Çinlilerden daha fazla Hintli çalışma vizesiyle Kanada'ya akın ediyor

Kanada'ya çalışmak veya kalıcı olarak yerleşmek için giden Hintlilerin sayısı Çinlilerden daha fazla. Öte yandan ABD, kıyılarına Hint vatandaşlarından daha fazla Çinlinin geldiğini görüyor. Ancak Kanada'ya akın eden öğrenciler açısından Çin, Hindistan'ın önünde yer alıyor.

IRCC (Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık) tarafından yayınlanan istatistikler, 2017 yılının ilk yarısında (1 Ocak 2017 – 30 Haziran 2017), uluslararası hareketlilik programı kapsamında Hintliler tarafından 13,670 çalışma vizesi alınırken, Çin vatandaşları tarafından alınan 8,680 çalışma vizesinin alındığını ortaya koyuyor.

Bu program kapsamında, vasıflı işçilere işgücü piyasası etki değerlendirmesi yapılmadan sponsor olunabilmektedir. İşgücü piyasası etki değerlendirmesinin gerekli olduğu ve ilk önceliğin yerel Kanadalılar olmasını gerektiren geçici yabancı işçi programı da benzer bir eğilim gördü; 2,190 Çinliye karşılık 635 Hindistan vatandaşı çalışma vizesi aldı.

The Times of India, 2016'da 30,850 Hintlinin çalışma vizesi aldığını gördüğü için bu istatistiklerin anormal olmadığını belirtti; bu rakam bir önceki yıla göre yüzde 50 daha fazlaydı.

Ancak Kanada'ya giren Çinli öğrencilerin sayısı 25,314 Hintliye karşılık 20,845 oldu.

Her ne kadar 2017'nin ilk yarısına ilişkin yeni daimi oturma iznine sahip kişilerin rakamları kamuya açıklanmamış olsa da, bu kategorideki alıcıların çoğu Filipinliler ve Hintlilerdi. Aslında 13 yılında 296,000 yeni daimi ikamet edenin yüzde 2016'ü Hindistan vatandaşıydı.

Haziran ayında Kanada, başvuruların iki hafta içinde işlenmesini hızlandıran ve işgücü piyasası etki değerlendirmelerinden muaf olan, Küresel Yetenek Akışı Programının kısaltması olan GTSP'yi başlattı.

GTSP, özellikle yüksek vasıflı yabancı işçilere sponsor olmak isteyen şirketler için faydalıdır. Bu program şu anda ağırlıklı olarak BT, elektrik ve bilgisayar alanlarındaki on mesleği kapsamaktadır.

Ancak GTSP yalnızca kısa vadeli görevler için geçerlidir. Bunu kullanarak yönetici veya yüksek vasıflı çalışanlar Kanada'da yılda 30 gün veya altı aylık dönemde 15 gün kalabilirler.

Kanada'da çalışmak veya yerleşmek istiyorsanız, ilgili vizeye başvurmak için göçmenlik hizmetleri konusunda tanınmış bir danışmanlık şirketi olan Y-Axis ile iletişime geçin.