Ne yapacağınızı bilmiyor musunuz?
Ücretsiz Danışmanlık Alın
Son Güncelleme: 01 Mayıs 2026
Neden Avustralya Çalışma İzni?
- Nitelikli İşçilere Yönelik Gevşetilmiş Politikalar
- 400,000 İş Fırsatı
- Yıllık ortalama 85,000 - 95,000 AUD maaş kazanın.
- Avustralya Halkla İlişkileri almak için büyük şans
- Sağlık Hizmetleri avantajlarına erişim
- Sosyal avantajlardan yararlanın
Avustralya Çalışma İzni
Avustralya çalışma izni, yabancı uyrukluların orada çalışmasına olanak tanıyan, Avustralya hükümeti tarafından verilen önemli bir belgedir. Avustralya çalışma izni, ülkede yasal olarak çalışma hakkınızı doğrular. Avustralya çalışma vizelerinin iki türü vardır: geçici ve kalıcı çalışma vizeleri. Başvurduğunuz vize türü, gereksinimlerinize ve iş türünüze bağlıdır.
Hintliler için Avustralya Çalışma Vizesi
Hintliler için Avustralya çalışma vizesi, çeşitli iş fırsatlarını keşfetmeye ve Land Down Under'a yerleşmeye erişim sağlamaya yardımcı olur. Dünyanın en dinamik ülkelerinden biri olan Avustralya'nın vasıflı yeteneklere yönelik büyük bir ihtiyacı var. Avustralya Çalışma Vizesine başvurarak bu fırsattan en iyi şekilde yararlanın. Yılların tecrübesine sahip olmak Avustralya göçmenlik süreçleriY-Axis, kariyerinize Avustralya'da başlamak için en iyi danışmandır.
* Avustralya'da çalışmak mı istiyorsunuz? Uzman rehberliği almak için buradan başlayın Avustralya'ya Göç Etme Flipbook.
Yüksek bir yaşam standardı için Avustralya'da çalışın
Avustralya çalışma vizesinin iki türü vardır. Geçici çalışma vizeleri ve Kalıcı Çalışma Vizeleri. Bunlar, yurtdışındaki başvuru sahiplerini bir işveren aracılığıyla sponsorluk almaya veya adaylığı güvence altına almaya teşvik etmek için tasarlanmıştır. Pek çok vasıflı profesyonel, kariyer gelişimi, istihdam fırsatları ve sunulan maaşlar nedeniyle Avustralya'da çalışmayı tercih ediyor.
Avustralya Kalıcı Çalışma İzinleri
| Kalıcı Çalışma İzni Türü | Açıklama |
|---|---|
| İşveren Adaylık Programı (ENS) vizesi | İşverenler tarafından aday gösterilen vasıflı işçiler, Avustralya'da kalıcı olarak yaşayabilir ve çalışabilirler. |
| Bölgesel Sponsorlu Göç Programı (RSMS) vizesi | Fiilen kapandı. Bölgesel işveren sponsorluğu için modern yol, 494. Alt Sınıf olup, 191. Alt Sınıf kalıcı oturma iznine yol açmaktadır. |
| Yetenekli Bağımsız vize | Nitelikli işçilerin ve uygun Yeni Zelanda vatandaşlarının Avustralya'da kalıcı olarak yaşama ve çalışma izni almaları için davet edilen bir program. |
| Nitelikli Aday Vize | Eyalet veya bölge tarafından aday gösterilen vasıflı işçiler, daimi ikametgah sahibi olarak yaşayabilir ve çalışabilirler. |
| Ulusal İnovasyon Vizesi (eski adıyla Seçkin Yetenek Vizesi) | Meslek, spor, sanat veya araştırma alanlarında uluslararası düzeyde tanınmış olağanüstü başarıları olan kişilere verilen kalıcı vize. |
Avustralya Geçici Çalışma İzni Vizesi
| Geçici Çalışma İzni Türü | Açıklama |
|---|---|
| SID Vizesi (Talep Gören Beceriler) | İşveren ihtiyaçlarına bağlı olarak bireylerin Avustralya'da 2 ila 4 yıl çalışmasına olanak tanır. İşverenlerin yerel yetenek eksikliği olduğunu kanıtlamaları gerekir. Başvuranların genellikle ilgili iş deneyimine sahip olmaları gerekmektedir. Yaş sınırı yoktur. |
| Nitelikli Bölgesel (Geçici) vize | Nitelikli işçilerin Avustralya'nın kırsal bölgelerinde yaşama ve çalışma izni almalarını sağlayan, kalıcı oturum iznine giden bir geçici vize. |
| Geçici Çalışma (Kısa Süreli Uzman) vizesi | Avustralya'da kısa süreli, yüksek uzmanlık gerektiren işler için. |
| Çalışma Tatili Vizesi — Alt Sınıf 462 | 18-35 yaş arası Hint vatandaşlarının Avustralya'da 12 aya kadar tatil yaparken çalışmasına olanak tanır. Hindistan-Avustralya Çalışma Tatili anlaşması kapsamında geçerlidir. Vize ücreti: 635 AUD (~34,500 ₹). Çalışma hakları dahildir; işveren sponsorluğu gerekmez. |
Avustralya'nın Yeni Temel Beceri Meslekleri Listesi (CSOL)
Avustralya, 482 Alt Sınıfı Geçici İşgücü Açığı Vizesinin yerini alacak yeni bir Temel Beceri Meslekleri Listesi (CSOL) yayınladı. CSOL, 186 Alt Sınıfı vizesinin Doğrudan Giriş Akışı ve yeni Talep Edilen Beceriler vizesinin Temel Akışı için geçerli olacak.
*Bu sayfaya tıklayın Temel Beceriler Meslek Listesi (CSOL) Avustralya'da çalışmak.
Avustralya Çalışma Vizesinin Faydaları
Avustralya'da çalışmanın faydaları aşağıdadır:
- Yüksek yaşam standartları
- Niteliklerinizin tanınması
- Haftada 38.5 saat çalışın
- Emeklilik avantajlarına erişim
- sağlık yararları
- Çalışmak için harika bir fırsat
- Sosyal güvenliğin faydaları
Avustralya'da İşler
Son raporlara göre 8 lakh (800.000) kişi var. Avustralya'da işler. Avustralya'da en çok aranan meslekler Çeşitli sektörlere göre ödenen ortalama yıllık ücretler aşağıdaki tabloda yer almaktadır:
| Değerlendirme Yetkisi | Değerlendirilen Meslekler | Yaklaşık maliyet | Tipik Zaman Çizelgesi |
|---|---|---|---|
| ACS – Avustralya Bilgisayar Topluluğu | BT, yazılım mühendisliği, veri bilimi, siber güvenlik, yapay zeka, ağ oluşturma | 530 AUD (~29,000 ₹) | 4 – 8 hafta |
| TRA – Ticari Tanıma Avustralya | Elektrikçiler, tesisatçılar, marangozlar, kaynakçılar, ısıtma, havalandırma ve klima teknisyenleri | 450 AUD (~24,500 ₹) | 6 – 12 hafta |
| VETASESS | Aşçılar, okul öncesi eğitimciler, işletme analistleri, diğer profesyonel ve teknik meslekler | 715 AUD (~39,000 ₹) | 8 – 12 hafta |
| Mühendisler Avustralya | İnşaat, makine, elektrik, kimya, yapı, maden mühendisleri | 890 AUD (~48,500 ₹) | 8 – 12 hafta |
| ANMAK | Kayıtlı hemşireler, stajyer hemşireler, ebeler | 750 AUD (~41,000 ₹) | 8 – 16 hafta |
| AMC – Avustralya Tıp Konseyi | Doktorlar, pratisyen hekimler, uzmanlar | 1,090 AUD (~59,500 ₹) | 12 – 26 hafta |
| EBM Avustralya | Muhasebeciler, denetçiler, finansal analistler | 735 AUD (~40,000 ₹) | 6 – 10 hafta |
| CA ANZ | Muhasebeciler, yönetim muhasebecileri, vergi uzmanları | 735 AUD (~40,000 ₹) | 6 – 10 hafta |
| AHPRA | Diş hekimleri, eczacılar, fizyoterapistler, ergoterapistler, psikologlar | 300 – 1,000+ AUD (mesleğe göre değişir) | 2-6 ay (kayıt yoluna bağlı olarak) |
Avustralya'da Ortalama Maaş Seviyeleri
Avustralya'da maaşlar deneyime, sektöre ve iş pozisyonuna göre değişiklik gösterir. Giriş seviyesindeki profesyoneller genellikle daha düşük maaş alırken, ileri düzey beceri ve deneyime sahip orta ve üst düzey profesyoneller önemli ölçüde daha yüksek ücret alırlar. Bu maaş aralıkları, BT, Sağlık, Mühendislik, İnşaat, Üretim ve Konaklama gibi sektörlerde yaygındır. Yapay zeka mühendisleri, siber güvenlik uzmanları ve kıdemli BT profesyonelleri gibi son derece uzmanlaşmış roller daha da yüksek maaşlar kazanabilir.
| Deneyim seviyesi | Ortalama maaş |
|---|---|
| Giriş Seviyesi | Yıllık 60,000 – 75,000 AUD (₹33–41 LPA) |
| Orta seviye | Yıllık 80,000 – 110,000 AUD (₹44–60 LPA) |
| Üst düzey | Yıllık 120,000 – 180,000+ AUD (₹66–99 LPA) |
Hintliler için Avustralya'da İşler
Avustralya'ya taşınmak isteyen veya Avustralya'ya yerleşmeyi planlayan Hintliler için bu her zaman zordur. Bunun nedeni genellikle göçmenlerin talep ettiği işlerin bilinmemesidir.
En güçlü ve dinamik ülkelerden biri olan Avustralya, kariyerlerini geliştirmek isteyen Hintli öğrenciler ve profesyoneller için popüler destinasyonlardan biridir. Avustralya'nın sabit bir siyasi iklimi, temiz doğası ve olağanüstü büyümesiyle güçlü bir ekonomisi vardır ve bu da onu iş arayanlar için cazip bir destinasyon haline getirmektedir. Avustralya'ya göç eden birçok kişi orada istikrarlı bir iş bulmakta zorlanıyor.
Hindistan'dan Avustralya'da nasıl iş bulunur?
Adım 1: Avustralya iş piyasasını araştırın
Avustralya'da yerinde veya uzaktan iş arıyorsanız, öncelikle Avustralya iş piyasası hakkında uygun araştırmayla başlamalısınız. Büyüme potansiyeli daha yüksek olan sektörlerdeki iş fırsatlarını aramak, daha hızlı kariyer gelişimini sağlayacaktır. Farklı sektörler arasında araştırma yapabileceğiniz çok sayıda Avustralya iş portalı bulunmaktadır.
Adım 2: ATS uyumlu bir özgeçmiş oluşturun
Niteliklerinize ve iş deneyiminize uygun sektörü belirledikten sonraki adım, güçlü bir özgeçmiş ve ön yazı hazırlamaktır.
Avustralya'daki çoğu işveren, doğru adayları filtrelemek için ATS'yi (Başvuru Takip Sistemi) kullanıyor. Bu yazılım işe alım sürecini kolaylaştırır; tüm özgeçmişler taranır. Başvuru Takip Sistemi, başvuruları belirli anahtar kelimelere göre filtreler, özgeçmiş profillerini fotoğraflarla biçimlendirir, doğru hizalama vb. Her zaman ATS dostu bir özgeçmiş hazırlayın.
3. Adım: İşlere başvurun
Özgeçmişiniz hazır olduğunda Avustralya iş portalları ve şirketin resmi web sitesi üzerinden iş başvurusunda bulunun. Ayrıca sürecinizi hızlandırmak için İK firmalarına ve birkaç güvenilir işe alım ajansına ulaşabilirsiniz. Bu firmalar ücretli hizmetler sunuyor, bu nedenle onların iş yardımını almaya değer.
4. Adım: Uygun bir vize için başvuruda bulunun.
Bir diğer önemli adım ise Hindistan'dan Avustralya'ya iş bulmaktır. Tercihlerinize göre doğru vize kategorisini seçmeli ve Avustralya çalışma vizesi başvuru sürecini başlatmalısınız. Başvuru süreci ve uygunluk kriterleri, seçtiğiniz vize türüne göre farklılık gösterebilir. Bu nedenle, başvurunuza başlamadan önce gereksinimlerinizi iyice anlamalısınız.
Adım 5: Elektronik vize onayınızı alın
"Avustralya çalışma vizesi başvurunuz onaylandıktan sonra, elektronik vize onayı alacaksınız; fiziksel bir damga olmayacak. Vize durumunuzu border.gov.au/vevo adresindeki VEVO (Çevrimiçi Vize Onayı Doğrulama Sistemi) aracılığıyla istediğiniz zaman doğrulayabilirsiniz. Onaylandıktan sonra uçuşunuzu planlayın ve Avustralya'ya taşınmaya hazır olun."
Avustralya'da Çalışmaya Uygunluk
Hindistan-Avustralya Ekonomik İşbirliği ve Ticaret Anlaşması (AI-ECTA)
Aralık 2022'de yürürlüğe giren Avustralya-Hindistan Ekonomik İşbirliği ve Ticaret Anlaşması (AI-ECTA), Avustralya'da çalışmak isteyen Hintli profesyonellere doğrudan fayda sağlayan hükümler içermektedir. AI-ECTA kapsamında, Avustralya ve Hindistan, mühendislik, muhasebe ve sağlık hizmetleri de dahil olmak üzere kilit sektörlerdeki Hintli profesyonellerin nitelik ve becerilerinin karşılıklı olarak daha iyi tanınmasına yönelik taahhütte bulunmuştur. Hintli başvuru sahipleri için başlıca sonuçlar:
- Mühendisler: Avustralya Mühendisler Birliği ve Hindistan mühendislik kuruluşları, karşılıklı tanınmayı kolaylaştırmak ve Hindistan'da nitelikli mühendislerin beceri değerlendirmesine başvururken karşılaştıkları belge yükünü azaltmak için çalışıyorlar.
- Muhasebeciler: CPA Australia ve CA ANZ, ICAI (Hindistan Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü) ile tanınma görüşmeleri yürütüyor — Hindistan'da CA yeterliliğine sahip olanlar, değerlendirme sürecinde kısmi muafiyetlerden yararlanabilirler.
- Sağlık çalışanları: Karşılıklı tanıma hükümleri, Avustralya kayıt standartlarını karşılayan Hindistan'da nitelikli hemşireler (ANMAC) ve tıp uzmanları (AMC) için daha hızlı değerlendirme yolunu desteklemektedir.
- Genel fayda: AI-ECTA, tüm vize kategorilerinde Hintli nitelikli profesyoneller için engelleri kademeli olarak azaltan, güçlenen ikili ilişkiye işaret etmektedir.
Genel Nitelikli Göçmenlik (GSM) Programı - 189, 190 ve 491 alt sınıf vizeleri için uygunluk kriterleri şunlardır:
| GSM Puanlama Kriterleri | Maksimum Puan |
|---|---|
| Yaş (25–32 yıl) | 30 noktaları |
| İngilizce yeterlilik seviyesi (IELTS 8 veya eşdeğeri) | 20 noktaları |
| Avustralya Dışında İş Deneyimi (8-10 yıl) | 15 noktaları |
| Avustralya'da İş Deneyimi (8-10 yıl) | 20 noktaları |
| Eğitim (Doktora derecesi) | 20 noktaları |
| Uzmanlık eğitimi yeterliliği (Avustralya'da araştırma tabanlı yüksek lisans veya doktora) | 10 noktaları |
| Bölgesel bir bölgede eğitim alın | 5 noktaları |
| Topluluk dilinde akredite | 5 noktaları |
| Avustralya'da Profesyonel Yıl Programı | 5 noktaları |
| Eyalet adaylığı (Alt sınıf 190 vizesi) | 5 noktaları |
| Nitelikli eş veya partner (yaş, beceriler ve İngilizce yeterliliği açısından uyumlu) | 10 noktaları |
| Sadece İngilizce bilgisi yeterli olan eş veya partner | 5 noktaları |
| Başvuru sahibi tek başına veya eşi Avustralya vatandaşı/daimi ikamet sahibi olmalıdır. | 10 noktaları |
| Bölgesel veya aile sponsorluğu (491 alt sınıfı vize) | 15 noktaları |
Not: Yukarıdaki puan tablosu yalnızca GSM (Alt Sınıf 189, 190, 491) vizeleri için geçerlidir. Beceri Gerektiren Vize (SID) (Alt Sınıf 482) puan sistemi kullanmaz. İşveren sponsorluğu, iş teklifi, Temel Beceri Meslekleri Listesi'nde (CSOL) yer alan bir meslek, en az 1 yıllık ilgili iş deneyimi gerektirir ve Avustralya Hükümeti tarafından belirlenen minimum maaş eşiğini karşılamalıdır.
Avustralya Çalışma İzni Vizesi Gereksinimleri
Avustralya hükümeti, 2013 yılında Avustralya Nitelikli Çalışma Vizesi'nin yerini almak üzere Genel Nitelikli Göçmenlik Programı'nı (Skillselect) geliştirdi. Skillselect, başvuru sahiplerinin becerilerini puan tabanlı bir sistemle değerlendirerek, doğru becerilere sahip göçmenlerin seçilmesini sağlamak üzere tasarlanmıştır. Başvuru sahiplerine aşağıdaki kriterlere göre puan verilir:
- Yaş: 25 ile 32 yaş arası kişiler en yüksek puanı alırken, 45 yaş üstü kişiler hiç puan kazanamıyor.
- İngilizce dil yeterliliği: Başvuru sahiplerinin aşağıdaki belgeleri alması gerekmektedir. IELTS testi. 8 veya daha fazla bant alırlarsa 20 puan alırsınız.
- Nitelikli istihdam: Nitelikli Meslekler Listesinde listelenen bir meslekte deneyiminiz varsa, deneyim yıllarına göre puan alacaksınız. Kazanabileceğiniz maksimum puan 20'dir.
- Eğitimsel yeterlilik: Bu kategoride puan almak için, niteliğinizin aday gösterdiğiniz meslekle ilgili olması gerekir. Doktora derecesine sahipseniz en fazla 20 puan, lisans veya yüksek lisans derecesine sahipseniz ise 15 puan alabilirsiniz.
- Avustralya yeterlilikleri: Bir Avustralya eğitim kurumundan Avustralya kalifikasyonuna sahipseniz beş puan alabilirsiniz.
- Bölgesel çalışma: Avustralya'nın kırsal bölgelerinde yaşamış ve eğitim görmüş olmanız durumunda ek 5 puan kazanabilirsiniz.
- Yerel dil becerileri: Ülkenin yerel dillerinden birinde çevirmen/tercüman seviyesinde becerilere sahipseniz 5 puan daha kazanacaksınız.
- Eş/partner becerileri ve nitelikleri: Eşinizi/partnerinizi başvuruya dahil ettiyseniz ve kendisi Avustralya'da ikamet etmiyorsa/vatandaş değilse, onların becerileri toplam puanınıza dahil edilmeye uygundur. Eşinizin/partnerinizin Avustralya Genel Nitelikli Göç'ün temel koşullarını karşılaması gerekiyorsa ek olarak beş puan daha kazanacaksınız.
- Profesyonel yıl: Son dört yılda ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia kuruluşlarından birinde en az 12 ay süreyle Avustralya'da Profesyonel Yıl programını tamamladıysanız, 5 puan daha kazanabilirsiniz. SkillSelect üzerinden İlgi Beyanı (EOI) göndermek için en az 65 puan almanız gerekmektedir. Ancak, yalnızca 65 puan almak 2025 yılında davetiye almanızı sağlamayacaktır. Mevcut turda rekabetçi davetiye puanları, mesleğinize ve sizi aday gösteren eyalet veya bölgeye bağlı olarak genellikle 80-90+ puandır. Puanınız ne kadar yüksekse, Başvuru Daveti (ITA) alma şansınız da o kadar artar.
- Nitelikli Bağımsız Vize: Temel Beceri Meslekleri Listesi'nde (CSOL) yer alan belirli meslekler için gerekli beceri ve niteliklere sahipseniz bu vizeye başvurabilirsiniz. Bu vize için işveren sponsorluğuna gerek yoktur. Becerilerinizin talep görüp görmediğini öğrenmek için SkillSelect aracını kullanabilirsiniz.
- İşveren Adaylık Programı: Bu program kapsamında, şirketleri tarafından desteklenen çalışanlara Avustralya için kalıcı çalışma vizesi verilmektedir.
- Talep Edilen Beceriler (SID) Vizesi (Alt Sınıf 482): Bu vize kapsamında, vasıflı işçiler işverenin gereksinimlerine bağlı olarak Avustralya'da 4 yıla kadar çalışabilirler. Vize, 7 Aralık 2024 tarihinde eski Geçici Beceri Açığı (TSS) vizesinin yerini almıştır. Başvuru sahiplerinin ilgili becerilere, niteliklere ve en az 1 yıllık (2 yıldan düşürülmüş) iş deneyimine sahip olmaları gerekmektedir. Bu vize için yaş sınırı yoktur. İşverenlerin gerçek bir beceri açığı olduğunu göstermeleri ve işçilere piyasa ücret oranlarında ödeme yapmaları veya Avustralya Hükümeti tarafından belirlenen minimum ücret eşiklerini karşılamaları gerekmektedir.
Avustralya Çalışma Vizesi Ücretleri Güncellendi
Avustralya çalışma vizesi başvuru ücretleri İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenir ve değişebilir. Aşağıdaki ücretler 2026 yılı itibariyle geçerlidir.
| Vize tipi | Birincil Başvuru Sahibi Ücreti | İkinci Başvuran (Yetişkin) | İkinci Başvuran (Çocuk) |
|---|---|---|---|
| Talep Edilen Beceriler (SID) Vizesi — Alt Sınıf 482 | 3,115 AUD (~1,70,000 ₹) | 3,115 AUD (~1,70,000 ₹) | 780 AUD (~42,500 ₹) |
| İşveren Aday Gösterme Programı — Alt Sınıf 186 | 4,770 AUD (~2,60,000 ₹) | 2,385 AUD (~1,30,000 ₹) | 1,195 AUD (~65,000 ₹) |
| Nitelikli Bağımsız — Alt Sınıf 189 | 4,770 AUD (~2,60,000 ₹) | 2,385 AUD (~1,30,000 ₹) | 1,195 AUD (~65,000 ₹) |
| Nitelikli Aday Gösterilen — Alt Sınıf 190 | 4,770 AUD (~2,60,000 ₹) | 2,385 AUD (~1,30,000 ₹) | 1,195 AUD (~65,000 ₹) |
| Nitelikli Bölgesel İşçi — Alt Sınıf 491 | 4,770 AUD (~2,60,000 ₹) | 2,385 AUD (~1,30,000 ₹) | 1,195 AUD (~65,000 ₹) |
| Çalışma Tatili — Alt Sınıf 417 / 462 | 635 AUD (~34,500 ₹) | Uygulanamaz | Uygulanamaz |
Avustralya Çalışma Vizesi İşlem Süreleri [Güncellendi]
İşlem süreleri, İçişleri Bakanlığı tarafından tamamlanmış başvurulara göre tahmin edilmektedir. Gösterilen süreler, işleme alınan başvuruların 50. yüzdelik dilimi (medyan) ve 75. yüzdelik dilimi içindir.
| Vize Alt Sınıfı | Vize tipi | 50. Yüzdelik Dilim (Medyan) | 75. Yüzde |
|---|---|---|---|
| Alt sınıf 482 | Talep Gören Beceriler (SID) Vizesi | ||
| Alt sınıf 186 | İşveren Adaylık Şeması | ||
| Alt sınıf 189 | Nitelikli Bağımsız | 18 + ay | |
| Alt sınıf 190 | Yetenekli | ||
| Alt sınıf 491 | Nitelikli İş Bölgesel | ||
| Alt sınıf 417 / 462 | Tatilde Çalışma | 1 ay |
SID Vizesi (TSMIT) için Gerekli Minimum Maaş Şartı
Geçici Nitelikli Göçmenlik Gelir Eşiği (TSMIT), bir işverenin, Talep Edilen Beceriler (SID) Vizesi - 482 Alt Sınıfı kapsamında sponsorlu bir çalışana ödemesi gereken minimum maaştır. TSMIT, Avustralya Hükümeti tarafından belirlenir ve yıllık olarak gözden geçirilir.
| SID Vize Akışı | Gerekli Minimum Yıllık Maaş |
|---|---|
| Temel Beceriler Alanı (çoğu ticaret, teknoloji ve profesyonel rol) | Yıllık 73,150 AUD (~39,90,000 ₹) |
| Uzmanlık Becerileri Akışı (üst düzey, yüksek uzmanlık gerektiren roller) | Yıllık 135,000 AUD (~73,60,000 ₹) |
| İşgücü Anlaşması Akımı (müzakere edilmiş hükümet anlaşmaları) | İş sözleşmesinde belirtildiği gibi |
Talep Edilen Beceriler (SID) Vizesi — Üç Farklı Vize Türü Açıklandı
Aralık 2024'te yürürlüğe giren ve eski Geçici Beceri Açığı (TSS) vizesinin yerini alan Beceri Gereksinimi (SID) Vizesi - Alt Sınıf 482 -, her biri farklı meslek, maaş ve beceri değerlendirme gereksinimlerine sahip üç ayrı kategoriye ayrılmıştır. Hintli profesyoneller başvurmadan önce doğru kategoriyi belirlemelidir.
1. Bölüm — Temel Beceriler Bölümü
Temel Beceriler Akışı, ticaret, teknoloji, sağlık, mühendislik ve inşaat sektörlerindeki Hintli profesyoneller için en yaygın kullanılan SID Vize yoludur.
| faktör | Detaylar |
|---|---|
| Meslek Gereksinimi | Meslek, Temel Beceriler Meslek Listesi'nde (CSOL) yer almalıdır. |
| Asgari Ücret (TSMIT) | Yıllık 73,150 AUD (~39,90,000 ₹) veya piyasa maaş oranı, hangisi daha yüksekse o. |
| Beceri Değerlendirmesi | Çoğu meslek için gereklidir (BT için ACS, zanaat için TRA, diğerleri için VETASSESS). |
| İş Deneyimi | En az 1 yıl ilgili iş deneyimi |
| Vize Süresi | 4 yıla kadar |
| Halkla İlişkiler Yolu | Aynı işverenle 2 yıl çalıştıktan sonra 186. Alt Sınıf İşveren Aday Gösterme Programına katılmaya hak kazanır. |
| Yaş sınırı | Yaş sınırı yok |
| Kimler İçindir? | Bilişim uzmanları, mühendisler, sağlık çalışanları, zanaatkarlar, öğretmenler ve CSOL listesinde yer alan meslek gruplarındaki diğer vasıflı profesyoneller. |
2. Akış — Uzmanlık Becerileri Akışı
Uzmanlık Becerileri Akışı, niş rollerde son derece uzmanlaşmış, kıdemli profesyoneller için tasarlanmıştır. Meslek listesi şartı ve zorunlu beceri değerlendirmesi bulunmamaktadır; bu da onu kıdemli Hintli yapay zeka mühendisleri, cerrahlar, üst düzey yöneticiler ve diğer üst düzey uzmanlar için en hızlı SID Vize yolu haline getirmektedir.
| faktör | Detaylar |
|---|---|
| Meslek Gereksinimi | CSOL şartı yok — herhangi bir meslek grubu (maaş eşiği şartıyla) başvurabilir. |
| Asgari ücret | Yıllık 135,000 AUD (~73,60,000 ₹) |
| Beceri Değerlendirmesi | Gerekli değil |
| İş Deneyimi | Aday gösterilen meslekte kanıtlanmış uzmanlık |
| Vize Süresi | 4 yıla kadar |
| Halkla İlişkiler Yolu | Aynı işverenle 2 yıl çalıştıktan sonra 186. Alt Sınıf İşveren Aday Gösterme Programına katılmaya hak kazanır. |
| Yaş sınırı | Yaş sınırı yok |
| Kimler İçindir? | Üst düzey yapay zeka mühendisleri, uzman cerrahlar, üst düzey yöneticiler, yatırım bankacıları, uzmanlık alanlarında araştırma yapan bilim insanları ve diğer yüksek maaşlı uzmanlar. |
3. Bölüm — Temel Beceriler Bölümü
Temel Beceriler Programı, özellikle yaşlı bakımı, engelli bakımı, tarım ve konaklama gibi kritik işgücü açığıyla karşı karşıya olan sektörlerdeki düşük ücretli meslekler için tasarlanmıştır. Bu program 2025 itibarıyla henüz tam olarak faaliyete geçmemiştir ve Avustralya Hükümeti tarafından ihtiyaç duyuldukça belirli sektörler için etkinleştirilecektir.
| faktör | Detaylar |
|---|---|
| Meslek Gereksinimi | İş sözleşmelerinde belirtilen, düşük ücretli ve işgücü açığı olan meslekler. |
| Asgari ücret | TSMIT'in altında — meslek ve sektör anlaşmasına göre tanımlanmış özel eşikler |
| Beceri Değerlendirmesi | Gerekli (mesleğe ve anlaşmaya göre değişir) |
| İş Deneyimi | Meslek ve iş sözleşmesinde belirtildiği gibi |
| Vize Süresi | 4 yıla kadar |
| Halkla İlişkiler Yolu | Söz konusu iş sözleşmesine ve sektör yoluna bağlıdır. |
| Yaş sınırı | Yaş sınırı yok |
| Kimler İçindir? | Yaşlı bakım çalışanları, engelli destek çalışanları, tarım işçileri, kritik personel açığı olan bölgelerdeki otelcilik sektörü çalışanları |
SID Vizesi Üç Farklı Başvuru Seçeneği — Hızlı Karşılaştırma
| faktör | Temel Beceriler Akışı | Uzman Beceri Akışı | Temel Beceriler Akışı |
|---|---|---|---|
| Meslek Listesi Gereklidir | Evet — Temel Beceriler Meslek Listesi (CSOL) | Meslek listesine gerek yok. | Evet — belirlenmiş meslek açığı olan meslekler |
| Asgari ücret | Yıllık 73,150 Avustralya Doları | Yıllık 135,000 Avustralya Doları | TSMIT'in altında — sektöre özgü eşikler |
| Becerilerin Değerlendirilmesi Gereklidir | Evet | Yok hayır | Evet |
| Halkla İlişkiler Yolu | 186 Alt Sınıfına Uygun | 186 Alt Sınıfına Uygun | Henüz teyit edilmedi (sektör anlaşmalarına bağlı) |
| En | Hindistan'daki vasıflı profesyonellerin çoğu | Kıdemli uzmanlar ve yüksek gelirli profesyoneller | Düşük ücretli, kritik personel açığı olan pozisyonlar |
| Durum (2025) | Tamamen kullanıma hazır | Tamamen kullanıma hazır | Henüz tam olarak faaliyete geçmedi. |
Avustralya Beceri Değerlendirmesi
Beceri değerlendirmesi, Avustralya çalışma vizesi başvuru sürecinin ayrılmaz bir parçasıdır. Avustralya'nın Mesleki Talep Listesi'nde yer alan bir meslek seçilmelidir. Bu liste, ülkede beceri açığı yaşanan meslekleri belirtir. Listedeki her mesleğin kendi beceri değerlendirme otoritesi vardır. Temel Beceri Meslekleri Listesi'ndeki (CSOL) her mesleğin belirlenmiş bir beceri değerlendirme otoritesi vardır. Hintli başvuru sahipleri, çoğu Avustralya çalışma vizesi başvurusunu yapmadan önce ilgili otoriteden olumlu bir beceri değerlendirmesi almalıdır. Aşağıdaki tablo, tüm büyük değerlendirme kuruluşlarını, değerlendirdikleri meslekleri, yaklaşık maliyetleri ve tipik işlem sürelerini kapsamaktadır.
Başvuru sahibinin Avustralya çalışma vizesi sürecindeki sonraki adımlar için olumlu bir beceri değerlendirmesine sahip olması gerekir. Beceri değerlendirmesinin yapılabilmesi için adayların, mesleklerini değerlendiren değerlendirme makamının belirlediği gerekli koşulları karşılaması gerekir. Adayın olumlu değerlendirme alabilmesi için ilgili niteliklere ve deneyime sahip olması gerekir.
Olumlu bir beceri değerlendirmesinin ilk şartı mesleğinizin iş deneyiminizle ilişkili olmasıdır. Eğer bir uyumsuzluk varsa gerekli puanı alamazsınız. Aday, değerlendirme makamının talep ettiği her ek ayrıntıyı sunmalıdır.
| Değerlendirme Yetkisi | Değerlendirilen Meslekler | Yaklaşık maliyet | Tipik Zaman Çizelgesi |
|---|---|---|---|
| ACS — Avustralya Bilgisayar Derneği | BT, yazılım mühendisliği, veri bilimi, siber güvenlik, yapay zeka, ağ oluşturma | 530 AUD (~29,000 ₹) | 4 – 8 hafta |
| TRA — Avustralya Ticari Tanıma | Meslek dalları — elektrikçiler, tesisatçılar, marangozlar, kaynakçılar, ısıtma, havalandırma ve klima teknisyenleri | 450 AUD (~24,500 ₹) | 6 – 12 hafta |
| VETASESS | Uzman kuruluşlar tarafından kapsanmayan profesyonel ve teknik meslekler (örneğin, aşçılar, okul öncesi eğitimciler, işletme analistleri) | 715 AUD (~39,000 ₹) | 8 – 12 hafta |
| Mühendisler Avustralya | Tüm mühendislik disiplinleri — inşaat, makine, elektrik, kimya, yapı, madencilik | 890 AUD (~48,500 ₹) | 8 – 12 hafta |
| ANMAC — Avustralya Hemşirelik ve Ebelik Akreditasyon Konseyi | Kayıtlı hemşireler, stajyer hemşireler, ebeler | 750 AUD (~41,000 ₹) | 8 – 16 hafta |
| AMC — Avustralya Tıp Konseyi | Tıp doktorları, pratisyen hekimler, uzmanlar | 1,090 AUD (~59,500 ₹) | 12 – 26 hafta |
| EBM Avustralya | Muhasebeciler, denetçiler, finansal analistler | 735 AUD (~40,000 ₹) | 6 – 10 hafta |
| CA ANZ — Avustralya ve Yeni Zelanda Yeminli Mali Müşavirler Birliği | Muhasebeciler, yönetim muhasebecileri, vergi uzmanları | 735 AUD (~40,000 ₹) | 6 – 10 hafta |
| AHPRA — Avustralya Sağlık Uygulayıcıları Düzenleme Kurumu | Diş hekimleri, eczacılar, fizyoterapistler, psikologlar, göz doktorları, kiropraktörler ve diğer kayıtlı sağlık uzmanları | 490 AUD (~26,700 ₹) | 4 – 8 hafta |
Hangi Beceri Değerlendirme Kurumuna İhtiyacım Var? — Hindistanlılar İçin Hızlı Kılavuz
| Eğer siz bir... iseniz | Değerlendirme Makamınız |
|---|---|
| Yazılım geliştirici, BT uzmanı, veri bilimci, yapay zeka mühendisi | ACS — Avustralya Bilgisayar Derneği |
| Elektrikçi, tesisatçı, kaynakçı, marangoz, ısıtma, havalandırma ve klima teknisyeni | TRA — Avustralya Ticari Tanıma |
| İnşaat, makine, elektrik veya yapı mühendisi | Mühendisler Avustralya |
| Kayıtlı hemşire veya ebe | ANMAC — Avustralya Hemşirelik ve Ebelik Akreditasyon Konseyi |
| Tıp doktoru veya genel pratisyen hekim | AMC — Avustralya Tıp Konseyi |
| Muhasebeci, denetçi veya finansal analist | CPA Australia veya CA ANZ |
| Diş hekimi, eczacı, fizyoterapist, psikolog | AHPRA — Avustralya Sağlık Uygulayıcıları Düzenleme Kurumu |
| Şef, okul öncesi eğitimci, işletme analisti veya diğer profesyonel roller | VETASESS |
Avustralya, Kanada, İngiltere, Almanya ve Yeni Zelanda: Hintli profesyoneller için en iyi ülke hangisi?
Göç etmek için doğru ülkeyi seçmek, mesleğinize, maaş beklentilerinize, kalıcı oturum izni alma sürenize ve uzun vadeli yerleşim hedeflerinize bağlıdır. Aşağıdaki karşılaştırma, Hintli nitelikli profesyoneller için en popüler beş göç destinasyonunu temel göç faktörleri açısından ele almaktadır.
| faktör | Avustralya | Kanada | Birleşik Krallık | Almanya | Yeni Zelanda |
|---|---|---|---|---|---|
| PR Yol Haritası Zaman Çizelgesi | 2 ila 4 yıl (Alt Sınıf 189/190); Alt Sınıf 482 ila 186 aracılığıyla 2 yıl | Express Entry (FSWP/CEC) yoluyla 1 ila 3 yıl | 3 yıl (Küresel Yetenek Vizesi); 5 yıl (Nitelikli İşçi Vizesi) | Standart 4 yıl; B1 Almanca seviyesiyle AB Mavi Kartı ile 21 ila 27 ay arası. | Nitelikli Göçmen Kategorisi aracılığıyla 2 ila 5 yıl |
| İşveren Destekli Rota | SID Vizesi (Alt Sınıf 482) → Alt Sınıf 186 Daimi Oturma İzni | LMIA destekli Çalışma İzni → Express Entry Kalıcı Oturum İzni | Nitelikli İşçi Vizesi → 5 yıl sonra süresiz oturma izni | Nitelikli İşçi Vizesi → 4 yıl sonra Kalıcı Oturma İzni | Onaylı İşveren Çalışma Vizesi → Nitelikli Göçmen Kategorisi |
| Puan Sistemi | Evet — GSM (minimum 65; 80-90+ rekabetçi) | Evet — CRS (470–550+ rekabetçi) | Hayır — işveren sponsorluğu veya Küresel Yetenek programı | Hayır — nitelik tanınması + iş teklifi gereklidir. | Evet — SMC puan sistemi (minimum 160) |
| Ortalama Maaş Potansiyeli (INR) | ₹33 ila 99 LPA | ₹40 ila 115 LPA | ₹36 ila 137 LPA | ₹42 ila 139 LPA | ₹30 ila 82 LPA |
| Vergisiz Gelir | Yok hayır | Yok hayır | Yok hayır | Yok hayır | Yok hayır |
| Hint Topluluğunun Büyüklüğü | Çok büyük — 700,000'den fazla Hindistan doğumlu sakini var. | Çok büyük — 1.6 milyondan fazla Hint kökenli nüfus | Büyük — 1.8 milyondan fazla Hint kökenli nüfus | Büyüyor — 200,000'den fazla Hint kökenli nüfus | Küçük ama büyüyen bir yer — 60,000'den fazla Hindistan doğumlu sakini var. |
| Dil Gereksinimi | IELTS 6.0–7.0 | CLB 7 (IELTS ~6.0) | B2 İngilizce (2026'dan itibaren) | A2–B1 Almanca seviyesi; bazı pozisyonlarda İngilizce kabul ediliyor. | IELTS 6.5 |
| Becerilerin Değerlendirilmesi Gereklidir | Evet — ACS, Engineers Australia, ANMAC, TRA, VETASSESS | Evet — WES (ECA) | Hayır — işveren bazlı | Evet — Anabin/ZAB | Evet — NZQA |
| Vatandaşlık Zaman Çizelgesi | PR'dan 4 yıl sonra | PR'dan 3 yıl sonra | Toplam 6 yıl ikamet | PR'dan 5 yıl sonra | PR'dan 5 yıl sonra |
| Hindistanlılar için en iyisi... | Puan sistemiyle doğrudan halkla ilişkiler imkanı; yüksek maaşlar; geniş Hint topluluğu. | En hızlı halkla ilişkiler hizmetini, güçlü bir Hindistan ağını ve dil engeli olmamasını istiyorum. | Global Talent veya işveren yoluyla çalışmayı tercih edin; yüksek maaşlı teknoloji pozisyonları. | AB üyeliği istiyorum; mühendislik/üretim pozisyonları | Daha küçük şehirleri tercih ederim; dengeli bir yaşam tarzı; artan fırsatlar. |
Hızlı Değerlendirme — Hintli Profesyoneller İçin Öncelik Sırasına Göre En İyi Ülke
| Önceliğiniz | En İyi Ülke | Neden Şimdi |
|---|---|---|
| En Hızlı PR | Kanada | Express Entry ile kalıcı oturum izni 1-3 yıl içinde alınabilir. |
| En Yüksek Maaş Potansiyeli | Almanya / Birleşik Krallık | Teknoloji ve mühendislik pozisyonlarında yüksek kazanç potansiyeli. |
| İşveren Sponsorluğuna Gerek Yok | Avustralya / Kanada | 189 alt sınıfı ve Express Entry FSWP için iş teklifi gerekmez. |
| En Büyük Hint Topluluğu | Birleşik Krallık | 1.8 milyondan fazla Hint kökenli nüfus |
| Dil Engeli Yok | Avustralya / Kanada / Birleşik Krallık | Ek dil gereksinimlerinin minimum düzeyde olduğu İngilizce konuşulan ülkeler |
| Mühendisler için en iyisi | Avustralya / Almanya | Yapılandırılmış göç yolları (örneğin, Engineers Australia, AB Mavi Kartı) ile güçlü talep. |
| Bilişim uzmanları için en iyisi | Avustralya / Kanada | Teknoloji sektörlerinde yüksek talep; ACS ve WES gibi tanınmış değerlendirme kuruluşları. |
| Hemşireler için en iyisi | Avustralya / Birleşik Krallık | Aktif uluslararası işe alım; ANMAC ve NMC gibi tanınmış kuruluşlar. |
| Muhasebeciler için en iyisi | Avustralya / Kanada | CPA Australia, CA ANZ ve CPA Canada aracılığıyla küresel tanınırlık. |
| En İyi İş-Yaşam Dengesi | Yeni Zelanda / Avustralya | Dengeli yaşam tarzı, daha kısa çalışma haftaları ve güçlü işçi hakları. |
Y Ekseni anlık görüntüsü
1M
Başarılı başvuru sahipleri
1500+
deneyimli danışmanlar
20Y +
Uzmanlık
50+
Ofisler
Ne yapacağınızı bilmiyor musunuz?
Ücretsiz Danışmanlık Alın
İlham aramak
Geleceklerini şekillendirme konusunda Küresel Kızılderililerin Y Ekseni hakkında neler söylediğini keşfedin
