ABD göçünün geleceği Affluent Liyakat temelli sisteme dayanıyor

Değişim olmadan ilerleme imkansız görünüyor; Değişiklikler başlangıçta çok önemli ve zor olabilir. Ancak yeni değişime dayanma direnci tüm bu farkı yaratıyor. ABD'nin önümüzdeki günlerde yaşayacağı şey tam da budur. Yeni göçmenlik değişikliği, Amerika Birleşik Devletleri'ne giderken her oranda budanacak. Değişiklikler henüz kolaylaştırılmayı bekliyor. Ancak, tam teşekküllü uygulamaya geçmeden önce, sanki şimdilik sadece bir plan olduğuna tanık olacaksınız. ABD'deki yeni yönetim, değişikliği Liyakate Dayalı Göçmenlik olarak adlandırıyor; bu yeni varlık politikası, aile üyeleriyle birlikte ülkeye gelme şansına sahip olan yüksek vasıflı ve eğitimli kişilere fayda sağlayacak ve ayrıca daimi ikamet izni almanın ek bir faydası olacak. ilave olarak. Görevlendirmenin önemli olacağı yönler olağanüstü bir akademik geçmişe sahip olmak, yüksek vasıflara sahip olmak, dil yeterliliğine sahip olmak ve her şeyden önce onları finansal olarak destekleyecek konumda olmaktır. Öte yandan bu yeni sistem, ABD'ye gidebilmek için son derece saygın niteliklere sahip olanları filtreleyecek. Liyakat temelli sistem Kanada, Avustralya ve Birleşik Krallık'ın göç politikalarına benzer. Puanlar, ilgili işlerde olağanüstü becerilere sahip, uygun aday göçmenlere verilir ve ileri düzeyde bir diplomaya sahip olmak daha fazla puan katacaktır. ABD'deki aile bağları ve yakın akrabalar puana dayalı sistemde dikkate alınmayacaktır. Yeni sistemin vizyonu, göç sistemini daha yasal bir şekilde yeniden düzenlemek ve kamu kaynaklarını zorlamamak. Ayrıca potansiyel bazlı sistem, yeşil kart başvurusunda bulunanlar için bekleme süresini çalışan profesyoneller için maksimum 12 yıl, istisnai niteliklere sahip olanlar için ise 9 yıl olarak kısaltıyor. Bu bekleyiş de kısalacak. Daha ayrıntılı bir biçimde başlamadan önce beklemeniz gerekecek. Liyakate dayalı sistem, yüksek vasıflı kişiler için Tier 1 ve düşük vasıflı kişiler için Tier 2 olmak üzere iki türe ayrılabilir; her bir Kademe için vizelerin %50'si tahsis edilir. Mevcut artan yıla yeniden eklenecek olan kullanılmamış vizeler de var. Aşama 1 vizelerine şu anda genel olarak 120,000 vize verilmektedir. Artık her yıl arz ve talebe bağlı olarak %5'lik bir artış yaşanacak ve bu sayı tamamen 250,000'e çıkacak. Puanlar, Tier 1 için daha yüksek bir derece için ayrılacaktır 15 puan, Lisans derecesi 5 puan, Her yıl iş deneyimine bağlı olarak 3 puan tahakkuk ettirilecektir, Başvuru sahibi 4 veya 5 numaralı iş bölgesinde çalışmışsa 20 puan alacaktır. Cerrahlar, Biyologlar, Bilim Adamları, Biyofizikçiler, Antropologlar, Diş Hekimleri, Matematikçiler, Sosyologlar, Pratisyen hekimler gibi İş Bölgesi 5'teki meslekler, İş Bölgesi 4'te Bilgisayar programcıları, Mühendisler, Yazılım geliştiricileri ve Muhasebeciler yer alıyordu. İngilizce yeterliliğiniz size 10 puan kazandıracaktır; Yaş ve menşe ülke de puan kazanacaktır. Genel puan 100 puan olarak belirlenmiştir; başvuru sahibinin liyakat esaslı sistemden yararlanmak için alması gereken herhangi bir kriter veya geçme notu yoktur. Liyakat esaslı sistemin uygulanmasının temel nedeni, vergi ödemelerinde bir sıkıntının tespit edilmesi ve işlerin yerinden edilmesidir. Ve temel faktör, aile üyelerine sponsor olan yasal göçmenlerin, vize sponsorluğu yapan işverenlerden daha fazla olmasıdır. Bu yeni sistem aile yardımı vizesi politikalarını sınırlayacak ancak aile sponsorluğunu tamamen ortadan kaldırmayacak. Tamamen devreye girecek olan sistem, daha fazla sayıda Hintlinin ABD'ye gelmesini sağlamasıyla bilinen H1B vize programını etkilemeyecek. Odak noktası tamamen yüksek vasıflı yabancı işçilerin geliştirilmesi ve getirilmesine yönelik bir dolambaçlı yol olduğundan, düşük vasıflıların etkisi daha az olacaktır. Daha yüksek vasıflıların işe alınması ABD ekonomisinin gidişatını değiştirecek. Her göçmen, vize politikalarındaki tüm değişiklikleri takip eden birinden gerekli rehberliği aldığı sürece her anı mükemmel hale getirebilir. Y-Axis her değişikliğin farkındadır ve yaklaşımımız, hayallerinizi ve isteklerinizi gerçekleştirmeniz için her türlü değişikliği bir tercih haline getirmektir. Her sorunuzu getirin ve en iyi kariyer seçenekleri olarak birden fazla seçenek elde edin.