SOW'dan H1b'ye vize başvuruları ne kadar önemlidir?

Son zamanlardaki bir trend olarak, H1B vizelerinin uzatılması için başvuranlardan, başvurularının bir parçası olarak Çalışma Bildirisi veya SOW sunmaları istenmektedir.

 

SOW, proje yönetimi alanında tanıdık bir belgedir. Projedeki tüm faaliyetleri açıklar. Projenin ayrıntılı bir açıklamasını, teslimatlarını ve projenin zaman çizelgesini içerir.

 

Bağlamında H1B vize başvurularıSOW, H1B vizesi sahibinin halihazırda ve geçmişte yaptığı çalışmaların ayrıntılı bir açıklaması olacaktır. SOW, işveren-çalışan ilişkisini kurmak için kullanılır. Bu, çalışanlar için zor olabilir çünkü birçok husus onların doğrudan kontrolü altında değildir. Çalışanların mevcut işverenlerinden SOW alması kolay olsa da, önceki çalışanlarından bir SOW almak oldukça zor olabilir. Bu, zaman ve çaba yatırımı gerektirir.

 

SOW almanın önündeki engeller:

SOW almak, özellikle önceki işverenlerden gelen çok sayıda evrak işi gerektirebilir. Bu durum başvuru sahiplerinin devam eden çalışmalarını aksatabilir.

 

ABD'de önemli bir süredir ikamet eden ve tek bir işveren için belirli bir süre çalışan kişiler H1B vizesi ve Yeşil Kart başvurusunda bulunanlar için H1B vizelerinin uzatılması için SOW belgesi almak zor olabilir.

 

Bu, iş değiştirmek isteyen kişiler için zaman alıcı olabilir çünkü değişiklik yapmak, Kanıt Talebi (RFE) ve işveren-çalışan ilişkisini kanıtlayan diğer belgeleri sunmak zorunda kalacaklardır.

 

Uzun süreli görevlendirmelerle ilgili belgeleri almak için işverenlere veya yetkililere ulaşmada engellerle karşılaşabiliyorlar. İşverenin yalnızca kısa vadeli sözleşmeler yapma politikası varsa, başka bir engelle karşılaşabilirsiniz. Bu gibi durumlarda başvuru sahibinin atamanın devam ettiğini kanıtlaması zorlaşacaktır.

 

Bazı kuruluşlar, gizli bilgilerin sızmasından korkarak bu tür belgeleri sağlamayı bile reddedebilir.

 

SOW ve işveren-çalışan ilişkisi:

SOW almak, işveren-çalışan ilişkisinin kurulmasında zorluklar yaratabilir. Bu USCIS'ten bir RFE'ye yol açabilir. Bir SOW, işveren-çalışan ilişkisinin kurulmasında çok önemli bir rol oynar çünkü şunları kanıtlayabilir:

 

• H1b çalışanı işverenin doğrudan denetimi altındadır
• Çalışanın işi işverene ait belirli bir şantiyededir.
• H-1B çalışanının görevi, çalıştığı şirketin/firmanın nihai ürünü ile ilgilidir.

SOW, işçi-işveren ilişkisini kanıtlamak için çok önemlidir. Eğer bu kanıtlanamıyorsa USCIS bu talebi reddedebilir. H1B vize sahibinin uzatma başvuruları ve her şeye yeniden başlaması gerekebilir.