5 yılı için Almanya'da en çok beceri açığı bulunan 2021 sektör

Araştırmalara göre Almanya, 3 yılına kadar 2030 milyon işçinin beceri açığıyla karşı karşıya kalacak. Bunun nedenleri arasında yaşlı vatandaş sayısının artması ve doğum oranının düşmesi yer alıyor.

 

Beceri eksikliği nedeniyle, belirli bölgeler ve sektörler belirli pozisyonları doldurmakta zaten zorlanıyor. Güney ve Doğu Almanya'daki şirketler beceri eksikliğiyle karşı karşıyadır ve STEM ve sağlıkla ilgili mesleklerde işçi sıkıntısı yaşanmaktadır.

 

Araştırmalar 352 meslekten 801'sinin beceri eksikliğiyle karşı karşıya kalacağını öngörüyor. Etkilenen sektörler mühendislik, sağlık ve BT sektörlerini içerecektir. Mesleki niteliklere sahip vasıflı işçi sıkıntısı yaşanacaktır. Beceri eksikliğinden etkilenecek meslekler şunlardır:

• Tıp ve sağlık hizmeti profesyonelleri
• Mühendislik profesyonelleri (makine, otomotiv ve elektrik mühendisliği), yazılım geliştirme/programlama, tedarik ve atık yönetimi, STEM ile ilgili alanlar
• Elektrikçiler, tesisatçılar, boru tesisatçıları, alet yapımcıları, kaynakçılar vb.
• Yaşlı bakımı profesyonelleri

Her ne kadar Kovid-19 durumu ağırlaştırmış gibi görünse de Alman hükümeti yıllardır beceri açığını azaltmak için çalışıyor. Alman hükümeti, mesleki becerilere sahip işçilerin Almanya'ya gelmesini kolaylaştırmak için 2019'da bir yasa teklifinde bulundu. Nitelikli Göç Yasası, ülkenin ilk ulusal Kovid-2020 karantinasına girdiği ay olan Mart 19'de yürürlüğe girdi. KfW-ifo Nitelikli İşgücü Barometresi'ne göre, Alman işletmelerinin yaklaşık %30'u o dönemde işgücü kıtlığından etkilenmişti. Bu kanunla Alman firmaları, en az iki yıllık tecrübeyi içermesi gereken mesleki eğitimi tamamlamış yetenekli işçileri yurt dışından işe alabilecek. Şimdiye kadar, eğer firmaların bu tür kişileri işe alması gerekiyorsa, bu mesleğin eksik meslekler listesine dahil edilmesi gerekiyordu. Bu, nitelikli işçilerin göç etmesini imkansız hale getirdi ve işverenler onları işe alamadı. Yasanın kabul edilmesi halinde yabancı çalışanların kısa süreli mesleklerde çalıştırılmasına ilişkin kısıtlamalar artık geçerli olmayacak. İşte 2022'de beceri açığıyla karşılaşacak ilk beş sektör:

 

İşte çeşitli sektörlerdeki beceri eksikliğinin ayrıntılı bir açıklaması.

1. Tıp uzmanları

Almanya'nın önümüzdeki yıllarda tıp uzmanı sıkıntısı çekmesi bekleniyor. Yurt dışından tıp diplomasına sahip kişiler burada hekimlik yapmak için lisans alabilirler. Hem AB hem de AB üyesi olmayan adaylar Almanya'da çalışma lisansı alabilirler. Ancak Almanya'da diplomalarının yerel makamların gerektirdiği tıbbi yeterliliğe eşit olması gerekiyor.

 

2. Mühendislik uzmanları

• Bu mühendislik alanlarından herhangi birinde üniversite diplomasına sahip olanlar için güçlü kariyer fırsatları olacaktır. Aşağıdaki mühendislik alanlarında beceri eksikliği yaşanması beklenmektedir:
• Yapısal mühendislik
• Bilgisayar Bilimi Mühendisliği
• Makine Mühendisliği
• Elektrik Mühendisliği
• Otomotiv Mühendisliği
• Telekomünikasyon

3. MINT – Matematik, Bilgi teknolojisi, Doğa bilimleri ve Teknoloji

• Matematik, bilgi teknolojisi, doğa bilimleri ve teknoloji (MINT) diplomasına sahip kişiler iyi iş fırsatlarına sahip olacaklar.
• Bilgi Teknolojileri alanında ise 124,000 BT pozisyonu boştu. Bu eksiklik son iki yılda ikiye katlandı. Önümüzdeki yıllarda da devam etmesi bekleniyor.

4. Uzmanlaşmamış alanlarda beceri eksikliği

• Almanya'da hemşirelik, endüstriyel mekanik ve perakende satış gibi uzmanlık gerektirmeyen alanlarda beceri sıkıntısı yaşanacak.
• Endüstriyel mekanik: Makine mühendisliği, endüstriyel mekanik ve operasyonel teknoloji alanlarındaki profesyoneller için beceri sıkıntısı yaşanacak.
• Perakende Satış Görevlileri: Eğitimli perakende satış profesyonelleri ve satış asistanlarına talep olacak.

5. Hemşireler ve yaşlı bakımı uzmanları: Gerekli eğitimi tamamlayan profesyonellere talep olacaktır. Sağlık, acil tıbbi hizmetler, yaşlı bakımı ve kadın doğum alanlarında fırsatlar doğacaktır.

 

CEDEFOP raporu bilim, mühendislik, işletme, sağlık ve öğretim alanlarındaki profesyonellere talep olacağını öngörüyor. İşlerin %25'inin bu alanlardaki üst düzey profesyoneller için olması bekleniyor. İşlerin %17'sinin teknisyenler için olması beklenirken, işlerin %14'ünün büro destek profesyonelleri için olması bekleniyor.

 

İstihdam artışı

Önümüzdeki on yıldaki istihdam artışına gelince, en yüksek büyümenin tarım ve ilgili işgücünde olması bekleniyor. Ülke, profesyonel, idari veya mali hizmetler gibi hizmetler sektöründe istihdam artışına tanık olacak.

 

CEDEFOP'un raporuna göre istihdamda en hızlı artış emlak ve telekomünikasyon operasyonlarında yaşanacak. Ancak en yüksek artış insan sağlığı faaliyetleri ve diğer kiralık perakende sektörlerinde yaşanacak.

 

Beklenen toplam açık pozisyonların en yüksek olduğu işler (yeni işler ve değiştirmeler dahil), işletme ve yönetim profesyonelleri ile kişisel bakım ve satış bakım çalışanları için olacaktır.