Dubai Hakkında

Dubai çalışma vizesi, yabancı uyruklu kişilerin emirlikte yasal olarak yaşama ve çalışma izni veren, BAE yetkilileri tarafından verilen resmi bir izindir. Resmi adı BAE Çalışma İkamet Vizesi olup, işveren sponsorluğuna veya Yeşil veya Altın Vize gibi kendi kendine sponsorluk kategorisine bağlıdır. Verildikten sonra, BAE ikamet izniniz olarak da işlev görür. Çoğu çalışma vizesi, Emirates Kimlik Kartı, BAE bankacılığına erişim ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişilere sponsor olma hakkını içerir. Geçerlilik süresi, vize kategorisine bağlı olarak 1 yıldan 10 yıla kadar değişmektedir.

Dubai'de çalışmayı planlayan herhangi bir yabancı uyruklu kişi (Hintli profesyoneller dahil) geçerli bir BAE çalışma vizesine sahip olmalıdır. Bu, tam zamanlı çalışanlar, serbest çalışanlar, uzaktan çalışanlar, yatırımcılar ve kendi işini yapan profesyoneller için geçerlidir. BAE ve Körfez İşbirliği Konseyi (GCC) vatandaşları bu kuraldan muaftır. Hintli profesyoneller en aktif başvuru sahipleri arasında yer almaktadır; şu anda BAE genelinde ikamet eden ve çalışan 3.5 milyondan fazla Hintli bulunmaktadır. Geçerli bir çalışma vizesi ve oturma izni olmadan, istihdam durumu, sözleşme türü veya serbest bölge düzenlemesi ne olursa olsun, Dubai'de çalışmak yasal olarak mümkün değildir.

Dubai, beş ana çalışma vizesi kategorisi sunmaktadır. Çalışma Vizesi, tam zamanlı işler için işveren sponsorluğunda verilir. Yeşil Vize, aylık 15,000 AED ve üzeri veya yıllık 360,000 AED ve üzeri kazanan yetenekli profesyoneller ve serbest çalışanlar için kendi kendine sponsorluk yoluyla verilir. Altın Vize, yatırımcılar, olağanüstü yetenekler, sağlık çalışanları ve mühendisler için 10 yıllık kendi kendine sponsorluk yoluyla verilen bir vizedir. Serbest Çalışma İzni, bağımsız uzmanlar için serbest bölge yetkilileri tarafından verilir. Sanal Çalışma Vizesi, BAE dışında çalışan uzaktan çalışanların Dubai'de yaşamasına olanak tanır. Her kategorinin farklı uygunluk kriterleri, gelir eşikleri ve yenileme koşulları vardır.

İşlem süreleri vize türüne ve yetkili makama göre değişiklik gösterir. 2026 yılından itibaren, yapay zeka destekli işlem, işveren sponsorluğundaki pozisyonlar için, eksiksiz belgelerle birlikte, Çalışma Vizesi işlem sürelerini 7-10 iş gününe indirmiştir; bu süre işveren kategorisine, emirliğe ve yetkili makamın iş akışına bağlıdır. Yeşil Vize işlemi 2-3 hafta sürer. Altın Vize 3-5 hafta sürer. Serbest Çalışma İzinleri, serbest bölge yetkili makamına bağlı olarak 2-3 hafta sürer. Sanal Çalışma Vizesi işlemi yaklaşık 2-4 hafta sürer. Tüm süreler gösterge niteliğindedir. Eksik belgeler, manuel inceleme gereksinimleri veya yetkili makamın iş yükü nedeniyle gecikmeler yaşanabilir. Seyahat ve işe başlama planlaması için her zaman ek süre ayırın.

Dubai çalışma vizesi ücretleri üç kategoriye ayrılır. Devlet ücretleri arasında Çalışma Giriş İzni (1,000–1,500 AED), Vize Damgası (500–1,000 AED) ve Emirates Kimlik Kartı (170–370 AED) yer almaktadır. Tıbbi ve uyumluluk ücretleri, DHA Tıbbi Uygunluk Testi (300–500 AED) ve çoğu durumda işveren tarafından sağlanan sağlık sigortasını içerir. Göçmenlik danışmanlığı veya PRO acente hizmet ücretleri ayrı olarak tahsil edilir ve devlet ücreti tahminlerine dahil değildir. Devlet ve tıbbi ücretlerin toplam tahmini tutarı 2,000–3,500 AED'dir. Tüm ücretler değişebilir; başvurmadan önce güncel tutarları teyit edin.

Dubai Çalışma Vizesi için gerekli standart belgeler arasında en az altı ay geçerliliği olan geçerli bir pasaport, BAE'de kayıtlı bir işverenden imzalı bir iş sözleşmesi veya iş teklifi mektubu, pasaport boyutunda fotoğraflar, BAE yetkilileri tarafından onaylanmış eğitim diploması belgeleri, DHA onaylı bir merkezden alınmış sağlık uygunluk belgesi ve Emirates Kimlik biyometrik kaydı bulunmaktadır. Bazı kategoriler, serbest meslek lisansı, Altın Vize için yatırım kanıtı veya Sanal Çalışma Vizesi için uzaktan çalışma sözleşmesi gibi ek belgeler gerektirmektedir. Belge gereksinimleri vize kategorisine ve serbest bölge otoritesine göre değişmektedir. Y-Axis, +91-7670800000 numaralı telefondan eksiksiz bir kontrol listesi sunmaktadır.

Evet. Dubai'de tüm Çalışma, Yeşil ve Altın Vize başvuru sahipleri için tıbbi uygunluk testi zorunludur. 1 Temmuz 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere, Dubai Sağlık Otoritesi (DHA), standart tıbbi uygunluk sürecinin bir parçası olarak yapay zeka destekli zorunlu sağlık taramasını uygulamaya koymuştur. Testler, DHA onaylı bir merkezde tamamlanmalıdır. Tarama genellikle bulaşıcı hastalıkları kontrol eder. Bu adımı atlamak veya geçememek, işveren onay durumundan bağımsız olarak vize başvurusunu geçersiz kılar. Gereksinimler, HAAD'ın tıbbi taramayı yönettiği Abu Dabi'de ve SHC'nin geçerli olduğu Şarjah'ta biraz farklılık gösterebilir. Başvuru yapmadan önce geçerli gereksinimleri işvereniniz veya serbest bölge yetkilinizle teyit edin.

Evet. Dubai çalışma vizesi sahiplerinin çoğu eşlerini, 18 yaşından küçük bekar çocuklarını (öğrenciler için 21 yaşına kadar ve her yaştan bekar kız çocuklarını) ve bazı durumlarda ebeveynlerini sponsor edebilirler. Bağımlı vizesinin süresi, asıl vize sahibinin izniyle aynıdır. Sponsor edilen bağımlıların eşleri, ayrı bir BAE çalışma izni alarak veya Yeşil Vize veya Serbest Çalışan Vizesi aracılığıyla kendi kendilerine sponsor olarak çalışabilirler. İşverenler asıl vize sahibi için sağlık sigortası sağlamalı ve sponsorlar da DHA kurallarına göre bağımlılar için sağlık sigortası ayarlamalıdır. Çocuklar için özel okul ücretleri yıllık 15,000 AED ile 80,000 AED+ arasında değişmektedir.

Altın Vize, yatırımcılar (en az 2 milyon AED), olağanüstü yetenekler, sağlık çalışanları, öncelikli sektörlerdeki mühendisler, başarılı öğrenciler ve insani yardım bağışçıları için 10 yıllık, kendi kendine sponsorlu bir oturma iznidir. Yeşil Vize ise aylık 15,000 AED ve üzeri kazanan vasıflı profesyoneller veya yıllık 360,000 AED ve üzeri kazanan serbest çalışanlar için 5 yıllık, kendi kendine sponsorlu bir izindir. Temel farklar süre (10 yıl vs 5 yıl), uygunluk kriterleri (liyakat ve yatırım vs gelir eşiği) ve yenileme koşullarıdır. Her ikisi de işveren sponsorluğuna bağımlılığı ortadan kaldırır. Altın Vize, daha geniş aile avantajları ve olağanüstü yetenek kategorileri için öncelikli işlem imkanı sunar. Her ikisi de dil sınavı gerektirmez.

Birleşik Arap Emirlikleri Yeşil Vizesi, vasıflı profesyonellere ve serbest çalışanlara işveren sponsorluğundan daha fazla esneklik ve bağımsızlık sağlamak amacıyla sunulan 5 yıllık, kendi kendine sponsorlu bir oturma iznidir. Aylık en az 15,000 AED kazanan vasıflı işçilere, yıllık geliri 360,000 AED veya daha fazla olan serbest çalışanlara ve uygun yatırımcılara açıktır. Yeşil Vize sahipleri, tek bir işverene bağlı kalmadan BAE'de yaşayabilir ve çalışabilir, kendi bakmakla yükümlü oldukları kişilere sponsor olabilir ve vizelerini bağımsız olarak yenileyebilirler. BAE'de çalışan deneyimli Hintli profesyoneller için en pratik uzun vadeli oturma izni seçeneklerinden biridir.

Birleşik Arap Emirlikleri Sanal Çalışma Vizesi, diğer adıyla Dijital Göçebe Vizesi, BAE dışında bir şirket tarafından istihdam edilen uzaktan çalışan profesyonellerin, mevcut BAE dışı işverenleri için çalışmaya devam ederken Dubai'de yaşamalarına olanak tanır. Bir yıl geçerlidir ve yenilenebilir. Sağladığı avantajlar arasında Emirates Kimlik Kartı, BAE banka hesabına erişim ve gelir düzeyi ve yetkili makam onayına bağlı olarak bakmakla yükümlü olunan kişilerin sponsorluğu yer almaktadır. Minimum gelir eşiği geçerlidir; başvuru sırasında güncel rakamı teyit edin, çünkü bu rakam değişebilir. Bu vize, uluslararası şirketler için uzaktan çalışan Hintli BT uzmanları, danışmanlar ve dijital profesyoneller için idealdir.

Evet. Hint vatandaşları, BAE Altın Vizesi için başvuruda bulunmaya tamamen uygundur. BAE'deki 3.5 milyonluk güçlü Hint topluluğu göz önüne alındığında, Hintliler en büyük başvuru grupları arasında yer almaktadır. Uygun kategoriler arasında en az 2 milyon AED yatırım yapan yatırımcılar, teknoloji, bilim, sanat, spor ve tıp alanlarında olağanüstü yetenekler, sağlık çalışanları, yapay zeka ve yenilenebilir enerji mühendisleri, 3.75 veya üzeri not ortalamasına sahip başarılı öğrenciler, insani yardım ve hayırsever bağışçılar ve ön saflarda yer alan kahramanlar bulunmaktadır. Altın Vize, işveren sponsorluğu gerektirmez, dil testi şartı yoktur ve süresiz olarak yenilenebilir. İşlem süresi yaklaşık 3-5 haftadır.

Dubai çalışma vizesi kategorilerinin tümü için geçerli tek bir asgari maaş bulunmamaktadır. Çalışma Vizesi için maaş, işveren ve pozisyona göre belirlenir ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (MOHRE) yönergeleri kategori bazlı asgari ücretleri belirler. Yeşil Vize vasıflı işçi alt kategorisi için asgari ücret aylık 15,000 AED'dir. Yeşil Vize serbest çalışan alt kategorisi için yıllık asgari gelir 360,000 AED'dir. Sanal Çalışma Vizesi için asgari gelir eşiği geçerlidir; başvuru sırasında güncel rakamı teyit edin. Altın Vize uygunluğu, asgari maaş yerine yatırım, başarı veya sektöre bağlıdır. Başvurmadan önce geçerli eşikleri Y-Axis ile teyit edin.

Çalışma Vizesi sahipleri, genellikle 1-3 yıl olan ve iş sözleşmesi aktif kaldığı sürece yenilenebilen vizelerinin tam süresi boyunca Dubai'de kalabilirler. Yeşil Vize sahipleri 5 yıl kalabilir ve işveren sponsorluğuna gerek kalmadan bağımsız olarak yenileyebilirler. Altın Vize sahipleri, süresiz yenileme hakkıyla 10 yıl kalabilirler. Serbest Çalışma İzni sahipleri, serbest bölge otoritesinin yenilemesine bağlı olarak 1-2 yıl kalabilirler. Sanal Çalışma Vizesi sahipleri, uzaktan çalışma ve gelir kanıtının devam etmesi koşuluyla, yenilenebilir statüyle 1 yıl kalabilirler. Tüm kategoriler, geçerli izin süresi boyunca sürekli ikamete izin verir.

Evet. Tüm çalışma vizesi kategorileri de dahil olmak üzere BAE oturum vizeleri, çoklu giriş izni olarak işlev görür. Sahipleri, oturum vizelerinin geçerlilik süresi boyunca BAE'ye serbestçe giriş ve çıkış yapabilirler. Ancak, uzun süreli yokluklar oturum vizesinin geçerliliğini etkileyebilir; altı aydan fazla süreyle ülke dışında kalan BAE sakinlerinin oturum vizeleri, daha uzun süre yokluğa izin veren Altın Vize sahibi olmadıkları sürece iptal edilebilir. Çalışma veya Yeşil Vize sahibi Hintli profesyoneller, geçerli oturum statülerini korumak için altı ay içinde BAE'ye geri dönmelidirler. Geçerli kuralları işvereniniz veya serbest bölge yetkilisiyle teyit edin.

Evet, ancak süreç vize kategorinize bağlıdır. Çalışma Vizesi sahipleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (MOHRE) aracılığıyla yeni işverenlerinden yeni bir çalışma izni alarak iş değiştirebilirler. Sözleşmenize bağlı olarak bir ihbar süresi ve itirazsızlık koşulları geçerli olabilir. Yeşil Vize sahipleri daha fazla esnekliğe sahiptir ve vize kendi kendine sponsorlu olduğu için ikamet vizelerini iptal etmeden işveren değiştirebilirler. Altın Vize sahipleri herhangi bir işverene bağlı değildir ve serbestçe iş değiştirebilirler. Serbest Çalışma İzni sahipleri bağımsız olarak çalışırlar ve izin verilen yetki alanları içinde tek bir işverene bağlı değillerdir. İş değiştirmeden önce Y-Axis ile belirli hareketlilik haklarınızı teyit edin.

2022 yılında imzalanan Birleşik Arap Emirlikleri-Hindistan Kapsamlı Ekonomik Ortaklık Anlaşması (CEPA), Hindistan ve Birleşik Arap Emirlikleri arasında profesyonel ve ticari hareketliliği güçlendiren ikili bir ticaret ve yatırım çerçevesidir. Hintli profesyoneller için CEPA, BT, mühendislik, finans, sağlık, lojistik ve inşaat sektörlerinde niteliklerin daha sorunsuz tanınmasını, sektörlere erişimin genişletilmesini ve daha güçlü ikili istihdam çerçeveleri oluşturulmasını kolaylaştırmaktadır. Ayrıca, Hint işletmelerinin BAE pazarına girmesini ve BAE şirketlerinin Hintli yetenekleri işe almasını desteklemektedir. CEPA, özel bir vize yolu oluşturmasa da, Hindistan-BAE profesyonel koridorunu önemli ölçüde güçlendirmekte ve öncelikli sektörlerdeki Hintli başvuru sahipleri için daha hızlı işlem yapılmasını desteklemektedir.

Hayır. Birleşik Arap Emirlikleri, Çalışma Vizesi, Yeşil Vize, Altın Vize, Serbest Çalışma İzni ve Sanal Çalışma Vizesi de dahil olmak üzere hiçbir çalışma vizesi kategorisi için dil testi şartı koşmamaktadır. Arapça, Birleşik Arap Emirlikleri'nin resmi dilidir, ancak İngilizce, Dubai'nin profesyonel, kurumsal ve devlet sektörlerinde yaygın olarak konuşulmaktadır. Çoğu çok uluslu işveren ve serbest bölge yetkilisi işlerini tamamen İngilizce yürütmektedir. Bu durum, Dubai'yi Kanada, Avustralya veya Almanya gibi ülkeler için zorunlu dil şartlarını karşılamayan Hintli profesyoneller için en erişilebilir destinasyonlardan biri haline getirmektedir. Vize başvuru sürecinin hiçbir aşamasında IELTS, TOEFL veya Arapça dil sertifikası gerekmemektedir.

Hintli profesyoneller Dubai'de genellikle üç aşamalı bir ikamet sürecinden geçerler. Birinci aşama, 2-3 yıl geçerli olan ve istihdam devam ettiği sürece yenilenebilen standart Çalışma Vizesidir. İkinci aşama, 5 yıl geçerli olan ve aylık 15,000 AED veya yıllık 360,000 AED gelir eşiğine ulaşıldığında kendi kendine sponsor olunan Yeşil Vizedir. Üçüncü aşama, 10 yıl geçerli olan ve yatırımcılara, olağanüstü yeteneklere, sağlık çalışanlarına, mühendislere ve başarılı öğrencilere sunulan Altın Vizedir. Birçok Hintli profesyonel, Dubai'ye geldikten sonra 2-5 yıl içinde Altın Vize almaya hak kazanır. Birleşik Arap Emirlikleri, ikamet yoluyla standart vatandaşlık vermemektedir; bu sadece istisnai durumlarda verilir.

Y-Axis, dünyanın 1 numaralı yurtdışı göç danışmanlık şirketidir ve Hintli profesyoneller için uçtan uca Dubai çalışma vizesi desteği sağlamaktadır. Hizmetler arasında doğru vize kategorisini belirlemek için ücretsiz uygunluk değerlendirmesi, BAE işverenleri için özgeçmiş yazımı ve profil geliştirme, uzman belge doğrulama ve dosyalama yardımı, MOHRE ve GDRFA portalları aracılığıyla başvuru takibi ve konaklama, banka hesabı açma ve aile sponsorluğu için ülkeye giriş sonrası rehberlik yer almaktadır. Y-Axis, binlerce Hintli profesyonelin İstihdam, Yeşil, Altın, Serbest ve Sanal Çalışma kategorilerinde BAE çalışma vizesi almasına yardımcı olmuştur. Dubai çalışma vizesi yolculuğunuza bugün başlamak için +91-7670800000 numaralı telefondan veya info@y-axis.com adresinden Y-Axis ile iletişime geçin.