H-1B Vizesi veya ABD Öğrenci vizesi olan göçmenler, Kanada Halkla İlişkiler'den hızlı bir şekilde kolayca yararlanabilirler ve hatta çalışma izni aracılığıyla Kanada'da geçici olarak istihdam edilebilirler. Kanada her zaman Kuzey Amerika'da iş tecrübesi ve eğitimi olan göçmenleri tercih etmiştir. Bunun nedeni Kanada'daki işverenlerin bölgede deneyimi olan göçmenleri tercih etmesidir. H-1B Vizesi olan veya ABD'de eğitim veya iş deneyimi olan göçmenler, rekabetçi bir profile sahip olmaları ve Kanada Halkla İlişkiler'den yararlanmak için bir ITA almaları açısından en çok tercih edilenlerdir. Canadavisa'nın belirttiği gibi, Kanada Ekspres girişinin ekonomik göç programı aracılığıyla bunu alabilirler. Kanada Halkla İlişkiler'den yararlanan yeni alıcıların çoğunluğu, bunları ekonomik göçmenlik kategorileri aracılığıyla alıyor. Bu kategoriler, diğer faktörlerin yanı sıra vasıflı deneyim, yüksek eğitim düzeyi ve dil becerileri için puanlar sunar. Sonuç olarak, H-1B Vizesi veya ABD Öğrenci vizesi veya diğer ABD iş deneyimi olan göçmenler, Ekspres giriş yoluyla yüksek puanlar alırlar. Ekspres giriş sisteminin en büyük avantajı, Kanada Halkla İlişkiler başvurularının 6 ay içinde işleme alınmasıdır. Kanada'nın göç politikası, ABD'nin göç programlarıyla karşılaştırıldığında daha merkezi olmayan bir yapıya sahiptir. Kanada'daki eyaletler, işgücü piyasasının ihtiyaçlarına bağlı olarak Kanada Daimi Oturma İzni için göçmen aday gösterebilir. Bunu İl Aday Programları aracılığıyla yapmaya yetkilidirler. Kanada Eyalet Aday Programlarının çoğunluğu, göçmen adayları için yerel bir işverenden iş teklifi alınmasına önem vermektedir. H-1B Vizesi sahipleri ve ABD'de eğitim veya iş deneyimi olan göçmenler, Kanadalı işverenler tarafından büyük ölçüde aranıyor. Bunun nedeni, bu göçmenlerin Kuzey Amerika'daki iş piyasasına entegre olma yeteneklerini zaten göstermiş olmalarıdır. Kanada'da Eğitim Almak, Çalışmak, Ziyaret Etmek, Yatırım Yapmak veya Göç Etmek istiyorsanız dünyanın en güvenilir Göçmenlik ve Vize Danışmanı Y-Axis ile iletişime geçin.