Nitelikli İşgücünün İşe Alınması için Özel Ücretlendirme, Birleşik Krallık AB Muhasebe Prosedürünü Düşünüyor

İngiltere, göçmenlerin ülkeye girişini engelleyecek baltayı köküne kadar indirecektir. Brexit sonrası vize rejimini görünüşte etkileyecek olan, işveren şirketlere yönelik yeni bir ücret. Bunun temel diyalogu, vasıflı işgücü akışının aynısını yapma zorunluluğu değil, ülkeye göçmen olarak gelen sayıları düzenlemek ve sınırlamaktır.

Daha önce yapılan yanlış yorumlarda, bu hareketin hükümet tarafından planlanmış bir değişiklik olduğu yönündeydi. Sözcünün yaptığı bir açıklama reformun hükümetin gündeminde olmadığı yönündeki havayı netleştirdi.

Sporcular, lisansüstü düzeydeki çalışanlar ve AB'den gelen düşük vasıflı göçmenler için de yeni kurallar dizisi uygulanacaktır. Tam da BREXIT danışmanlık müzakerelerinin bir parçası olarak her sektörün farklı uygulanan kurallara sahip olacağı anlamına geliyor. Üzerinde düşünülmesi gereken en önemli husus, AB üyesi olmayan işçilere, her on iki ayda bir ödenmek üzere yaklaşık 1000 pound (1200 ABD Doları) tutarında bir yıllık ücret ödemenin getirilmesidir; bu, Nisan ayı sonuna doğru başlatılacak, görünüşe göre aynı şey, AB'ye de uygulanabilir. AB. Bu durum, yeni yetenekleri çekmek için kısıtlamaların sıkılaştırılması halinde işverenlerin insanları işe alma yönündeki endişelerini tetikliyor.

Öte yandan AB ile yakın ilişkileri destekleyenler ise planı eleştirdi. İşletme girişinin durma noktasına geleceği düşüncesi İngiliz ekonomisinin standardına zarar veriyor. Mesaj ekonomik genişlemeyi engellemek değil, göçü engellemektir.

Protokolün uygulanması bireysel firmalara ve genel büyümeye zarar verebilir. Bununla birlikte, her sektörün, her türlü zorluğu ve yükümlülüğü göz önünde bulundurarak uygulanacak modern bir eylem planı olacaktır.