Göç politikası Avustralya'da işe alımları nasıl etkiliyor?

Avustralya işe alım sektörü son 1 yılda kendi payına düşen aksamalara tanık oldu. Çoğu şey sayesinde oldu Ekonomik belirsizlik, artan rekabet ve beceri eksiklikleri gibi küresel zorluklar. Avustralya'daki göç politikasının değişken geleceği de bu zorlukları artırdı.

457 Vizesinin Turnbull yönetimi tarafından kaldırılmasının üzerinden bir yıldan biraz fazla zaman geçti. Tamamen yeni 2 veya 4 yıllık bir modelle değiştirildi TSS - Geçici Beceri Eksikliği Vizesi. TSS Vizesi aynı zamanda Avustralya Alt Sınıf 482 Vizesi olarak da bilinir. Kabul edilebilir becerilerden oluşan meslek listesini büyük ölçüde 450'den 650'ye düşürdü. Yurtdışı vasıflı işçilerin uygunluk koşulları da sıkılaştırıldı.

Duyuru o zamanlar çeşitli Avustralya endüstrilerinde dalgalanmalara yol açmıştı. Ancak STEM sektörü özellikle geçişe hazırlanmak zorundaydı işgücü kompozisyonlarında.

Nitelikli göçmenler için önde gelen sektör olan STEM endüstrileri, o zamandan bu yana kritik alanlardaki boşlukları kapatmak için sürekli olarak mücadele ediyor. Bir süre daha bu modda kalacaklar gibi görünüyor. Muhalefetteki İşçi Partisi'nin sözlerini yerine getirmesi durumunda bu mümkün olacak.

Dünyanın en büyük iki ekonomisi ABD ile Çin arasındaki ticaret savaşı daha da kızışıyor. Kesinlikle uluslararası piyasalarda dalgalanma etkisi yaratıyor. En son PwC raporu bunu ortaya çıkardı Çin'deki firmalar APAC bölgesindeki yatırımları artırmakla ilgileniyorlar. Onlar sahip özellikle akıllarında Avustralya Bunun için.

PwC raporu, Çinli CEO'ların yüzde 21'inin Avustralya'nın şirketlerinin gelecekteki büyümesi için hayati önem taşıdığını düşündüğünü ortaya koyuyor. Buna karşılık, ANZ İş Şefi'nin ifadesine göre ABD'ye olan bağımlılık %17'dan %59'ye düştü.

Çinli firmalar bu ortamda APAC'ta büyüyen bir varlık kurmaya çalışıyor. Bu, Avustralya'nın göç politikasının hem fırsat hem de zorluk sunduğunu ima etmektedir.

Fırsat şu ki Avustralya işe alım sektörü Çinli firmaların açığını kapatarak değer sunabilir. Bu, yerel kaynaklı yeteneklerin kullanılmasıyla olur. Buradaki zorluk, Çinli firmalara sınırlama getirilebilmesidir. Bu, Avustralya'daki yeni ofislerde çalışmak üzere yurt dışından işçi getirmek istiyorlarsa geçerlidir.

Bununla birlikte, yurt dışı yetenek havuzlarına gelecekte erişim, Avustralya işe alım sektörü için bir endişe kaynağı olmaya devam etmektedir. GRID'e göre - Bullhorn'dan Küresel İşe Alım Analizleri ve Verileri%31'i işçilerin hareketine yönelik politikaların sınırlandırılmasının sorunlu olduğundan korkuyor.

Avustralya işe alım sektörü, müşterilerinin ihtiyaç duyduğu becerileri Avustralya'da gelişen iş gücünde hâlâ bulabilir. Bu, bir dijital odaklı, ileriyi düşünen ve proaktif bir zihniyete sahip.

Y-Axis, denizaşırı göçmenlere geniş bir yelpazede vize ve göçmenlik hizmetlerinin yanı sıra ürünler sunmaktadır.  Genel vasıflı geçiş – RMA incelemesi ile Alt Sınıf 189/190/489, Genel vasıflı göç – Alt sınıf 189 /190/489, Avustralya için Çalışma Vizesi, Avustralya Ticari Vize.

Eğitim almak istiyorsanız, Avustralya'da çalışmak, Ziyaret edin, Yatırım yapın veya Avustralya'ya göç edin, Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.

Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da beğenebilirsiniz…

Avustralya Vatandaşlığı için bekleme süresi azalır ve onaylar iki katına çıkar