LMIA'sız Kanada'da çalışmanın 4 yolu

Öne Çıkanlar: LMIA'sız Kanada'da çalışmanın 4 yolu

• Kanada, İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) almadan ülkede geçici olarak çalışmanın 4 yolunu sunmaktadır.
• Kanada'nın Uluslararası Hareketlilik Programı (IMP), yabancı uyruklu kişilerin geçici olarak çalışmasına izin veren dört farklı akışa izin verir.
• Rekabetçilik ve kamu politikası akışı, önemli fayda, Karşılıklı istihdam ve Hayırsever ve Dini çalışanlar akışı, çalışma izni almanın dört yoludur.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

*Y Ekseni aracılığıyla Kanada'ya uygunluğunuzu kontrol edin Kanada göçmenlik puanı hesaplayıcısı

LMIA'sız çalışmak için Kanada'ya göç edin

Kanada, işgücündeki eksiklikleri gidermek için göç politikalarını hafifletiyor ve çeşitli ekonomik yollar getiriyor ve bazı yollara yönelik birkaç testi muaf tutuyor.

Kanada'da geçici olarak iş arayan bir yabancı uyruklu kişi, LMIA almasına gerek kalmadan çalışma izni alabilir.

Daha fazla oku...

Kanada 471,000 sonuna kadar 2022 göçmeni kabul edecek

Kanada, 1.6-2023'te yeni göçmenlerin yerleştirilmesi için 2025 milyar dolar yatırım yapacak

LMIA nedir?

LMIA, bir işverenin işgücü sıkıntısı nedeniyle işe alacak yabancı uyruklu birini aradığı durumlarda Kanada hükümetinin zorunlu kıldığı bir işgücü piyasası testidir. Kanada, birçok kültürel, ekonomik ve sosyal politika nedenleriyle yabancı uyruklu kişilerin LMIA olmadan geçici olarak çalışmasına izin vermektedir.

Yabancı uyrukluların geçici olarak çalışmasına olanak tanıyan dört akışı sağlayan ana yol Uluslararası Hareketlilik Programıdır (IMP). Dört akış aşağıda ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.

Akış 1: Rekabet gücü ve kamu politikası Akışı

Bu akışın temel amacı, akademik kurumlar arasındaki rekabeti sürdürmeye çalışan ve devam ettiren kamu politikası açısından gerekli olan Kanada işgücü piyasasına sınırlı erişime sahip olmaları ve görev yapmaları durumunda yabancı uyruklu kişilere çalışma izni sağlamaktır. Kanada ve/veya ekonomi.

Bu akıştaki tüm çalışma izni alanında en dikkate değer LMIA dışı programlardan biri. Programın adı PGWP (Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni) programıdır.

Kanada ilgi alanları kategorisindeki PGWP programı, herhangi bir CDLI'den (Kanada tarafından belirlenmiş öğrenim kurumu) bir eğitim programından mezun olan yabancı öğrencilere olanak sağlar. Başvuru sırasında mevcut bir iş teklifi olmadan Kanadalı bir işverenin yanında çalışmak için yaklaşık 3 yıl boyunca açık çalışma iznine sahip olarak.

Eğer istiyor musunuz Kanada'da çalışmak? Y-Axis yurtdışı kariyer danışmanından uzman yardımı alın

Ayrıca okuyun…

2 Kasım 16'den itibaren GSS vizesi ile 2022 hafta içinde Kanada'da çalışmaya başlayın 

Ontario ve Saskatchewan, Kanada'da 400,000 yeni iş! Hemen başvurun!

Kanada Önemli Fayda Sağlayan Çalışma İzni için LMIA gerekmez

Not: 

Bu program, yabancı uyruklu kişilere 3 yıl süreyle izin vermektedir; iznin orijinal süresi, başvuru sahibinin mezun olduğu eğitim programının süresine bağlıdır.

Bu program kapsamında Kanada, yıllık LMIA dışı çalışma izinlerinin çoğunu sağlıyor

Bu program, öğrencilerin (tam zamanlı) ortak hukuk ortaklarına ve eşlerine ve Kanada'da vasıflı işçi olarak çalışmak üzere gelen yabancı uyruklu kişilere açık çalışma izinleri veren rekabet gücü ve kamu politikası akışını içerir.

Akış 2: Önemli fayda akışı

LMIA'sız Kanada çalışma iznine yönelik ikinci akış, bu ülkeye önemli kültürel veya sosyal faydalar sağlayan önemli bir fayda akışıdır.

Önemli fayda akışı kapsamında, çalışma izni, Kanada vatandaşlarına ve daimi oturma iznine sahip olanlara, kültürel veya ekonomik açıdan sosyal yardımların yaratılması/sürdürülmesi yoluyla veya sosyal yardımlar yaratarak fayda sağlayan görevi yapmak isteyen yabancı işçilere verilmektedir. Kanadalılar için en yeni fırsatlar.

Önemli bir fayda çoğunlukla, çalışma izni almaya çalışan yabancı uyruklu kişiyle aynı iş alanında çalışan kişilerin uzman referanslarından faydalanılması olarak tanımlanmaktadır. Kanada, referansların yanı sıra, başvuru sahibinin önceki başarı kayıtlarını içeren ve çalışmaları aracılığıyla ülkeye fayda sağlama yeteneklerini belirleyen aşağıdaki hedeflerden de yararlanır:

• Uluslararası vatandaşın kendi çalışma alanıyla ilgili herhangi bir öğrenim kurumuna benzer bir diploma sertifikasına, dereceye veya başarıya sahip olduğunu gösteren resmi bir akademik kayıt.
• Başvuru sahibinin Kanada'ya girdiği meslekte 10 yıl veya daha fazla deneyime sahip olduğunu gösteren mevcut veya eski işverenlerden alınan kanıtlar.
• Başvuru sahibinin herhangi bir ulusal veya uluslararası patent veya ödül almış olması.
• Başvuranın, üyelerinin mükemmeliyetini gerektiren kuruluşlara üyeliğine dair kanıt kanıtı.
• Başvuran, başkalarının çalışmalarının yargıcının bir parçası olsaydı.
• Başvuru sahibinin başarılarının ve ilgili alana önemli katkılarının emsalleri, mesleki/ticari kuruluşlar veya kamu kuruluşları tarafından tanındığını kanıtlayan bir kanıt.
• Başvuru sahibinin ilgili alana bilimsel/bilimsel katkılarının kanıtı
• Endüstri veya akademik yayınlar tarafından yazılan bir çalışma
• Başvuru sahibinin kayda değer bir itibara sahip herhangi bir kuruluşta lider bir rolde yer alması.

Aşağıda IMP'nin önemli fayda akışında yer alan programlardan bazıları yer almaktadır.

Önemli Fayda Akışındaki Programlar	Uygun Adaylar	Rolleri
Girişimciler/Serbest Meslek Sahibi	Kanada'da bir iş kurmayı veya işletmeyi planlayan bağımsız girişimciler	Başvuru sahibinin Kanada'daki işletmelerin tek veya çoğunluk sahibi olması ve bunun Kanada'ya önemli bir fayda sağladığını kanıtlaması gerekir.
Şirket İçi Transferler (BİT)	Çalışmak için Kanada'ya giren BİT programını kullanan çalışma izni başvuru sahipleri	Başvuranlar yabancı işverenlerinin bağlı kuruluşu, yan kuruluşu, ana şirketi veya Kanada şubesinde çalışabilirler.
Girişimci Olarak PNP Adayları	PNP (Eyalet Aday Programı) aracılığıyla Kanada'ya girişimci olarak giren potansiyel bir aday	N / A

Akış 3: Karşılıklı istihdam Akışı

LMIA almadan Kanada'da çalışmanın üçüncü yolu, yurtdışında çalışan Kanadalılara sağlanan benzer türde fırsatların bir ürünü olarak Kanada'da iş fırsatları elde eden yabancı uyrukluları içerir.

IMP'nin karşılıklı istihdam akışının temel amacı, Kanada'da görevlerini yerine getiren uluslararası vatandaşlara çalışma izni vermek ve bu da sonuç olarak Kanada vatandaşlarına/ülkenin diğer bölgelerindeki PR'lere istihdam fırsatları sağlayan uluslararası ilişkilerin yaratılmasına/sürdürülmesine yardımcı olmaktır. Dünya.

Bu akış sayesinde Kanada'da iş arayan uluslararası vatandaşlar, LMIA'ya başvurmadan bunu yapabilirler. Kanada'ya çalışmak için gelen Kanadalı olmayanlar ile dünyanın her yerindeki ülkede çalışan doğuştan Kanadalılar için karşılıklı fayda sağlayan uluslararası anlaşmaları ve değişim programlarını takdir etmeliyiz.

Bu akışa yardımcı olan anlaşmalar	Bu akış altında fırsat sağlayan programlar	Çeşitli bilgiler
Uluslararası Anlaşmalar	Amerika Birleşik Devletleri-Meksika Anlaşması (CUSMA), Kuzey Amerika Serbest Ticaret Anlaşması (NAFTA)	Bu programlarla birçok uluslararası yerde Kanadalılara sağlanan karşılıklı istihdam önlemleri bulunmaktadır. Dolayısıyla bu anlaşmalarla uluslararası vatandaşların kabul edilmesi aday için önemli bir avantaj ve uygun kabul edilmektedir.
Uluslararası Değişim Programları	Uluslararası Deneyim Kanada (IEC)	IEC'nin bu önlemleri farklı bir yurt dışı yaşam deneyimi yaşatıyor. Farklı ülkelerden IMP kullanarak başvuran yabancı uyruklu kişiler Kanada ile iş ilişkisini sürdürür ve LMIA'dan muaf tutulur.

Akış 4: Hayırsever ve dindar çalışanlar akışı

Kanada, hayırseverlik veya dini nitelikteki görevleri yerine getirmek amacıyla Kanada'ya giren yabancı başvuru sahiplerine, LMIA'ya sahip olmadan fırsat vererek çalışma izinleri vermektedir.

Kanada, hayırsever ve dini çalışmaları aşağıdaki amaçlarla belirler:

Hayırsever Çalışma: Yoksulluğu azaltmak, topluma fayda sağlamak veya eğitimi ilerletmek için çalışmak.

Kanada'nın hayırseverlik çalışmalarını açıklama şekliyle ilgili temel notlar:

• CRA'ya (Kanada Gelir İdaresi) hayır kurumu olarak sunulan kuruluşlar, gerçekten "doğası gereği hayırsever" olarak görülerek daha güvenilir görülüyor.
• Gönüllü hayırsever çalışanlar için çalışma iznine gerek yoktur
• LMIA, Standart hayırsever çalışanın çalışma izninden muaf tutuldu

Dini işler:

Bu, uluslararası vatandaş olan başvuru sahibinin, çalışması gereken veya diğer dini inançları paylaşma veya öğretme becerisine sahip olduğu ilgili dini topluluğun parçası olması veya bu topluluğun inançlarını paylaşması veya paylaşması gereken bir çalışmadır.

Yapmaya istekli Kanada'ya göç? Dünyanın 1 numaralı yurtdışı göçmenlik danışmanı Y-Axis ile konuşun.

Ayrıca Oku: LMIA'dan muaf çalışma izni sahipleri için 2021'de Kanada'nın en iyi işleri Web Hikayesi: Kanada'da çalışmak için LMIA'ya gerek yok: Geçici çalışma izni almanın 4 yolu