Singapur'a gitmek için harika fırsatlar şimdi veda ediyor

Singapur'un kapıları kapandıkça bir umut penceresi her zaman açıktır. Hindistan BT camiasının diğer yabancı ülkelerin işletmelere yatırım yapması ve firmalarını yeni ve sağlam bir zemine oturtması için tercih ettiği alternatif önlemler var. Bu benzersiz engel 2014 yılından bu yana bir kıvılcımla devam ediyor. O zamandan beri politikalar ve uygunluklar, Hint şirketlerine yerel yetenekleri işe almaları ve göçmen işçilere bağlı kalmamaları yönünde talimat vererek etkili oldu. Vize başvuru işlemleri önemli ölçüde azaldı. Hindistan bilişim camiasının kurtarıcısı olan bir sonraki durak ise Güneydoğu Asya bölgesindeki ülkeler olacak. HCL, Infosys, Tata Consultancy services, Wipro & Cognizant gibi teknoloji devleri Singapur'da devasa iş istasyonları kurdu. Artık Singapur'a girişte bir engelle karşı karşıya olan daha yetenekli vasıflı göçmenleri çekmek için taşınmaları ve yerleşmeleri gerekiyor. Yakın geçmişte Singapur, dikkate alınması biraz zor olan belirli koşulları dayattı. Yerel işgücünü işe almak için gereken uzmanlık mevcut değildi ve bu nedenle Hintli BT profesyonellerinin göç etmesine bağlıydı. Bu, üzerinde mutabakata varılan hizmetler konusunda karşılıklı anlayışa rağmen, Hintli profesyonellerin vizelerin işleme koyulması için bekletilmesine rağmen, Ekonomik ihtiyaç testi (KBB) adı verilen bir uygunluk değerlendirmesine yönelik kısıtlamaları artırma eğilimini tetikleyen temel nedendir. Bu yeni politika, yenileme olmayacağından mevcut olanları da etkileyecektir. Singapur, şirketlerin Hindistan'dan gelen katma değere bağımlı olmasını zorlaştıran bir dizi koşul uyguladı. Bu tek hamle konuk ülkeyi diğer anlaşmaları askıya almaya teşvik etti. Hindistan, Kapsamlı Ekonomik İşbirliği Anlaşması'nın (CECA) gözden geçirilmesine dayanarak hâlâ işlerin yolunda gitmesini istiyor. Şart, vize sorunlarının çözülmesi. 2016'dan bu yana Singapur yaklaşık 200 vize başvurusunu beklemeye aldı ve bu başvuruları ilerletmek için herhangi bir adım atılmadı. Bu gerçek anlamda bir ablukadan başka bir şey değil. Singapur hâlâ iş yapmanın en kolay yeri olarak bilinmesine rağmen, bu politika şirket içi devralan kişilerin vizeleri üzerinde de etkili oldu. 2014 yılı, Singapur çalışma izni vizesine başvurmak için asgari maaşlara zam yapılmasına yönelik bir düzenleme yaptı. Bu çeşitlilik politikası, birkaç şirketi halihazırda küçülmeye ve alternatif yollar aramaya teşvik etti. ABD'nin H1B vizelerine katı kısıtlamalar getirmesi ve İngiltere'nin Tier 2 vize kısıtlamaları getirmesinin aksine Singapur, şimdilik çalışma izinlerini engelleyecek kısıtlamalar getirdi. Tek yapmamız gereken, karşılıklı bir anlaşmanın yeni çalışma izni vize zorunluluğunu tersine çevirip çevirmeyeceğini beklemek ve izlemek. Ancak Y Ekseni, değişikliklere rağmen her türlü göçmenlik ihtiyacını karşılama konusunda kesinlikle dayanıklıdır. İhtiyaçlarınıza yönelik katkımız, seçtiğiniz bir ülkeye göç etme konusunda başarılı olmanızda hayati bir rol oynayacaktır. Vize dönüş reddinden kurtulmanıza yardımcı olacağız.

Y Ekseni açık kapılar kapandığında bile yanınızdadır