Manitoba 2017 yılı göç yaklaşımını açıkladı

2017 yılı göç stratejisi, Manitoba Hükümeti tarafından Manitoba İl Aday Programı şeklinde açıklandı. Kanada'nın merkezinde bulunan Manitoba, Kanada'ya gelen göçmenler için giderek ünlü bir destinasyon haline geliyor. Popülaritesinin nedeni ağırlıklı olarak bol iş ve yüksek yaşam standardından kaynaklanmaktadır. En son göç planı, iş piyasasının başlıca taleplerini adaylarla uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor. Vasıflı işçi sınıfı adaylarının çoğunluğunun iş teklifi için aday gösterilmesi beklense de, bir kısmı iş teklifi olmadan da aday gösterilecektir. İş teklifi olmadan gelen vasıflı işçiler daha sonra eyaletteki mevcut işlerle uyumlu hale getirilecek. Göçmenlik stratejisindeki değişiklik, Manitoba'daki iktidar partisindeki değişiklikten yalnızca birkaç ay sonra açıklandı. Nisan ayında Manitoba Hükümeti'nin yerini Manitoba Yeni Demokrat Parti'den devralan İlerici Muhafazakar Parti aldı. Manitoba'daki işgücü piyasasında ortaya çıkan eğilimler, yurtdışında daha fazla vasıflı işçiye talep olacağını gösteriyor. CIC News'in aktardığına göre, sektöre ve işlere özel becerilere sahip işçilere ve yeni yerel işler sağlayabilecek girişimcilere olan talep Kanada'da artacak. Mevcut işçilerin değiştirilmesi ve genişleme nedeniyle gelecekte 167 kişiye kadar istihdam oluşacağı tahmin ediliyor. Bu ihtiyacın dörtte birinin yurt dışından gelen göçmenler tarafından karşılanması öngörülüyor. İşçilere büyük talep olacak sektörler arasında ticaret ve taşımacılık, işletme ve finans, satış ve hizmet ile sağlık yer alıyor. İşlerin çoğunda uygun beceri ve eğitime sahip çalışanlara ihtiyaç duyulacak. Manitoba hükümeti, 2017 Göç Seviyeleri Planında ekonomik kategorilerdeki göç hedefini artırdı. Ayrıca gelecekte bu göç seviyelerinin daha da artacağını açıkladı. Dolayısıyla Manitoba hükümeti önümüzdeki yıllarda adaylık yüzdesini artırabileceğine inanıyor. Manitoba, işverenlerle irtibatı artırarak, vasıflı işçilere yönelik Manitoba İl Aday Programına yönelik mevcut menfaat beyanı planını iyileştirmeyi amaçlıyor. Aynı zamanda denizaşırı öğrenciler ve Manitoba'daki göçmen işçiler için daimi ikamete daha belirgin bir geçiş sunmayı da amaçlıyor. Hükümet aynı zamanda MPNP'yi, iyileştirilmiş iş piyasası verilerine ve performans değerlendirmesine dayanan, talebe dayalı bir modele dönüştürmeyi de planlıyor. Geçtiğimiz birkaç ayda, MPNP'nin yurtdışındaki vasıflı işçiler programı, doğrudan MPNP'nin Stratejik işe alım girişimi kapsamında davet edilen başvuru sahiplerine yöneldi. Girişimler arasında işe alım misyonları ve keşif ziyaretleri yer alıyor. İşe alma misyonları, denizaşırı vasıflı işçilerin MPNP temsilcileri tarafından sözlü değerlendirmesini içerir. Değerlendirmenin ardından yurtdışındaki işçilere MPNP'ye resmi niyet beyanlarını göndermeleri için başvuru daveti gönderiliyor. Keşif ziyaretlerinin bir parçası olarak MPNP, program yetkilisi ile görüşmeyi geçen ve önceden onay alınarak keşif ziyareti için ziyarette bulunan göçmenlere bir davet gönderir. Manitoba hükümeti, eğitim ve sanayi sektörüyle sayısız işbirliği yoluyla MPNP'yi giderek daha dinamik hale getirmek için çeşitli yöntemler tasarladı. Ayrıca, yeni işçilerin hedeflenen işe alımının artırılmasını sağlamak için eyaletin göç tahsisindeki farklılaşmayı artırmayı da hedefliyor.