Almanya'nın Nitelikli İşçi Göç Yasası neler sunuyor?

Almanya çeşitli mesleklerde vasıflı işçi sıkıntısı çekiyor. Uzmanlar, 3 yılına kadar 2030 milyon işçinin beceri açığıyla karşı karşıya kalabileceği uyarısında bulunuyor. Bunun nedenleri arasında yaşlı vatandaş sayısının artması ve doğum oranının azalması yer alıyor.

Her ne kadar beceri eksikliği şu anda çok belirgin olmasa da, bazı bölgeler ve sektörler belirli pozisyonları doldurmakta zaten zorlanıyor. STEM ve sağlıkla ilgili mesleklerde beceri eksikliği var.

Mevcut tahminlere göre vasıflı işçilere yönelik 1.2 milyon boş iş var. Bu sorunu çözmek için Alman koalisyon hükümeti bu yılın Haziran ayında Nitelikli İşçi Göçü Yasasını kabul etti. Kanun Mart 2020'den itibaren yürürlüğe girecek.

Kanun, AB dışı ülkelerden vasıflı işçilere veya uzmanlara Alman işgücü piyasasına erişim sağlamayı amaçlıyor.

Kalifiye işçiler veya uzmanlar, Almanya'da tanınan bir üniversite diplomasına sahip olan veya Almanya'da tanınan bir mesleki eğitime sahip olan kişilerdir.

Federal hükümet, yeni yasanın her yıl 25,000 vasıflı işçinin Almanya'ya getirilmesine yardımcı olacağını tahmin ediyor.

Kanun AB üyesi olmayan vasıflı işçilere ne gibi faydalar sunuyor?

Kanun, AB üyesi olmayan vasıflı çalışanların iş aramasına ve ardından Almanya'da, özellikle de vasıf sıkıntısı çeken mesleklerde çalışmasına olanak tanıyor.

Bu kanunla, AB üyesi olmayan ülkelerden gelen, yeterli deneyime, uygun vasıflara ve eğitime sahip vasıflı işgücü, bir işe girişirken asgari kısıtlamalarla karşılaşacak. iş arama Almanyada.

Kanun, AB üyesi olmayan herhangi bir vatandaşın Almanya'da çalışmak gerekli mesleki eğitime veya ilgili dereceye sahip olmaları ve bir Alman işverenden iş sözleşmesi almaları şartıyla.

Nitelikli işçiler bunu kolayca başaracak almanya iş arama vizesi almak bu onların Almanya'da altı ay kalmalarına ve iş aramalarına olanak tanıyor. Bir iş sözleşmesine sahip olmaları gerekmez, ancak nitelikli mesleki eğitime sahip olmaları durumunda, bir iş sözleşmesine hak kazanacaklardır. iş arayan vizesi.

Bu altı ay boyunca ya haftada on saate kadar çalışabilirler ya da Almanca B2 seviyesine sahip olmaları koşuluyla staj yapabilirler.

Kanunla, daha önce Almanya'da sığınma talebi reddedilenlerin kalıcı bir iş bularak oturma izni alma şansları artıyor.

Bu yeni yasa kapsamında seçilen vasıflı işçilere dört ay süreyle geçerli olacak bir iş teklifi verilecek. Yapabilirler daimi oturma iznine başvurmak Dört yıl sağlandıktan sonra, Alman emeklilik fonuna en az 48 ay süreyle katkıda bulunmuş olmaları, geçimlerini sağlayacak maddi imkanlara sahip olmaları ve öngörülen Almanca dil bilgisine sahip olmaları gerekmektedir.

Alman işverenlere faydaları nelerdir?

Bu yasayla hemen hemen her sektördeki Alman şirketlerinin yabancı işçi almasına izin verilecek, oysa daha önce yalnızca belirli sektörler yabancı işçi çalıştırabiliyordu.

Daha önce yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenler, AB üyesi olmayan başvuru sahiplerini değerlendirmeden önce Almanya'dan veya başka bir AB ülkesinden uygun bir işçi bulmak için girişimde bulunup bulunmadıklarını öğrenmek amacıyla Federal İş Ajansı tarafından bir incelemeye tabi tutuluyordu. Yeni yasada bu önkoşul kaldırıldı.

Yeni kanun, vasıflı işçilerin AB üyesi olmayan ülkelerden göçünü yalnızca vasıf eksikliği olan mesleklerle sınırlandırmıyor.

Hükümetin eylem planı

Alman hükümeti, vasıf kıtlığı krizini çözmek için vasıflı işçileri çekmek amacıyla seçilmiş ülkeleri hedefliyor. Federal İstihdam Ajansı, şu anda Filipinler ve Meksika ile olduğu gibi belirli ülkelerle Almanya'ya işçi göçünün basitleştirilmesi konusunda anlaşmalar yapmayı düşünüyor.

Hükümet Brezilya ve Hindistan gibi ülkelerden işçi arıyor.

Yeni kurallara göre hükümet, süreci hızlandırmayı planlıyor vize süreci vasıflı yabancı işçiler için Almanca dil becerileri.

Hükümet ayrıca vasıflı işçilere kendi ülkelerinde Almanca dil eğitimi sağlamayı da planlıyor.

Aynı zamanda ev işçilerinin potansiyelini kullanma ve onları gelecekte vasıflı pozisyonlar için eğitme olasılığını da göz ardı etmiyor.

Uzmanlar, Almanya'nın gelecekte ciddi bir vasıflı işçi sıkıntısıyla karşı karşıya kalabileceği konusunda uyarıyor; hükümet ise vasıflı işçilerin ülkeye göçünü kolaylaştırmak için çaba gösteriyor.

Nitelikli İşgücü Göçü Yasası bu hedefe yönelik doğru yönde atılmış bir adımdır.