Yurtdışı Kariyerinizi Robotla Kanıtlayabilecek beceriler nelerdir?

Yapay zeka ve otomasyon işlerin yürütülme biçimini değiştirse bile, gerekli teknoloji becerileriyle donatılmış olmak, yurtdışındaki kariyerinizi robotlara karşı korumak için çok önemlidir. Akıllı iş liderleri, tüm pozisyonların otomatikleştirilemeyeceğinin farkındadır. Hatta işverenlerin %50'si otomasyonun çalışan sayısında ciddi bir düşüşe yol açabileceğini iddia ediyor.

 

Otomasyon ve yapay zekanın mutlaka kitlesel işsizliğe yol açması gerekmiyor. Ancak işverenler, çalışanlarının becerilerini otomasyonu göz önünde bulundurarak yeniden yapılandırmalarına yardımcı olmalıdır. Araştırmalardan biri şunu ortaya çıkardı: Pozisyonların yalnızca %5'i tamamen otomatikleştirilebilir. Bu, çalışanların değiştirilmekten korkmamaları gerektiğini gösterir. Öte yandan becerilerini geliştirmeleri gerekiyor.

 

Şu anda otomasyonun bir sonucu olarak iş oranının %20'si geçerliliğini yitirebilir. Bu kötü bir yön değil. Anlamlı ve güçlü sinerjiler için fırsatlar oluşturulabilir. Bu bitti Liderlik yetenekleri ve duygusal zeka gibi insani yumuşak beceriler. Yapay zekanın güvenilirliği ile birleştirilmelidir.

 

Dikkatimizi tekrarlanabilir ve sıradan görevlerden uzaklaştırarak gerçekten önemli olan işe odaklanabiliriz. Bunun iyi bir nedeni var yaratıcı planlamacılar ve insan müşteri hizmetleri temsilcileri otomasyon şansı daha azdır. CMS Wire'ın aktardığına göre, bu rollerin diğer kariyerleri paha biçilmez kılma taleplerinden kayıplar öğrenilebilir.

 

Çalışanlara otomasyondan çıkış yolunun sunulması, başarılı bir geçiş için çok önemlidir. Teklif edilmeleri gerekiyor Yönetime giden yollar ve mentorluk fırsatları. Ayrıca çalışanlara, otomatikleştirilmesi muhtemel olmayan alanlarda kendilerini yeniden eğitebilecek kurslara erişim olanağı da sunulmalıdır.

 

Bir öğrenci olmak isteyen öğrenciler yurtdışı kariyer İstikrarlı ve uzun vadeli kariyerlerle sonuçlanan eğitim yollarını tercih etmeleri konusunda yönlendirilmelidirler. Bu şunları içerebilir: Bilgisayar Programlama, Robotik ve Mühendislik. Günün sonunda tüm bu yapay zeka ve makinelerin inşa edilmesi için bir insana ihtiyaç duyulacak.

 

The İnsan unsurunu robotlardan farklılaştırmak, bakıcınızı robotlara karşı korumalı hale getirmenin anahtarı olabilir. Bu, iletişim becerileri üzerinde çalışmayı ve özgeçmişlerin çeşitlendirilmesini gerektirecektir. Kendinizi bir robotun değiştiremeyeceği becerilerle donatın.

 

Y-Axis, aşağıdakiler dahil olmak üzere denizaşırı göçmen adaylarına geniş bir yelpazede vize ve göçmenlik hizmetlerinin yanı sıra ürünler sunmaktadır. Y-Uluslararası Özgeçmiş 0-5 yıl, Y-Uluslararası Özgeçmiş (Kıdemli Düzey) 5+ yıl, Y İşleri, Y-Path, Özgeçmiş Pazarlama Hizmetleri Tek Devlet ve Bir ülke.

 

Eğitim almak, Çalışmak, Ziyaret etmek, Yatırım yapmak veya Yurtdışına Göç, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

2019'da yurt dışı kariyerinizi geliştirmek için kaçınmanız gereken hata nedir?