İngiliz Firmaları Giderek Göçmenlere Güveniyor

Nitelikli göçmen işçiler Birleşik Krallık'taki işletmeler tarafından daha fazla memnuniyetle karşılanıyor

Nitelikli İngiliz işçi eksikliği nedeniyle İngiliz firmaları boş iş pozisyonlarını göçmenlerle dolduruyor. CIPD (Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü) tarafından yürütülen bir anket, birçok işletmenin yabancı işçi çalıştırmanın mantıklı olduğunu düşündüğünü gösterdi.

Birçok işletme, ücret konusunda beklentileri daha düşük olduğu ve her koşulda çalışabilecekleri için yabancı işçi çalıştırdıklarını itiraf etti. İşletmeler geliştikçe onları işe almak da işe yaramış gibi görünüyor.

CIPD genel müdürü Peter Cheese şunları söyledi: "İşverenler, özellikle daha düşük vasıflı işler için boş pozisyonları doldurmak için AB'li göçmenlere yöneliyor; bunun nedeni, çoğunlukla Birleşik Krallık'taki gençlere göre biraz daha yaşlı olmaları ve daha fazla iş deneyimine sahip olmaları, rekabetin doğasını vurguluyor. giriş seviyesi işler piyasasının

Aynı zamanda şunları söyledi: "İşverenler, daha az deneyimli Birleşik Krallık işçileri yerine yurt dışından daha deneyimli ve vasıflı işçileri işe almak yönünde rasyonel kararlar alıyor veya yerel işgücü piyasasında yeterli başvuru sahibi olmadığı için göçmenleri işe alıyor."

Bunun "son derece yüklü bir siyasi mesele" olduğunu kabul etti ancak şunu ekledi: "Araştırmamız, göçle ilgili olumsuz varsayımların çoğunun doğru olmadığını gösteriyor."

İşletmeler, göçmen işçilere göre daha talepkar, daha az vasıflı ve daha az uygun olduğundan ev eksenli işçi çalıştırma konusunda şüpheci. 

Göçmen işgücünün istihdamına yönelik karışık tepkiler olsa da, ankette yaklaşık %26'sı vasıflı veya yarı vasıflı Birleşik Krallık adaylarını işlere çekmede zorluk yaşandığını ifade etti. Bay Cheese raporda ayrıca eğitim kurumlarının ve politikacıların/karar vericilerin, bu kurumlardan ayrılan gençlerin becerilerini geliştirmeye bakması gerektiğini, böylece onların işgücü piyasasında küresel olarak rekabet edebilmeleri için daha iyi bir konumda olmaları gerektiğini ifade etti. Küresel işgücü piyasası modern yaşamın gerçekçi bir seçeneğidir ve İngiliz işçilerin rekabetle karşı karşıya kalarak bu pazarda başarılı olmaları gerekmektedir.

Bay Cheese şunları ekledi: "Bu, hükümet, iş dünyası ve çalışan temsilcileri tarafından eğitim ile iş arasındaki uçurumun kapatılması, gençlere daha iyi rehberlik ve destek sağlanması ve iyileştirmeler yaparak daha eşit bir oyun alanı yaratılmasına yardımcı olmak için daha da büyük çabalara ihtiyaç duyulduğunun altını çiziyor. istihdam edilebilirlik becerileri ve dolayısıyla istihdam beklentileri, özellikle de düşük vasıflı ve vasıfsız olanlar."

Bu, İngiliz Hükümetinin devam eden bir meselesidir. karşı karşıyadır ve bu soruna çözüm bulma ihtiyacı ivme kazanmaktadır.

Haber Kaynağı: Bugün Uluslararası İstihdam, The Telegraph, Times of India

Resim kaynağı: HR Review, Workers-direct.com