
Çalışma izni vizesi	Bu vize, 18 – 30 yaşları arasındaki bireyler için uygundur ve bu kişilere tatil sırasında Avustralya'da kısa süreli işlerde çalışma olanağı sağlar. Vize 12 ay geçerlidir

Avustralya'nın Yeni Temel Beceri Meslekleri Listesi (CSOL)

Avustralya, Alt Sınıf 482 Geçici Sıkıntı Vizesi'nin yerine yeni bir Temel Beceri Meslek Listesi (CSOL) yayınladı. CSOL, Alt Sınıf 186 vizesinin Doğrudan Giriş Akışı'na ve yeni Talep Gören Beceriler vizesinin Temel Akışı'na uygulanacaktır.

Bu sayfaya tıklayın Temel Beceriler Meslek Listesi (CSOL) Avustralya'da çalışmak.
 

Avustralya Çalışma Vizesinin Faydaları

Avustralya'da çalışmanın faydaları aşağıdadır:

• Yüksek yaşam standartları
• Niteliklerinizin tanınması
• Haftada 38.5 saat çalışın
• Emeklilik avantajlarına erişim
• sağlık yararları
• Çalışmak için harika bir fırsat
• Sosyal güvenliğin faydaları

Avustralya'da İşler

Son raporlara göre 8 lakh var Avustralya'da işler.  Avustralya'da en çok aranan meslekler Çeşitli sektörlere göre ödenen ortalama yıllık ücretler aşağıdaki tabloda yer almaktadır:

Meşguliyet	Yıllık Maaş (AUD)
IT	99,642 Dolar – 115 Dolar
Pazarlama ve Satış	$ 84,072 - $ 103,202
Mühendislik	$ 92,517 - $ 110,008
misafirperverlik	$ 60,000 - $ 75,000
Sağlık hizmeti	$ 101,569- $ 169279
Muhasebe ve finans	$ 77,842 - $ 92,347
İnsan Kaynakları	$ 80,000 - $ 99,519
İnşaat	$ 72,604 - $ 99,552
Profesyonel ve Bilimsel Hizmetler	$ 90,569 - $ 108,544

Hintliler için Avustralya'da İşler

Avustralya'ya taşınmak isteyen veya Avustralya'ya yerleşmeyi planlayan Hintliler için bu her zaman zordur. Bunun nedeni genellikle göçmenlerin talep ettiği işlerin bilinmemesidir.

En güçlü ve dinamik ülkelerden biri olan Avustralya, kariyerlerini geliştirmek isteyen Hintli öğrenciler ve profesyoneller için popüler destinasyonlardan biridir. Avustralya'nın sabit bir siyasi iklimi, temiz doğası ve olağanüstü büyümesiyle güçlü bir ekonomisi vardır ve bu da onu iş arayanlar için cazip bir destinasyon haline getirmektedir. Avustralya'ya göç eden birçok kişi orada istikrarlı bir iş bulmakta zorlanıyor.

2024'te Hindistan'dan Avustralya'da nasıl iş bulunur?

1. Adım: Avustralya iş piyasasını araştırın

Avustralya'da yerinde veya uzaktan iş arıyorsanız, öncelikle Avustralya iş piyasası hakkında uygun araştırmayla başlamalısınız. Büyüme potansiyeli daha yüksek olan sektörlerdeki iş fırsatlarını aramak, daha hızlı kariyer gelişimini sağlayacaktır. Farklı sektörler arasında araştırma yapabileceğiniz çok sayıda Avustralya iş portalı bulunmaktadır.
 

Adım 2: ATS dostu bir özgeçmiş oluşturun

Niteliklerinize ve iş deneyiminize uygun sektörü belirledikten sonraki adım, güçlü bir özgeçmiş ve ön yazı hazırlamaktır.

Avustralya'daki çoğu işveren, doğru adayları filtrelemek için ATS'yi (Başvuru Takip Sistemi) kullanıyor. Bu yazılım işe alım sürecini kolaylaştırır; tüm özgeçmişler taranır. Başvuru Takip Sistemi, başvuruları belirli anahtar kelimelere göre filtreler, özgeçmiş profillerini fotoğraflarla biçimlendirir, doğru hizalama vb. Her zaman ATS dostu bir özgeçmiş hazırlayın.
 

3. Adım: İş başvurusunda bulunun

Özgeçmişiniz hazır olduğunda Avustralya iş portalları ve şirketin resmi web sitesi üzerinden iş başvurusunda bulunun. Ayrıca sürecinizi hızlandırmak için İK firmalarına ve birkaç güvenilir işe alım ajansına ulaşabilirsiniz. Bu firmalar ücretli hizmetler sunuyor, bu nedenle onların iş yardımını almaya değer.

4. Adım: Uygun bir vizeye başvurun

Bir diğer önemli adım ise Hindistan'dan Avustralya'da iş bulmak. Tercihlerinize göre doğru vize kategorisini seçip vize başvuru sürecini başlatmalısınız.

Başvuru süreci ve uygunluk kriterleri seçtiğiniz vize türüne göre farklılık gösterebilir. Bu nedenle başvurunuza devam etmeden önce gereksinimlerinizi anlayın.
 

Adım 5: Vizenizi damgalatın

Vize başvurunuz onaylandıktan sonra diğer göçmenlik formalitelerine geçebilirsiniz. Göçmenlik formaliteleri tamamlandıktan sonra vizenizi damgalatın, uçuşunuzu planlayın ve Avustralya'ya taşınmaya hazırsınız.
 

Avustralya'da Çalışmaya Uygunluk

Avustralya Çalışma Vizesi için uygunluk kriterleri aşağıdakileri içerir: 

Kategoriler	Maksimum Puan
Yaş (25-32 yaş)	30 noktaları
İngilizce yeterliliği (8 bant)	20 noktaları
Avustralya Dışında İş Deneyimi (8-10 yıl)	15 noktaları
Avustralya'da İş Deneyimi (8-10 yıl)	20 noktaları
Eğitim (Avustralya dışında) – Doktora derecesi	20 noktaları
Avustralya'da yapılan araştırmalarla Doktora veya yüksek lisans derecesi gibi niş beceriler	10 noktaları
Bölgesel bir bölgede eğitim alın	5 noktaları
Topluluk dilinde akredite	5 noktaları
Avustralya'da beceri gerektiren bir programda mesleki yıl	5 noktaları
Devlet sponsorluğu (190 vize)	5 noktaları
Nitelikli eş veya fiili partner (Yaş, Beceriler ve İngilizce dil gereksinimlerinin karşılanması gerekir)	10 noktaları
'Yeterli İngilizce'ye sahip eş veya fiili partner (Beceri şartını veya yaş faktörünü karşılamaya gerek yok)	5 noktaları
Eşi veya fiili partneri olmayan veya eşi Avustralya vatandaşı veya PR sahibi olan başvuru sahipleri	10 noktaları
Akraba veya bölgesel sponsorluk (491 vizesi)	15 noktaları

Avustralya Çalışma Vizesi Gereksinimleri

Avustralya hükümeti, Avustralya vasıflı işçi vizelerinin yerini almak üzere 2013 yılında Genel Nitelikli Göç programını (Skillselect) tasarladı. Skillselect, doğru becerilere sahip göçmenlerin seçilebilmesi için başvuru sahiplerinin becerilerini puan bazlı bir sistem altında değerlendirmek üzere tasarlanmıştır. Başvuru sahiplerine aşağıdaki kriterlere göre puan verilmektedir:

• Yaş: 25-32 yaş arası en fazla puanı alırken, 45 yaş üstü puan alamıyor.
• İngilizce dil yeterliliği: Başvuru sahiplerinin aşağıdaki belgeleri alması gerekmektedir. IELTS testi. 8 veya daha fazla bant alırlarsa 20 puan alırsınız.
• Nitelikli istihdam: Nitelikli Meslekler Listesinde listelenen bir meslekte deneyiminiz varsa, deneyim yıllarına göre puan alacaksınız. Kazanabileceğiniz maksimum puan 20'dir.
• Eğitimsel yeterlilik: Bu kategori altında puan alabilmeniz için yeterliliğinizin aday olduğunuz meslekle ilgili olması gerekir. Doktoranız varsa alabileceğiniz maksimum puan 20 puanken, lisans veya yüksek lisans derecesi size 15 puan verecektir.
• Avustralya yeterlilikleri: Bir Avustralya eğitim kurumundan Avustralya kalifikasyonuna sahipseniz beş puan alabilirsiniz.
• Bölgesel çalışma: Avustralya'nın bölgesel bölgesinde yaşadıysanız ve eğitim gördüyseniz ek 5 puan daha kazanabilirsiniz.
• Topluluk dili becerileri: Ülkenin topluluk dillerinden birinde çevirmen/tercüman düzeyinde becerileriniz varsa 5 puan daha kazanacaksınız.
• Eş/partner becerileri ve nitelikleri: Eşinizi/partnerinizi başvuruya dahil ettiyseniz ve kendisi Avustralya'da ikamet etmiyorsa/vatandaş değilse, onların becerileri toplam puanınıza dahil edilmeye uygundur. Eşinizin/partnerinizin Avustralya Genel Nitelikli Göç'ün temel koşullarını karşılaması gerekiyorsa ek olarak beş puan daha kazanacaksınız. 
• Profesyonel yıl: ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia'dan son dört yılda en az 5 aylık bir süre boyunca Avustralya'da Mesleki Yılı tamamladıysanız 12 puan daha kazanmaya devam edeceksiniz. Genel Nitelikli Göçmen Programı kapsamında vize almaya hak kazanmak için en az 65 puan almanız gerekir. 
• Nitelikli Bağımsız Vize: Nitelikli Meslek Listesinde (SOL) listelenen belirli meslekler için gerekli beceri ve niteliklere sahipseniz bu vizeye hak kazanabilirsiniz. Bu vize bir işverenin sponsorluğunu gerektirmez. Becerilerinizin talep edilip edilmediğini öğrenmek için SkillSelect aracını kullanabilirsiniz.
• İşveren Adaylık Programı: Bu program kapsamında, şirketlerinin sponsor olduğu işçilere kalıcı çalışma vizesi veriliyor.
• TSS Vizesi (Geçici Beceri Eksikliği): Bu vize kapsamında bireyler, çalışanın ihtiyacına bağlı olarak iki ila dört yıl arasında çalışabilirler. Başvuru sahiplerinin en az iki yıllık iş tecrübesine sahip olmaları ve 45 yaşın altında olmaları gerekmektedir. Çalışanlarını bu vizeyle alan şirketlerin onlara piyasa maaşını ödemesi gerekiyor.

Avustralya Beceri Değerlendirmesi

Beceri değerlendirmesi, Avustralya çalışma vizesi başvuru sürecinin ayrılmaz bir parçasıdır. Avustralya'nın Mesleki Talep Listesinde listelenen bir mesleği seçmelisiniz. Bu listede ülkede beceri sıkıntısı çeken mesleklerden bahsedilecek. Listedeki her mesleğin kendi beceri değerlendirme yetkisi vardır. ACS (Avustralya Bilgisayar Topluluğu), BT ve Bilgisayar kapsamındaki meslekleri değerlendirir. Ticari meslekler TRA (Trade Recognition Australia) veya VETASSESS (Mesleki Eğitim ve Öğretim Değerlendirme Hizmetleri) tarafından değerlendirilir.

Başvuru sahibinin Avustralya çalışma vizesi sürecindeki sonraki adımlar için olumlu bir beceri değerlendirmesine sahip olması gerekir. Beceri değerlendirmesinin yapılabilmesi için adayların, mesleklerini değerlendiren değerlendirme makamının belirlediği gerekli koşulları karşılaması gerekir. Adayın olumlu değerlendirme alabilmesi için ilgili niteliklere ve deneyime sahip olması gerekir.

Olumlu bir beceri değerlendirmesinin ilk şartı mesleğinizin iş deneyiminizle ilişkili olmasıdır. Eğer bir uyumsuzluk varsa gerekli puanı alamazsınız. Aday, değerlendirme makamının talep ettiği her ek ayrıntıyı sunmalıdır.