Danimarka'da çalışmanın faydaları nelerdir?

 If you have planned an overseas career in Denmark and have landed a job there and plan to move there, you will be happy to know that there are a lot of benefits of working in Denmark. Denmark is known for the ‘flexicurity’ (flexibility and security) it offers to employees.  The concept is based on a welfare state which combines a flexible labor market with social security for all employees.

 

Çalışma saatleri ve ücretli izinler

According to a 2019 OECD report Denmark ranks first in terms of providing work-life balance to its employees. This is reflected in the working hours which is only 37 hours per week and where overtime is not allowed to exceed 48 hours per week. Employees are entitled to five weeks of paid holiday if you have worked for one calendar year before the beginning of the holiday year. Three weeks of this holiday must be used between May and September. This is on top of the about 12 Danish national holidays that occur each year.

 

Asgari ücret

There is no fixed minimum wage in Denmark. The minimum salary is fixed through labor market agreements that are negotiated between unions and business associations. The minimum salary in the country are around 110 DKK per hour. Taxes Since Denmark is a welfare state, the taxes are high. The taxes are used towards payment for certain universal critical services are universal regardless of the income. Here is a table of the tax rates: 8.00% up to 50,543 DKK 40.20% up to 50,543- 577,174 DKK 56.50% up to 577,174 DKK and above

 

Sosyal güvenliğin faydaları

Danimarka'da çalışıyorsanız ve sosyal güvenlik ödemesi yapıyorsanız, aşağıdakileri içeren sosyal güvenlik yardımlarından yararlanma hakkına sahipsiniz:

• Annelik, çocuk yardımları ve çocuk bakımını içeren aile yardımları
• Engelli veya hasta yakın akrabaların bakımı da dahil olmak üzere ücretsiz kamu sağlık hizmeti, hastalık yardımı ve evde bakım hizmetleri gibi sağlık yardımları
• İş göremezlik yardımları; hastalık, yaralanma, malullük ve yaşlılık aylığı durumlarında sağlanan yardımları içerir.

Apart from this you will be entitled to unemployment benefit if you have paid unemployment insurance for at least a year. To avail of the social security benefits, you must have a social security number or CPR number which you must apply for as soon as you reach Denmark.

Emeklilik planı

Everyone working in Denmark is required to participate to the Danish government pension plan, and most workplaces provide private plans in which you contribute roughly 5% of your basic salary and the company contributes an additional 10% of your earnings. Extra life insurance and long-term disability insurance are generally included in the pension plan.

Ebeveyn izni Danimarka'daki ebeveynler 52 haftalık ebeveyn izninden yararlanabilirler.

 

Doğum ve babalık izni

• Planlanan doğumdan önce anneye dört haftalık hamilelik izni verilir.
• Anneye, çocuğun doğumundan itibaren 14 hafta süreyle doğum izni verilir.
• İşverenin sözleşmesine göre, çocuk on dört haftalık yaşına gelmeden önce, çocuğun doğumunu takip eden iki hafta süreyle babaya babalık izni verilir.
• Ebeveynlerin bölebileceği 32 haftaya kadar ebeveyn izni.

Annelik ve babalık izinleri ve yardımları aşağıdaki şekilde bölünmüştür:

izin süresi	Kimler yararlanabilir?
Doğuma 4 hafta kala	Anne
Doğumdan 14 hafta sonra	Anne
Doğumdan 2 hafta sonra	Baba
32 paylaşılan hafta	Hem anneler hem de babalar için

Doğum yardımı

Annelik yardımları, doğum iznindeyken kaybedeceğiniz gelirin telafisi olarak hak kazanabileceğiniz yardımlardır. Annelik yardımlarına hak kazanıp kazanmadığınız, doğum izninde ücretli çalışan, doğum izninde işsiz, doğum izninde serbest meslek sahibi veya doğum izninde öğrenci veya yeni vasıflı kişi olup olmadığınızı içeren istihdam durumunuza göre belirlenir. .

 

İşyeri kültürü Danimarka kültürünü anlamak geçişi kolaylaştıracaktır. Kültürleri düz hiyerarşi, ekip çalışması, esnek çalışma saatleri ve resmi olmayan çalışma atmosferi ile karakterize edilir.

 

İş-yaşam dengesi Danish business culture emphasizes work-life balance, making Denmark one of the most family-friendly countries in the world. Every employee is entitled to five weeks of vacation per year, making it simple to schedule time with family and travel to see relatives abroad. The majority of both men and women work, which drives employee demand for flexible work hours. If you are looking to Ders çalışma, İş, Türkiye Dental Sosyal Medya Hesaplarından bizi takip edebilirsiniz., Yatırım yapmakya da Herhangi bir ülkeye geçiş yapın, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

Bir öğrencinin Danimarka hakkında bilmek isteyeceği şeyler