Yeni Zelanda Çalışma İzinlerinde Bilmeniz Gereken Değişiklikler

Yeni Zelanda'da çalışmayı düşünüyorsanız ülkeye taşınmadan önce çalışma veya oturma vizesine sahip olmanız gerekir. Yeni Zelanda'daki işverenler, çalışma vizeniz olmadığı sürece sizi işe almaya hazır olmayacaktır.

 

Aşağıdaki durumlarda geçici çalışma vizesine başvurabilirsiniz:

Yeni Zelanda'daki bir işverenden iş teklifi aldınız

İşle ilgili belirli bir amaç için ülkeyi ziyaret edenler

Ülkedeki ortağınıza katılmak istiyorsunuz

Özel bir çalışma planına sahip bir ülkeden geliyorsanız

Okumak için geldim ve ülkede çalışmak istiyorum

 

Yeni Zelanda, burada belirli bir süre çalışmak isteyenler için çeşitli çalışma vizeleri sunmaktadır; bunlar arasında şunlar yer almaktadır:

• Temel Beceriler Çalışma Vizesi
• Ortaklık Çalışma Vizesi
• Konut Çalışması
• Çalışmak için Çalışmak
• Özel Amaçlı Çalışma Vizesi
• Bahçıvanlık ve Bağcılık Mevsimlik Çalışma Vizeleri
• Din Görevlisi Vizesi

Göçmenler tarafından seçilen en popüler çalışma vizesi seçeneği Temel Beceriler Çalışma Vizesi. Bu geçici bir çalışma vizesidir; Vizenin süresi ve şartları alacağınız maaşa ve iş piyasasının durumuna bağlıdır.

 

Bu çalışma vizelerinden bazıları ülkede ikamete yol açabilir. Ancak gerekli deneyim, beceri ve niteliklere sahip olmanız gerekir.

 

İş teklifiniz listedeki herhangi bir meslekle eşleşiyorsa, temel becerilere sahip çalışma vizesine hak kazanırsınız. Becerileriniz ve deneyiminiz eşleşiyorsa, bu vizeye başvurabilirsiniz.

 

Bu vizeye başvurmak için şunları yapmalısınız:

Bir iş teklifi var

Kayıt gerekliliklerini karşılayın

Sağlıklı ve karakterli olmalı

 

Bir Yeni Zelanda sakininin veya vatandaşının, seçildikleri işi yapmaya müsait olmadığına dair kanıt sağlayın

 

 Başvuru süreci:

Yeni Zelanda'nın göçmenlik web sitesinden çevrimiçi olarak geçici çalışma vizesine başvurabilirsiniz. Çevrimiçi başvuru süreci hızlı ve kolaydır ve gerekirse bir e-Vize bile alabilirsiniz.

 

Geçici çalışma vizesindeki değişiklikler:

Bu yılın eylül ayında, Yeni Zelanda hükümeti geçici vizede, buradaki işverenlerin geçici yabancı işçileri işe alma şeklini etkileyecek bazı değişiklikler yaptı. Önerilen değişiklikler şunları içerir:

• Mevcut altı işveren destekli çalışma vizesinin yerine geçici çalışma vizesi adı verilen yeni bir tek vizeye sahip olmak
• İşveren kontrolü, iş kontrolü ve işçi kontrolü olmak üzere üç aşamadan oluşacak, çalışan liderliğinde vize başvuru sürecinin başlatılması
• ANZSCO kapsamındaki ücret düzeyi ve iş kategorisi kombinasyonuna dayanan beceri gruplarını kullanmak yerine, işleri ücret düzeyine göre sınıflandırmak
• Düşük ücretli işler için işgücü piyasası testinin güçlendirilmesi ve kırsal alanlarda yüksek ücretli işlere erişim sağlanması
• Göçmen işçi çalıştıran endüstriler için sektör anlaşmalarının oluşturulması
• Düşük ücretli çalışanların ailelerini Yeni Zelanda'ya getirmelerine izin verilmesi
• İşverenlerin yabancı işçi çalıştırabilmeleri için gerekli akreditasyona sahip olmaları gerekmektedir.

Bu değişikliklerle hükümet, işverenlerin yabancı işçileri yalnızca gerçek kıtlık olması durumunda işe almalarını ve Yeni Zelanda'daki işverenlerin ihtiyaç duydukları beceri ve işgücüne erişime sahip olmalarını sağlamak istiyor.

 

Yerel nüfusu eğitmek ve istihdam etmek için işverenler üzerinde baskı oluşturacaktır. Üstelik değişiklikler, geçici yabancı işçilerin sömürülmesi ve göçmenlik sisteminin kötüye kullanılması olaylarını da azaltacak.

 

Bu değişiklikler göç, eğitim, beceriler ve refah sistemleri arasında faydalı bir bağlantı oluşturacak ve bunların arasında gezinmeyi kolaylaştıracaktır.

 

Hükümet bu değişiklikleri neden yapıyor?

Yeni Zelanda hükümeti, bölgelerdeki işverenlerin, özellikle kritik iş açıklarını doldurmak için ihtiyaç duydukları işçilere erişmelerini sağlamak istiyor. Ancak öncelik yerel halka verilecek.

 

Değişiklikler hükümetin işgücünü iyileştirmeye yönelik uzun vadeli hedeflerini destekleyecek. Beceri eksikliği sorununun aşılmasına yardımcı olacaktır.

 

Değişiklikler göç, eğitim ve sosyal yardım sistemlerinin birlikte çalışmasına yardımcı olacak.

 

Bu değişikliklerin amacı, işverenlere bir iş için yabancı bir işçiyi işe almaya yetkili olup olmadıklarını açıklayarak, geçici bir yabancı işçiyi işe alma sürecini kolaylaştırmaktır. Üç aşamalı işveren liderliğindeki vize başvuru süreci bunu başarmayı amaçlamaktadır.

 

Yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin akreditasyonu, işverenlerin istihdam ve göçle ilgili düzenleyici standartları karşılamasını sağlayacaktır.

 

Değişikliklerin faydaları:

İşverenler, yüksek düzeyde beceriye sahip pozisyonlar için işe alım yapmak istediklerinde, yeni kontroller ve belirlenen süreç sayesinde yabancı bir işçiyi işe almak istediklerinde çok az belirsizlikle karşılaşacaklardır.

 

Değişiklikler, farklı bölge ve sektörlerdeki farklı işgücü ihtiyaçlarının farkına varıyor.

 

Yabancı işçi çalıştırmak ve göçmenlik sisteminin istismarını en aza indirmek için net ve asgari standartları tanımlarlar.

 

Değişiklikler 2019 ile 2021 yılları arasında aşamalı olarak uygulanacaktır.

 

Değişiklikler Yeni Zelanda'da çalışma izni yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlere fayda sağlaması ve hükümetin beceri eksikliği sorununu çözmesine yardımcı olması bekleniyor.

 

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz… Yeni Zelanda Vize seçenekleri – Geçici ve Kalıcı Oturma İzni