Yurtdışı İşletme Okulları MBA için %30 kadın temsilini hedefliyor

Dünya, üst düzey kadın Finans profesyonellerinin azlığıyla karşı karşıyayken, Yurtdışı İşletme Okulları MBA programlarında %30 kadın temsilini hedefliyor. Cinsiyet dengesizliğine çözüm bulmak amacıyla dünyanın dört bir yanındaki işletme okulları, artan endişeyi gidermek için girişimlerde bulunuyor.

Study International'ın aktardığına göre Yurtdışı İşletme Okulları tarafından bu yönde pek çok önlem alınıyor. Bu, MBA programlarında burs verme konusunda %30 kadın temsili hedefi koymayı da içeriyor.

Financial Times'ın son raporu, finans sektöründe cinsiyet eşitliği konusunda yapılacak çok şey olduğunu ortaya koydu.

En iyi 2018 MBA kursunun FT 100 küresel sıralamasında kadın katılımcıların %37'si yer alıyor. Bu, 33'teki %2013'e kıyasla çok küçük bir artış. MIF – Finans Yüksek Lisansı dersleri için bile cinsiyet eşitliği, 2018 FT sıralama istatistiklerine yansıtılmıyor. Kadınlar artık 42'deki öğrenci grubunun %2018'sini oluşturuyor. Bu, 2'teki %40'tan sadece %2013'lik bir artış.

Kariyerinin ortasında MBA eğitimi almış bir Finansör ve eski bankacı yatırıma göre, kadınların zayıf temsili endişe verici bir konu. Kadınların gönüllü olarak Finans alanındaki adaylardan vazgeçmeleri daha endişe verici. Bu, lisans düzeyi, işletme okulu düzeyi ve MBA sonrası fırsatlar için geçerlidir, Finansör bunu ekler.

Finansör, bunun ne yazık ki Finans sektörü ve işletme okulları için bir imaj sorunu olarak devam ettiğini söyledi. Financial Times'ın raporu, geleneksel erkek egemen bölgelerde var olan geniş kapsamlı cinsiyet eşitsizliğinin sadece bir parçası. Bu Mühendislik veya Hukuk da olabilir.

Kadınlar artık artan sayıda bu akımlara akın ediyor.

Eğer isteyen varsa Ders çalışmaABD'de Çalışın, Ziyaret Edin, Yatırım Yapın veya Göç Edin, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.