*Kanada'ya uygunluğunuzu kontrol edin Y Ekseni Kanada CRS Puan Hesaplayıcı ücretsiz.
Mevcut iş görünümünü anlamak, Kanada'daki hem işverenler hem de iş arayanlar için çok önemlidir. Kanada'da çeşitli alanlarda çok sayıda iş fırsatı bulunmaktadır. Şu anda 1 milyondan fazla açık iş ilanı var. Kanada'daki çok sayıda sektör, Ontario, Quebec, British Columbia, Manitoba ve Alberta gibi eyaletlerin yanı sıra Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa ve Calgary gibi şehirlerde geniş fırsatlar sunmaktadır.
Kanada, 2023 yılında ülkeye yaklaşık 875,041 göçmeni kabul etti. Kanada'da çalışmayı seçmenin birçok avantajı, tutarlı büyümesi ve çok çeşitli fırsatları vardır. İş-yaşam dengesine ve doğal manzaraya verdiği önemle Kanada, buraya yerleşmek ve iş bulmak isteyenler için cazip bir yer.
Kanada'daki istihdam fırsatları genellikle belirli ve spesifik becerilere duyulan ihtiyaçla uyumludur. İşverenler tarafından ve iş piyasasında değer verilen beceriler konusunda güncel kalmak önemlidir. Ülkenin genel ekonomik durumunun istihdam eğilimleri üzerinde etkisi var. Kanada'da yaşlanan nüfus ve değişen demografinin işler üzerinde etkisi olabilir. Belirli sektörlerdeki istihdam, onlara yardımcı olacak girişimlerin bir sonucu olarak artabilir.
Kanada'da iş yaratılmasını ve azaltılmasını etkileyen ekonomi, vasıflı işgücünün mevcudiyeti, ortaya çıkan yeni endüstriler, teknolojideki ilerlemeler, hükümet politikaları ve kararlarındaki değişiklikler, nüfus değişiklikleri, küresel pazar dinamiklerindeki değişiklikler gibi birçok faktör vardır. uluslararası ticaret, jeopolitik olaylar ve küresel ekonomik eğilimler. İşverenler aktif olarak dünyanın her yerinden kalifiye bireyleri kazanmanın yollarını arıyor ve Kanada, iyi maaş veren birçok iş olanağına sahip çok çeşitli endüstriler sunuyor.
Kanada'da en çok talep gören meslekler maaşları ile birlikte aşağıda verilmiştir:
Meslekler |
Maaş |
Mühendislik |
$125,541 |
IT |
$101,688 |
Pazarlama ve Satış |
$92,829 |
HR |
$65,386 |
Sağlık hizmeti |
$126,495 |
Öğretmenler |
$48,750 |
Muhasebeciler |
$65,386 |
misafirperverlik |
$58,221 |
Hemşirelik |
$71,894 |
* Hakkında daha fazla bilgi edinin Kanada'da talep edilen meslekler.
Kanada'nın farklı bölgeleri ve illerindeki işgücü talepleri ve fırsatlarının ayrıntıları aşağıda verilmiştir:
Ülkenin geniş iş fırsatları ve cazip avantajlar sağlaması nedeniyle insanlar Kanada'ya taşınmak istiyor. Kanada'nın iş piyasası dünya çapındaki en güçlülerden biridir ve çeşitli endüstrilerde yüksek maaşlı çok sayıda iş fırsatı sunmaktadır. Quebec, Ontario, British Columbia, Manitoba, Alberta, Nova Scotia, New Brunswick ve Saskatchewan gibi eyaletler vasıflı profesyoneller için cazip fırsatlar sunmaktadır.
Kanada'nın çeşitli illerinde 136,638'den fazla iş fırsatı bulunmaktadır; bunlar:
taşra |
İş ilanları |
Yıllık maaşlar) |
31154 |
CAD $ 75,918 |
|
32757 |
CAD $ 79,950 |
|
3861 |
CAD $ 51,883 |
|
2047 |
CAD $ 61,141 |
|
1574 |
CAD $ 60,446 |
|
179 |
CAD $ 63,178 |
|
2580 |
CAD $ 63,994 |
|
57 |
CAD $ 64,074 |
|
39064 |
CAD $ 84,981 |
|
328 |
CAD $ 35,497 |
|
17457 |
CAD $ 71,186 |
|
4527 |
CAD $ 54,873 |
|
373 |
CAD $ 74,705 |
*Yapmaya istekli Kanada'da iş? Y Ekseni tüm adımlarda size rehberlik edecektir.
Kanada'nın iş piyasası teknoloji ve otomasyonda güçlü gelişmelere tanık oldu; bu, çeşitli sektörlerdeki iş fırsatlarını doldurmak için vasıflı işçilere olan talebi artırmaktadır:
Kanada'nın iş piyasası son yıllarda teknolojik gelişmeler ve otomasyon yoluyla önemli bir dönüşüme tanık oldu. Bu, profesyonel ortamı değiştirdi ve sürekli beceri geliştirme ihtiyacını vurguladı. Teknoloji ilerlemeye devam ettikçe çeşitli alanlarda nitelikli profesyonellere olan talepte bir artış var. Kanada'nın iş piyasası, ülkede talep gören mesleklerde uzmanlığa sahip kişilere ihtiyaç duymaktadır.
Kanada'daki değişen ekonomik ortam, işgücüne hem fırsatlar hem de zorluklar sunuyor. Teknoloji sektörü parlıyor ve teknoloji profesyonellerine büyük bir talep var. Ayrıca Kanada'da STEM, finans, sağlık hizmetleri, hemşirelik, yönetim, insan kaynakları, pazarlama ve satış gibi yüksek talep gören sektörlerde çok sayıda istihdam seçeneği bulunmaktadır. Profesyonellerin, işte rekabetçi kalabilmeleri için sürekli olarak yeniden beceri kazanmaya ve becerilerini geliştirmeye devam etmeleri gerekir. pazar.
*Başvurmak istiyorum Kanada PNP? Y Ekseninden uzman rehberliği alın.
Kanadalı işverenler belirli becerilere sahip adayları işe almak istiyor ve bunlar:
Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma, sürekli değişen işyerinde esnekliği, işe uygunluğu ve gelecekteki kariyer dayanıklılığını destekleyen mesleki gelişim için çok önemlidir. Günümüzün sürekli değişen işyeri ortamında giderek daha önemli hale geldiler.
Çalışanlar, yeniden beceri kazandırma yoluyla becerilerini güncelleyebilir ve istihdamlarında yetkin ve etkili olmaya devam etmelerini sağlayabilirler. Beceri geliştirmek, mevcut taleplere uyum sağlamanın ötesine geçer. İlgili becerileri öğrenmeye yatırım yapan çalışanlar, kuruluşlarına sürekli katkı sağlar. Bu stratejik yaklaşım yalnızca bireylere fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda organizasyonlarda sürekli öğrenme kültürünü teşvik ederek yenilikçiliği ve uyarlanabilirliği teşvik eder. Bu sadece mevcut rollerini geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda onları gelecekteki fırsatlar için de konumlandırıyor.
*Yapmaya istekli Ekspres Giriş yoluyla Kanada'ya göç edin? Y Ekseni size yardım etmek için burada.
Kanada'da uzaktan çalışma, çalışanların iş yaşam dengesini kurmasını ve esnek çalışmasını kolaylaştırmak için ülkedeki birçok firma tarafından sağlanmaktadır:
Kanada en Dijital Göçebe Vizesi Program, uzaktan çalışanların 6 ay boyunca Kanada'da yaşamasına ve çalışmasına izin veriyor. Vize, Kanada dışında bir işveren için çalışan, uzaktan çalışan, yeterli fona sahip ve tüm Kanada göçmenlik koşullarını karşılayan adaylara açıktır.
Dijital Göçebeler çalışma iznine gerek duymadan Kanada'da 6 ay kalabilirler ve dijital göçebelerin Kanada'ya yerleşmeleri için yalnızca ziyaretçi statüsü gerekmektedir. Ayrıca, dijital göçebe Kanada'da iş bulursa geçici çalışma iznine başvurabilir ve Kanada'da 3 yıl daha kalabilir.
Kanada'da şirketler, çalışanların ofis ve uzaktan çalışma arasında bölünmesine olanak tanıyan hibrit çalışmayı benimsiyor. Çalışanlar, uzaktan çalışma yoluyla işyerinde esnekliğe ve iş-yaşam dengesine öncelik verebilmektedir. Şirketler esnek çalışma koşullarının yaratıcılığı ve üretkenliği artırabileceğini fark etmeye başlıyor ve bu da uzaktan çalışmanın popülaritesinin korunmasına yardımcı oluyor.
İşverenler, herhangi bir yerden nitelikli kişileri işe alarak uzaktan çalışma yoluyla dünya çapındaki bir yetenek havuzuna erişebilir. İnsanlar ev ve iş yaşamlarının daha iyi bir entegrasyonunu ararken, daha fazla istihdam uzaktan yapılabilir ve bu da esnek çalışma düzenlemelerinin devamını teşvik eder.
Uzaktan çalışma, işverenlere dünya çapında vasıflı çalışanlardan oluşan daha geniş bir yetenek havuzuna ulaşarak en iyi yetenekleri işe alma ve elde tutma avantajı sağlar. Bu sayede işverenler, çeşitliliği ve katılımı teşvik ederek çalışanların refahından da emin olabilirler.
Uzaktan çalışan çalışanlar günlük programları üzerinde daha fazla kontrole sahip oluyor ve iş yaşam dengesi daha iyi oluyor. Uzaktan çalışma rahat olduğundan ve çalışanların çoğu çalışma ortamını esnek bulduklarından daha yenilikçi ve üretken olabilirler. Ayrıca uzaktan çalışmak, çalışanların kendi bölgeleri dışındaki iş fırsatlarına erişmesine olanak tanıyarak kariyer olanaklarını genişletir, stresi azaltır ve genel refahı ve iş memnuniyetini artırır.
*İstemek Kanada Dijital Göçebe vizesine başvurun? Y Ekseni tüm adımlarda size rehberlik edecektir.
Kanada Hükümeti vasıflı yabancı işçileri ülkeye çekmek ve ülkede tutmak için sürekli çaba göstermektedir:
Kanada, çeşitli sektörlerdeki boş pozisyonları doldurmak için aktif olarak yabancı vasıflı uyruklu kişileri işe alma arayışındadır. Kanada hükümeti, yeni gelenlerin Kanada'ya yerleşmesine ve çalışmasına yardımcı olacak girişimler oluşturarak gerekli desteğin sağlanmasını aktif olarak sağlamaktadır. Kanada'da 1 yılında 2024 milyondan fazla açık iş pozisyonu bulunmaktadır ve açık iş pozisyonlarının sayısının daha fazla olması ve vasıflı yabancı uyruklu kişiler tarafından doldurulması beklenmektedir.
1.3 – 2016 yılları arasında 2021 milyondan fazla göçmen Kanada'ya kalıcı olarak yerleşti ve Kanada'nın Göçmenlik seviyeleri planı, ülkenin 1.5 yılına kadar 2026 milyon yeni sakini davet edeceğini gösteriyor. 875,041'te ülkeye 2023'den fazla göçmen girdi ve göçmenlik seviyeleri planı şunu gösteriyor: Kanada, 485,000'te 2024, 500,000'te ise 2025 göçmeni davet etmeyi bekliyor.
İş bulma konusunda iş arayanlar her zaman belirli zorluklarla karşı karşıya kalır. Aşağıda ele alınan bazı zorluklar ve iş arayanların iş piyasasında başarılı bir şekilde gezinmelerine yardımcı olacak ipuçları ve stratejiler yer almaktadır:
İş arayanlar genellikle Kanada iş piyasasında becerilerdeki farklılıklar, giriş seviyesi olanlar veya iş deneyimi olmayanlar, dil ve kültürel farklılıklar gibi rekabetle karşı karşıya kalırlar ve profesyonel ağlara sahip olmayanlar iş bulmakta zorlanabilirler.
Kanada'nın iş görünümü, çeşitli sektörlerdeki çeşitli fırsatlarla birlikte genel olarak olumludur. Temel büyüme alanları arasında teknoloji, sağlık hizmetleri, finans, yönetim vb. yer alıyor. Teknoloji sektörü hızla büyüyor ve BT uzmanlarına talep yaratıyor. Finans, Sağlık, Yönetim, Hemşirelik ve diğer talep gören sektörlerin de vasıflı işgücüne ihtiyacı var. Genel olarak Kanada, iş fırsatları arayan iş arayanlar için başlıca varış noktası olarak kabul edilmektedir.
Looking for Kanada'daki işler? Uzman rehberliği için Y Ekseni ile konuşun.
S.HAYIR | Ülke | URL |
1 | UK | www.y-axis.com/job-outlook/uk/ |
2 | ABD | www.y-axis.com/job-outlook/usa/ |
3 | Avustralya | www.y-axis.com/job-outlook/australia/ |
4 | Kanada | www.y-axis.com/job-outlook/canada/ |
5 | BAE | www.y-axis.com/job-outlook/uae/ |
6 | Almanya | www.y-axis.com/job-outlook/germany/ |
7 | Portekiz | www.y-axis.com/job-outlook/portugal/ |
8 | İsveç | www.y-axis.com/job-outlook/sweden/ |
9 | İtalya | www.y-axis.com/job-outlook/italy/ |
10 | Finlandiya | www.y-axis.com/job-outlook/finland/ |
11 | İrlanda | www.y-axis.com/job-outlook/ireland/ |
12 | Polonya | www.y-axis.com/job-outlook/poland/ |
13 | Norveç | www.y-axis.com/job-outlook/norway/ |
14 | Japonya | www.y-axis.com/job-outlook/japan/ |
15 | Fransa | www.y-axis.com/job-outlook/france/ |
Geleceklerini şekillendirme konusunda Küresel Kızılderililerin Y Ekseni hakkında neler söylediğini keşfedin