Singapur çalışma izni ve başvuru süreci

Singapur'da yurt dışında bir kariyer yapmayı planlıyorsanız, önce Singapur'da bir iş bulmalı, ardından o ülkede çalışmak için çalışma vizesine başvurmalısınız. Singapur çalışma vizesine, yabancıların ülkede geçici veya kalıcı olarak çalışmasına izin veren çalışma izni adı verilmektedir.

Kişiselleştirilmiş İstihdam Kartı (PEP) dışında tüm Singapur'da çalışma vizesi Singapurlu işverenle bağlantılıdır.

İşte Singapur'daki üç yaygın çalışma izninin ayrıntıları:

İstihdam kartı (EP)

Eğer profesyonelseniz, önce Singapur'da bir iş bulun. Yalnızca işvereniniz sizin adınıza EP başvurusunda bulunabilir. Deneyiminize ve niteliklerinize bağlı olarak İstihdam Geçişi (EP) veya S Geçişini alabilirsiniz. EP'ye başvurmak için en az 3,900 Singapur doları tutarında sabit bir aylık maaş almanız ve güçlü bir referansa sahip olmanız gerekir. Daha fazla vasıf veya deneyiminiz varsa maaşınız deneyime eşit olacaktır. Orta düzey vasıflı personele yönelik olan S Pass'a hak kazanmak için ayda 2,400 Singapur doları maaş kazanmanız gerekiyor. İstihdam Pasosuna hak kazanmak için aşağıdakilerden bir veya daha fazlasına sahip olmanız gerekir:

• Tanınmış bir kurumdan alınan diploma veya derece
• Nitelikler (mesleki veya eğitimsel)
• Uzmanlık bilgisi
• İş deneyimi
• İş bilgisi

Belirli durumlarda, kabul edilen eğitim yeterliliğine sahip olmayan bir başvuru sahibi, aşağıdakiler gibi kendi lehine başka telafi edici olumlu faktörlere sahipse otomatik olarak EP'den diskalifiye edilmeyebilir:

• Mevcut iş, maaş ve iş deneyiminin tümü olumlu olmalıdır
• İşverenlerin iyi geçmişi, yüksek ödenmiş sermaye ve vergi katkısı

Talep edilen becerilere sahip olmak

Kişiselleştirilmiş İstihdam Geçiş (PEP)

PEP herhangi bir işverenden bağımsızdır ve Pass'ın geçerliliğini etkilemeden Singapur'daki fırsatları takip etmenize olanak tanır. Bir PEP'e sahip olduğunuzda, yeni bir iş fırsatını takip etmek için, işlerin arasında 6 aya kadar Singapur'da kalabilirsiniz. İşin püf noktası, KEP'in yalnızca 3 yıl geçerli olması ve yenilenemez olmasıdır.

Başvurmak için ya mevcut bir EP sahibi olmanız ya da KEP'e başvururken altı aydan uzun süredir işsiz olmayan denizaşırı bir işveren olmanız gerekir.

S Geçiş

KEP'e hak kazanmak için başvururken mevcut bir EP sahibi olmanız veya altı aydan fazla işsiz kalmamış bir denizaşırı işveren olmanız gerekir.

• Singapur'da iş teklifi alan orta düzeyde beceriye sahip kişilere bu tür çalışma vizesi verilir.
• Minimum aylık 2,500S$ maaş ve uygun bir derece değilse en azından profesyonel bir diploma gereklidir.
• Bu çalışma izni şekli genellikle 1-2 yıl geçerlidir ve çalışanın şirkette halen çalışıyor olması şartıyla uzatılabilir.
• Singapur'da belirli bir süre çalıştıktan sonra kalıcı oturma iznine başvurabilirsiniz.
• S Pass'a başvurmanın maliyeti 105 ABD dolarıdır.

Gerekli belgeler

• ACRA, şirketin en güncel iş profiline veya anlık ayrıntılarına sahip olmalıdır.
• Adayın pasaportunun kişisel bilgilerini içeren sayfası.
• Adayın pasaporttaki adı diğer belgelerden farklıysa aşağıdakilerin tümü dahil edilmelidir: Açıklama mektubu ve tapu anketi veya yeminli beyan gibi destekleyici belgeler.

Bağımlının geçişi (DP)

EP veya PEP sahibi olabilecek eşiniz veya ebeveynlerinizle birlikte Singapur'a taşındıysanız, size büyük olasılıkla Bağımlı Kişi Geçiş Kartı (DP) verilecektir. DP Sahibi olarak Singapur'da çalışma vizesi olmadan çalışmanıza izin verilir. Daha sonra işvereniniz yasal olarak çalışmanızı talep etmek için bir LOC (Onay Mektubu) başvurusunda bulunacaktır.

Aşağıdaki tablo bu üç türün ayrıntılarını vermektedir. Singapur'da çalışma izni.

Çalışma izninin adı	- Detaylar
Işe giriş	Yabancı ülkelerin akademisyenleri, yöneticileri ve yöneticileri için. Adayların ayda en az 3,900 dolar kazanması ve gerekli niteliklere sahip olması gerekiyor.
Kişiselleştirilmiş istihdam kartı	Mevcut yüksek kazançlı İstihdam Kartı sahipleri veya ülke dışından gelen yabancı profesyoneller için. KEP, İstihdam Geçişinden daha fazla esneklik sağlar.
Bağımlının geçişi	Çalışanın veya S pass sahiplerinin eşleri veya çocukları için.

Çalışma izni başvuru süreci

Organizasyonların yapması bekleniyor çalışma kartlarına başvurmak çalışan adına. İşvereniniz sürece yardımcı olması için bir iş bulma kurumu tutuyor olabilir.

Yurt dışındaki işverenlerin Singapur merkezli bir firmadan yerel sponsor olarak hareket etmesini istemesi gerekiyor. Yerel sponsor çalışan adına başvuruda bulunacaktır.

Gerekli belgeler

• Şirketinizin sizin adınıza başvuruda bulunabilmesi için yazılı izin
• Pasaportunuzun Kişisel Bilgiler sayfasını kopyalayın
• Tanınmış bir doğrulama kuruluşu tarafından doğrulanan eğitim sertifikalarınız
• Şirketinizin Muhasebe ve Kurumsal Düzenleme Kurumu'na (ACRA) kayıtlı en son iş profili

Başvuru yapıldıktan sonra işlem süresi genellikle çevrimiçi başvurular için üç hafta, manuel başvurular için ise sekiz haftadır.

Çalışma izni için uygunluk şartları

• Başvuru sahiplerinin geçerli bir pasaportu olmalıdır.
• Başvuru sahipleri en az 18 yaşında olmalıdır
• Başvuru sahibi, verilen çalışma izinlerinde yetkililerce belirtilen iş kapsamında çalışabilir.

 Çalışma izninin koşulları

• Başka bir işte yer almamalı veya kendi şirketinizi kurmamalısınız.
• İşverene özel çalışma izninde yalnızca meslekte çalışın.
• İşgücü Bakanının izni olmadan bir Singapur vatandaşıyla veya Singapur içinde veya dışında daimi ikamet sahibi biriyle evlenmemelidir.
• Yalnızca işveren tarafından işe girişte verilen adreste ikamet edin.
• Orijinal çalışma iznini her zaman yanınızda bulundurun ve herhangi bir kamu görevlisinin talep üzerine incelemesi için ibraz edin.

Çalışma izninin işlem süresi genellikle manuel başvurularda üç hafta, manuel başvurularda ise sekiz haftadır.

Singapur seçenekler sunuyor Çalışma izni ve burada çalışmak isteyenler kendilerine en uygun olanı seçebilirler.