Avrupa iş piyasası rehberiniz

Kendi ülkeniz dışında iş arama olasılığını araştırırken, düşündüğünüz yeni iş piyasaları hakkında bir şeyler bilmek daha iyidir. Avrupa'da iş arıyorsanız, 2019'da Avrupa iş piyasası hakkında size yardımcı olacak bazı bilgileri burada bulabilirsiniz.

 

İstihdam oranlarındaki değişim

2019 yılında iş piyasası, ülkeler ve bölgeler arasında istihdam oranlarında farklılıklar olacağını öngörüyor. Bunun nedenleri arasında çalışanların ilgilerindeki farklılıklar, ekonomik performans, endüstriyel gelişme ve kentleşme oranı yer alıyor. Tüm bu faktörler istihdam oranlarındaki farklılıklara katkıda bulunmaktadır.

 

 İyi haber şu ki, AB ülkelerinin istihdam oranlarında istikrarlı bir artış var. Avrupa Konseyi, 2010 yılında, Avrupa ekonomisini güçlendirmek ve 2020-20 yaş arası nüfusun istihdam oranını 64 yılında %75 oranında artırmak amacıyla AB 2020 stratejisini kabul etti. Avrupa Birliği ülkeleri de istihdam oranı için kendi bireysel hedeflerini belirledi. 2020'de.

 

AB'de 2018'de kaydedilen istihdam oranı %73.2 olarak gerçekleşti. Bu, 2005'ten bu yana kaydedilen en yüksek oran. AB üyesi ülkelerin yarısından fazlası ulusal hedeflerine ulaştı.

 

AB 2020 stratejisinin benimsenmesinin ardından, istihdam oranı 5'ten bu yana istikrarlı bir büyümeyle birlikte %2015 arttı. 2017 ile 2018 arasında yüzde 1 puanlık bir artış oldu ve 2018 sonuçları AB'nin sadece yüzde 1.8 puan olduğunu gösteriyor 75 yılına kadar %2020 istihdam hedefine ulaşılamadı.

 

Bu faktörler AB ülkelerinde iş fırsatlarının olduğunu belirtmektedir. İstihdam hedeflerine ulaşma konusunda istekliler ve hem AB hem de AB dışı ülkelerden uygun yetenekleri arıyorlar.

 

En çok iş fırsatına sahip sektörler

Araştırmalar, iş fırsatının en fazla olduğu sektörlerin bilişim, sağlık ve inşaat olduğunu gösteriyor. Teknik ve el sanatları profesyonellerine de talep var. Avrupa'daki en iyi işler bu sektörlerde bulunmaktadır. tarafından yayınlanan bir çalışma belgesine göre DeneyselAvrupa'da açılan yeni iş sayısının 670,000'de 2020'e ulaşması bekleniyor ve Avrupalı ​​firmaların doğru yeteneği bulabilmesi koşuluyla 75,000'den fazla BİT uzmanına ek talep olabilir.

 

 Avrupa ülkelerinde iş piyasası faktörleri

İngiltere'de Brexit faktörü iş piyasası koşullarını etkiledi. Birleşik Krallık Ekonomik Görünüm Raporu  PWC tarafından yapılan bir araştırma, diğer Avrupa ülkelerinden gelen göçteki düşüşün kilit alanlarda beceri eksikliği yarattığını belirtiyor.

 

Birleşik Krallık'taki şirketler doğru becerilere sahip kişileri bulmakta zorlanıyor. Bunun sonucunda ortaya çıkan durum, şirketlerin ihtiyaç duydukları önemli becerilere sahip kişileri işe almak için daha yüksek ücret ödemeye istekli olmalarıdır. Diğer etki ise beceri eksikliğinin yenilik yapmayı zorlaştırmasıdır. Bu, Birleşik Krallık şirketlerini beceri açığını kapatmak için diğer ülkelerden gelen göçmenlere bakmaya zorlayabilir.

 

Almanya'da da benzer bir durum var. Araştırma çalışmaları, Almanya'nın beceri eksikliklerini gidermek için Avrupa dışındaki ülkelerden gelen yeteneklere baktığını gösteriyor. Ülkenin, iş pozisyonlarını doldurmak için yıllık yaklaşık 260,000 kişinin göç gereksinimine sahip olması bekleniyor. Alman hükümeti, AB üyesi olmayan vasıflı vatandaşların ülkeye gelip çalışmasını kolaylaştırmak için geçen yıl Aralık ayında Nitelikli Göçmenler Göç Yasasını kabul etti.

 

Burada en çok talep gören işler yazılım mühendisleri, programcılar, elektrik mühendisleri, doktorlar, hemşireler vb.'dir.

 

Trendlere uygun olarak Avrupa iş piyasası, Avrupa'da çalışmak isteyenler için çok çeşitli iş fırsatları sunmaktadır. İş piyasası hakkında iyi bilgi sahibi olmak, etkili bir iş stratejisi planlamanıza ve burada bir iş bulmanıza yardımcı olacaktır. İyi şanlar!