İşgücü sorunuyla mücadele eden Teknoloji Firmaları artık göçe karşı çıkıyor

Çalışanlarımızın çeşitliliği bir ülkeyi bu kadar büyük yapan şeydir. Hedeflerimize ulaşmamızda her gün bize yardımcı olmaları için dünyanın farklı yerlerinden, farklı kültürlerden insanlara güveniyoruz. Pek çok büyük teknoloji şirketi göçmenler tarafından ortaklaşa kuruldu ve neredeyse hepsinde göçmen çalışanlar var. Bu sadece göçmenlik kararının gelecekteki işe alımlara zarar verebileceği anlamına gelmiyor, aynı zamanda bu şirketlerin arkadaşları ve aileleri etkilenebilecek çok sayıda mevcut çalışana sahip olduğu anlamına da geliyor. Teknoloji şirketleri genellikle yurtdışında yerleşik çok sayıda müşteri, tedarikçi ve çalışanın bulunduğu küresel bir pazarda rekabet eder. Eğer politikalar ABD'yi dünyanın geri kalanına kapatırsa, teknoloji şirketleri bundan en çok etkilenenler arasında olacak. Bunun en büyük nedenlerinden biri şüphesiz, Trump'ın kendi tercih ettikleri diğer politikaları, özellikle de vergi kesintileri ve kuralsızlaştırmayı yürürlüğe koyacağını ummaları. Değişen göç gündemine güçlü bir şekilde karşı çıkmak, başkanı yabancılaştırabilir ve diğer konularda onlara istediklerini verme konusunda isteksiz olmasına neden olabilir. İş dünyası grupları genellikle daha liberal göç politikalarını tercih ederken, bunu birinci öncelik olarak görmeyebilirler. Öte yandan Trump, göçmenlik politikasını oluşturmayı henüz bitirmedi. Onun, Amerikan işletmelerinin yüksek vasıflı yabancı işçileri işe almasına olanak tanıyan H-1B gibi vizelerin kullanımını kısıtlayacak mevzuat üzerinde çalıştığı söyleniyor. Trump ayrıca izinsiz göçe karşı daha fazla baskı yapılması emrini verebilir. Restoranlar, oteller ve tarım gibi ağırlıklı olarak göçmen emeğine dayanan sektörlere zarar verecek hususlar. Dolayısıyla büyük iş grupları bugün büyük ölçüde kenarda dururken, önümüzdeki aylarda daha fazla dahil olabilirler. Yeni çalışma vizesi programları, teknoloji şirketlerini önce Amerikalılara iş teklif etmeye ve ancak daha sonra en yüksek maaşlı olanlara öncelik vererek yabancı işçileri işe almaya zorlayacak. H-1B vizelerinin en çok alıcıları dış kaynak sağlayıcılardır; Hareketin Hintli şirketler üzerinde Amerikan teknoloji şirketlerinden daha büyük bir etki yaratabileceği söyleniyor. Trump, Amazon, Apple, Google, Microsoft ve daha pek çok şirketin diğer ülkelerden yetenekleri işe almasını zorlaştırmayı amaçlıyor. Ancak bu hareketten etkilenebilecek tek teknoloji şirketleri bunlar değil. Infosys ve Wipro gibi Hindistan merkezli şirketler, diğer şirketlerin teknoloji departmanlarını yönetmek için uzman çalışanlar getiriyor. Büyük teknoloji şirketleri arasında Microsoft, Amazon ve Expedia, karara karşı çıkmak için federal mahkemede dava açan Washington Eyaleti Başsavcılığı'na en çok ses çıkaranlar oldu. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon ve diğer birçok şirket yasağa karşı olduklarını veya kararın sonuçlarıyla ilgili endişelerini dile getirdiklerini söyledi. Hatta melodramın tamamına sessiz seyirciler bile var; medya ve telekomünikasyon endüstrileri idari emirler konusunda çoğunlukla sessiz kaldı. Comcast, Verizon, Time Warner ve AT&T kamuya açık bir yorumlarının olmadığını söylüyor. Aralarında Sony, Paramount ve Universal'in de bulunduğu pek çok büyük film şirketi de bu konuda sessiz kaldı ve bu da Hollywood uygulamalarına daha uygun. Buna ek olarak, federal izinlere sahip bu yüksek teknoloji çalışanları, kendilerini yıllarca kişisel ve mesleki belirsizlik içinde bırakan kurallar hakkında - çoğu ilk kez - konuşuyorlar. Her yıl verilen yeşil kart sayısına ilişkin sınırlamalar nedeniyle kendilerini sıkışmış hisseden yasal göçmenler, şikayetlerini yasadışı göçmenlerin protestolarından ayırmaya çalışıyor. Ve vasıflı işçi vizelerindeki tavan nedeniyle işleri dolduramayacaklarını söyleyen ileri teknoloji şirketleri, tavanın artırılması yönündeki uzun süredir devam eden taleplerini artırdı. 2017 yılının tüm işverenler ve çalışanlar için aktif bir yıl olacağına şüphe yok. En iyi yanı, işveren sanayi kardeşliğinin gücünü yabancı işçilerin arkasına koymasıdır. Bu emrin binlerce insan için doğrudan sonuçları oldu. Ancak uzun vadede ABD'ye zarar vermenin ötesinde Bölge sakinleri, aileleri, eğitimleri ve çalışmaları nedeniyle bu kararname iş dünyasında ve özellikle teknoloji sektöründe uzun süreli şok dalgalarına neden olabilir. Şirketler için korku unsuru, artık en iyileri ve en parlakları bu ülkeye çekemeyecek olmasıdır; iş büyümesi ve inovasyon üzerinde caydırıcı bir etkiye sahiptir. Bu, H-1B vizelerinin (yüksek vasıflı yabancı işçilerin geçici olarak Amerikan şirketleri tarafından istihdam edilmesine olanak tanıyan göçmen olmayan vizeler) çözmek için tasarlandığı bir sorundur. Yakında çıkacak bir idari emir muhtemelen kuralları değiştirerek şirketlerin yabancı işçilere H-1B vizesi vermesini zorlaştıracak. Ancak henüz açıklanmayan bu değişiklik olmasa bile, geçen haftaki göçmenlik yasağının, ABD'de daimi ikamet statüsü olmayan birçok işçiyi çalıştıran teknoloji endüstrisine büyük olasılıkla bir darbe indirmesi bekleniyor. Yasağa dahil olan yedi ülkeden. Yedi ülkeden özellikle biri Amerikan teknoloji endüstrisine yetenek tohumunu attı ve bu yeteneklerin çoğu büyük teknoloji şirketlerinde üst sıralara yükseldi. Amerikan teknoloji sektörü, yabancı tehdit olarak tanımlanan ülkelerin çoğundan gelen göçmenlere erişim olmadan bir gecede sönüp ölmeyecek. Ancak yasak, yeni nesil teknoloji liderlerinin ABD'ye gelmesini engelliyor olabilir ilk etapta. Son olarak Dr. Martin Luther King, "Hepimiz farklı gemilerle gelmiş olabiliriz ama şu anda aynı gemideyiz." Bütün beklenti, gemilerin kalıcı olarak geri çekileceği, aksi halde durgun kıyılara demir atacakları yönünde.