Avusturya'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Avusturya'da çalışmaya karar verdiyseniz bu ülkede çalışmanın birçok avantajını yaşayabilirsiniz. Avusturya, çok sayıda iş fırsatına sahip, güzel ve manzaralı bir ülkedir.

 

Avusturya'da çalışmanın avantajları Viyana şehrinin dünyanın en yaşanabilir şehirleri arasında yer almasıdır. Ülke canlı bir kültüre ve doğal manzaralara sahiptir ve kış sporlarıyla tanınır. Bütün bunlar onu heyecan verici bir yurtdışı kariyer hedefi haline getiriyor.

 

Çalışma saatleri ve ücretli izinler

Avusturya'da çalışma saatleri haftada 40 saat, günde 8 saattir. Haftada 40 saati aşan çalışmalara normal ücretin %150'si oranında ödeme yapılır.

 

Buradaki çalışanlar yaklaşık beş hafta ücretli izin alıyor. Bir yılda 13 resmi tatil vardır.

 

Asgari ücret

Avusturya'da belirlenmiş bir asgari ücret yok ancak hükümet 1,500'de asgari ücreti 2020 Euro olarak belirlemeyi teklif etti.

 

Avusturya da aynı şekilde 1,500'den bu yana tüm sektörler için aylık 2020 Euro'luk asgari ücreti benimsedi. Bu aynı zamanda Avrupa'nın çoğundan çok daha yüksek. Avusturya'da asgari ücret, temel geliri, fazla mesai ücretini, teşvikleri ve boş zaman tazminatını içermektedir. Bu da yabancılar için oldukça cazip bir çalışma alanı olmasına katkıda bulunuyor.

 

Vergiler: Gelir vergisi

%0 - 11,000 EUR'ya kadar

%25 - 11,001 - 18,000 AVRO

%35 - 18,001-31,000 Avro

%42 - 31,001 - 60,000 AVRO

%48 - 60,001 - 90,000 AVRO

%50 - 90,001-1,000,000 Avro

%55 - 1,000,000 EUR ve üzeri

 

Sosyal güvenliğin faydaları

Avusturya'daki tüm yabancı çalışanlara, Avusturya'da ikamet edenlerin yararlanabileceği sosyal sigorta yardımlarından yararlanmalarını sağlayan bir sosyal güvenlik numarası verilmektedir.

 

Sosyal sigorta hastalık, iş göremezlik, analık, işsizlik, yaşlılık, ölüm aylığı, bakım bakımı vb. gibi hususları kapsayacaktır.

 

Burada bir çalışan sosyal sigorta sistemi kapsamında sigortalanıyor.

 

Sosyal sigorta sistemi, size ve bakmakla yükümlü olduğunuz aile üyelerine ücretsiz tıbbi tedavi sağlayan sağlık sigortasını kapsar. Bunun dışında çalışanlar kaza sigortası kapsamındadır.

 

Sağlık SigortasıZorunlu doğum teminatı dahil: aile üyeleri için ücretsiz sigorta teminatı (belirli kısıtlamalara tabi olarak) ve çocuk bakım ödeneği ve diğer şeyler.

Kaza sigortası İş yeri kazaları ve meslek hastalıkları ile bunların malullük ve mesleki maluliyet gibi sonuçları teminat altına alınmaktadır.

Emeklilik sigortası yaşlılık aylığı gibi avantajları içermektedir.

İşsizlik sigortası işsizlere yardım sağlar (bunlar örneğin işsizlik yardımı ödemeleri, sosyal yardımdır) Çalışıyorsanız veya serbest meslek sahibiyseniz, sağlık sigortası kapsamındasınız (lütfen unutmayın: asgari ücretli çalışanlar otomatik olarak sigorta kapsamındadır)

 

Doğum, babalık ve ebeveyn izni

Kadınlara doğumdan önce ve sonra sekiz hafta doğum izni veriliyor.

 

2019'da hükümet, yeni babaların, çocuklarının doğumundan sonra bir ay süreyle işten uzak kalmasına izin verilen 'Baba ayı'nı uygulamaya koydu.

 

Ebeveynler ayrıca iki yıla kadar ebeveyn izni alabilir veya işverenin anlaşmasına bağlı olarak çocuk dört yaşına gelene kadar çalışma saatlerinin azaltılmasını tercih edebilir. Ebeveynler izinlerini aralarında bir defaya mahsus devredebilirler.

 

Çocuk bakımı yardımları

Anne ve babalar, çocuğun doğumundan sonraki ilk 12 aydan 30 ila 36 aylık olana kadar değişebilen çocuk bakım ödeneği alma hakkına sahiptir.

 

 Avrupa'nın kalbinde yer alan Avusturya, pek çok avantajıyla cazip bir denizaşırı kariyer hedefidir.

 

Ek yararlar Eğitimine devam etmek isteyen çalışanlar değerli bir kaynaktır. Eklenen bilgi birikimi hem şirketlere hem de çalışanlarına fayda sağlar. Sonuç olarak işverenler hem kurs masraflarını karşılayarak onlara maddi destek sağlıyor, hem de mesai saatleri içinde bu tür kurslar almalarına izin veriyor. Çalışanlar sınavlarını geçmeleri karşılığında ikramiye veya terfi bile alabilirler.