Neden Singapur çalışma vizesi?

• Haftada 40 saat çalışın
• Yılda 14 ücretli izin
• Yüksek ortalama maaşlar
• Singapur Halkla İlişkiler'e kolay yol
• Giriş vizesi olmadan giriş ve çıkış yapın

Singapur çalışma izinleri

Dünyanın en pahalı şehirlerinden biri olan Singapur, iş fırsatlarına erişmek için buraya gelen insanlara çeşitli fırsatlar sunan enerjik şehir kültürüne sahip bir ekonomik merkezdir. Dünyanın her yerinden gelen gurbetçiler için bir mıknatıs olan Güneydoğu Asya'daki bu ekip halindeki metropol, yüksek öğrenim görmek isteyen öğrencileri ve iş bulmak veya kendi işini kurmak isteyen çalışanları cezbetmektedir. Bu Asya şehir devleti, üstün bilgi ve becerilere sahip insanların büyük çokuluslu şirketlerde çalışmak üzere bir araya geldiği bir üs. Birçoğunun Singapur'da üsleri var. Hintliler için Singapur Çalışma Vizesi, kariyerinizin gelişimi için en umut verici vizedir. Hintlilerin çoğu Singapur'a göç, çalışma vizeleri aracılığıyla.

Singapur çalışma vizesi kategorileri

Singapur'daki çeşitli çalışma vizesi türleri aşağıdaki gibidir:

• Vasıflı ve yarı vasıflı işçiler için Singapur çalışma vizeleri
• TEK Geçiş Vizesi
• Stajyerler ve öğrenciler için Singapur çalışma vizeleri
• Profesyoneller için Singapur çalışma vizeleri
• Singapur kısa süreli çalışma geçiş kartları

Profesyoneller için Singapur çalışma vizeleri

Profesyonel çalışanlar aşağıdaki türde Singapur çalışma Pasolarını (çalışma vizeleri) alma hakkına sahiptir:

• Işe giriş: Yöneticilere, idarecilere ve profesyonellere verilir. Hak kazanmak için ayda en az 3,600 SGD kazanmanız gerekir.
• Kişiselleştirilmiş Çalışma Kartı – Yüksek maaşlı yabancılara veya mevcut İstihdam Geçiş Belgesi sahiplerine verilir. PEP ile diğer çalışma Geçişlerine kıyasla daha fazlası sunulur.
• Giriş Kartı – Singapur'da iş kurmayı planlayan yatırımcılara veya girişimcilere verilir.
• Yurtdışı Ağlar ve Uzmanlık Geçişi (TEK Geçiş)

Yurtdışı Ağlar ve Uzmanlık Geçişi, nitelikli başvuru sahiplerinin Singapur'da birden fazla şirkette eş zamanlı olarak işe başlamasına, faaliyet göstermesine ve çalışmasına olanak tanıyarak istihdam esnekliği sağlar.

Uygunluk kriterleri

Yurtdışı Ağlar ve Uzmanlık Geçişine başvurmanın farklı yolları.

Maaş durumu

Mevcut çalışma kartı sahipleri ve yabancı adaylar aşağıdaki maaş kriterlerinden herhangi birini yerine getirmeleri durumunda başvuruda bulunabilirler:

• Geçen yıl içinde en az 30,000 SGD veya bunun döviz cinsinden karşılığı tutarında sabit bir aylık ücret almış olmak.
• Gelecekteki Singapur merkezli işverenlerinden minimum 30,000 SGD tutarında sabit bir aylık ücret kazanın.
• Yukarıda belirtilen maaş kriterlerini karşılamanın yanı sıra, yurtdışındaki adayların (yani çalışma izni olmayanların) da yerleşik bir yabancı şirkette en az bir yıl çalıştıklarını veya yerleşik bir Singapur şirketinde çalışacaklarını kanıtlamaları gerekecektir.

Vasıflı ve yarı vasıflı işçiler için Singapur çalışma vizeleri

Vasıflı veya yarı vasıflı işçiler Singapur'da aşağıdaki çalışma vizelerinden birine başvurabilirler:

• S Pass Singapur – aylık asgari 2 SGD maaş alan orta düzey vasıflı işçilere verilir. Yabancı işçi kotası ve harçlar uygulanır.
• Yabancı İşçiler için Singapur Çalışma İzni – yalnızca belirli ülkelerdeki ve yalnızca belirli sektörlerdeki (inşaat, imalat, süreç veya hizmet sektörü, denizcilik tersanesi) denizaşırı işçilere verilir. Yabancı işçi kotaları ve harçlar uygulanır.
• Yabancı Ev İşçileri için Çalışma İzni (FDW) – yalnızca Hindistan, Endonezya, Makao Bangladeş, Hong Kong, Kamboçya, Malezya vb. gibi belirli ülkelerdeki 23 ila 50 yaş arasındaki işçilere verilir.
• Lohusalık bakıcısı için çalışma izni - Bebeğin doğumundan itibaren 16 hafta boyunca Singapur'da çalışmasına izin verilen Malezyalı dadılara verilir. İşverenin yurt dışı işçi harcı ödemesi gerekiyor.
• Performans sanatçılarına çalışma izni – barlar, oteller veya gece kulüpleri gibi nitelikli halka açık eğlence mekanlarında çalışacak performans sanatçılarına verilir. Bunun için yabancı işçi kotası ve harcı geçerlidir.

Stajyerler ve öğrenciler için Singapur çalışma vizeleri

Bu Singapur çalışma vizeleri aşağıdaki niteliklere sahip yabancı öğrencilere veya stajyerlere verilir:

• Eğitim İstihdam Kartı - Singapur'da üç ayı aşmamak üzere eğitim almak isteyen yabancılara verilir. Yabancı işçi vergisi veya kotası uygulanmaz.
• Çalışma Tatil Geçiş – Avustralya, Fransa, Almanya, Hong Kong, Japonya, Yeni Zelanda, İsviçre, Birleşik Krallık veya Amerika Birleşik Devletleri'nden Singapur'daki Tatilde Çalışma Programı kapsamındaki yabancılara verilir. Yalnızca 18 ile 25 yaşları arasındaki (Avustralya vatandaşları için 18 ve 30) vatandaşlara açıktır ve altı ay (Avustralya vatandaşları için bir yıl) geçerliliği vardır. Yenilenemediği için sahiplerine yalnızca bir kez verilebilir.
• Eğitim Çalışma İzni – Singapur'da yalnızca altı ay sürecek uygulamalı eğitim alacak vasıfsız veya yarı vasıflı denizaşırı öğrencilere veya stajyerlere verilir.
• Singapur için kısa süreli çalışma kartları

Kısa süreli Ziyaret Geçişi ile Singapur'a gelen yabancı işçilerin genellikle işle ilgili herhangi bir faaliyette bulunmalarına izin verilmez. Ancak belirli durumlarda (Örneğin: halka açık etkinliklerde gazeteciler veya konuşmacılar), sahiplerinin çeşitli Çalışma Geçiş Belgeleri için başvuruda bulunmalarına izin verilir. Sahibine 60 günden fazla çalışma izni vermez.

Öğrenim Vizesi ile Singapur'da eğitim gören yabancı öğrencilerin de onaylı bir kolej veya üniversiteye kayıtlı olmak gibi belirli koşulları yerine getirmeleri durumunda çalışmalarına izin verilmektedir.

Singapur çalışma vizesine başvuru süreci

Çalışma vizesine başvurmadan önce Singapur'da bir iş bulmanız gerekecek. Bunun nedeni, Singapur çalışma vizesi başvurunuzu göndermekten işvereninizin (veya İş Bulma Kurumunun) sorumlu olmasıdır.

İşvereniniz veya akredite bir İş Bulma Kurumu, EP Online aracılığıyla verilen Singapur çalışma vizesine başvurmalıdır. Çevrimiçi başvuru hizmetini İşgücü Bakanlığı'nın (MOM) web sitesinde bulabilirsiniz.

Singapur çalışma vizesine başvurma adımları

Singapur çalışma vizesi başvuru süreci aşağıdaki gibidir:

1 Adım: Singapur'dan iş teklifi alın.

2 Adım: Hala kendi ülkenizdeyseniz, işvereninizin veya İş Kurumunun (EA) EP Online aracılığıyla çalışma vizesi başvurusu yapması gerekecektir. İşlem ücreti ödemeleri gerekiyor.

3 Adım: Başvuru kabul edildiğinde işvereniniz, Singapur'a giriş yapmanızı sağlayacak Prensipli Onay (IPA) mektubunu alacaktır.

4 Adım: Başvurunun reddedilmesi durumunda bunun yerine potansiyel işvereninize bir Prensipte Red mektubu gönderilecektir. Size çalışma vizesi verilmeyecektir.

5 Adım: IPA mektubu Singapur'a seyahat etmenize izin verir.

Singapur'a ulaştığınızda, işvereniniz veya EA, Singapur çalışma vizenizi almak için EP Online aracılığıyla başvuruda bulunur. Çalışma Geçişi için gereken ücreti tekrar ödemek zorunda kalacaklar.

Work Pass'ınızı aldıktan sonra tarafınıza bir bildirim mektubu gönderilecektir. Bu mektupta fotoğrafınızı ve parmak izinizi almanız gerekip gerekmediğine ilişkin ayrıntılar yer almaktadır. Ayrıca, size bir İstihdam Kartı verilinceye kadar çalışmaya başlamanıza ve Singapur'dan ayrılıp giriş yapmanıza da olanak tanır.

Geçiş Kartınızı aldıktan sonraki iki hafta içinde İstihdam Geçiş Hizmetleri Merkezi'ne (EPSC) kaydolmanız gerekir. Kayıt olduktan sonra, genellikle dört iş günü içinde size bir Geçiş Kartı verilecektir.

Hintliler için Singapur e-vizesine başvuru süreci de benzerdir. Bilginiz olsun, Singapur çalışma izninin ücreti 35 SGD'dir.