Çalışma, Brexit'in İngiltere'de işgücü sıkıntısına neden olduğunu söylüyor

CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) tarafından bir İK firması olan Adecco ile işbirliği içinde yürütülen yeni bir çalışma, Brexit'in Birleşik Krallık dışındaki ülkelerin vatandaşlarının Britanya'yı terk etmesine neden olduğunu ortaya çıkardı. Birleşik Krallık'ta 1,051 işverenin sorgulandığı 'İşgücü Piyasası Görünümü' anketinde, AB üye ülkelerinden daha fazla insan orada çalışma hakları konusunda endişe duyuyor. CNBC, 13 Şubat'ta yayınlanan anketten alıntı yaparak, işverenlerin yüzde 30'unun, Avrupa Birliği vatandaşlarının Aralık 2016'ya kadar olan altı aylık dönemde işlerini bırakmayı düşündüklerini düşündüğünü belirtti. The Adecco Group'un CEO'su John L. Marshall şunları söyledi: Brexit'in sonuçlarının ortaya çıkmaya başladığı önsöz. Kendisi, raporun, iş gücü ve beceri eksikliğinin AB vatandaşlarının arzını azaltması nedeniyle işletmelerin boş pozisyonlar için uygun adaylar bulmakta zorlandıklarını gösterdiğini söyledi. Marshall, işletmelerin dörtte birinden fazlasının, göç sınırlamalarının maliyetleri artırması durumunda AB'li çalışanları da dahil etmek için aradaki farkı ödemeye hazır olduklarını söylediğini söyledi. Birleşik Krallık'ta çalışan Britanyalı olmayanların sayısı Eylül ayına kadar bir yılda 221,000 artarak 2.26 milyona yükseldi, ancak 2016'nın son çeyreğinde işgücüne ülke dışından yalnızca 30,000 kişi katıldı. Londra İstihdam Monitörü'ne göre Ocak ayında açık işlerin sayısı yüzde 81 arttı. Bu raporun yazarı Morgan McKinley operasyon direktörü Hakan Enver, Ocak ayında açık işlerdeki artışın üç haneli olması gerektiğini, bu nedenle rakamın yanıltıcı olduğunu söyledi. Brexit koşulları ortaya çıktığı ve bunlar başlatıldığı sürece iş piyasasının dikkatli olmaya devam edeceğini söyledi. Birleşik Krallık'a seyahat etmek istiyorsanız, Hindistan'ın önde gelen göçmenlik danışmanlığı firması Y-Axis ile iletişime geçerek Hindistan'ın en büyük şehirlerinde faaliyet gösteren çeşitli ofislerinden birinden vize başvurusunda bulunun.