Japonya yabancı işçilere yönelik göç politikasını gevşetiyor

Nisan 2019'da ciddi işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya kalan Japonya, göç politikasında bazı değişiklikler yaptığını duyurdu.

 

Japonya'nın revize edilmiş Göçmenlik Kontrolü ve Mülteci Tanıma Yasası 1 Nisan 2019'da yürürlüğe girdi.

Revize edilen Kanuna göre, Japonya'da 345,000 yıllık bir süre içinde yaklaşık 5 mavi yakalı yabancı işçinin işgücüne dahil edilmesi planlanıyor.

 

Düşen doğum oranı ve yaşlanan nüfusun Japonya'daki akut işgücü sıkıntısına yol açtığına inanılıyor.

 

Değiştirilen Kanunla getirilen bir diğer önemli değişiklik de şu oldu: Çalışma sponsorlu vizeler için çevrimiçi vize yenilemeleri Adalet Bakanlığı tarafından kabul edilecekti.

 

A new Göçmenlik Bürosu Japonya tarafından da başlatıldı.

 

Yabancı işçilere hangi çalışma izinleri verilecek?

1 Nisan 2019'dan itibaren Japonya "Belirlenmiş Beceri Vizeleri" vermeye başladı (tokutei ginou, 特定技能).

 

Yabancı işçiler için özel olarak tasarlanmış 2 çalışma izni bulunmaktadır:

 

Belirtilen Nitelikli İşçi No. 1

Süre - 5 yıl

Kimler başvurabilir? - Gerekli sektöre özgü becerilere ve Japonca yeterliliğine sahip olan yabancılar.

 

Belirtilen Nitelikli İşçi No. 1 ile, yabancı işçi 14 sektörden herhangi birinde çalışabilir orta ve alt düzey vasıflı işler.

 

Japonya'nın yeni göç sistemi yabancı işçileri aşağıdaki 14 sektöre davet etmeyi planlıyor:

• Tarım
• Havacılık
• Bina temizlik hizmetleri
• Döküm
• İnşaat
• Araba Bakımı
• Elektrik ve elektronik bilgileri
• Balıkçılık
• Yiyecek ve içecek üretimi
• Endüstriyel makine imalatı
• Konaklama
• Hemşirelik bakımı
• Restoran işi
• Gemi yapımı ve denizcilik ekipmanları

Yeni göç sistemine göre 18 yaş ve üzeri yabancı işçiler 2 yeni ikamet statüsü için başvuruda bulunabiliyor.

 

Ana noktaları

• Teknik sınavları geçmek zorunda kalacak
• Japonca dil sınavını geçmek zorunda kalacak
• Çalışmayı planladıkları iş akışında iyi bir iş deneyimine sahip olmalılar
• Başlangıçta 5 yıllığına verilecek
• Aile üyeleri dahil değildir
• Sınırlı sayıda yenilenebilir
• Kota açıklandı – ilk yıl için 47,550 vize

Belirtilen Nitelikli İşçi No. 2

Yalnızca 1 No'lu Belirlenmiş Nitelikli İşçi'de halihazırda Japonya'da kalan işçiler 2 No'lu Belirlenmiş Nitelikli İşçi için başvuruda bulunabilirler..

 

Belirtilen Vasıflı İşçi No. 2 için Başvurular 2021'den itibaren kabul edilecek.

 

Hak kazanmak için, çalışanın alanda daha yüksek düzeyde uzmanlık kazanmış olması gerekir.

 

Ana noktaları

• Şu an itibariyle sadece Gemi İnşa ve İnşaat sektörlerine başvuru yapılabilecektir.
• Aile bireylerini de yanında getirebilir.
• Sınırsız vize yenileme.
• Daha sonra, yani Japonya'da 10 yıl sürekli kaldıktan sonra Japonya'da daimi ikamet başvurusunda bulunabilirsiniz.
• Dil yeterlilik sınavı yok.
• Beceriler bir sınavla test edilir.
• Kota açıklandı – yok

Japonya Adalet Bakanlığı da bu yönde bir yönetmelik çıkardı. yabancı işçilere eşdeğer veya daha yüksek ücret ödenecek Japon vatandaşlarınınkinden daha fazla.

 

Yabancı işçilerin Japonya kültürüne ve toplumuna başarılı bir şekilde entegrasyonu için çeşitli destek tedbirleri: Yabancı İnsan Kaynaklarının Kabulü ve Dahil Edilmesine İlişkin Kapsamlı Tedbirler – 25 Aralık 2018'de kabul edildi

 

Japonya Başbakanı Shinzo Abe'ye göreHem Japon vatandaşlarının hem de yabancı uyrukluların, özellikle büyük ülkeler dışında, "yabancı uyrukluların Japonya'da yaşamak istediklerini hissetmelerini sağlayacak" ölçüde karşılıklı saygıdan yararlanabilecekleri "kapsayıcı bir toplum" elde etmek için çabalara ihtiyaç vardı. Japonya'daki şehirler.

 

Y-Axis, aşağıdakiler dahil olmak üzere denizaşırı göçmen adaylarına geniş bir yelpazede vize ve göçmenlik hizmetlerinin yanı sıra ürünler sunmaktadır. Avustralya Değerlendirmesi, Almanya Göçmenlik Değerlendirmesi, ve Hong Kong Kaliteli Göçmen Kabul Programı (QMAS) Değerlendirmesi.

 

Eğitim almak, Çalışmak, Ziyaret etmek, Yatırım yapmak veya Yurtdışına Göç, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

Çalışanlar, kariyerlerinde uluslararası deneyimlerden faydalanmayı memnuniyetle karşılıyor