Parlamento seçimlerine bir aydan kısa bir süre kala, Birleşik Krallık Ulusal Sağlık Hizmeti'nin durumu büyük ilgi topluyor. NHS'deki kış krizi o kadar şiddetliydi ki Kızıl Haç bir 'insani felaket' uyarısında bulunmuştu. Hükümetin kemer sıkma hamlesi, son iki yıldır kamu sektörü ücret artışının yüzde birle sınırlandırılmasıyla sonuçlandı. Önceki yıllara ait eşikler dikkate alınırsa, Kraliyet Hemşirelik Koleji'nin tahminine göre hemşirelerin maaşlarında son yedi yılda fiili olarak %14'lük bir azalma sağlanmıştır. RCN, birçok hemşirenin akut zor durumlarda yaşadığını ekledi. Maaşların düşmesiyle birlikte hemşirelerin iş yükü de ciddi oranda arttı. RCN, son raporunda Hemşirelerden çalışma saatleri dışında daha uzun süre kalmalarının talep edildiği konusunda uyarmıştı. RCN'nin raporuna göre, bu durum, 12 saatlik bir çalışma gününün ardından kendilerini tükettikten ve evlerine döndüklerinde ciddi şekilde bitkin düştükten sonra bile geçerli. Çeşitli faktörler NHS'de ciddi bir hemşirelik personeli sıkıntısına yol açmıştır. Yalnızca İngiltere'de hemşirelik personeli için 40,000'e kadar boş kadro bulunuyor ve durum, göç politikalarında yapılan değişikliklerle daha da kötüleşti. Bu durum Avrupa ve Hindistan'dan gelen hemşirelerin İngiltere'ye ulaşmasını zorlaştırdı. İngiliz Tabipler Birliği'nin eski Başkan Yardımcısı ve NHS'nin tanınmış kampanyacısı Dr. Kailash Chand, NHS'den The Hindu'dan alıntı yaparak 30 yıllık kariyerinde hemşirelik mesleğinin NHS'deki mevcut ölçekteki krizine tanık olmadığını söyledi. Ayrıca NHS'deki mevcut hemşirelik krizinin ardından hastaların güvenliğinin geldiğini de sözlerine ekledi. Brexit potansiyel olarak işleri daha da kötüleştiriyor ve bu da NHS'deki binlerce AB hemşiresinin Birleşik Krallık'tan ayrılmasına yol açıyor. Zaten AB'deki birçok hemşirenin giderek NHS'den ayrıldığına dair raporlar var. Birleşik Krallık'ta Eğitim Almak, Çalışmak, Ziyaret Etmek, Yatırım Yapmak veya Göç Etmek istiyorsanız dünyanın en güvenilir Göçmenlik ve Vize Danışmanı Y-Axis ile iletişime geçin.