ABD'deki milletvekilleri H-1B Vize programının kötüye kullanılmasına karşı önlemler öneriyor

ABD'deki yasa yapıcılar, işten çıkarılan Amerikalı çalışanların işten çıkarılmalarına itiraz etmelerine olanak tanıyan vize yasası reformları önerdiler. Hareket, Amerikalı çalışanların işlerini çeşitli çalışma vizeleriyle göçmen işçilere kaptırdıkları haberinin ortaya çıkmasının ardından geldi. The New York Times'ın raporundan alıntılarda çoğu şirketin adil çalışma uygulamalarını savunduğu belirtiliyor; ancak şirketlerin küresel düzeydeki büyük işe alım hamlesi nedeniyle işlerini kaybeden Amerikalı işçiler bu konu hakkında sessiz kaldı.

Rapora göre, haksız yere işten çıkarılan çalışanların bir kısmı, eski işverenlerini eleştirmeleri kıdem sözleşmesiyle yasaklanmış olmasına rağmen bu konuda seslerini yükseltmeye başladı. Abbott Laboratories'in eski bir çalışanı olan ve diğer 149 teknoloji çalışanıyla birlikte Nisan ayında işten çıkarılan Marco Pena örneğini aktaran raporda, Pena'nın hikayesine yer verildi. İşleri Hindistan'daki bir şirkete devrettikten sonra Pena'dan diğer çalışanlardan kimlik kartlarını ve bilgisayar şifrelerini teslim etmeleri istendi. Pena, kendisine yaklaşık 10,000 $'lık kıdem tazminatına mal olan Aşağılamama maddesini imzalamayı reddetmeyi seçtiğini ekledi. New York Times'ın raporunda, ABD Kongresi'ndeki partilerin çoğunluğunun, işten çıkarılan işçilerin geçici vizelerin kötüye kullanılmasına karşı şikayette bulunmalarını yasaklamak için şirketler tarafından giderek daha fazla kullanılan Aşağılamama maddesiyle ilgili endişelerini dile getirdiği belirtildi.

Jeff Sessions (Alabama'daki Göçmenlik Konusunda Senato Yargı Alt Komitesi'nin Cumhuriyetçi başkanı) ve Richard Durbin (Illinois'ten Senato'nun ikinci en yüksek dereceli Demokratı) gibi tanınmış milletvekilleri, işten çıkarılan çalışanların herhangi bir ücret ödemeden işten çıkarılmalarına itiraz etmelerine olanak tanıyan vize yasası reformları önerdiler. İşverenlerin misillemesinden korkuyoruz.

Senatör Durbin, konu hakkında yorum yaparak çoğu işverenin işten çıkarılan çalışanlara, işten çıkarma dışında istedikleri her konuda konuşmakta özgür olduklarını söylediğini söyledi. Senatör Durbin, Aşağılamama anlaşmasını ve işten çıkarmaları aşırı geniş kapsamlı olarak nitelendirerek eleştirdi. Rutgers Üniversitesi İşgücü Uzmanı Prof. Hal Salzman, çoğu şirketin geçtiğimiz beş yıldan bu yana vize yasalarındaki boşluklardan yararlanarak Amerikalı işçileri yerinden ettiğini ve H-1B ve diğer geçici çalışma vizeleri gibi vizelerle göçmen işçileri işe aldığını belirtti.

İngiltere'deki enerji şirketi Eversource Energy tarafından 2014 yılında işten çıkarılan iki işçi, bu Mart ayında işten çıkarılmaları hakkında konuşmayı seçti. Judy Konopka (56 yaşında) ve Craig Diangelo (63 yaşında), Eversource ile Aşağılama Önleme anlaşmaları imzalamış olmalarına rağmen Hartfort Haber Konferansı'nda işten çıkarılmaları hakkında konuşmayı seçtiler. 220 işçinin işten çıkarıldığını doğrulayan ikili, Eversource'un, kıdem sözleşmesinin bir parçası olarak işten çıkarılan çalışanlar kapsamında eğitilen yeni işçileri (çalışma vizesi ile Hindistan'dan) eklediğini doğruladı.

ABD'de çalışmak ister misiniz? Y-Axis'teki Deneyimli Yurtdışı İş Danışmanlarımız, ABD'de çalışmaya ilişkin bilmeniz gereken her şeyi anlamanıza yardımcı olabilir. Ayrıca vize dokümantasyonu ve işlemleri konusunda da yardımcı oluyoruz. Ücretsiz danışmanlık seansı planlamak için bugün bizi arayın!