Lord Billimora, İngiltere'nin daha sıkı göç yasalarına sahip olma hamlesinin ekonomik bilgisizliğin bir işareti olduğunu söylüyor

Maaş tavanının artırılması ve göçmenlerin akrabalarının İngilizce dil sınavını geçmesi gerekmesi nedeniyle Birleşik Krallık'ın göçmenlik politikası artık göçmenler için daha sert. Yeni vize rejimi çok sayıda göçmeni ve ailelerini de etkileyecek. Uluslararası uzmanlar, bu hareketin Hindistan'la ikili ilişkileri olumsuz etkileyeceğini söyleyerek endişelerini dile getirdi.

Birleşik Krallık Hükümetine danışmanlık yapan özerk kamu kurumu Göç Danışma Komitesi, göçmenlik yasalarını güçlendirmek için çeşitli önlemler önermişti. Komitenin tavsiyesi doğrultusunda, Avrupa Birliği dışındaki göçmenlerin en sık kullandıkları vize kategorisi olan Tier XNUMX vizesinin maaş tavanı artırıldı. Avrupa Birliği dışındaki göçmenlerin akrabaları İngilizce dili için bir sınavdan geçmek zorunda kalacaklar.

Nitelikli işçilerin artık yıllık en az 25,000 poundluk bir maaşa ihtiyacı olacak ve bu, çeşitli alanlardaki işçiler için geçerli. Bu kuralın istisnası olan işler yalnızca Fen Bilimleri, Mandarin ve Matematik ortaöğretim düzeyindeki öğretmenler, radyograflar, hemşireler ve sağlık görevlileridir. Bu maaş tavanı Nisan 30,000'ye kadar 2017 liraya çıkarılacak. İkinci aşama vize kategorileri kapsamında başvuran göçmen adaylarının mevcut maaşı 20,800 liradır.

Ealing Southall İşçi Partisi Milletvekili Virendra Sharma, İngiltere hükümetinin bu hareketinin gerici olduğunu ve düşünceli olmadığını söyledi. Bunun Hindistan ile İngiltere arasındaki ikili ilişkilerin geliştirilmesinde büyük bir kısıtlama olacağını da sözlerine ekledi. Ayrıca yeni vize yasalarının belirlediği maaş zorunluluğunun Birleşik Krallık'ın yerli çalışanları tarafından bile kazanılmasının mümkün olmadığı da gözlemiydi. Bu kuralın çıkarımı, hükümetin göçmenlere burada gerekli olmadıkları mesajını vermesidir.

Yeni vize politikaları, şirket içi transfer yoluyla Birleşik Krallık'a göç eden işçileri de etkileyecek. Bu kategori için maaş tavanı 30,000 pounda çıkarıldı. Bu kategori, Hintli BT şirketleri tarafından şirketin hayati personelini Birleşik Krallık'a transfer etmek için kullanılıyor. BİT'in beceri transferi kategorisindeki alt grup kapatılmıştır.

Hindu, Lord Karan Billimora'nın, Birleşik Krallık hükümetinin daha katı göç yasalarına sahip olma kararının ekonomik okuryazarlıktan yoksun olduğunu gösterdiğini söylediğini aktardı. Ayrıca bu kararın, Birleşik Krallık kamu sektörünün BT altyapısının iyileştirilmesine önemli ölçüde katkıda bulunan Hindistan BT endüstrisini etkileyeceğini de sözlerine ekledi. Hindistan BT sektörü de Birleşik Krallık ekonomisinin değerinin artmasına büyük katkıda bulundu.

Hindistan bilişim sektörünün sözcülerinden biri olan NASSCOM, Hindistan'ın bilişim sektöründe her yıl yaklaşık üç buçuk milyon vasıflı mezun ürettiğini ve İngiltere'nin bu sektörde vasıflı işçi sıkıntısıyla karşı karşıya olduğunu söyledi. Ekonomilerin BT sektöründeki karşılıklı bağımlılıktan katma değer elde etmesini sağlamak için her iki ülke arasında göçün önündeki engelleri azaltmak artık bir ihtiyaçtı.