Birleşik Krallık'taki işletmeler Brexit nedeniyle vasıflı işçileri işe almakta zorlanıyor

Yeni bir anket, Birleşik Krallık'taki iş dünyasının, net göçün azalması nedeniyle bankacılık ve mühendislik gibi sektörlerde profesyonel pozisyonlarda vasıflı işçileri işe almakta zorluk çektiğini ortaya çıkardı.

Bu haber, Brexit sonrası Birleşik Krallık'ta boş pozisyonların sayısının artması ve ülkede tam istihdamın yaşanması nedeniyle beceri eksikliği korkusunu daha da artıracak.

Birleşik Krallık'ın önde gelen profesyonel işe alım sektörü kuruluşlarından biri olan APSCo (Profesyonel Personel Alma Şirketleri Birliği), profesyonel istihdama yerleştirmenin Ağustos ayının sonundaki altı ayda 2016'nın aynı dönemine kıyasla yüzde beş arttığını tespit etti.

Boş kontenjan artışları en çok finans ve bankacılık sektöründe göze çarpıyor; aynı dönemde bu sektörler yüzde 12 oranında büyüyor. Öte yandan mühendislik ve inşaat sektöründe iş sayısı yüzde 10 arttı.

The Independent, APSCo'nun, bazı pazarlarda maaşların önemli ölçüde artmasına rağmen üyelerinin kaliteli yetenek bulmanın daha zor olduğunu söylediğini aktarıyor.

Şirketler, son resmi verilerde açıklanandan daha fazla ücret artışı yaptıklarını söyledi. Anket, bir yıl öncesine kıyasla finans ve bankacılık alanındaki vasıflı çalışanların yüzde 4.8, mühendislik görevlerinde ise yüzde 3.8 daha fazla kazandığını ortaya çıkardı.

APSCo, beceri eksikliğini Mart ayında sona eren yılda 81,000 azalarak 246,000'e düşen net göçteki ani düşüşe bağladı. Öte yandan İngiltere'de resmi işsizlik oranı Temmuz ayında yüzde 42 ile 4.3 yılın en düşük seviyesine geriledi.

APSCo'nun CEO'su Ann Swain, net göçün yalnızca mavi yakalı çalışanları değil, tüm esnek çalışma rollerini etkilediği görüşündeydi. Profesyonel hizmetler sektörünün yeni yetenek alanları için her zaman göçe bağımlı olduğunu ekledi.

BT, mühendislik ve sağlık hizmetlerini örnek veren Swain, yeteneklerin taşınmasındaki azalmanın hem işverenler hem de işe alım görevlileri için büyük bir zorluğa dönüştüğünü söyledi.

APSCo için verileri toplayan danışmanlık firması Staffing Industry Analysts'ten John Nurthen, birçok şirketin artık uygun aday bulmakta zorluk yaşadıkları için, daha fazla ücret teklif ederek işten ayrılma kararı alan işçileri elde tutmaya çalıştıklarını söyledi. işgücünde.

Haziran ayında yayınlanan araştırma, Birleşik Krallık'taki FTSE 250 şirketlerindeki AB'den gelen vasıflı çalışanların yarısından fazlasının halihazırda Birleşik Krallık'tan ayrılmayı düşündüğünü ortaya çıkardı. Hukuk firması Baker Mackenzie tarafından yürütülen bir ankete göre AB'deki katılımcıların yüzde 56'sı

Katılımcılar, Brexit müzakereleri sonuçlanmadan önce ülkeyi terk etme olasılıklarının 'yüksek' veya 'oldukça muhtemel' olduğunu söyledi.

Birleşik Krallık'a göç etmek istiyorsanız vize başvurusu yapmak için göçmenlik hizmetleri alanında önde gelen bir firma olan Y-Axis ile iletişime geçin.