Kanada T Çalışma Vizesi hakkında bilmeniz gerekenler?

Kanada T Çalışma Vizesi veya Geçici Çalışma İzni sunulmaktadır. Yılda 300,000'den fazla denizaşırı işçi. Yurtdışındaki işçilerin çoğunluğunun Kanada'da geçici olarak çalışmak için bu izne ihtiyacı var.

CIC News'in aktardığına göre Kanada T Çalışma Vizesi almak birkaç adımdan oluşan bir süreçtir. Bir TRV veya Geçici oturma izni yurtdışındaki işçinin uyruğuna bağlı olarak Kanada'ya varmak için de alınabilir.

Adım 1: Gerektiğinde İşveren tarafından İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi uygulaması uygulanır

Kanada'daki işverenin, Kanada T Çalışma Vizesi aracılığıyla denizaşırı bir işçiyi işe almak için olumlu bir LMIA almak üzere başvuruda bulunması gerekir. LMIA, ESDC tarafından sunulmaktadır. İş için herhangi bir Kanada vatandaşı veya Halkla İlişkiler sahibinin bulunmadığına kanaat getirilmesi üzerine olumlu bir LMIA verecektir.

Kanada Göçmenlik Yetkilileri LMIA olmadan Çalışma Vizelerini de sunabilirler. Bu sınırlı koşullar altında geçerlidir.

Adım 2: Geçici İş Teklifi Yapılır İşveren

Kanadalı işveren, LMIA alındıktan sonra denizaşırı ülke vatandaşına geçici bir iş teklifinde bulunabilir. İşveren, yurtdışındaki çalışana olumlu LMIA kopyasını ve ayrıntılı İş Teklifi Mektubu göndermelidir.

Adım 3: Yurtdışı Çalışan Çalışma Vizesine Başvurur

Yurtdışı işçi tüm bu belgelerle birlikte ESDC’ye Kanada T Çalışma Vizesi başvurusunda bulunabilir.

Adım 4: Kanada T Çalışma Vizesi verilir

Kanada Sınır Hizmetleri Dairesi'nin bir memuru, denizaşırı işçi Kanada'ya vardığında giriş noktasında Çalışma Vizesini sunacaktır.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

Son çekiliş Kanada Enerji Verimliliğini ITA rekorunu kırma eşiğine getirdi