Singapur'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Singapur Asya'nın kalbinde yer almaktadır. İşletme yatırımlarını çeken ve şirketlere burada kuruluşlarını kurma konusunda ilham veren Asya'nın önde gelen iş merkezlerinden biridir. Bu, şehrin özellikle yurt dışında kariyer arayanlar için çok sayıda iş fırsatı sunduğu anlamına geliyor. Kariyer fırsatlarının yanı sıra Singapur'da çalışmanın başka faydaları da var.

 

Cazip iş fırsatları

Singapur, bilgi teknolojisi, sağlık hizmetleri, finansal hizmetler vb. alanlarda deneyimli profesyoneller için birçok iş fırsatı sunmaktadır. Ülke, yetenekli profesyoneller için uygun seçenekler sunmaktadır.

 

Kazançlı maaşlar

Singapur'daki maaşlar oldukça kazançlı ve yurt dışından yetenekleri işe almak isteyen şirketler, yüksek ücretler ödemeye ve doğru adaya cazip avantajlar sağlamaya hazır. Bu, kendi ülkenizde kazanacağınızdan çok daha fazlasını kazanmanıza olanak tanır.

 

Singapur'un çalışanlara yönelik hükümet organı olan İşgücü Bakanlığı (MOM), 2019 yılında ortalama brüt aylık ücretin, İşveren Merkezi İhtiyat Fonu'nun (CPF) katkıları da dahil olmak üzere 4,560 SGD (3,300 ABD Doları) olduğunu keşfetti. Bu, yılda yaklaşık 55,000 SGD (40,000 USD) maaşa denk geliyor.

 

Meşguliyet	Ortalama Yıllık Maaş (SGD)	Ortalama Yıllık Maaş (ABD Doları)
Muhasebeci	1,34,709	82,759
Mimar	60,105	52,134
Pazarlama Müdürü	1,26,000	70,547
Hemşire	83,590	42,000
Ürün Müdürü	96,000	75,792
Yazılım Mühendisi	81,493	58,064
Öğretmen (Lise)	89,571	71,205
Web Geliştirici	58,398	35,129
UX Designer	49,621	75,895

 

Düşük kişisel gelir vergisi oranları

Singapur'da kişisel gelir vergisi oranı nispeten düşüktür. Yerleşik olmayanlar için, Singapur'da kaldıkları süre boyunca elde edilen tüm gelir üzerinden gelir vergisi olarak %15'lik sabit bir oran ödenir.

 

Oturma iznine sahip olanlar için gelir vergisi, kazancın yıllık 0 Singapur dolarından az olması durumunda %22,000, yıllık gelirin 20 Singapur dolarının üzerinde olması durumunda ise %3,20,000 arasında değişebilir. Bunun dışında ülkeye getirilen yurt dışı ödemeler vergiye tabi değildir.

 

Çalışma ve oturma izinleri için kolay süreç

Halihazırda bir iş teklifi aldıysanız, çalışma iznine başvurmak için hükümetin web sitesine yalnızca birkaç tıklama yeterli olacaktır ve sonucu bir gün içinde öğreneceksiniz; çalışma izninizi muhtemelen daha uzun bir süre için alacaksınız, ayrıca yenileme süreci hızlı ve basittir. Oturma izinleri genellikle çalışma izninizle aynı süre için verilir.

 

Kolay daimi ikamet süreci

Bir yıldan fazla bir süredir Singapur'da yaşıyor ve çalışıyorsanız, daimi ikamet kartına başvurmayı düşünebilirsiniz. Yine, tüm süreç çok fazla sorun yaşamadan veya evrak işi gerektirmeden çevrimiçi olarak tamamlanabilir.

 

Sizin lehinize hareket edebilecek faktörler arasında yaşınız (ideal olarak 50'nin altında), eğitim geçmişiniz (Singapur üniversitelerindeki dereceleriniz size ekstra puan verecektir), ilişkili olduğunuz sektör ve dört 'yerel'den birini konuşabilme yeteneğiniz yer almaktadır. diller olumlu bir sonuç elde edilmesinin dikkate alınması gereken hususlar arasındadır. İşlem süresi altı aya kadar sürebilir.

 

eğitim fırsatları

Herhangi bir aşamada terfi almak için belirli beceriler edinmek istiyorsanız Singapur'daki altı üniversiteden birinden mezun olmayı düşünmelisiniz. Singapur Ulusal Üniversitesi şu anda sanat, hukuk, tıp, bilgisayar bilimi ve kamu politikası alanlarındaki dereceleriyle Asya'da bir numara ve dünya çapında 22. sırada yer almaktadır. Hatta öğrenim maliyetinizi %50 oranında azaltacak bir devlet bağışına veya bursuna bile başvurabilirsiniz.

 

Nüfustaki çeşitlilik

Buradaki nüfus Singapur, Çin, Malay, Hint ve İngiliz kültürlerinin bir karışımıdır ve nüfusun %40'ından fazlası yabancıdır. Buradaki insanların yabancılara karşı açık ve misafirperver olması ülkeye uyum sağlamayı kolaylaştırıyor. İngilizce ana iletişim dilidir ve burada çalışmayı ve yaşamayı kolaylaştırır.

 

İş kültürü

Hiyerarşi önem kazanır. Patronlarınızı veya büyüklerinizi doğrudan eleştirmemeniz ve toplantılarda agresif davranmamanız daha iyi olur.

 

Dakiklik önemlidir. Toplantılara zamanında geldiğinizden ve görevleri beklenen son teslim tarihlerinde yerine getirdiğinizden emin olun.

 

Singapurlular, bir soruna tepki vermeden önce konuyu dikkatle değerlendirmenin kritik olduğuna inanıyor.

 

Sosyal güvenliğin faydaları

Çalışanlar, maaşlarının bir parçası olarak her ay Singapur sosyal güvenlik sistemine zorunlu katkıda bulunurlar. Buna Merkezi İhtiyat Fonu (CPF) adı veriliyor ve bu plan 1955'ten beri yürürlükte.

 

Bu tür katkılar sosyal güvenlik, sağlık ve emeklilik fonlarını kapsamaktadır.

 

Bu programa yalnızca Singapur Daimi Oturma İzni sahibi olana kadar yabancı olarak ödeme yapabilirsiniz.

 

Hem siz hem de işvereniniz, bir çalışan olarak her ay CPF'ye katkıda bulunmalısınız. Sadece bağışınız maaşınız ve maaşınızdan karşılanacak, şirket katkı payları ayrı ayrı ödenecektir.

 

Doğum ve babalık izni

GPML'ye hak kazanamayan ancak çocuklarının doğum tarihinden önceki yılda en az 90 gün çalışmış olan anneler yine de hak sahibi olabilir.

 

Çocuğunuz Singapur'da ikamet etmiyorsa babalık izni kullanılamaz. Çocukları Singapur'da ikamet ediyorsa, serbest meslek sahibi kişiler de dahil olmak üzere çalışan babalar, iki haftalık Devlet Ödemeli Babalık İzni (GPPL) hakkına sahiptir. CPF bağışları da dahil olmak üzere ödemeler haftalık 2,500 SGD (1,800 USD) ile sınırlıdır.