US AG'den Göçmenlik durumu ve çalışma haklarına ilişkin yeni güncellemeler

Göçmenlik statüsü ve çalışma haklarına ilişkin yeni yönergeler açıklandı ABD Başsavcısı Lisa Madigan. Bu işyerindeki çalışanlar için geçerlidir. AG ofisi tarafından paylaşılmıştır. 'Göçmenlik Durumunun Çalışanların İşyerindeki Hakları Üzerindeki Etkisi - Illinois'de İkamet Edenler için Kılavuz'.

Kılavuzlar, işverenlerin Sözleşmede tanımlanan yükümlülüklerini ayrıntılı olarak açıklayan bir kaynaktır. Göç ve Vatandaşlık Yasası. Aynı zamanda çalışanlara yönelik güvenlik önlemlerini de ayrıntılarıyla anlatıyor: izinsiz ve yetkili. Bu, bir saat ve ücret için Federal ve Eyalet ayrımcılıkla mücadele yasaları ve diğer yasalar kapsamındadır.

Lisa Madigan, Illinois'deki işçileri ve işverenleri bu yönergeleri kullanmaya teşvik ettiğini söyledi. Bu, federal göçmenlik yasalarındaki uygulamaları ve politikaları ve bunların istihdam durumu üzerindeki etkisi, Madigan'ı ekledi.

AG Ofisi Illinois'deki işçilere şunu hatırlatıyor: tüm çalışanlar işe alındıktan sonra belirli yasal haklara sahiptir. Bu istihdam izinlerine veya göçmenlik durumlarına bakılmaksızınAdvantage News'in aktardığı gibi. Bu haklar aşağıdaki gibidir:

• En azından alma hakkı asgari saatlik ücret tüm çalışma saatleri için (Illinois'te 8.25 dolar ve Chicago City'de 11 dolar)
• Saatlik çalışanların çoğunluğu, çalışma haftası başına 40 saatin üzerinde çalışılan tüm saatler için fazla mesai karşılığında ücret alma hakkına sahiptir. Bu içerir Evde Sağlık, Çocuk Bakımı, Peyzaj, İnşaat, Restoran ve Perakende sektörleri.
• İşçi sendikasına veya merkezine katılma hakları ve ayrıca sağlıklı ve güvenli işyeri
• nedeniyle ayrımcılığa uğramama hakkı yaş, cinsiyet, ulusal köken, din, renk, ırk, hamilelik veya cinsel yönelim işyerinde
• İşverenler çalışanlara ayrımcılık yapamaz Yeşil kart veya geçerli Çalışma vizesi aracılığıyla yasal PR'ye sahip olmak göçmenlik statülerine dayanarak ya da bu temelde onlara iş vermeyi reddederek
• İşverenler ayrıca yalnızca belirli çalışanların belgelerini talep edemez, diğerlerinin belgelerini talep edemez

Y-Axis, geniş bir yelpazede vize ve göçmenlik hizmetlerinin yanı sıra, denizaşırı göçmen adaylarına yönelik ürünler sunmaktadır. ABD için Çalışma Vizesi, ABD için Eğitim Vizesi, ABD Ticari Vizesi, Y-Uluslararası Özgeçmiş 0-5 yıl, Y-Uluslararası Özgeçmiş (Kıdemli Düzey) 5+ yıl, Y İşleri, Y-Path, Özgeçmiş Pazarlama Hizmetleri Tek Devlet ve Bir ülke.

Eğer isteyen varsa Ders çalışma, Çalışın, Ziyaret Edin, Yatırım Yapın veya ABD'ye göç edin, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

H-1B Emisyon Konusu başvurusunun düzgün bir şekilde yapılmasını nasıl sağlayabilirsiniz?