Kanada'nın göçmenlerin işe katılım düzeylerini artırması gerekiyor

Kanada'nın göçmenlerin işe katılım düzeylerini artırması gerekiyor. Bu alanlardan biri, işverenlerin göçmenlik sisteminde gezinme konusunda zorluklar bildirmeye devam etmesidir. Onlara işin nasıl kolaylaştırılacağı belirlenmelidir. Bunu yapmanın bir yolu, seçim sürecini hızlandırmak için 'güvenilir işveren' programını başlatmak olabilir. Bu, Küresel Yetenek Akışı ve Atlantik Göç Programı aracılığıyla halihazırda daha küçük ölçekte mevcuttur.

Göçmenlerin işe katılım düzeylerini artırmanın bir başka yolu da göçmenlere adil şans vermektir. Göçmen alımında bazı tereddütlerin yaşanabileceği oldukça anlaşılır bir durum. Ancak göçmenlerin motive ve yetenekli olduklarını anlamalarına yardımcı olmak çok önemlidir. CIC News'in aktardığına göre bunlar işverenlere rekabet avantajı sağlayabilir.

Kanada'ya gelen göçmenlerin gerçek sayısı asıl konu kadar önemli değil: istihdam edilebilirlik konusunda onlara ne yapıldığı. Göçmenlerin işe katılım seviyelerinin artırılmasına daha fazla odaklanılmalıdır. Bu, çıktı akışını artıracak ve Kanadalılara ve göçmenlere eşit miktarda parasal fayda sağlayacak.

Ekonominin büyümesi ile göç arasındaki ilişki, daha fazla rakamın üretimin artması anlamına geldiği kadar basit değildir. Göçmenlerin Kanada'daki işgücü piyasasına başarılı bir şekilde dahil edilmesini ve entegre edilmesini sağlamak daha önemlidir.

2016 yılında yapılan bir araştırmada göçmenlerin istihdam engelleri nedeniyle yılda yaklaşık 12.7 milyar dolar ücret kaybettikleri ortaya çıktı. Ekonomi ve göçmenler için daha iyi sonuçlar elde etmek amacıyla bu zorluğun üstesinden gelinmelidir.

Kanada bu yönde zaten olumlu adımlar attı. Bunun bir örneği, Ekspres giriş yoluyla dinamik uygulama yönetimi sistemidir. Bu, işverenlerin denizaşırı göçmenleri işe almalarını ve onları 6 ay içinde Kanada'ya getirmelerini kolaylaştırır.

Kanada'da Eğitim Almak, Çalışmak, Ziyaret Etmek, Yatırım Yapmak veya Göç Etmek istiyorsanız Dünyanın 1 Numaralı Göçmenlik ve Vize Şirketi Y-Axis ile konuşun.