Singapur, küresel yetenekleri çekmek için 2023'te yeni çalışma iznini başlatacak

Singapur'un yeni çalışma izninde öne çıkanlar

• Singapur, Singapur geneline yayılan sektörler için küresel yetenek bulma yarışına girdi.
• Yurtdışı Ağlar ve Uzmanlık geçişi olarak adlandırılan yeni bir çalışma geçişi, Singapur tarafından özellikle yüksek vasıflı kişiler için tasarlanmış olup, ilk etapta bir işe sahip olmadan, yüksek ücret ödemeye ve şehirde yaşamak için harika bir pozisyona ulaşmaya olanak tanıyor.
• Yurtdışı Ağlar ve Uzmanlık geçişi, 1 Ocak 2023'ten itibaren beş yıl geçerli olacak şekilde kullanıma sunulacak.
• Puan bazlı bir çerçeve olan Tamamlayıcılık Değerlendirme Çerçevesi (Pusula), Singapur tarafından İstihdam Geçişi (EP) başvuru sahiplerini bireysel ve firmayla ilgili bir dizi nitelik açısından değerlendiren yakında çıkacak bir girişimdir. Bu, 1 Eylül 2023'ten itibaren uygulanacaktır.
• EP başvuru sahiplerinin işlem süresi üç haftadan 10 iş gününe indirildi.
• İnsan Gücü Bakanlığı (MOM), Pusula Kıtlığı Meslek Listesi kapsamındaki teknoloji alanındaki meslekleri doldurabilecek deneyimli profesyonellere beş yıllık bir EP sağlayacak.

Singapur hükümetinin küresel yetenekleri çekmek için yeni bir girişimi

Singapur, diğer ülkeler gibi küresel yetenek arayışında verimli bir şekilde rekabet edebilmek için yeni bir girişimde bulundu. İnsan Gücü Bakanı Tan See Leng, bunun Singapur'un küresel bir yetenek merkezi olarak devam etmesini güçlendirmeye yönelik diğer birçok girişimin yanı sıra güçlü girişimlerden biri olduğunu söyledi.

Singapur, yüksek yetenekli ve yüksek gelirli vatandaşların ilk etapta işe girmeseler bile şehir devletinde kalmalarına olanak tanıyan gerekli sektörlere küresel yetenek kazandırmak amacıyla 2023'ten itibaren yeni bir çalışma izni uygulamaya koydu.

*İstekli misin yurt dışında çalışmak? Dünyanın 1 numaralı yurtdışı göçmenlik danışmanı Y-Axis ile konuşun.

Yeni Yurtdışı Ağlar ve Uzmanlık Kartı

Aylık 1 SGD veya üzeri maaş alan ve İstihdam Geçişinin ilk %2023'inden biri olarak değerlendirilebilecek herhangi bir sektörden yetenekleri çekmeyi amaçlayan yeni bir Yurtdışı Ağlar ve Uzmanlık Geçiş Kartı 30,000 Ocak 5'ten itibaren başlatılacak. (EP) sahipleri veya Bilim ve teknoloji, araştırma ve akademi, spor veya sanat ve kültür alanlarında önemli başarılara sahip olanlar.

Mevcut İstihdam Geçiş (EP) Programının küçük ayarlamalarına ve dengeli çerçevesine dayalı olarak iş ilanı gerekliliklerini içeren birçok değişiklik planlanmıştır. Bu gerekli güncellemeler, işletmelerin operasyon ihtiyaçlarını daha hızlı anlamasını sağlayacaktır.

İnsan Gücü Bakanı Tan See Leng.

Eksiklik alanlarında mevcut olan becerilere uyum sağlamak için Singapur, yüksek yetenekli ve deneyimli teknoloji profesyonellerini çekmek için gerekli iyileştirmelerle birlikte iş geçişi çerçevesini barındırabilecek her şeyi hazırlıyor.

 Tan, “Pandemi ve diğer birçok mevcut durum nedeniyle içe dönen ya da küresel yetenek arama ve rekabet etme yoluna giren birçok ülke var. Mevcut koşullar göz önüne alındığında, hiçbir yatırımcının Singapur açık mı kalır mı diye düşünerek Singapur'a yatırım yapma veya yatırıma devam etme konusunda şüphe içinde kalmasını istemiyoruz” dedi.

*Sen istiyor musun Singapur'u ziyaret edin? Y-Axis yurtdışı göçmenlik danışmanıyla konuşun 

 Yeni Yurtdışı Ağlar ve Uzmanlık geçişi için uygunluk

• Yeni geçiş sahipleri Singapur'da herhangi bir anda birden fazla şirkette çalışmaya ve faaliyet göstermeye başlayabilirken, önceki tipik EP programı çoğunlukla geçiş sahibinin çalıştığı belirli işe dayalıydı.
• Bu yeni geçiş belgesinin geçerliliği beş yıllık bir çalışma geçişi kadar geçerliyken, tipik EP iki ila üç yıl sürüyordu.
• Yeni geçiş kartı sahipleri, muvafakatname alınması koşuluyla, çalışma izni verilen bakmakla yükümlü oldukları kişilere ve eşlerine de sponsor olabilirler.
• Singapur'da yakın bir çalışma geçmişi olmayan yabancı uyruklu kişilerin, piyasa değeri en az 500 milyon ABD Doları veya yıllık kazancı 200 ABD Doları olan köklü bir şirkette çalıştıklarını veya çalışmakta olduklarını kanıtlamaları gerekmektedir. milyon.

 EP planına yeni eklemeler

 Yeni bir geçiş kullanıma sunulmak üzere ve 1 Eylül 2023'ten itibaren mevcut programa yeni eklemeler ve yükseltmeler yapılacak.

 İlk %10'da yer alan geçiş sahipleri için başlatılacak ve uyumlu hale getirilecek yeni bir standart veya kıyaslama, Adil Değerlendirme Çerçevesi veya yakında çıkacak Tamamlayıcılık Değerlendirme Çerçevesi (Pusula) kapsamında bir işin reklam gereksinimlerinden muaf tutulacaktır.

 Pusula, nokta tabanlı bir çerçeve

• Tamamlayıcılık Değerlendirme Çerçevesi (Pusula), puan bazlı bir çerçeve olup, İstihdam Kartı (EP) başvuru sahiplerinin birey ve firma bazında bütünleşik nitelik bilgilerini değerlendirmek için kullanılır.
• Bu Pusula 1 Eylül 2023 tarihinden itibaren yeni başvuranlara da uygulanacaktır.
• Aylık gelir ölçütü 20,000 SGD'den 22,500 SGD'ye değiştirilecek.
• Başvuru sahibi kişiselleştirilmiş bir geçiş kartı almayı planlıyorsa 22,500 SGD'ye yapılacaktır.

Kişiselleştirilmiş Çalışma Kartı

Kişiselleştirilmiş İstihdam Geçiş Kartı genellikle yüksek gelirli EP sahipleri ve yurtdışında çalışan yabancı uyruklu kişiler içindir ve normal EP'ye göre daha fazla esneklik sunar. Çünkü bir işverene sıkı sıkıya bağlı değildir ve üstelik pasaport sahiplerinin iş değiştirmesi durumunda yeniden pasaport başvurusu yapmasına gerek yoktur.

Ayrıca okuyun…

Singapur için başvuru süreci ve çalışma izni

2022'de Singapur'da daha fazla iş bekleniyor

Hatırlanması gereken önemli noktalar

• 1 Eylül 2023'ten itibaren bir iş için Adil Değerlendirme Çerçevesi reklam süresi 14 günden 28 güne indirilecek. Bu, iş ihtiyaçlarına yanıt vermek için şirketlerin bir EP sahibini işe almadan önce yalnızca 14 gün boyunca iş için reklam vermeleri gerektiği anlamına gelir.
• Zayıf iş piyasası nedeniyle iş arayanlara iş aramaları için yeterli süre sağlamak amacıyla Ekim 2020'de bu süre 28 güne çıkarıldı. Artık ekonomi daha iyi toparlandığı için süre kısaldı.
• Teknolojik gelişmeler sayesinde, çevrimiçi başvuruların %10'inde EP başvurularının işlem süresi üç haftadan 85 iş gününe indirildi.
• EP'nin yayımı MOM tarafından işverenlere bildirilecektir.
• MOM, Pusula eksikliği olan meslekler Listesine göre eksik olan belirli teknik meslekleri doldurarak, özellikle yüksek vasıflı ve deneyimli profesyonellere beş yıllık bir EP sunmaktadır.
• İş arayanların en az 10,500 SGD tutarındaki maaş kriterlerini karşılaması gerekmektedir.

Pusula Kıtlığı Meslek Listesi

Pusula Kıtlığı Meslek Listesi, endüstrinin ihtiyaçları ve girdileri, ticaret birlikleri ve diğer birçok ortağın anlaşılmasıyla oluşturulmaktadır.

Sonuç

 Önerilen geliştirmelerle, birçok deneyimli ve yüksek vasıflı teknoloji uzmanı, ülkedeki teknoloji yeteneklerinin teşvik edilmesine yardımcı olacak şekilde Singapur'a taşınma kararı alabilir. Ister Singapur'a göç? Konusmak Y-Axis, dünyanın 1 numaralı yurtdışı göçmenlik danışmanı.

Bu makaleyi daha ilginç buldum, ayrıca okuyabilirsiniz…

En Yüksek Ücretli Meslekler 2022 – Singapur