Trend Haberler

Önemli Noktalar: Kanada'nın 2026-2028 Göçmenlik Düzeyleri Planı 2 Milyon TR ve PR Vermeyi Hedefliyor

Kanada yeni ürününü tanıttı 2026–2028 Göçmenlik Düzeyleri PlanıÖnümüzdeki üç yıl içerisinde yaklaşık 2 milyon geçici ve daimi ikamet eden kişiyi davet etmeyi hedefliyoruz.

• Ülke yaklaşık olarak şunu kabul edecek: 380,000 İşgücü piyasasını ve ekonomik büyümeyi desteklemek için istikrarlı hedefleri koruyarak her yıl yeni daimi ikamet edenler alıyoruz.
• Kanada ilk kez tanıtıyor geçici ikamet edenler için resmi hedeflerUluslararası öğrencileri ve çalışma izni sahiplerini kapsayan.
• üzerinde 30,000 Mevcut çalışma izni sahiplerinin, Kanada'daki genişletilmiş geçiş yolları kapsamında PR kazanmaları bekleniyor.
• Plan, geçici ikamet edenlerin payını yaklaşık olarak azaltmayı amaçlıyor 5% Nüfusun sürdürülebilirlikle büyümesini dengeleyerek.

*Başvurmak istiyorum Kanada Halkla İlişkiler? Y-Axis'in süreçte size rehberlik etmesine izin verin.
 

Kanada'nın 2026-2028 Göçmenlik Planı 2 Milyon Kişiye Yeni Kapılar Açıyor

Kanada'nın en son göç planı, Hintli profesyoneller, öğrenciler ve aileler için en önemli destinasyonlardan biri olma konumunu güçlendiriyor. İstikrarlı daimi ikamet hedefleri ve genişletilmiş Kanada içi geçiş yollarıyla plan, kalıcı olarak yerleşmeyi hedefleyen Hintliler için daha öngörülebilir ve kapsayıcı fırsatlar yaratıyor.
 

 

Planın Hintli Başvuru Sahiplerine Sağladığı Faydalar:

• Daha fazla PR fırsatı: Kanada hibe edecek 1.5 milyon 2028 yılına kadar yeni PR'ler, kalifiye işçilere olan güçlü taleple birlikte, Hintli profesyoneller için önemli bir avantaj.
• Daha iyi geçiş yolları: Kanada'da halihazırda bulunan Hintli öğrenciler ve çalışma izni sahipleri daimi ikamete daha kolay erişim sağlayacaklar.
• Becerilere olan talep yüksek: Kanada'nın ekonomik göç akımlarında bilişim, sağlık, mühendislik ve finans alanlarındaki meslekler öncelikli alanlar olmaya devam ediyor.
• Aile birleşimi güçlü kalmaya devam ediyor: üzerinde 80,000 Her yıl verilen aile vizeleri, Hintli ailelerin yeniden bir araya gelip birlikte yerleşmesini sağlıyor.
• İstikrarlı ve şeffaf hedefler: Tutarlı göçmenlik seviyeleri, Hintli adayların önümüzdeki üç yıl boyunca başvurularını güvenle planlamalarına yardımcı oluyor.

*Başvurmaya istekli Kanada Vize? Y-Axis tüm yollarda size yardımcı olmak için burada.
 

Kanada'nın Bir Sonraki Büyük Adımı: 2026-2028 Göçmenlik Stratejisi Kapsamında 1.5 Milyon Daimi İkametgah Planlanıyor

Kanada, 2026-2028 Göçmenlik Düzeyleri Planını resmen yayınladı. Planda, ülkenin önümüzdeki üç yıl içinde kaç yeni göçmeni kabul edeceği ve nüfus artışı, ekonomik ihtiyaçlar ve sürdürülebilirlik arasında nasıl bir denge kurmayı planladığı belirtiliyor.
 

Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Bürosu'nun (IRCC) son duyurusuna göre, ülke daimi ikamet eden (PR) hedeflerini mevcut seviyelerde tutacak ve yaklaşık olarak 1000 kişiyi kabul etmeyi hedefleyecek. 380,000 2026 ile 2028 yılları arasında her yıl yeni PR'ler. Toplamda bu, 1.5 milyon Üç yıllık süre içerisinde yeni daimi ikamet edenler.
 

Ayrıca okuyun…
Kanada Başbakanı Mark Carney, vasıflı yabancı işçileri çekmek için yeni bir göç planı duyurdu. Hemen başvurun!
 

Yalnızca kalıcı göçe odaklanan önceki planların aksine, 2026-2028 planı hem kalıcı hem de geçici ikamet edenleri kapsayan daha kapsamlı bir göç çerçevesi sunmaktadır. IRCC, Kanada'nın artan geçici göçmen nüfusunu yönetmek için ilk kez uluslararası öğrenciler ve çalışma izni sahipleri gibi geçici ikamet edenler için resmi hedefler de eklemiştir.
 

Plan üç temel hedefe odaklanıyor:

• Nüfus ve işgücü talebinin dengelenmesi: Göçün, özellikle sağlık, teknoloji ve kalifiye meslekler alanlarında iş gücü ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak.
• Geçici ikametten daimi ikamete geçişin güçlendirilmesi: Kanada ekonomisine katkıda bulunan uluslararası mezunlar ve yabancı işçiler için daha fazla yol açmak.
• Büyümeyi sorumlu bir şekilde sürdürmek: Geçici ikamet edenlerin yaklaşık olarak 5% Nüfusun altyapı, konut ve kamu hizmetlerinin talebi karşılayabilmesi için.

IRCC'nin stratejisi "stabilize etmek ve güçlendirmek” yaklaşımı, geçici ikamet eden nüfusun çok hızlı bir şekilde artmasını önlerken güçlü bir göç akışının sürdürülmesi anlamına geliyor.
 

*Kanada'ya göç etmek mi istiyorsunuz? Y Ekseni'ne kaydolun sürecin uçtan uca desteği için.
 

IRCC, 2026-2028 Göçmenlik Hedeflerini Açıkladı

Kanada Hükümeti, hem daimi hem de geçici ikamet edenler için net hedefler belirleyen 2026-2028 Göçmenlik Düzeyleri Planını özetlemiştir. Plan, uzun vadeli göçe istikrarlı bir yaklaşımı yansıtmakta ve toplam daimi ikamet eden kabulünü %100 seviyesinde tutmaktadır. 380,000 Sürdürülebilirlik için geçici ikamet edenlerin sayısını yönetirken yılda bir.
 

Ekonomik Sınıf, daimi ikamet edenlerin alımında baskın olmaya devam ederken, bunu Aile Birleşimi ve İnsani Yardım kategorileri takip ediyor. Geçici ikamet edenler için hükümet, hem çalışanlar hem de öğrenciler için toplamda istikrarlı sayılar öngörüyor. 370,000-385,000 her yıl kabul edilir.
 

Bu dengeli strateji, Kanada'nın işgücü piyasası ihtiyaçlarını karşılamayı, ekonomik toparlanmayı desteklemeyi ve sorumlu nüfus artışını sağlamayı amaçlamaktadır.
 

Göç Düzeyleri Planı 2026–2028

Göç Düzeyleri Planı 2026–2028
Kategoriler	Yıl	İkamet Edenlerin Sayısı
Geçici Sakinler	2026	3,85,000
Geçici Sakinler	2027	3,70,000
Geçici Sakinler	2028	3,70,000
Kalıcı Asistanlar	2026	3,80,000
Kalıcı Asistanlar	2027	3,80,000
Kalıcı Asistanlar	2028	3,80,000
Toplam		22,65,000

*Adım adım yardım mı arıyorsunuz? Kanada göçmenlik? Dünyanın 1 numaralı yurtdışı göçmenlik danışmanlığı Y-Axis ile iletişime geçin!
 

Kanada'daki son göçmenlik güncellemeleri için şuraya göz atın: Y Ekseni Kanada Göçmenlik Haberleri!
 

SSS

Kanada'nın 2026-2028 Göçmenlik Düzeyleri Planı nedir?

Kanada Göçmenlik Düzeyleri Planı 2026-2028, hükümetin her yıl kaç yeni daimi ve geçici ikamet edenin kabul edileceğini özetleyen resmi yol haritasıdır. Ekonomik, Aile, Mülteci ve İnsani kategorilerde yıllık kabul hedefleri belirler. Plan, istikrarı korumayı, Kanada içi geçişleri güçlendirmeyi ve sürdürülebilir nüfus artışını sağlamayı amaçlamaktadır. 2026-2028 döneminde Kanada, vasıflı işçilere, aile birleşimine ve insani taahhütlere odaklanarak yılda yaklaşık 380,000 daimi ikamet edeni kabul etmeye devam edecektir. Ayrıca, uluslararası öğrenciler ve işçiler gibi geçici ikamet edenler için resmi hedefler de sunmaktadır.

Kanada, 2026-2028 Göçmenlik Planı kapsamında kaç daimi ikamet eden kabul edecek?

2026-2028 Göçmenlik Düzeyleri Planı kapsamında Kanada, yılda yaklaşık 380,000 daimi ikamet eden kabulünü istikrarlı bir şekilde sürdürecektir. Bu, üç yıl içinde yaklaşık 1.5 milyon yeni daimi ikamet eden anlamına gelmektedir. Hükümet, göçü işgücü piyasası ihtiyaçları ve konut kapasitesiyle dengelemeyi hedeflemektedir. Bu kabullerin çoğu, Ekspres Giriş ve İl Aday Programlarını içeren Ekonomik Sınıf kapsamında olacaktır. Plan, Kanada'nın ekonomik büyümeyi, bölgesel kalkınmayı ve aile birleşimini desteklemek için istikrarlı ve öngörülebilir göç stratejisini sürdürmekte ve yeni gelenlerin Kanada toplumuna başarılı bir şekilde entegre olmalarını sağlamaktadır.

Kanada'nın 2026-2028 planında yer alan başlıca göç kategorileri nelerdir?

2026-2028 Göçmenlik Düzeyleri Planı, dört ana kategoriyi içermektedir: Ekonomik, Aile, Mülteci ve İnsani. Ekspres Giriş, PNP'ler ve Kanada Deneyimi Sınıfını içeren Ekonomik Sınıf, toplam kabullerin yaklaşık %60'ını oluşturmaktadır. Eş ve ebeveyn sponsorluklarını içeren Aile Sınıfı ise yaklaşık %24'lük bir orana sahiptir. Mülteciler ve Korunan Kişiler yaklaşık %14'lük bir orana sahipken, İnsani ve Diğer programlar yaklaşık %2'lik bir orana sahiptir. Bu dağılım, Kanada'nın vasıflı göç, aile birliği ve küresel insani sorumluluğa olan sürekli bağlılığını vurgulayarak hem ekonomik hem de sosyal hedeflere dengeli bir yaklaşım sağlamaktadır.

Yeni plan Hintli profesyonellere ve öğrencilere nasıl fayda sağlayacak?

2026-2028 planı, Kanada göçmenlerinin en büyük bölümünü oluşturan Hintliler için özellikle faydalıdır. Hintli vasıflı profesyoneller, Hızlı Giriş, Eyalet Aday Programları ve çalışmadan kalıcı oturuma geçiş yolları gibi programlar aracılığıyla daha fazla fırsata erişebilirler. Plan ayrıca geçici oturum hedeflerini resmileştirerek, Kanada'daki Hintli öğrencilerin ve çalışma izni sahiplerinin daimi oturuma daha kolay geçiş yapmalarına yardımcı olmaktadır. Aile sponsorluğu sayıları güçlü kalarak daha fazla ailenin yeniden bir araya gelmesini sağlamaktadır. Genel olarak plan, Hintlilere Kanada'ya yerleşmeleri ve büyümeleri için daha öngörülebilir, şeffaf ve uzun vadeli yollar sunmaktadır.

Öğrenciler ve çalışma izni sahipleri gibi geçici ikamet edenler için yeni hedefler var mı?

Evet. Kanada'nın 2026-2028 Göçmenlik Düzeyleri Planı, uluslararası öğrenciler ve çalışma izni sahipleri de dahil olmak üzere geçici ikamet edenler için ilk kez resmi hedefler ortaya koyuyor. Hükümet, kalıcı ve geçici nüfuslar arasında sorumlu bir denge sağlamayı hedefliyor. Geçici ikamet edenlerin kabulünün yılda yaklaşık 370,000-385,000 olacağı tahmin ediliyor. Kanada ayrıca, geçici ikamet edenlerin toplam nüfus içindeki payını 2026 yılına kadar yaklaşık %5'e düşürmeyi planlıyor. Bu, yönetilebilir düzeyde geçici göçü korurken uluslararası öğrenci ve çalışanların ekonomiye katkıda bulunmaya devam etmesini sağlıyor.

Kanada'nın 2026-2028 planında Ekonomik Sınıf kapsamına hangi göçmenlik programları giriyor?

Toplam kabullerin yaklaşık %60'ını oluşturan Ekonomik Sınıf, Ekspres Giriş sistemi, İl Aday Programları (PNP'ler) ve Kanada Deneyim Sınıfı'nı (CEC) içerir. Atlantik Göçmenlik Programı, Kırsal ve Kuzey Göçmenlik Pilot Programı ve Tarım-Gıda Pilot Programı gibi diğer programlar da bu kategoriye girmektedir. Bu programlar, BT, sağlık, inşaat ve mühendislik gibi sektörlerdeki işgücü açığını doldurabilecek nitelikli profesyonelleri çekmek için tasarlanmıştır. Ekonomik Sınıf, ülkenin işgücünü güçlendirme ve ekonomik büyümeyi destekleme hedefiyle uyumlu olarak, Kanada'nın göç politikasının temel taşı olmaya devam etmektedir.

Yeni göçmenlik planı kapsamında kaç çalışma izni sahibinin Daimi İkamet izni alması bekleniyor?

2026-2028 Göçmenlik Seviyeleri Planı kapsamında 30,000'den fazla çalışma izni sahibinin daimi ikamet statüsüne geçmesi bekleniyor. Bu geçiş, Kanada'nın ekonomisine halihazırda katkıda bulunan vasıflı geçici işçileri elinde tutma konusundaki daha kapsamlı stratejisinin bir parçasıdır. Kanada'da iş deneyimi kazanan çalışma izni sahipleri, Kanada Deneyimi Sınıfı ve belirli Eyalet Aday Programı akışları gibi programlar kapsamında önceliklendirilmektedir. Bu yaklaşım, iş gücü piyasası ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olur ve Kanada iş gücüne başarıyla entegre olan geçici ikamet edenlerin daimi yerleşime giden net bir yola sahip olmasını sağlar.

2026-2028 planı kapsamında aile birleşimi vizelerinin hedef sayısı nedir?

Kanada'nın 2026-2028 Göçmenlik Seviyeleri Planı, Aile Sınıfı kapsamında yılda yaklaşık 81,000-84,000 kabul ile aile birleşimi için güçlü hedefler belirlemektedir. Bu, eş, partner, bakmakla yükümlü olunan kişi, ebeveyn ve büyükanne/büyükbaba sponsorluklarını kapsamaktadır. Amaç, ailelerin Kanada'da yeniden bir araya gelip istikrarlı bir yaşam kurabilmelerini sağlamaktır. Hükümet, aile birliğini başarılı bir entegrasyon ve toplum inşasının temel bir bileşeni olarak kabul etmektedir. Kanada, bu seviyeleri koruyarak ekonomik göç hedeflerinin yanı sıra insani ve ailevi değerlerini de korumaya devam etmektedir.

Hintliler bu plan kapsamında Kanada Daimi Oturumu alma şanslarını nasıl artırabilirler?

Hintli adaylar, profillerini Kanada'nın göçmenlik öncelikleriyle uyumlu hale getirerek şanslarını artırabilirler. Daha yüksek İngilizce veya Fransızca sınav sonuçlarıyla CRS puanlarını iyileştirmek, ek iş deneyimi kazanmak veya eyalet adaylığı almak, uygunluğu önemli ölçüde artırabilir. Kanada'da öğrenim veya çalışma izniyle bulunanlar, Kanada içi geçiş yollarından yararlanabilirler. Express Entry çekilişleri ve yeni PNP programları hakkında güncel kalmak da faydalıdır. Nitelikli profesyonellere olan yoğun talep nedeniyle, stratejik olarak hazırlanan ve program gerekliliklerini karşılayan Hintli adaylar, Kanada'da Daimi İkamet (PR) alma konusunda mükemmel bir şansa sahiptir.

Kanada'nın bir sonraki Göçmenlik Düzeyleri Planı ne zaman açıklanacak?

Kanada, Göçmenlik Seviyeleri Planını her yıl, genellikle Ekim veya Kasım aylarında günceller. Her plan, kategori ve program bazında göç hedeflerini özetleyen üç yıllık bir projeksiyon sunar. 2029-2031 dönemini kapsayan bir sonraki planın 2028 sonlarında açıklanması bekleniyor. Bu yıllık güncellemeler, hükümetin kabul seviyelerini ekonomik ihtiyaçlara, nüfus hedeflerine ve küresel eğilimlere göre ayarlamasına olanak tanır. Başvuru sahiplerinin, kontenjanlardaki değişiklikler, uygunluk koşulları ve başvuru zaman çizelgeleri hakkında bilgi sahibi olmak için resmi IRCC duyurularını düzenli olarak takip etmeleri önerilir.

Önemli Noktalar: IRCC, Ekim ayında Express Entry ve PNP çekilişlerinde 20,000'den fazla adayı davet ediyor

• Kanada, Ekim 2025'te Express Entry ve PNP çekilişleriyle toplam 20,611 Başvuru Daveti (ITA) yayınladı.
• IRCC, Fransızca, Sağlık ve CEC kategorilerinde 15,647 davetiye göndererek 7 Express Entry çekilişi gerçekleştirdi.
• Ontario, Alberta, Manitoba, BC, PEI ve Newfoundland & Labrador'da toplam 4,964 davetiye gönderilerek 17 PNP çekilişi düzenlendi.
• Kanada, Göçmenlik Düzeyleri Planı kapsamında 2025 yılında 485,000 yeni daimi ikamet edene ulaşmayı hedefliyor ve bu sayıyı 2026 yılında 500,000'in üzerine çıkaracak.
• Özellikle teknoloji, sağlık ve mühendislik alanlarında Hintli profesyoneller en çok ödül alanlar arasında yer aldı.

*Kanada'ya uygunluğunuzu kontrol etmek mi istiyorsunuz? Y Ekseni Kanada Göçmenlik puan hesaplayıcısı anında puan almak için!

 

Kanada Göçmenlik Çekilişleri – Ekim 2025

Ekim 2025, Kanada göçmenlik sistemi için hem federal hem de eyalet programlarında önemli hareketliliklerin yaşandığı güçlü bir ay oldu. Ülkenin nitelikli profesyonelleri çekme çabaları, bir dizi Hızlı Giriş ve Eyalet Aday Programı (PNP) çekilişiyle devam etti ve bu yıl 485,000'den fazla yeni daimi ikamet edeni karşılama hedefini pekiştirdi.

 

Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Bürosu'na (IRCC) göre, 1-29 Ekim 2025 tarihleri ​​arasında yedi Ekspres Giriş çekilişi düzenlendi ve toplam 14,647 davet gönderildi. Bunlar arasında Fransızca konuşan adaylar, sağlık ve sosyal hizmet meslekleri ve Kanada Deneyim Sınıfı (CEC) başvuru sahiplerine odaklanan kategori bazlı çekilişler yer aldı.

 

Ekim 2025'te eyalet düzeyinde 17 PNP çekilişi gerçekleştirilmiş ve Ontario, Alberta, Manitoba, Britanya Kolombiyası, Prens Edward Adası ve Newfoundland & Labrador gibi eyaletlerde 4,964 davet alınmıştır. Bu çekilişler, sağlık, bilişim, eğitim ve meslek alanlarındaki kalifiye profesyonelleri hedef alarak önemli bölgesel işgücü taleplerini karşılamıştır.

Ekspres Giriş Kuraları	PNP Çekilişleri	Ekim ayında verilen toplam ITA'lar
15,647	4,964	20,611

 

*Başvurmak istiyorum Kanada Halkla İlişkiler? Y-Axis'in süreçte size rehberlik etmesine izin verin.

 

Kanada Ekspres Giriş Çekilişleri Ekim 2025'te 14,647 davetiye gönderdi

Ekim 2025, Göçmenlik, Mülteciler ve Kanada Vatandaşlığı (IRCC) tarafından gerçekleştirilen yedi çekilişle toplam 14,647 Başvuru Daveti (ITA) gönderilmesiyle Express Entry sistemi için aktif bir ay oldu.

 

Bu çekilişler, Kanada'nın özellikle Fransızca konuşan, sağlık sektörü ve Kanada Deneyim Sınıfı (CEC) kategorilerinde farklı geçmişlere sahip profesyonelleri davet ederek vasıflı işgücü ihtiyacını karşılamaya yönelik devam eden çabalarını yansıtıyordu.

 

IRCC, kategori bazlı seçimleri program bazlı turlarla dengelemeye devam ederek hem uluslararası hem de yerel vasıflı işçiler için fırsatlar sağladı.

S.no	Tarih	Programı	davetiye
376	29 Ekim 2025	Fransızca dil yeterliliği	6,000
375	28 Ekim 2025	Kanada Tecrübe Sınıfı	1000
374	27 Ekim 2025	İl Aday Programı	302
373	15 Ekim 2025	Sağlık ve Sosyal Hizmetler Meslekleri	2,500
372	14 Ekim 2025	İl Aday Programı	345
371	06 Ekim 2025	Fransızca dil yeterliliği	4,500
370	01 Ekim 2025	Kanada Tecrübe Sınıfı	1,000

 

*Başvurmak istiyorum Hızlı Giriş? Y Ekseni adımlarda size yardımcı olsun.

 

Kanada PNP Çekilişleri Ekim 2025'te 4,964 Davetiye Gönderdi

Kanada'nın İl Aday Programları (PNP'ler), Ekim 2025 boyunca oldukça aktif kaldı ve eyaletler toplamda çeşitli kanallardan yaklaşık 5,964 davet yayınladı. Bu çekilişler, yerel işgücü açığını kapatmada ve Kanada'nın genel göç hedeflerini desteklemede hayati bir rol oynamaya devam ediyor.

Dahil olmak üzere iller Ontario, Alberta, Manitoba, British Columbia, Prens Edward Adası, ve Newfoundland ve Labrador — Sağlık, teknoloji, eğitim, ticaret ve imalat gibi öncelikli sektörlerdeki yetenekli profesyonelleri, uluslararası mezunları ve çalışanları davet eden hedefli çekilişler düzenledi.

Ay	taşra	Çekiliş sayısı	Toplam hayır Davetiye Sayısı
Ekim	PEI	1	160
	Newfoundland and Labrador	2	225
	Ontario	3	1680
	Manitoba	2	891
	Alberta	8	1523
	British Columbia	1	485

 

*Başvurmak istiyorum Kanada PNP? Süreci yönlendirmek için Y-Axis uzmanlarıyla görüşün.

 

Neden Şimdi Başvurmak İçin Doğru Zaman?

Kanada'nın Göçmenlik Düzeyleri Planı (2025-2027), 2025 yılında 485,000 yeni daimi ikamet eden kişiyi ve bundan sonraki her yıl 500,000'den fazla kişiyi kabul etmeyi hedefliyor.

Bu yılki çekilişlerin istikrarlı temposu - sağlık, STEM, Fransızca konuşan ve Kanada Deneyimi Sınıfı adayları için hedeflenen seçimler dahil - artık her zamankinden daha fazla giriş noktası olduğu anlamına geliyor.

 

Hintli profesyoneller için bu rakamlar özellikle cesaret verici. Hintliler, güçlü İngilizce yeterlilikleri, mesleki deneyimleri ve eğitim belgeleri sayesinde her yıl başarılı PR başvuruları arasında en büyük grubu oluşturmaya devam ediyor.

IELTS puanınız, Eğitim Yeterlilik Değerlendirmesi (ECA) ve iş deneyiminiz zaten mevcutsa, önümüzdeki birkaç ay belirleyici olabilir. Kanada'da yetenek talebi artıyor ve iyi hazırlanmış bir profil, daha hızlı bir şekilde davet almanıza yardımcı olabilir.

 

Y-Ekseniyle Bir Sonraki Adımı Atın

Kanada hayaliniz doğru rehberlikle başlar.

Y-Axis olarak, hedeflerinize uygun uzman tavsiyeleriyle profil oluşturma aşamasından vize başvurusuna kadar tüm süreçte size yardımcı oluyoruz.

• Ücretsiz Y-Axis Kanada PR Puanı Hesaplayıcısı ile uygunluğunuzu kontrol edin.
• Yaklaşan çekilişlere hazır olmak için İlgi Beyanınızı (EOI) kaydedin.
• Becerilerinize ve tercih ettiğiniz eyalete göre PNP seçeneklerini keşfedin.
• Hindistan'ın önde gelen göçmenlik danışmanından profesyonel ve uçtan uca destek alın.

 

*Adım adım yardım mı arıyorsunuz? Kanada göçmenlik? Dünyanın 1 numaralı yurtdışı göçmenlik danışmanlığı Y-Axis ile iletişime geçin!

En son göçmenlik güncellemeleri için şuraya göz atın: Y Ekseni Kanada göç Haberleri!

 

Önemli Noktalar: İngiltere, Kasım 2025'ten itibaren HPI Visa'yı dünyanın en iyi 100 üniversitesine açıyor

İngiltere hükümeti, Yüksek Potansiyelli Bireysel (HPI) Vizesini genişletecek 4 Kasım 2025Daha fazla uluslararası mezunun İngiltere'de yaşamasına ve çalışmasına olanak sağlıyor.

• Dünyanın ilk 100'ünde yer alan tüm üniversitelerin mezunları artık HPI vizesine hak kazanacak.
• Talebi yönetmek için yılda 8,000 başvuruya kadar küresel bir sınırlama getirilecek.
• Vize, başvuranların İngiltere'de iş teklifi veya sponsorluk olmaksızın çalışmasına olanak sağlamaya devam ediyor.
• Bu hamle, İngiltere'nin küresel çapta en iyi yetenekleri çekme ve inovasyon odaklı ekonomisini güçlendirme hedefini destekliyor.

*Başvurmak istiyorum HPI vizesi? Süreç boyunca uçtan uca destek için Y-Axis ile iletişime geçin.
 

Birleşik Krallık, 4 Kasım 2025'ten itibaren Yüksek Potansiyelli Bireysel (HPI) Vizesini Genişletiyor

İngiltere hükümeti, Yüksek Potansiyelli Birey (HPI) vize rotasının 10 Eylül'den itibaren geçerli olmak üzere genişletildiğini duyurdu. 4 Kasım 2025.
 

Bu güncelleme, daha geniş bir yelpazedeki küresel üniversitelerden mezunların başvuruda bulunmasına olanak tanıyacak ve başvuru hakkı bulunan kurumlar, dünya çapında ilk 100'de yer alan tüm üniversiteleri kapsayacak şekilde genişletilecektir. Ancak, kalite kontrolünü ve küresel yeteneklerin hedefli işe alımını sağlamak için yıllık başvuru sayısı 8,000 ile sınırlandırılacaktır.
 

Bu hamle, İngiltere'nin "en çok yabancıyı" çekme planının bir parçasıdır.en parlak ve en iyi”Küresel fırsatlar arayan, aralarında yüksek vasıflı Hintli öğrencilerin ve profesyonellerin de bulunduğu uluslararası mezunlar.
 

*HPI vizesi hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Y Ekseni'ne kaydolun Süreçte uzman rehberliği için.
 

HPI Vizesi Nedir?

Yüksek Potansiyelli Birey (HPI) Vizesi, Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı tarafından dünyanın en iyi üniversitelerinden mezun olan yetenekli kişileri çekmek amacıyla Mayıs 2022'de uygulamaya konuldu.
 

Vize, uygun kişilerin İngiltere'de iş teklifi veya işveren sponsorluğuna ihtiyaç duymadan çalışmasına, yaşamasına veya iş aramasına olanak tanıyor; bu da yüksek vasıflı mezunlar için eşsiz bir esneklik sağlıyor.
 

Mevcut kurala göre, yalnızca hükümet tarafından onaylanmış bir üniversite listesinden mezun olanlar başvuruda bulunabiliyordu. 2017'de yürürlüğe girecek olan yeni genişleme, 4 Kasım 2025, QS, Times Higher Education (THE) ve Dünya Üniversiteleri Akademik Sıralaması (ARWU) gibi önemli dünya üniversitesi sıralamalarına göre küresel olarak ilk 100'de yer alan tüm üniversiteleri kapsayacak şekilde bu listeyi önemli ölçüde genişletecektir.
 

*İstemek İngiltere'de çalışma? Bırakın Y Ekseni bu süreçte size yardımcı olsun.
 

Kasım 2025'ten itibaren İngiltere HPI Vizesinde Neler Yeni?

14 Ekim 2025'te yayınlanan Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı'nın Değişiklik Beyanı (HC 1333), Yüksek Potansiyelli Birey (HPI) Vizesi'ne yönelik önemli reformları yürürlüğe koyuyor. 4 Kasım 2025.
 

Bu güncellemeler, dünyanın en iyi yeteneklerini çekmeye odaklanmayı sürdürürken, en iyi küresel mezunların uygunluk koşullarını genişletiyor.

1. Daha Geniş Üniversite Uygunluğu

• 4 Kasım 2025'ten itibaren dünyanın ilk 100'ünde yer alan tüm üniversiteler HPI vizesine hak kazanacak.
• Bu genişleme, daha önce seçilmiş kurumlardan oluşan sınırlı listenin yerini alıyor.
• Önde gelen üniversitelerden veya küresel işbirliklerine sahip çift diploma programlarından daha fazla Hintli ve küresel mezuna kapı açıyor.

2. Yıllık 8,000 Başvuru Üst Sınırı

• HPI vizesi artık küresel çapta yılda 8,000 başvuruyla sınırlandırılacak.
• Bu sınırlama, rotanın rekabetçi kalmasını ancak aynı zamanda yüksek kaliteli yeteneklere odaklanmasını sağlar.
• Ülkenin uluslararası sıralamalarda güçlü akademik varlığı nedeniyle, Hint mezunlarının başarılı başvuru sahiplerinin büyük bir kısmını oluşturması bekleniyor.

3. Mevcut Uygunluk Kuralları Aynı Kalır

• Uygunluk listesi genişlerken, vize kriterleri değişmeden kalıyor. Başvuru sahiplerinin:
• Son 5 yıl içerisinde alınmış bir lisans derecesine sahip olmak.
• İngiltere'deki lisans, yüksek lisans veya doktora derecesine eşdeğer bir yeterliliğe sahip olun.
• İngilizce dil şartını (B1 seviyesi) karşılayın.
• İngiltere'deki yaşam masraflarınızı karşılayacak yeterli paranızın olduğunu kanıtlayın.
• Vize, lisans mezunları için 2 yıl, doktora mezunları için 3 yıl geçerlidir ve Nitelikli İşçi Vizesi veya Küresel Yetenek Vizesi gibi diğer uzun vadeli Birleşik Krallık vizelerine geçme seçeneği vardır.

4. İngiltere Neden HPI Rotasını Genişletti?

• Bu değişiklik, İngiltere'nin dünya çapında yetenekleri çekme ve inovasyon odaklı ekonomisini güçlendirme stratejisini destekliyor.
• İçişleri Bakanlığı'na göre bu genişlemenin amacı, "en parlak ve en iyi uluslararası yetenekler için hedeflenen vize yollarına erişimi teşvik etmek".
• Bu, İngiltere'nin Brexit sonrası nitelikli göç konusundaki odaklanmasıyla örtüşüyor ve İngiltere'nin en büyük yetenek ortaklarından biri olan Hindistan ile eğitim bağlarını güçlendiriyor.

Ayrıca okuyun…

Birleşik Krallık, 14 Ekim'den itibaren öğrenciler ve vasıflı işçiler için yeni göç politikalarını duyurdu. Uygunluğunuzu kontrol edin!
 

Bunun Hint Mezunları İçin Anlamı Nedir?

İngiltere Yüksek Potansiyelli Bireysel (HPI) Vizesinin genişletilmesi, küresel bir kariyer inşa etmeyi hedefleyen Hintli öğrenciler ve profesyoneller için çığır açan bir fırsat sunuyor.
 

İngiltere, dünyanın en iyi 100 üniversitesinden mezun olanlara iş olanağı sağlayarak yetenekli Hintlilerin iş teklifine ihtiyaç duymadan dünyanın en dinamik ekonomilerinden birinde yaşama, çalışma ve büyüme yolunu genişletti.
 

Dünya genelinde her yıl yalnızca 8,000 kontenjan bulunduğundan, erken hazırlık, zamanında dokümantasyon ve güçlü bir başvuru stratejisi başarının anahtarı olacaktır.
 

Bu reform yalnızca Hindistan mezunlarının kariyer hareketliliğini artırmakla kalmıyor, aynı zamanda Hindistan-Birleşik Krallık arasındaki eğitim, inovasyon ve kalifiye göçmenlik bağlarını da güçlendiriyor.
 

*Adım adım yardım mı arıyorsunuz? Birleşik Krallık göçü? Dünyanın 1 numaralı yurtdışı göçmenlik danışmanlığı Y-Axis ile iletişime geçin!
 

Birleşik Krallık'taki son göçmenlik güncellemeleri için şu adrese göz atın: Y Eksenli İngiltere Göçmenlik Haberleri!
 

SSS

İngiltere Yüksek Potansiyelli Bireysel (HPI) Vizesi nedir?

Birleşik Krallık Yüksek Potansiyelli Bireysel (HPI) Vizesi, dünyanın önde gelen üniversitelerinden başarılı mezunları çekmek için tasarlanmıştır. Bu vize, iş teklifi almadan Birleşik Krallık'ta yaşamalarına, çalışmalarına veya iş aramalarına olanak tanır. Vize, sektörler arasında esneklik sunarak yetenekli bireylere uluslararası iş deneyimi kazanmaları için eşsiz bir fırsat sunar. HPI vizesi sahipleri iki yıl (Doktora sahipleri için üç yıl) kalabilir ve daha sonra Nitelikli İşçi veya Küresel Yetenek Vizesi gibi uzun vadeli vizelere geçebilir, bu da onu mevcut en esnek Birleşik Krallık çalışma vizesi seçeneklerinden biri haline getirir.

Yeni İngiltere HPI Vizesi genişlemesi ne zaman yürürlüğe girecek?

İngiltere hükümetinin Yüksek Potansiyelli Birey (HPI) Vizesi'ne ilişkin son güncellemesi şu tarihte yürürlüğe girecek: 4 Kasım 2025İçişleri Bakanlığı'nın Değişiklik Beyanı (HC 1333) kapsamında duyurulan bu genişleme, uygunluk kriterlerini küresel olarak ilk 100'de yer alan tüm üniversitelerin mezunlarını kapsayacak şekilde genişletiyor. Değişiklik, dünyanın dört bir yanından yüksek başarı gösteren uluslararası mezunları ve yetenekli kişileri çekmeyi amaçlıyor. Hintli başvuru sahipleri ve diğer küresel profesyoneller için bu, en esnek vize kategorilerinden biri kapsamında Birleşik Krallık'ta yaşama ve çalışma konusunda daha fazla fırsat anlamına geliyor.

Kasım 2025'ten itibaren yeni HPI Vize kuralları kapsamında hangi üniversiteler başvuru yapmaya uygundur?

Konum 4 Kasım 2025Dünya çapında ilk 100'de yer alan tüm üniversitelerin mezunları, Birleşik Krallık Yüksek Potansiyelli Bireysel (HPI) Vizesi'ne hak kazanacak. Genişletilmiş liste, daha önce seçilen sınırlı sayıdaki üniversitenin yerini alıyor. Uygun kurumlar, QS Dünya Üniversite Sıralamaları, Times Higher Education (THE) ve Dünya Üniversitelerinin Akademik Sıralaması (ARWU) gibi önemli küresel üniversite sıralamalarına göre belirleniyor. Bu değişiklik, önde gelen Hint ve uluslararası üniversitelerden mezun olanlar da dahil olmak üzere daha fazla mezunun HPI Vizesi'ne başvurmasına ve Birleşik Krallık'ta mesleki fırsatlar yakalamasına olanak tanıyor.

Genişletilmiş HPI Vizesi kapsamında her yıl kaç başvuru kabul edilecek?

Yeni reformlar kapsamında, Birleşik Krallık hükümeti Yüksek Potansiyelli Birey (HPI) Vizesi için küresel başvuru üst sınırını yılda 8,000 olarak belirledi. Bu üst sınır, programın rekabetçi kalmasını ve dünyanın dört bir yanından yalnızca en nitelikli ve yetenekli mezunları çekmeye devam etmesini sağlıyor. Binlerce yetenekli profesyonelin başvurması beklenirken, erken hazırlık ve zamanında başvuru çok önemli olacak. En büyük uluslararası başvuru gruplarından birini temsil eden Hintli mezunların yeni sistemden önemli ölçüde faydalanması bekleniyor, ancak aynı zamanda güçlü bir küresel rekabetle de karşı karşıya kalacaklar.

2025 genişlemesinden sonra Hintli mezunlar İngiltere HPI Vizesi almaya hak kazanacak mı?

Evet, Hintli mezunlar, diplomaları küresel olarak ilk 100'de yer alan bir üniversiteden alınmışsa, 2025 genişlemesi kapsamında Birleşik Krallık Yüksek Potansiyelli Bireysel (HPI) Vizesi almaya hak kazanacak. Güncellenen uygunluk listesi, uluslararası alanda tanınan kurumlarda eğitim görmüş veya yurtdışındaki en iyi üniversitelerden çift diploma sahibi Hintli öğrenciler için daha fazla fırsat sunuyor. Bu reform, Hindistan-Birleşik Krallık eğitim bağlarını güçlendiriyor ve Hintli profesyonellere iş teklifi almadan Birleşik Krallık'ta doğrudan çalışma imkanı sunarak, yüksek başarı gösteren Hintli yetenekler için cazip bir seçenek haline getiriyor.

İngiltere HPI Vizesi'ne başvurmak için iş teklifi gerekli mi?

Hayır, Birleşik Krallık Yüksek Potansiyelli Birey (HPI) Vizesi'ne başvurmak için iş teklifi gerekli değildir. Bu vize, uygun mezunların Birleşik Krallık'a özgürce girmelerine ve farklı sektörlerdeki kariyer seçeneklerini keşfetmelerine olanak tanır. Bu esneklik, onu yetenekli profesyoneller için en başvuru dostu vizelerden biri haline getirir. Birleşik Krallık'a vardıktan sonra, HPI vizesi sahipleri belirli bir işverene bağlı kalmadan çalışabilir, serbest meslek sahibi olabilir veya uygun pozisyonlar arayabilirler. Vizenin yapısı, yetenek hareketliliğini teşvik eder ve uluslararası deneyim kazanmayı ve kariyer gelişimini hedefleyen bireyleri destekler.

İngiltere HPI Vizesi kapsamında izin verilen kalış süresi nedir?

Birleşik Krallık Yüksek Potansiyelli Bireysel (HPI) Vizesi, lisans veya yüksek lisans derecesine sahip mezunlar için iki yıla kadar, doktora derecesine sahip mezunlar için ise üç yıla kadar kalış süresi sağlar. Bu süre zarfında vize sahipleri Birleşik Krallık'ta herhangi bir sektörde yaşayabilir, çalışabilir veya iş arayabilirler. Vize uzatılamaz, ancak sahipler HPI statüleri sona ermeden önce Nitelikli İşçi Vizesi veya Küresel Yetenek Vizesi gibi uzun vadeli göçmenlik yollarına geçebilirler. Bu, Birleşik Krallık'ta kalıcı bir kariyer inşa etmek için mükemmel bir yol sağlar.

HPI Vizesi sahipleri eşlerini veya bakmakla yükümlü oldukları kişileri İngiltere'ye getirebilir mi?

Evet, HPI Vizesi sahipleri eşlerini veya partnerlerini ve bakmakla yükümlü oldukları çocuklarını Birleşik Krallık'a getirebilirler. Bakmakla yükümlü oldukları kişiler, vize süresi boyunca ana başvuru sahibine eşlik ederek yaşama, eğitim görme ve çalışma iznine sahiptir. Her bakmakla yükümlü olunan kişinin ayrı ayrı başvuruda bulunması ve Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen mali destek koşullarını karşılaması gerekmektedir. Bu, HPI Vizesini, aileleriyle birlikte taşınmak isteyen yetenekli profesyoneller ve mezunlar için aile dostu bir seçenek haline getirir. Esneklik, istikrar ve Birleşik Krallık'ta bulunan dünya standartlarında eğitim ve sağlık tesislerine erişim sağlar.

HPI Vizesi sahipleri Nitelikli İşçi veya Küresel Yetenek Vizesi gibi diğer vize türlerine geçebilir mi?

Evet, HPI Vizesi sahipleri, vizelerinin süresi dolmadan önce diğer vize türlerine geçebilirler. Uygunluklarına ve kariyer hedeflerine bağlı olarak, Nitelikli İşçi Vizesi, Küresel Yetenek Vizesi veya Yenilikçi Kurucu Vizesi yaygın seçenekler arasındadır. Geçiş, bireylerin Birleşik Krallık'taki kalış sürelerini uzatmalarına ve kesintisiz çalışmaya devam etmelerine olanak tanır. Bu esneklik, HPI Vizesini uzun vadeli yerleşim seçeneklerine açılan bir kapı haline getirerek, Birleşik Krallık'ta mesleki ve kişisel geleceklerini inşa etmek isteyen uluslararası mezunlar için net bir ilerleme yolu sunar.

Kasım 2025'te yürürlüğe girecek değişikliklerden önce Hintli başvuru sahipleri İngiltere HPI Vizesine nasıl hazırlanabilir?

Hintli adaylar, üniversitelerinin QS, THE veya ARWU gibi tanınmış sıralamalarda küresel olarak ilk 100'de yer alıp almadığını doğrulayarak HPI Vizesi'ne hazırlanmaya başlayabilirler. Diplomalarının son beş yıl içinde verildiğinden emin olmalı ve yeterlilik belgesi, İngilizce yeterlilik ve mali destek gibi temel belgeleri toplamalıdırlar. Yeni kurallar yürürlüğe girdiğinde HPI Vizesi yıllık 8,000 küresel başvuruyla sınırlandırılacağından, resmi güncellemelerden haberdar olmak ve erken hazırlanmak hayati önem taşıyacaktır. 4 Kasım 2025.

Önemli Noktalar: Portekiz, Eski İş Arama Kategorisinin Yerini Alarak Yeni Nitelikli Çalışma Vizesi Başlattı

Portekiz yeni bir duyuruda bulundu vasıflı iş arama vizesi Nitelikli küresel profesyonelleri çekme hedefi doğrultusunda eski genel iş arama vizesinin yerini alacak.

• Eski vize kategorisi altındaki tüm randevular ve başvurular iptal edilmiştir. 23 Ekim 2025Dışişleri ve Devlet Bakanlığı tarafından teyit edildiği üzere;
• Yeni vize, hükümetin yakın zamanda onaylanan uygulama yönetmeliklerini tamamlamasının ardından yürürlüğe girecek. Yabancılar Hukuku (61/2025 Sayılı Kanun).
• Politika, kilit sektörlerdeki işgücü açığını gidermek amacıyla mesleki yeterliliklere veya uzmanlaşmış becerilere sahip başvuru sahiplerine öncelik veriyor.
• Çalışma vizesi hizmetleri, VFS Global, BLS International ve TLScontact dahil olmak üzere Portekiz konsoloslukları ve ortak merkezlerinde, aksi belirtilene kadar askıya alınmıştır.

*Portekiz'de çalışmak mı istiyorsunuz? Y-Axis'in bu süreçte size rehberlik etmesine izin verin.
 

Portekiz Nitelikli Çalışma Vizesi Eski İş Arama Kategorisinin Yerini Alıyor

Portekiz Hükümeti, daha geniş kapsamlı bir reformun parçası olarak mevcut iş arama vizesini resmi olarak yeni bir vasıflı iş arama vizesiyle değiştirdi. 61/2025 Sayılı Kanun, 22 Ekim 2025'te Portekiz Resmi Gazetesi'nde yayımlandı.
 

Dışişleri Bakanlığı tarafından yapılan duyuru, eski vize kategorisinin artık kaldırıldığını teyit ediyor. 23 Ekim 2025 tarihinden itibaren Portekiz konsoloslukları ve ortak vize merkezleri, eski sistem kapsamında başvuruları işleme almayacak.
 

Yeni vize, revize edilen Yabancılar Kanunu kapsamındaki uygulama yönetmelikleri yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek. O zamana kadar, VFS Global, BLS International ve TLScontact aracılığıyla yönetilenler de dahil olmak üzere, tüm çalışma vizesi hizmetleri dünya genelinde askıya alınmış durumda kalacak.
 

Neden Değişim?

Bu reform, Portekiz'in göç sistemini işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla daha iyi uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor. Yeni vize kategorisi, özellikle ilgili akademik veya mesleki yeterliliklere sahip vasıflı işçileri çekmeye odaklanıyor.
 

Portekiz, uygunluk koşullarını daraltarak aşağıdaki gibi temel sektörlerdeki beceri eksikliklerini gidermeyi amaçlıyor:

• Bilgi Teknolojisi ve Mühendisliği
• Sağlık ve Yaşam Bilimleri
• İnşaat ve İmalat
• Turizm ve Otelcilik
• Yenilenebilir Enerji ve Yeşil İşler

Portekiz, son yıllarda uluslararası yeteneklere olan talebin arttığını görmektedir. Resmi verilere göre, ülke 2024 yılında 100,000'den fazla çalışma ve oturma izni vermiş olup, bu bir önceki yıla göre %15'lik bir artışa işaret etmektedir. Ancak, genel iş arama vizesi genellikle belirli mesleki becerilere sahip olmayan başvuru sahiplerini cezbetmiş ve bu da daha hedef odaklı bir yaklaşıma geçişi teşvik etmiştir.
 

Yeni Nitelikli İş Arama Vizesinin Yabancı İş Arayanlar Üzerindeki Etkisi

Yeni politika, daha önce çalışma vizesi başvurusunda bulunmayı planlayan Hintliler de dahil olmak üzere yabancı uyrukluları öncelikli olarak etkiliyor.

Başvuru sahiplerinin bilmesi gerekenler şunlardır:

• Mevcut tüm randevular iptal edildi: Eski vize için mülakat veya başvuruları planlanan başvuru sahiplerinin yeni yönergeleri beklemesi gerekecektir.
• Yalnızca yetenekli profesyoneller bu haktan yararlanabilecektir: Gelecek vize için muhtemelen eğitim veya mesleki yeterliliklerin kanıtlanması gerekecektir.
• Hizmetlerin geçici olarak durdurulması: Yeni çerçeve yürürlüğe girinceye kadar konsolosluklar ve ortak vize merkezleri çalışma vizesi başvurularını işleme koymayacaktır.
• AB işgücü ihtiyaçlarıyla uyum: Vize reformu, AB'nin ekonomik rekabet gücünü artırmak amacıyla yüksek vasıflı göçü destekleme yönündeki genel eğilimini takip ediyor.
• Daha hızlı işlem bekleniyor: Yeni sistemin uygulamaya konulmasıyla dokümantasyonun kolaylaştırılması ve onay süreçlerinin hızlandırılması hedefleniyor.

Bu geçiş, Portekiz'in nitelikli profesyonellere öncelik verilen Almanya ve Hollanda gibi ülkelerdeki başarılı sistemleri yansıtan beceri odaklı bir göç çerçevesi oluşturma konusundaki kararlılığını vurguluyor.
 

*Yeni Portekiz vasıflı iş arama vizesiyle ilgileniyor musunuz? Tam kapsamlı yardım için Y-Axis'e kaydolun.
 

Yeni Portekiz Vizesi Hintli Profesyoneller İçin Ne Anlama Geliyor?

Avrupa'da çalışmayı hedefleyen Hintli iş arayanlar için Portekiz'in vasıflı iş arama vizesi değerli bir fırsat sunuyor. Ülke, yüksek yaşam kalitesi, rekabetçi ücretler ve daha geniş Schengen bölgesine erişim sunarak, Güney Avrupa'da vasıflı göçmenler için bir kapı olarak konumlanıyor.
 

Hintli profesyonellerin Portekiz'i neden düşünmesi gerektiği:
 

• Güçlü iş talebi: Portekiz'de işsizlik oranı yüzde 7'nin altında seyrederken, bilişim, sağlık ve mühendislik gibi önemli sektörlerde ciddi beceri sıkıntısı yaşanıyor.
• İngilizce dostu çalışma ortamı: Lizbon, Porto ve Braga'daki çok sayıda uluslararası şirket İngilizce konuşan profesyonelleri tercih ediyor.
• Daha düşük yaşam maliyeti: Portekiz, Fransa ve Almanya gibi diğer AB ülkeleriyle karşılaştırıldığında uygun fiyatlı yaşam ve konut imkânı sunuyor.
• Schengen erişimi: Portekiz oturma izni sahipleri 27 Avrupa ülkesine vizesiz seyahat etme imkânına sahiptir.
• Daimi ikamete giden yol: Nitelikli işçiler beş yıllık yasal ikamet süresinin ardından Portekiz Daimi İkametine başvurabilirler.

Eurostat'a göre, yabancı işçiler Portekiz'in iş gücünün yüzde 9'undan fazlasını oluşturuyor. Hintli profesyoneller, özellikle teknoloji ve sağlık sektörlerinde, en hızlı büyüyen göçmen topluluklarından biri olarak ortaya çıkıyor.
 

*Portekiz'de iş başvurusunda bulunmak mı istiyorsunuz? Doğru işi bulmak için Y-Axis iş arama hizmetlerinden yararlanın!
 

Portekiz Yakında Nitelikli Çalışma Vizesi İçin Ayrıntılı Kuralları Açıklayacak

Portekiz hükümetinin aşağıdakileri içeren ayrıntılı düzenlemeleri yayınlaması bekleniyor:

• Uygunluk kriterleri ve beceri düzeyi gereksinimleri.
• Başvuru tarihleri ​​ve randevu aralıklarının yeniden açılması.
• Yeterlilik doğrulaması için gereken belgeler.
• Yeni vizenin süresi ve geçerliliği.

O zamana kadar başvuru sahiplerine, kaldırılan vize kategorisi altında yeni randevu almamaları veya seyahat düzenlemeleri yapmamaları tavsiye edilmektedir.
 

*Yurtdışı göçü konusunda adım adım yardıma mı ihtiyacınız var? Dünyanın 1 numaralı yurtdışı göç danışmanlığı şirketi Y-Axis ile iletişime geçin!
 

Avrupa'daki son göç güncellemeleri için şuraya göz atın: Y-Eksen Schengen Haberleri!

SSS

Portekiz'in yeni vasıflı iş arama vizesi nedir?

Portekiz'in yeni vasıflı iş arama vizesi, önceki genel iş arama vizesinin yerine geçiyor. Ülkenin artan işgücü piyasası taleplerini karşılamak için uzmanlaşmış becerilere sahip nitelikli profesyonelleri çekmek üzere tasarlandı. Vize, ilgili eğitim veya mesleki yeterliliklere sahip başvuru sahiplerine odaklanıyor. Portekiz'in göç sürecini işgücü ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmeyi ve ülkeye giren iş arayanların ulusal büyümeye katkıda bulunacak talep gören becerilere sahip olmasını sağlamayı amaçlıyor. Yeni vize, Portekiz'de vasıflı ve küresel ölçekte rekabetçi bir işgücü oluşturma yolunda önemli bir adım teşkil ediyor.

Portekiz'in kalifiye iş vizesi başvuruları ne zaman açılacak?

Yeni Portekiz Nitelikli Çalışma Vizesi, hükümetin yakın zamanda onaylanan Yabancılar Kanunu (61/2025 sayılı Kanun) kapsamındaki uygulama yönetmeliklerini tamamlayıp yayınlamasının ardından kullanıma sunulacaktır. Şu an için onaylanmış bir başlangıç ​​tarihi bulunmamaktadır. Portekiz Devlet ve Dışişleri Bakanlığı, vize hizmetlerinin bir sonraki duyuruya kadar askıya alındığını belirtmiştir. Başvuru sahiplerinin, sistem yeniden açıldığında yeni başvuru tarihleri ​​ve uygunluk bilgileri için resmi Portekiz konsolosluklarından veya VFS Global ve BLS International gibi yetkili vize ortaklarından düzenli olarak güncellemeleri kontrol etmeleri tavsiye edilir.

Portekiz neden eski çalışma vizesini kaldırdı?

Portekiz, ülkenin işgücü piyasası ihtiyaçlarını karşılayan daha hedef odaklı bir göçmenlik sistemi oluşturmak için eski iş arama vizesini değiştirdi. Önceki vize genellikle vasıfsız başvuru sahiplerini cezbediyor ve bu da uzmanlık gerektiren pozisyonların doldurulmasında zorluklara yol açıyordu. Yeni vasıflı iş arama vizesi, yalnızca tanınmış yeterlilik veya uzmanlığa sahip profesyonellerin başvuruda bulunabilmesini sağlıyor. Bu reform, teknoloji, sağlık ve yenilenebilir enerji gibi temel sektörlerde üretkenliği, inovasyonu ve rekabet gücünü artırmak için yurt dışından yüksek vasıflı işçileri çekmeye odaklanan, Ekim 2025'te yayınlanan 61/2025 sayılı Kanun kapsamındaki Portekiz'in ekonomik hedefleriyle uyumludur.

Eski Portekiz çalışma vizesi için mevcut randevulara ne olacak?

Eski Portekiz çalışma vizesi için tüm randevular ve bekleyen başvurular 23 Ekim 2025 tarihi itibarıyla resmen iptal edilmiştir. Bu karar, yeni nitelikli iş arama vizesinin yürürlüğe girmesinin ardından Dışişleri Bakanlığı tarafından duyurulmuştur. Portekiz konsoloslukları veya VFS Global, BLS International veya TLScontact gibi ortak merkezler aracılığıyla randevu alan başvuru sahipleri, iptal edilen kategori kapsamında işleme alınmayacaktır. Nitelikli iş vizesi kullanıma sunulduğunda, yeni düzenlemelerin yayınlanmasını ve yeni randevu aralıklarının açılmasını beklemeleri gerekmektedir.

Portekiz'in yeni vasıflı iş vizesinden kimler yararlanabilir?

Portekiz'in yeni vasıflı çalışma vizesine uygunluk, yeni göçmenlik yasası kapsamındaki düzenlemelerde belirtilen kriterlere bağlı olacaktır. Ancak vize, öncelikli olarak resmi eğitim, teknik yeterlilik veya yüksek talep gören sektörlerde uzmanlaşmış iş deneyimine sahip profesyonelleri hedeflemektedir. Başvuru sahiplerinden akademik yeterlilik belgelerini, mesleki sertifikalarını veya ilgili sektörlerde önceki deneyimlerini kanıtlamaları istenebilir. Portekiz'in işgücü piyasasına ve ekonomik kalkınmasına katkıda bulunabilecek vasıflı adaylara odaklanılacaktır. Nitelikler, belgeler ve gerekli beceri seviyeleri hakkında ayrıntılı bilgiler, resmi yönergeler yayınlandığında duyurulacaktır.

Portekiz'de vasıflı iş arama vizesi hangi yasayla getirildi?

Nitelikli iş arama vizesi, 22 Ekim 2025 tarihinde Portekiz Resmi Gazetesi'nde yayımlanan 61/2025 sayılı Kanun kapsamında yürürlüğe girmiştir. Bu kanun, göç politikalarını modernize etmeyi ve ulusal işgücü ihtiyaçlarıyla uyumu sağlamayı amaçlayan, ülkenin Yabancılar Kanunu'nda yapılan daha kapsamlı bir reformun parçasıdır. Daha önceki genel iş arama vizesinin yerini alarak, ilgili niteliklere ve iş deneyimine sahip nitelikli profesyonellere öncelik vermektedir. Reform ayrıca, başvuranlar ve yetkililer için idari süreçleri basitleştirerek, Portekiz'in büyüyen iş piyasasına küresel yetenekleri çekmek için tasarlanmış daha verimli ve şeffaf bir vize sisteminin önünü açmaktadır.

Portekiz'de çalışma vizesi hizmetleri şu anda askıya alınmış durumda mı?

Evet, Portekiz'de ve yurtdışındaki konsolosluklarda tüm çalışma vizesi hizmetleri geçici olarak askıya alınmıştır. Askıya alma, VFS Global, BLS International ve TLScontact gibi iş ortakları tarafından yönetilen vize başvuru merkezlerini de kapsamaktadır. Bu askıya alma, Portekiz hükümeti vasıflı iş vizesi için yeni düzenlemeleri kesinleştirip yayınlayana kadar devam edecektir. Başvuru sahiplerinin yeni randevu almamaları veya durdurulan vize kategorisi altında başvuruda bulunmamaları tavsiye edilir. Hizmetlerin yeniden açılması ve başvuru zaman çizelgeleriyle ilgili güncellemeler, yeni sistem faaliyete geçtikten sonra resmi hükümet ve konsolosluk web sitelerinde yayınlanacaktır.

Hintli profesyoneller yeni Portekiz kalifiye iş vizesine nasıl başvurabilirler?

Yeni sistem resmi olarak başlatıldığında, Hintli profesyoneller Portekiz Nitelikli Çalışma Vizesi'ne başvurabilirler. Başvurular muhtemelen yetkili Portekiz konsoloslukları veya Hindistan'daki VFS Global veya BLS International gibi belirlenmiş vize merkezleri aracılığıyla yapılacaktır. Başvuru sahipleri, eğitim sertifikaları, mesleki beceri kanıtları ve muhtemelen mali istikrar kanıtı da dahil olmak üzere geçerli belgeler hazırlamalıdır. Yönetmelikler yayınlandığında, uygunluk kriterleri, zaman çizelgeleri ve başvuru prosedürleri yayınlanacaktır. Hintli başvuru sahiplerinin, başvurular yeniden açıldığında kişiselleştirilmiş rehberlik ve belge hazırlama için Y-Axis gibi sertifikalı göçmenlik uzmanlarına danışmaları önerilir.

Yeni Portekiz vizesi için başvuru sahiplerinin mesleki yeterliliklere ihtiyacı olacak mı?

Evet, yeni Portekiz vasıflı çalışma vizesi, özellikle mesleki yeterliliklere veya uzmanlık gerektiren becerilere sahip bireyler için tasarlanmıştır. Herhangi bir iş arayanının başvuruda bulunmasına izin veren önceki genel vizenin aksine, yeni sistem, tanınmış bir alanda eğitim veya teknik uzmanlık gösterebilen başvuru sahiplerine öncelik vermektedir. Bu, üniversite diplomaları, meslek sertifikaları veya BT, mühendislik, sağlık, turizm ve inşaat gibi sektörlerde deneyimi içerir. Amaç, gelen çalışanların Portekiz ekonomisine anlamlı bir şekilde katkıda bulunmasını sağlamak ve mevcut beceri eksikliklerini gidermektir. Ayrıntılı yeterlilik gereklilikleri, yakında yayınlanacak resmi yönergelerde özetlenecektir.

Portekiz'de vasıflı iş vizesi başvurularının yeniden açılmasından önceki adımlar nelerdir?

Başvurular yeniden açılmadan önce, Portekiz hükümeti uygunluk kriterlerini, beceri seviyesi gerekliliklerini, gerekli belgeleri ve vize geçerlilik sürelerini özetleyen ayrıntılı düzenlemeler yayınlayacaktır. Çerçeve kesinleştikten sonra, konsolosluklar ve ortak vize merkezleri başvuru sahipleri için randevu aralıklarını yeniden açacaktır. O zamana kadar, tüm çalışma arama vizesi hizmetleri askıya alınmış durumda kalacaktır. İlgilenen profesyoneller, Devlet ve Dışişleri Bakanlığı'nın resmi duyurularını takip etmeli ve kimlik belgelerini önceden hazırlamalıdır. Y-Axis gibi göçmenlik danışmanları, uygunluk kontrolleri, belge hazırlama ve yeni vasıflı çalışma arama vizesi çıktığında zamanında güncellemeler konusunda yardımcı olabilir.

Önemli Noktalar: Suudi Arabistan, İşçi Korumasını Artırmak İçin İş Sözleşmesi Kurallarını Sıkılaştırıyor

Suudi Arabistan, yeni iş sözleşmesi düzenlemelerini yürürlüğe koydu Vizyon 2030 şeffaflığı artırmak ve özel sektör çalışanlarını korumak.

• Artık tüm istihdam sözleşmelerinin her ikisine de kaydedilmesi gerekiyor Çim ve Neciz hükümet platformları.
• İşverenler her sözleşmede doğrulanmış ulusal adresleri, sözleşme türünü ve kesin maaş ödeme tarihlerini belirtmek zorundadır.
• The Ücret Koruma Sistemi (WPS) Maaşların zamanında ödenmesini sağlamak ve uyuşmazlıkları azaltmak için güçlendirildi.
• Uymayan şirketler para cezası, kara listeye alınma ve resmi sistemlerden uzaklaştırılma gibi ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalıyor.

*Suudi Arabistan'da çalışmak ister misiniz? Y Ekseni'ne kaydolun süreçte size rehberlik etmek.
 

Suudi Arabistan, Çalışanları Korumak ve Şeffaflığı Teşvik Etmek İçin İstihdam Kurallarını Dijitalleştiriyor

Suudi Arabistan'ın istihdam sözleşme kurallarını dijitalleştirme ve sıkılaştırma yönündeki son hamlesi, kendi döneminde atılmış önemli bir adımdır. Vizyon 2030 reformlar — özel sektörde şeffaflığı artırmayı, hesap verebilirliği sağlamayı ve çalışan haklarını korumayı amaçlıyor.
 

İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı (MHRSD), tüm iş sözleşmelerinin artık daha etkili yasal doğrulama için resmi devlet veri tabanlarına dijital olarak bağlanacağını duyurdu. Daha önce işverenlerin sözleşmeleri yalnızca Qiwa platformu üzerinden kaydetmeleri gerekiyordu. Yeni kurallarla birlikte, sözleşmelerin Adalet Bakanlığı tarafından yönetilen Najiz sistemi üzerinden de doğrulanması gerekecek ve bu da sözleşmelerin yasal olarak uygulanabilir ve tahrif edilemez olmasını sağlayacak.
 

MHRSD, işverenlerin uyması gereken temel güncellemeleri özetledi:
 

• Çift platform kaydı:

Artık her iş sözleşmesinin Qiwa'ya yüklenmesi ve Najiz aracılığıyla doğrulanması gerekiyor; böylece hem İK hem de yasal doğrulama sağlanıyor.
 

• Ek sözleşme detayları:

İşverenlerin aşağıdaki gibi kesin bilgiler sağlaması gerekir:

• İşveren ve çalışanın kayıtlı ulusal adresleri
• Sözleşme türü (belirli süreli veya belirsiz süreli)
• Kesin maaş ödeme tarihi
   

• Dijital doğrulama sistemi:

Bu entegrasyon, hükümetin verileri gerçek zamanlı olarak çapraz kontrol etmesini sağlayarak sözleşme dolandırıcılığı veya kurcalama olasılığını azaltır.
 

• Daha Sıkı Ücret Koruma Sistemi (WPS):

Maaşlar resmi ücret takip sistemi üzerinden aktarılmalıdır. Gecikmeler veya tutarsızlıklar, işverenler için mali cezalara veya hizmetlerin askıya alınmasına yol açabilir.
 

• Uygulama ve cezalar:

Yeni kurallara uymayan şirketler Qiwa sisteminden uzaklaştırılma, para cezası alma veya yeni çalışan alımında kara listeye alınma riskiyle karşı karşıya kalıyor.
 

Ayrıca okuyun…

Suudi Arabistan'ın nitelikli profesyonelleri çekmek için Yeşil Kart'ı var. Uygun musunuz?
 

Yeni Çalışma Kuralları Suudi Arabistan'daki Hintli İşçilere Nasıl Fayda Sağlıyor?

Suudi Arabistan'da halihazırda çalışan veya çalışmayı planlayan Hintli profesyoneller için yeni iş sözleşmesi doğrulama sistemi, daha fazla şeffaflık, adalet ve iş güvencesi vaat ediyor. Bu reformlar, çalışanların haklarını korurken, işverenlerin işe alım ve ücretlendirme uygulamalarında hesap verebilirliğini sağlamayı amaçlıyor.
 

İşte Hintli işçilerin yeni sistemden nasıl faydalanacağı:

• Hukuki açıklık: Tüm iş sözleşmeleri artık dijital olarak doğrulanıyor ve yasal olarak tanınıyor; bu da haksız fesih veya yetkisiz sözleşme değişikliklerine karşı daha güçlü koruma sağlıyor.
• Maaşların zamanında ödenmesi: Geliştirilmiş Ücret Koruma Sistemi (WPS), maaşların zamanında ödenmesini sağlayarak çalışanların refahını önemli ölçüde artırır.
• Dolandırıcılık riskinin azalması: Çalışanlar artık sözleşmelerinin gerçekliğini çevrimiçi olarak doğrulayabilir, sahte iş tekliflerinin ve kayıt dışı istihdamın önüne geçebilir.
• Basitleştirilmiş dokümantasyon: Qiwa ve Najiz platformlarının entegrasyonu, çalışanların iş sözleşmelerinin doğrulanmış kopyalarına kolayca erişmelerini, indirmelerini ve yönetmelerini sağlıyor.
• Daha iyi çalışma koşulları: Bu Vizyon 2030 reformları, çoğunluğu Hindistan'dan gelen Krallığın 10 milyondan fazla yabancı çalışanının genel yaşam kalitesini iyileştirmeyi amaçlıyor.

Ayrıca okuyun…

Suudi Arabistan, yabancı işçiler için emeklilik ve tasarruf programı başlatacak
 

Suudi Arabistan'ın 2030 Vizyonu ve İşin Geleceği

Vizyon 2030 girişimi, Suudi Arabistan ekonomisini çeşitlendirmeyi, yönetişimi modernize etmeyi ve sektörler arası şeffaflığı artırmayı amaçlıyor.
 

İşgücü piyasasında odak noktası:

• Suudiler ve yabancılar arasında iş gücüne katılımın artırılması.
• Daha hızlı doğrulama ve kayıt tutma için kamu hizmetlerinin dijitalleştirilmesi.
• Yabancı işçilerin haklarının korunması ve adil muamelenin sağlanması.

Suudi hükümetine göre, ikili kayıt ve gerçek zamanlı izleme sisteminin getirilmesi, işçi anlaşmazlıklarını azaltacak ve işveren hesap verebilirliğini artıracak, Körfez bölgesinde adil istihdam uygulamaları için yeni bir ölçüt oluşturacak.
 

*Adım adım yardım mı arıyorsunuz? denizaşırı göç? Dünyanın 1 numaralı yurtdışı göçmenlik danışmanlığı Y-Axis ile iletişime geçin!
 

En son göçmenlik güncellemeleri için şuraya göz atın: Y Ekseni Haber Sayfası!
 

SSS

Suudi Arabistan hangi yeni iş sözleşmesi kurallarını uygulamaya koydu?

Suudi Arabistan, işgücü piyasasında şeffaflığı ve uyumu artırmayı amaçlayan yeni bir dijital doğrulama sistemi aracılığıyla daha sıkı iş sözleşmesi kuralları getirdi. Yeni sistem, yabancı ve yerel çalışanlar için tüm iş sözleşmelerinin İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı (MHRSD) aracılığıyla elektronik olarak doğrulanmasını sağlıyor. Bu adım, denetimi güçlendiriyor, sözleşmelerde tahrifat yapılmasını engelliyor ve iş gücü yönetimini iyileştirmek ve çalışan haklarını korumak için Vizyon 2030 kapsamındaki Krallığın devam eden iş reformlarıyla uyumlu hale getiriyor.

Suudi Arabistan'da iş sözleşmeleri için yeni dijital doğrulama sisteminin amacı nedir?

Dijital doğrulama sistemi, Suudi Arabistan'daki tüm sektörlerde iş sözleşmelerinin gerçekliğini ve adilliğini sağlamayı amaçlamaktadır. Hem işverenlerin hem de çalışanların sözleşmeleri elektronik olarak doğrulamalarına olanak tanıyarak, sözleşme şartları ve çalışma koşullarıyla ilgili anlaşmazlıkları en aza indirmektedir. Süreci dijitalleştirerek sistem, hesap verebilirliği artırmakta, imzalandıktan sonra değişiklik yapılmasını önlemekte ve sözleşme detaylarının yetkililer tarafından onaylanan bilgilerle uyumlu olmasını sağlamaktadır. Bu girişim, şeffaf bir çalışma ortamını desteklemekte ve yabancı çalışanların Suudi Arabistan istihdam sistemine olan güvenini artırmaktadır.

Suudi Arabistan'da yeni iş sözleşmesi doğrulama sistemi ne zaman yürürlüğe girecek?

Suudi Arabistan'ın yeni iş sözleşmesi doğrulama sisteminin uygulanması, MHRSD tarafından başlatılan pilot aşamaların ardından 2025 yılı sonlarında başlayacak. Bu uygulama, belirli bir geçiş dönemi içinde tüm özel sektör şirketleri için dijital doğrulamayı zorunlu hale getirmeyi amaçlıyor. İşverenlerin, sözleşmeleri resmi platform üzerinden yükleyip onaylamaları ve onay öncesinde veri doğruluğunu sağlamaları gerekiyor. Bu aşamalı yaklaşım, şirketlere dijital sürece uyum sağlamaları için zaman tanırken, Suudi yetkililer tarafından belirlenen yeni çalışma çerçevesine uyumu da garanti altına alıyor.

Suudi Arabistan'da iş sözleşmeleri için dijital doğrulama sisteminin uygulanmasından kim sorumludur?

İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı (MHRSD), Suudi Arabistan'da iş sözleşmeleri için dijital doğrulama sistemini uygulayan kilit kurumdur. Bakanlık, sorunsuz işleme ve doğrulama sağlamak için sistemin işveren veri tabanları ve Qiwa platformuyla entegrasyonunu denetler. MHRSD, bu yeni kuralları uygulayarak istihdam ilişkilerinde adaleti teşvik etmeyi, çalışan haklarını korumayı ve işveren hesap verebilirliğini artırmayı amaçlamaktadır. Sistem aynı zamanda Suudi Arabistan'ın kamu hizmetlerini dijitalleştirme ve işgücü yönetişim verimliliğini artırma yönündeki daha geniş kapsamlı hedefiyle de uyumludur.

Dijital doğrulama sistemi Suudi Arabistan'daki yabancı işçileri nasıl etkileyecek?

Yeni dijital sistem, Suudi Arabistan'daki yabancı işçilere, sözleşmelerinin yasal olarak doğrulanmasını ve yetkisiz değişikliklere karşı korunmasını sağlayarak önemli ölçüde fayda sağlayacaktır. Bu sistem, yabancı çalışanların işe başlamadan önce sözleşme bilgilerini doğrudan çevrimiçi bir portal üzerinden inceleyip onaylamalarına olanak tanır. Bu sayede, göçmen işçiler arasında yaygın bir endişe kaynağı olan iş teklifleri ile gerçek istihdam koşulları arasındaki tutarsızlıklar önlenir. Reform, iş güvenliğini artırır, adil istihdam uygulamalarını teşvik eder ve Suudi Arabistan'ın daha şeffaf ve işçi dostu bir işgücü piyasası oluşturma hedefini destekler.

Suudi Arabistan'daki işverenlerin yeni sözleşme kuralları kapsamında hangi değişiklikleri yapması gerekecek?

Suudi Arabistan'daki işverenler artık iş sözleşmelerini elektronik doğrulama için MHRSD'nin dijital platformu üzerinden göndermek zorunda kalacak. Ücretler, iş unvanları ve çalışma koşulları dahil olmak üzere tüm sözleşme şartlarının onaylanan iş teklifleriyle uyumlu olduğundan emin olmaları gerekiyor. Doğrulama sürecine uyulmaması, cezalara veya çalışma izinlerinin işlenmesinde gecikmelere neden olabilir. Yeni sistem, işverenleri doğru kayıt tutmaya, idari hataları azaltmaya ve Krallığın dijital dönüşümü ve düzenleyici reformlarıyla uyumlu adil istihdam standartlarını korumaya teşvik ediyor.

Yeni sistem şeffaflığı nasıl sağlayacak ve sözleşme manipülasyonunu nasıl önleyecek?

Yeni doğrulama sistemi, her iş sözleşmesini resmi devlet kanalları aracılığıyla dijital olarak kaydedip doğrulayarak şeffaflığı garanti altına alıyor. Doğrulandıktan sonra, sözleşme, Bakanlığın karşılıklı rızası ve onayı olmadan değiştirilemiyor. Bu sayede, daha önce çalışanları dezavantajlı duruma düşüren manipülasyon veya hileli değişiklikler önleniyor. Hem işverenler hem de çalışanlar, doğrulanmış sürüme çevrimiçi olarak erişebiliyor ve bu da karşılıklı anlayış ve yasal koruma sağlıyor. Sistemin şeffaflığı, Suudi Arabistan'ın, özellikle de kalabalık yabancı iş gücü için, adil çalışma uygulamaları konusundaki itibarını da güçlendiriyor.

Suudi Arabistan'da yeni dijital doğrulama sistemi tüm özel sektör çalışanları için geçerli olacak mı?

Evet, dijital doğrulama sistemi Suudi Arabistan'daki tüm özel sektör çalışanları, Suudi vatandaşları ve yabancılar dahil olmak üzere, için geçerli olacaktır. Tüm işverenler, MHRSD'nin dijital platformu aracılığıyla iş sözleşmelerini elektronik olarak kaydedip doğrulamak zorundadır. Bu kural, yeni işe alımları ve mevcut sözleşmelerin yenilenmesini de kapsamaktadır. Bu tek tip yaklaşım, uyruğu veya mesleği ne olursa olsun tüm çalışanların aynı düzeyde şeffaflık ve korumadan yararlanmasını sağlar. Sistem, Suudi Arabistan'ın işgücü dijitalleştirme girişiminin bir parçası olarak kademeli olarak tüm sektörlere yayılacaktır.

Yeni sistem hem işverenlere hem de çalışanlara ne gibi avantajlar sağlayacak?

Yeni dijital sistem, prosedürleri basitleştirerek, anlaşmazlıkları azaltarak ve uyumluluğu iyileştirerek hem işverenlere hem de çalışanlara fayda sağlıyor. İşverenler, işgücü sözleşmelerini yönetmek için merkezi ve güvenli bir yol elde ederken, çalışanlar şeffaf ve doğrulanabilir istihdam koşullarından yararlanıyor. Sistem, istismarın önlenmesine yardımcı oluyor, istihdam ilişkilerinde güven oluşturuyor ve verimli belge yönetimini destekliyor. Doğrulamanın otomatikleştirilmesiyle süreç aynı zamanda zamandan tasarruf sağlıyor, kayıt doğruluğunu artırıyor ve Suudi Arabistan'ın işgücü piyasası altyapısını modernize etme yönündeki daha geniş kapsamlı çabalarıyla uyumlu hale geliyor.

Yeni istihdam sözleşmesi sistemi Suudi Arabistan'ın Vizyon 2030 iş reformlarıyla nasıl örtüşüyor?

Suudi Arabistan'ın yeni iş sözleşmesi doğrulama sistemi, Krallığın iş piyasasını modernize etmeyi amaçlayan Vizyon 2030 işgücü reformu stratejisinin bir parçasıdır. Şeffaflığın artırılması, çalışan haklarının korunması ve hem yerel hem de uluslararası işverenler için iş ortamının iyileştirilmesi gibi hedefleri desteklemektedir. Suudi Arabistan, dijital araçları istihdam prosedürlerine entegre ederek, nitelikli yabancı yetenekleri çekmeyi ve idari verimsizlikleri azaltmayı hedeflemektedir. Reform, Vizyon 2030 kapsamındaki işgücü rekabet gücünü ve ekonomik çeşitliliği destekleyen diğer girişimleri tamamlamaktadır.