Kanada'da işverenlerin %80'i göçmen vasıflı işçileri işe alıyor

Öne Çıkanlar: Kanadalı İşverenler Göçmen Nitelikli İşçileri işe alıyor

• Göç, Kanada'daki işgücü eksikliğini gidermek için hayati yöntemlerden biridir
• Kanada'daki teknik alan en fazla işgücü eksikliği yaşıyor
• Bir rapora göre Kanada'daki işverenlerin yaklaşık %80'i uluslararası yetenekleri işe almak istiyor
• Ülke kapsamlı ve etkili göç yolları tasarladı
• Kanada'da göçmenlik yeteneklerini çekmek için gelirler artırılıyor

Geçtiğimiz günlerde Kanada İş Konseyi tarafından bir anket yayınlandı. İptal edilen veya ertelenen sözleşmeler nedeniyle meydana gelen gelir kayıplarını azaltmak için giderek daha fazla Kanadalı işverenin göçmen vasıflı işçileri işe aldığı bildirildi.

"Kanada'nın Göçmenlik Avantajı: Büyük İşverenler Araştırması" başlıklı raporda, katılımcı 80 şirket üzerinde yapılan anketin sonuçları yayımlandı. Şirketler toplu olarak yaklaşık 1.6 sektörde 20 milyondan fazla Kanada vatandaşını işe alıyor. 1.2'de yaklaşık 2020 trilyon Kanada doları gelir elde ettiler.

İşverenler şunu düşünüyor: Göçmenlik boş pozisyonların doldurulmasına yardımcı oluyor Kanada'daki işler. Göçmenlik sistemini kullanan Kanadalı işverenler, bu sistemin işgücü eksikliğini giderdiğini bildiriyor.

*Kanada'ya uygunluğunuzu şu adresten kontrol edin: Kanada Göçmenlik Puanı Hesaplayıcı

**Arzu etmek Kanada'da çalışmak? Y Ekseni gerekli yardım konusunda size yardımcı olur.

Kanada İşgücüne Göçün Önemi

Kanadalı kuruluşların yaklaşık 2/3'ü göçmenlik sisteminin yardımıyla uluslararası vasıflı profesyonelleri işe almıştır. İşletmelerinin çeşitli ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olur. Nitelikli çalışanlar işletmenin büyümesini sağlar ve iş gücü çeşitliliğini artırır.

Rapor, Kanada'nın karşı karşıya olduğu işgücü açığının boyutunu ortaya koyuyor; ankete katılan şirketlerin %80'i vasıflı işçi bulma konusunda sorunlarla karşılaştığını belirtiyor.

Daha fazla oku…

2 Kasım 16'den itibaren GSS vizesi ile 2022 hafta içinde Kanada'da çalışmaya başlayın

Kanada'nın Belirli Bölgelerinde İşgücü Eksiklikleri

İşgücü sıkıntısının büyük kısmı şu il ve bölgelerde yaşanıyor:

• Ontario
• Quebec
• British Columbia

İşverenler teknik alandaki iş pozisyonlarını dolduracak uygun adayları bulmakta zorlanıyor. Bu alanlar en fazla kıtlıkla karşı karşıyadır:

• Bilgisayar Bilimi
• Mühendislik
• Bilgi Teknolojisi

İşverenler aşağıdakileri işe almayı zor buluyor:

• İnşaat işçileri
• Tesisatçılar
• Elektrikçiler
• Diğer vasıflı işler

Boş iş pozisyonlarını doldurmak için yeterli aday yok. İşverenlerin yaklaşık %67'si projelerinin ertelendiğini veya iptal edildiğini, %60'ı gelir kaybıyla karşı karşıya olduğunu ve %30'unun Kanada dışına taşınmayı düşündüğünü bildirdi.

Kanada'da istihdam

Göçmenlik, Kanada'nın işgücündeki eksiklikleri gidermek için hayati yöntemlerden biri olarak kabul ediliyor; %65'i her yıl Kanada'ya gelen yeni uluslararası yetenekleri işe alıyor.

İşverenler, boş pozisyonları doldurmak için insanları işe almaya çalışıyor. Gelir, profesyonellerin sınırlı mevcudiyeti nedeniyle diğer rakipleri geride bırakmak için artırıldı.

Haziran 2022'de Kanada'da tarım dışı sektör çalışanlarının ortalama haftalık geliri %3.5 artarak 1,159.01 Kanada dolarına ulaştı. Mayıs ayına göre yüzde 2.5 arttı.

Kanada'daki işverenler, TFWP veya Geçici Yabancı İşçi Programı ve IMP veya Uluslararası Hareketlilik Programı aracılığıyla uluslararası profesyonelleri işe almayı ve uluslararası beceri ve yeteneklerden yararlanmayı umuyor.

TFWP'nin bir bileşeni olan GTS veya Global Yetenek Akışı, olağan şartlarda Kanada'da çalışma izinlerinin verilmesini sağlamakta ve vize başvurularını 2 haftadan kısa bir sürede işleme almaktadır.

Daha fazla oku…

Kanada'da 1 gün boyunca 150 Milyondan Fazla İş Boş; İşsizlik Eylül'de rekor seviyeye geriledi

Kanada'nın Küresel Yetenek Akışı hakkında bilmeniz gereken her şey

Daha fazla göçmen almayı planlıyor

Şu anda göçmenlik sistemi kapsamında çalışan istihdam eden şirketlerin %63'ü önümüzdeki 3 yıl içinde faydalarını artırmayı bekliyor. Çoğu işveren %25 civarında bir artış bekliyor.

Göçmenlik programları aracılığıyla profesyonelleri istihdam eden işverenler, işe aldıkları çalışanlardan memnundur. Yaklaşık %89'u yeni çalışanların güçlü teknik becerilere sahip olduğunu, %70'i ise profesyonellerin aynı zamanda iyi insani becerilere sahip olduğunu belirtiyor.

Kanada'ya göç yolları

Ankete katılanların neredeyse %50'si Ottawa'nın göç hedeflerini artırması gerektiğine inanıyor. Geri kalanlar ise 2023-2024 için mevcut göç hedeflerine katılıyor. 2023-2024 Göç Seviyeleri Planının detayları aşağıdaki tabloda verilmektedir:

Yıl	Göç Düzeyleri Planı
2022	431,645 daimi ikamet eden
2023	447,055 daimi ikamet eden
2024	451,000 daimi ikamet eden

 

Göç yollarını verimli bir şekilde kullanan programlar şunlardır:

• GTS veya Küresel Yetenek Akışı
• FSWP veya Federal Nitelikli İşçi Programı
• CEC veya Kanada Deneyim Sınıfı

*Hakkında daha fazla bilgi edinin GSS Vizesi, iş için Kanada'ya göç etmenin en hızlı yolu.

Daha fazla oku…

Kanada'daki geçici yabancı işçileri korumaya yönelik yeni yasalar

Rapor ayrıca ankete katılanların yarısının Kanada'daki ortaöğretim sonrası kurumlardan yabancı uyruklu öğrencileri işe aldığını söylediğini de ortaya koyuyor.

Kanada'da Nüfus Tahmini

Kanada'da mevcut göç oranı devam ederse, hem içinde bulunduğumuz yıl hem de önümüzdeki 2023 ve 2024 yılları için belirlenen hedef %4.5 oranında aşılmış olacak.

IRCC veya Göçmenlik, Mülteciler ve Kanada Vatandaşlığı'ndan gelen en son veriler, ülkenin 274,980 yeni göçmeni kabul ettiğini ortaya koyuyor. Kanada Halkla İlişkiler Bu, Kanada'nın 7'de 2022 yeni göçmeni kabul etmesiyle veya 471,394'de Kanada PR olarak 2022 yeni göçmeni davet eden tarihi rakamdan %16.1 daha fazla olmasıyla sonuçlanabilir.

Kanada'da İş Olanakları Yaratan Emeklilikler

Kanada'nın yaşlı nüfusunun emekliliği, Kanada'daki işgücü açığının arkasındaki itici güçtür. Buna 'Büyük Emeklilik' ya da emekliliklerdeki eşi benzeri görülmemiş artış deniyor.

İstihdama uygun nüfuslar yani 15-64 yaş arası kişiler Kanada'daki işgücü açığına katkıda bulunamamıştır. Nüfusun yaklaşık %1'ini oluşturan 5 kişiden 21.8'i emeklilik yaşı civarındadır. Bu oran Kanada nüfus sayımları tarihinde tüm zamanların en yüksek seviyesindedir.

Ekspres Giriş Başvurularının Çevrimiçi Olarak Gönderimi

İşverenler, göçmenlik başvurularını çevrimiçi olarak kaydeden Ekspres Giriş sistemi aracılığıyla boş iş pozisyonlarını doldurmak için yabancı uyruklu adayları işe alabilirler.

Uygunluk kriterlerini karşılayan ve iş teklifi alan adaylar, profillerini online olarak kaydedebilirler. 1 göçmenlik programından 3'i veya PNP kapsamında uygulanan EOI veya İlgi Beyanı olarak bilinir (İl Aday ProgramıOlarak) Hızlı Giriş Havuz. Programlar Kanada federal hükümeti tarafından kolaylaştırılmaktadır.

Adayların profilleri, puana dayalı bir sistem olan CRS veya Kapsamlı Sıralama Sistemine göre diğer profillere göre sıralanır. En yüksek sıralamaya sahip adaylara Kanada PR'ye başvurmak için bir ITA veya Başvuru Davetiyesi verilir. ITA alan adayların, usulüne uygun olarak doldurulmuş bir başvuru sunmaları ve 90 gün içinde işlem için gerekli ücreti ödemeleri gerekmektedir.

Ister Kanada'da çalışmak? 1 Numaralı Göçmenlik Danışmanı Y-Axis ile iletişime geçin.

Bu blogu ilginç bulduysanız okumak isteyebilirsiniz…

Göç tahmini Kanada'nın nüfusunu ikiye katlayacak