2024-25'te Portekiz İş Piyasası

• Portekiz'de yaklaşık 57,357 iş ilanı bulunmaktadır.
• En çok talep gören işler bilgi ve iletişim teknolojileri, iş destek merkezleri, sağlık, konaklama, tarım, inşaat ve yenilenebilir enerji sektörlerindedir.
• Portekiz'in 2023 yılı işsizlik oranı %6.1 oldu
• Portekiz'de teknoloji sektörü hızla büyüyor
• Portekiz'in GSYİH'si, COVID-5.5 kısıtlamalarının kaldırılmasının ardından 2021'de %19 arttı.
•  

*Arıyorum Portekiz iş? Almak Y Ekseni uzmanlarından en iyi danışmanlık.   

 

Portekiz'de İş Görünümü

 

İş arayanlar ve işverenler için iş görünümünü anlamak

Portekizli şirketler iletişim teknolojileri, bilgi, iş destek merkezleri, sağlık, konaklama, tarım, inşaat ve yenilenebilir enerji sektörlerinde bireyleri işe alırken özel zorluklarla karşı karşıyadır.

 

Yabancılar Portekiz'de yaşamak ve çalışmak istiyorsa ve bu profesyonel kategorilerden herhangi birinde yer alıyorsa, Portekiz çalışma vizesi alma şansları daha yüksektir.

 

Yılın genel istihdam eğilimleri

COVID-19 salgınının Portekiz istihdam piyasası üzerinde kalıcı bir etkisi oldu ve çalışanların iş-yaşam dengesine ilişkin bakış açılarını değiştirdi. Her şeyden önce, pek çok işverenin COVID-19 sırasında uzaktan çalışmaya izin verecek teknik ve operasyonel düzenlemeleri, çalışanların belirli sektörlerde, özellikle de uzaktan çalışma konusunda yeni bir modele alışmasına yol açtı. Bu faktör Portekiz'deki uzaktan çalışma düzenlemesini etkiledi.

 

İş yaratmayı veya azaltmayı etkileyen faktörler

Portekiz işgücü piyasası, COVID-19 salgınını yendikten sonra mutlu görünüyor: işsizlik oranı düşük, açık iş sayısı ise yüksek (toplam istihdamın %1.4'ü)

 

Talep Edilen Sektörler ve Meslekler

 

Büyüme yaşayan ve vasıflı işçilere yönelik talebin arttığı sektörlerin analizi

Dijital değişim yeni beceriler gerektirir. Dijital öğrenmenin yanı sıra, eleştirel düşünme ve veri öğrenimi de önümüzdeki 10 yılda en çok talep edilecek ilk 10 beceri arasında yer alıyor. Her şey, bölge sakinlerinin %27'sinin sınırlı dijital beceriye sahip olduğu veya hiç dijital beceriye sahip olmadığı (işsizler arasında bu oran %33'ü aşıyor) ortamlarda gerçekleşecek.

 

Alternatif olarak, uzun vadeli işsizlik oranı yaşla birlikte daha da artıyor. 2021'de 27-15 yaş arası işsizlerin %29'si 12 aydan uzun süredir işsizdi; bu sayı 53-45 yaş arası işsizlerde %49'e, 59 yaş ve üzeri işsizlerde ise %50'a yükseldi.

 

Arıyor Portekiz iş? Y-Axis'teki uzmanlardan en iyi danışmanlığı alın.   

 

Talep edilen belirli mesleklere ilişkin tartışma

The en çok aranan meslekler Yüksek vasıflı çalışanlar aranıyor ve bunların yıllık ortalama maaşları aşağıda listelenmiştir:

Meşguliyet	Ortalama yıllık maaş
BT ve Yazılım	€30,000
Mühendislik	€ 28,174
Muhasebe ve Finans	€ 25,500
İnsan Kaynakları Yönetimi	€ 30,000
misafirperverlik	€ 24,000
Satış ve Pazarlama	€ 19,162
Sağlık hizmeti	€ 19,800
KÖK	€ 38,000
Öğretim	€ 24,000
Hemşirelik	€ 25,350

 

Kaynak: Yetenek sitesi

 

Portekiz'in farklı eyaletlerindeki işgücü talepleri.

 

Arıyor Portekiz'de eğitim? Y Ekseni ile konuşun, dünyada hayır. 1 yurtdışı göçmenlik şirketi.

 

Dikkate değer iş fırsatları veya zorlukları olan alanların vurgulanması

Turizm, başta catering ve oteller olmak üzere sektördeki çeşitli yarı zamanlı ve mevsimlik işlerle Portekiz ekonomisi için önemlidir. Son yıllarda, çağrı merkezi sektörü de artış göstererek çok dilli çalışanlara fırsatlar sunarken, otomotiv ticareti, inşaat ve onarım sektörleri de bir miktar istihdam artışı gösterdi.

 

Aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde beceri eksiklikleri rapor edilmiştir:

 

• İletişim (özellikle çağrı merkezleri)
• It
• Sağlık hizmeti
• Turizm ve misafirperverlik
• Tarım

 

Portekiz'de Teknoloji ve Otomasyonun Etkisi

 

Teknolojik gelişmelerin ve otomasyonun iş piyasasını nasıl şekillendirdiğine dair tartışma

Portekiz iş kültürü yakın ilişkiler kurmaya odaklanıyor. Portekiz'deki birçok işletme, yıllar içinde ailenin iş dünyasındaki önemi nedeniyle aile tarafından işletilmeye devam etti.

 

Birçok kuzey ve orta Avrupa ülkesinde, büyük organizasyonlar küçük organizasyonlara göre daha hiyerarşik olma eğilimindedir. Toplantılar genellikle İngiltere veya Almanya gibi ülkelerdeki insanların alışık olduğundan daha kişiseldir. Kararlar genellikle en kıdemli personele bırakılır. Uzun iş yemekleri yaygındır ve bunların bir iş ortağının evinde gerçekleşmesi alışılmadık bir durum değildir.

 

*Yapmaya istekli Portekiz'e göç? Y Ekseni adım adım süreçte size yardımcı olacaktır.

 

Gelişen ortamda işçiler için potansiyel fırsatlar ve zorluklar

Portekizli şirketler, bilgi ve iletişim teknolojileri, konaklama, inşaat, sağlık, tarım, iş destek merkezleri ve yenilenebilir enerji gibi sektörlerde bireyleri işe almakta zorluklarla karşılaşıyor.

 

Portekiz'de talep edilen beceriler

 

İşverenlerin aradığı temel becerilerin belirlenmesi

İşverenlerin ne aradığını bilmek ve adayları iş başvurusu için incelemek önemlidir. Bazı sektörlerde, diğer insanlarla çalışma, yeni durumlara uyum sağlama ve takım için bir değer oluşturma potansiyelinizi gösterdiği için işverenlerin değer verdiği temel sosyal beceriler vardır.

 

İş arayanlar için beceri geliştirmenin veya yeniden beceri kazanmanın önemi

Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma, kazanç potansiyelini artıracak ve kariyer gelişimi için fırsatlar sağlayacaktır. Adaylar beceri geliştirerek ve yeniden beceri kazandırarak iş piyasasında rekabetçi kalabilir ve hızla değişen dünyada başarı şanslarını artırabilirler.

 

Uzaktan Çalışma ve Esnek Düzenlemeler

 

Devam eden uzaktan çalışma eğiliminin araştırılması

Uzaktan çalışma, çalışanlara ve işverenlere avantaj sağladığı için daha yaygın hale geldi. Uzaktan çalışma, birçok kuruluşun güvenlik ve sağlık nedenleriyle geleneksel çalışma ortamından tamamen uzak bir iş gücüne geçmesine neden olan COVID-19 salgınının genişletilmiş etkisiydi.

 

Hem işveren hem de çalışanlar için çıkarımlar

Bir işveren, hem işçilere hem de işverenlere, işe başladıkları ilk günde, ne kadar maaş alacakları, çalışacakları saatler, tatil izinleri, iş yerleri vb. gibi temel şartların ayrıntılarını vermelidir.

 

Arıyor Portekiz'de eğitim? Y Ekseni ile konuşun, dünyada hayır. 1 yurtdışı göçmenlik şirketi.

 

Devlet Politikaları ve Girişimleri

 

İstihdamı etkileyen hükümet programlarına veya politikalarına genel bakış

Portekizli işgücü Avrupa'daki en düşük işsizlik oranlarından birine ulaştı; bu oran AB ortalaması olan %6'ya yakın. Bu, yakın komşuları olan İspanya'da %12'lik bir işsizlik oranına sahip olmasıyla karşılaştırıldığında oldukça takdire şayandır. Bu iş piyasası çeşitli faktörlere bağlanabilir.

 

Birincisi, Portekiz hükümeti teknolojiye ve yeni kurulan şirketlere odaklanarak istihdam yaratma girişimlerine daha fazla yatırım yaptı. Üstelik birçok işletme, avantajlı kurumlar vergisi yasalarından ve yeni çalışanların işe alınmasına yönelik teşviklerden yararlanarak kapılarını Portekiz'de açmayı tercih ediyor.

 

Ülkenin gelişen turizm endüstrisinin Portekiz'deki iş olanaklarını büyük ölçüde etkilediğini belirtmek de önemlidir. Turizm sektörü işgücünün %10'unu oluşturuyor ve bu da onu ülkedeki istihdamın önemli bir itici gücü haline getiriyor. Küresel salgına rağmen işsizlik istatistiklerinin düşük kalması nedeniyle Portekiz'in iş gücü konusunda doğru bir şeyler yaptığı açık. Ülke yeni iş fırsatları yaratmaya ve canlı turizm endüstrisini beslemeye yatırım yapmaya devam ederken, bu eğilimin devam edeceğine inanmak için her türlü neden var.

 

Politika değişikliklerinin iş piyasasını nasıl etkileyebileceğine ilişkin analiz

Ücretlerdeki değişim işgücü piyasasındaki arz ve talebin istikrarını yansıtıyor. Talep arzla oldukça karşılaştırılabilirse, gelir artacaktır. Bu, insan çalıştırmanın maliyetini artıracak, bu da insan kaynaklarına olan talebin düşmesine neden olacak ve ücretler üzerindeki artan baskıyı hafifletecek.

 

Portekiz'de İş Arayanlar İçin Zorluklar ve Fırsatlar

 

İş arayanların karşılaştığı zorluklar tartışıldı

Sayıları neredeyse her geçen dakika artan Portekiz'de teknolojiyle ilgili birçok şirket, dünya çapında işçi ağırlıyor. Portekizce bilmeden daha geleneksel bir sektörde iş bulmak zor olabilir. Bu, Portekiz'deki iş piyasasının yalnızca İngilizce konuşan kişiler ile Portekizce veya başka bir dil konuşan kişiler için farklı olduğu anlamına gelir.

 

Bu kadar güçlü iş çatışması varken, Avrupa Birliği (AB) ve Avrupa Ekonomik Alanı (AEA) vatandaşlarının mümkün olduğu kadar erken iş aramaya başlaması gerekiyor. AB dışından iseniz, ülkeye taşınmadan önce sabit bir iş aramalısınız.

 

*Profesyonel bir özgeçmiş hazırlamak ister misiniz? Seçmek Y Ekseni devam hizmetleri.

 

İş piyasasında başarılı bir şekilde gezinmek için ipuçları ve stratejiler

CV'nizi/özgeçmişinizi rekabette öne çıkarmak önemlidir çünkü bu, Portekiz'deki potansiyel işverenler hakkında ilk izleniminizdir. CV'nizin başında ilgili becerilerinizi, niteliklerinizi ve deneyiminizi vurgulayın. Herhangi bir sertifikayı, dereceyi veya eğitim programını tamamladığınızı vurgulayın. Uygun başarılara ve projelere odaklanarak, başvurduğunuz iş gereksinimleriyle koordineli olarak CV'nizi özelleştirin. 

 

CV'nizi kısa, iyi organize edilmiş ve hatasız tutun. Başarılarınızı ve sorumluluklarınızı madde işaretleri ile vurgulayın. İşverenlerin dikkatini çekmek için CV'nizin başına profesyonel bir profil veya özet ekleyin.

 

Portekiz İş Görünümünün Özeti

Portekiz'de çalışmayı planlıyorsanız, iş piyasasını öğrenmek ve araştırmak, iş kültürüne bakmak ve başvurmadan önce gerçekçi beklentiler belirlemek hayati önem taşımaktadır. Portekizli şirketler yaşa ve önceliğe önem vererek büyüyor. Çalışma kültürü müşteriler, tedarikçiler ve ortaklarla uzun vadeli ilişkiler kurmaya odaklanır. Portekizliler genellikle konferans görüşmeleri ve e-postalar yerine yüz yüze toplantıları tercih ediyor. Çalışanlar genellikle beş günü kapsayan haftada 40 saat çalışmaktadır. Çalışma saatleri sabah 9:00'dan akşam 6:00'e kadardır

 

*Arıyorum Portekiz iş ilanları? Yardımıyla doğru olanı bulun Y Ekseni iş arama hizmetleri.