Yeni Tasarı, ABD'li milletvekilleri tarafından Hint BT şirketlerini etkilememesi için tartışıldı

New Jersey'den Temsilci Bill Pascrell (DN.J.) ve Dana Rohrabacher (R-Calif.) tarafından uygulamaya konulan 1 H-1B ve L-2016 Vize Reformu Yasası, şirketlerin H-1B çalışanlarını işe almasını yasaklayacak. 50'den fazla kişiyi işe alıyorlarsa ve çalışanlarının yüzde 50'sinden fazlası H-1B ve L-1 vizesine sahipse. Ancak bu 100 milyar dolarlık tasarının Hindistan'ın BT hizmetleri ihracatını olumsuz etkilemesi beklenmiyor çünkü şu anki haliyle geçmesi pek mümkün değil ve ayrıca Hindistan merkezli BT firmaları son zamanlarda daha fazla yerli Amerikalıyı işe alıyor. Hintli teknoloji şirketleri, Kuzey Amerika'nın bu sektörün kazancına katkısı yüzde 1 civarında olduğundan, ABD'de gerçekleştirecekleri işlemlerde H-1B ve L-60 vizelerine büyük ölçüde güveniyorlar. Nasscom başkan yardımcısı ve küresel ticaret geliştirme başkanı Shivendra Singh, Financial Express'e yaptığı açıklamada, bugünlerde maliyetin büyük bir öncelik olmadığını, ancak uygun becerilere sahip adayların bulunmasının önemli olduğunu söyledi. Singh, vasıflı profesyonellerin mevcut olmadığı zamana kadar yaklaşımın ölçülmesi gerektiğini söyledi. Singh, ABD Çalışma Bakanlığı'nın 2.4 yılına kadar STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) sektöründe 2018 milyon işin boş kalacağını ve bunların yarısının BT ve ilgili segmentlerde olacağını gösteren tahminlerine değiniyor. Aynı düşünceyi paylaşan Hindistan Bilgi Hizmetleri Grubu başkanı Dinesh Goel de, geçmişte tartışılan bu tür yasa tasarılarının hiçbir zaman kabul edilmemesi nedeniyle teklifin Hintliler için endişe yaratmaması gerektiğini söylüyor. Goel'e göre ABD'de yetenekli işçi azlığı olduğu sürece göçmenlik hakim olmaya devam edecek. Aynı zamanda vasıflı bir STEM çalışanıysanız ve ABD'ye göç etmek istiyorsanız, Y-Axis'e gelin ve Hindistan genelinde bulunan 19 ofisinde uygun bir vize doldurmak için profesyonel personelinin yardım ve rehberliğinden yararlanın.