Kanada Parlamento Komitesi geçici göçmen vizesinde kapsamlı değişiklikler yapılmasını önerdi

Kanada Avam Kamarası Komitesi, geçici yabancı işçi programında değişiklik yapılmasına yönelik kapsamlı teklifler önerdi. Öneriler, kalıcı oturma iznine geçişin daha sorunsuz yollarını ve şirketlerin iş piyasası gereksinimlerine yanıt vermesinin daha kolay yollarını içeriyor.

Komitenin diğer tavsiyeleri arasında denizaşırı göçmen işçiyi belirli bir işverene bağlayan yasanın kaldırılması yer alıyor; aksi takdirde şirketler tarafından sömürü senaryosu ortaya çıkacak. Ayrıca, programın uygun şekilde kullanıldığına ilişkin kayıtlara sahip şirketlerin Güvenilir İşveren Programı'na dahil edilmesi de önerilmektedir. Bu program, iş piyasası etki değerlendirmelerine yönelik başvurularının daha hızlı işlenmesini sağlayacaktır. Komite ayrıca bazı işçileri dört yıl sonra Kanada'dan ihraç eden kuralın kaldırılmasından yana.

Göçmenlik Bakanı John McCallum ve İstihdam, İşgücü Geliştirme ve Çalışma Bakanı MaryAnn Mihychuk, komitenin tavsiyelerine yasama organının belirlediği 120 günlük süre içinde yanıt vereceklerini söyleyerek yanıt verdiler. CIC News'in aktardığına göre, Liberal Parti'nin hakimiyetindeki parlamentonun mevcut senaryosunda, hükümet tarafından güvence altına alınan büyük değişikliklerin artık uygulamaya konması bekleniyor.

Komite, İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi grubundaki 1,000 ABD doları tutarındaki başvuru ücretinin evdeki bakıcılar gibi bazı işletmeleri olumsuz etkilediğini gözlemledi. Komite, düşük ücret grubundaki bakıcılara verilen çalışma izninin bir yıldan iki yıla uzatılmasını öneriyor.

Mevcut başvuru süreci İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi grubu zaman alıcıydı ve verimli hale getirilmesi gerekiyordu. Çalışma izinlerinin yenilenmesi LMIA'nın olumlu geri bildirimine bağlı olduğundan, bu durum şirketlerin ve göçmen işçilerin verimliliğini de ciddi şekilde etkiliyordu.

Kanada İstihdam ve Sosyal Kalkınma, sosyal programlardan ve ulusal düzeyde işgücü piyasasından sorumlu olan hükümet dairesi, verimliliği ve hızı artırmak için LMIA'nın başvuru sürecini kontrol etmelidir. Ayrıca, işçileri iş piyasası standartlarını karşılayacak şekilde eğitmek için yeterli kaynak tahsisinin sağlanması da sağlanmalıdır.

Mevcut geçici göçmen işçiler programı, her gereksinimi içeren farklı akışlara sahiptir. Farklı endüstrilerin özel ihtiyaçlarını karşılamaması nedeniyle bunun yeniden yapılandırılması gerekmektedir. Komite, bu düzenlemenin Kanada'nın iş piyasası ihtiyaçlarına yeterince uymadığını fark etti.

Komite huzuruna çıkan tanıkların geri bildirimlerine göre, yüksek maaşlı işçilere yönelik geçiş planlarının, iş piyasasındaki yüksek ücretli işgücü kıtlığının gereksinimlerini karşılamadığı da gözlemleniyor. Böylece geçiş planlarının kaldırılması, şirketlerin iş piyasalarında kıtlık olduğu durumlarda işgücü ihtiyacını karşılamasını sağlayacak.

Şu an itibariyle, düşük ücretli geçici göçmen işçileri de içerebilecek on veya daha fazla çalışanı olan şirketler, yeni LMIA'ya başvurduklarında yüzde onluk bir tavana sahip oluyor. Komite, bu %10'luk tavanın bazı işletmelerin verimliliğini olumsuz yönde etkilediğini tespit etti. Bu nedenle bazı iş sektörleri için istisnalar dahil edilebilir.

Araştırma süreci sırasında komite, iş piyasasına ilişkin mevcut verilerin, daha geniş coğrafi bölgelerde bulunan daha küçük topluluklardaki işgücü piyasası senaryosunu değerlendirmek için uygun olmadığını tespit etti. Komite tarafından, iş piyasası verilerinin yerel coğrafi bölgelerin ekonomisi ve geçici göçmen işgücü gereksinimleriyle uyumlu olacak şekilde toplanmasına yönelik tedbirlerin alınması tavsiye edildi.

Komitenin avukatı David Cohen'e göre komitenin tavsiyeleri şirketler, Kanadalı işçiler ve göçmen işçiler için eşit derecede faydalı olacaktır. Rapor sunulmadan önce tüm paydaşların temsilcilerine danışıldığını da sözlerine ekledi. Komite ayrıca tavsiyelerin birçoğunun yakında iş piyasası ve yurt dışı işe alımla ilgili ilgili yasalara dahil edileceğine olan güvenini de dile getirdi.