2024-25'te Kanada İş Piyasası

• 1'te Kanada'da 2024 Milyonun üzerinde boş iş ilanı var
• Ontario, Britanya Kolumbiyası, Quebec ve Alberta, birçok iş ilanının bulunduğu en iyi eyaletlerdir
• Kanada'nın GSYH'si 1.4'te %2023 arttı ve 0.50'te %2024 büyümesi bekleniyor
• Kanada 5.4'te %2023 işsizlik oranına tanık oldu
• Kanada'da 2024 yılı için göç hedefi 485,000 yeni daimi ikamet sahibine sahip olmak olarak belirlendi

 

*Kanada'ya uygunluğunuzu kontrol edin Y Ekseni Kanada CRS Puan Hesaplayıcı ücretsiz.

 

Kanada'da İş Görünümü 2024-25

Mevcut iş görünümünü anlamak, Kanada'daki hem işverenler hem de iş arayanlar için çok önemlidir. Kanada'da çeşitli alanlarda çok sayıda iş fırsatı bulunmaktadır. Şu anda 1 milyondan fazla açık iş ilanı var. Kanada'daki çok sayıda sektör, Ontario, Quebec, British Columbia, Manitoba ve Alberta gibi eyaletlerin yanı sıra Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa ve Calgary gibi şehirlerde geniş fırsatlar sunmaktadır.

 

Kanada, 2023 yılında ülkeye yaklaşık 875,041 göçmeni kabul etti. Kanada'da çalışmayı seçmenin birçok avantajı, tutarlı büyümesi ve çok çeşitli fırsatları vardır. İş-yaşam dengesine ve doğal manzaraya verdiği önemle Kanada, buraya yerleşmek ve iş bulmak isteyenler için cazip bir yer.

 

Yılın genel istihdam eğilimleri

Kanada'daki istihdam fırsatları genellikle belirli ve spesifik becerilere duyulan ihtiyaçla uyumludur. İşverenler tarafından ve iş piyasasında değer verilen beceriler konusunda güncel kalmak önemlidir. Ülkenin genel ekonomik durumunun istihdam eğilimleri üzerinde etkisi var. Kanada'da yaşlanan nüfus ve değişen demografinin işler üzerinde etkisi olabilir. Belirli sektörlerdeki istihdam, onlara yardımcı olacak girişimlerin bir sonucu olarak artabilir.

 

İş yaratmayı veya azaltmayı etkileyen faktörler

Kanada'da iş yaratılmasını ve azaltılmasını etkileyen ekonomi, vasıflı işgücünün mevcudiyeti, ortaya çıkan yeni endüstriler, teknolojideki ilerlemeler, hükümet politikaları ve kararlarındaki değişiklikler, nüfus değişiklikleri, küresel pazar dinamiklerindeki değişiklikler gibi birçok faktör vardır. uluslararası ticaret, jeopolitik olaylar ve küresel ekonomik eğilimler. İşverenler aktif olarak dünyanın her yerinden kalifiye bireyleri kazanmanın yollarını arıyor ve Kanada, iyi maaş veren birçok iş olanağına sahip çok çeşitli endüstriler sunuyor.

 

Kanada'da Talep Edilen Endüstriler ve Meslekler

Kanada'da en çok talep gören meslekler maaşları ile birlikte aşağıda verilmiştir:

Meslekler	Maaş
Mühendislik	$125,541
IT	$101,688
Pazarlama ve Satış	$92,829
HR	$65,386
Sağlık hizmeti	$126,495
Öğretmenler	$48,750
Muhasebeciler	$65,386
misafirperverlik	$58,221
Hemşirelik	$71,894

 

* Hakkında daha fazla bilgi edinin Kanada'da talep edilen meslekler.

 

Kanada'nın farklı eyalet ve bölgelerindeki işgücü talepleri

Kanada'nın farklı bölgeleri ve illerindeki işgücü talepleri ve fırsatlarının ayrıntıları aşağıda verilmiştir:

 

İller ve bölgeler arasındaki iş piyasası farklılıklarının incelenmesi

Ülkenin geniş iş fırsatları ve cazip avantajlar sağlaması nedeniyle insanlar Kanada'ya taşınmak istiyor. Kanada'nın iş piyasası dünya çapındaki en güçlülerden biridir ve çeşitli endüstrilerde yüksek maaşlı çok sayıda iş fırsatı sunmaktadır. Quebec, Ontario, British Columbia, Manitoba, Alberta, Nova Scotia, New Brunswick ve Saskatchewan gibi eyaletler vasıflı profesyoneller için cazip fırsatlar sunmaktadır.

 

Önemli iş fırsatlarına sahip alanlar

Kanada'nın çeşitli illerinde 136,638'den fazla iş fırsatı bulunmaktadır; bunlar:

taşra	İş ilanları	Yıllık maaşlar)
Alberta	31154	CAD $ 75,918
British Columbia	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
Yeni brunswick	2047	CAD $ 61,141
Newfoundland and Labrador	1574	CAD $ 60,446
Kuzeybatı Toprakları	179	CAD $ 63,178
Nova Scotia	2580	CAD $ 63,994
Nunavut	57	CAD $ 64,074
Ontario	39064	CAD $ 84,981
Prens Edward Adası	328	CAD $ 35,497
Quebec	17457	CAD $ 71,186
Saskatchewan	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

*Yapmaya istekli Kanada'da iş? Y Ekseni tüm adımlarda size rehberlik edecektir.

 

Kanada'da Teknoloji ve Otomasyonun Etkisi

Kanada'nın iş piyasası teknoloji ve otomasyonda güçlü gelişmelere tanık oldu; bu, çeşitli sektörlerdeki iş fırsatlarını doldurmak için vasıflı işçilere olan talebi artırmaktadır: 

 

İş piyasasını şekillendiren teknolojik gelişmeler ve otomasyon

Kanada'nın iş piyasası son yıllarda teknolojik gelişmeler ve otomasyon yoluyla önemli bir dönüşüme tanık oldu. Bu, profesyonel ortamı değiştirdi ve sürekli beceri geliştirme ihtiyacını vurguladı. Teknoloji ilerlemeye devam ettikçe çeşitli alanlarda nitelikli profesyonellere olan talepte bir artış var. Kanada'nın iş piyasası, ülkede talep gören mesleklerde uzmanlığa sahip kişilere ihtiyaç duymaktadır.

 

Gelişen ortamda işçiler için potansiyel fırsatlar ve zorluklar

Kanada'daki değişen ekonomik ortam, işgücüne hem fırsatlar hem de zorluklar sunuyor. Teknoloji sektörü parlıyor ve teknoloji profesyonellerine büyük bir talep var. Ayrıca Kanada'da STEM, finans, sağlık hizmetleri, hemşirelik, yönetim, insan kaynakları, pazarlama ve satış gibi yüksek talep gören sektörlerde çok sayıda istihdam seçeneği bulunmaktadır. Profesyonellerin, işte rekabetçi kalabilmeleri için sürekli olarak yeniden beceri kazanmaya ve becerilerini geliştirmeye devam etmeleri gerekir. pazar.

 

*Başvurmak istiyorum Kanada PNP? Y Ekseninden uzman rehberliği alın.

 

Kanada'da talep edilen beceriler

Kanadalı işverenler belirli becerilere sahip adayları işe almak istiyor ve bunlar:

 

Kanada'daki işverenlerin aradığı temel beceriler

 

• KÖK
• Teknik
• Yönetim
• İletişim ve kişilerarası beceriler
• Problem çözme ve eleştirel düşünme
• Yaratıcılık ve yenilikçilik
• Proje Yönetimi
• Pazarlama ve dijital pazarlama becerileri
• Satış ve iş geliştirme
• Finansal analiz ve risk yönetimi
• Müşteri hizmetleri ve destek becerileri
• Dijital okuryazarlık
• Uyarlanabilirlik ve Esneklik
• İletişim Becerileri
• İşbirliği ve Takım Çalışması
• Liderlik Becerileri
• İki dilli veya çok dilli yeterlilik
• Çok Dilli Yeterlilik
• zaman Yönetimi
• Yaratıcılık ve Yenilik
• Duygusal zeka

 

İş arayanlar için beceri geliştirmenin veya yeniden beceri kazanmanın önemi

Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma, sürekli değişen işyerinde esnekliği, işe uygunluğu ve gelecekteki kariyer dayanıklılığını destekleyen mesleki gelişim için çok önemlidir. Günümüzün sürekli değişen işyeri ortamında giderek daha önemli hale geldiler.

 

Çalışanlar, yeniden beceri kazandırma yoluyla becerilerini güncelleyebilir ve istihdamlarında yetkin ve etkili olmaya devam etmelerini sağlayabilirler. Beceri geliştirmek, mevcut taleplere uyum sağlamanın ötesine geçer. İlgili becerileri öğrenmeye yatırım yapan çalışanlar, kuruluşlarına sürekli katkı sağlar. Bu stratejik yaklaşım yalnızca bireylere fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda organizasyonlarda sürekli öğrenme kültürünü teşvik ederek yenilikçiliği ve uyarlanabilirliği teşvik eder. Bu sadece mevcut rollerini geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda onları gelecekteki fırsatlar için de konumlandırıyor.

 

*Yapmaya istekli Ekspres Giriş yoluyla Kanada'ya göç edin? Y Ekseni size yardım etmek için burada.

 

Uzaktan Çalışma ve Esnek Düzenlemeler

Kanada'da uzaktan çalışma, çalışanların iş yaşam dengesini kurmasını ve esnek çalışmasını kolaylaştırmak için ülkedeki birçok firma tarafından sağlanmaktadır:

 

Kanada Dijital Göçebe Vizesi

Kanada en Dijital Göçebe Vizesi Program, uzaktan çalışanların 6 ay boyunca Kanada'da yaşamasına ve çalışmasına izin veriyor. Vize, Kanada dışında bir işveren için çalışan, uzaktan çalışan, yeterli fona sahip ve tüm Kanada göçmenlik koşullarını karşılayan adaylara açıktır.

 

Dijital Göçebeler çalışma iznine gerek duymadan Kanada'da 6 ay kalabilirler ve dijital göçebelerin Kanada'ya yerleşmeleri için yalnızca ziyaretçi statüsü gerekmektedir. Ayrıca, dijital göçebe Kanada'da iş bulursa geçici çalışma iznine başvurabilir ve Kanada'da 3 yıl daha kalabilir.

 

Devam eden uzaktan çalışma eğiliminin araştırılması

Kanada'da şirketler, çalışanların ofis ve uzaktan çalışma arasında bölünmesine olanak tanıyan hibrit çalışmayı benimsiyor. Çalışanlar, uzaktan çalışma yoluyla işyerinde esnekliğe ve iş-yaşam dengesine öncelik verebilmektedir. Şirketler esnek çalışma koşullarının yaratıcılığı ve üretkenliği artırabileceğini fark etmeye başlıyor ve bu da uzaktan çalışmanın popülaritesinin korunmasına yardımcı oluyor.

 

İşverenler, herhangi bir yerden nitelikli kişileri işe alarak uzaktan çalışma yoluyla dünya çapındaki bir yetenek havuzuna erişebilir. İnsanlar ev ve iş yaşamlarının daha iyi bir entegrasyonunu ararken, daha fazla istihdam uzaktan yapılabilir ve bu da esnek çalışma düzenlemelerinin devamını teşvik eder.

 

Hem işveren hem de çalışanlar için çıkarımlar

Uzaktan çalışma, işverenlere dünya çapında vasıflı çalışanlardan oluşan daha geniş bir yetenek havuzuna ulaşarak en iyi yetenekleri işe alma ve elde tutma avantajı sağlar. Bu sayede işverenler, çeşitliliği ve katılımı teşvik ederek çalışanların refahından da emin olabilirler.

 

Uzaktan çalışan çalışanlar günlük programları üzerinde daha fazla kontrole sahip oluyor ve iş yaşam dengesi daha iyi oluyor. Uzaktan çalışma rahat olduğundan ve çalışanların çoğu çalışma ortamını esnek bulduklarından daha yenilikçi ve üretken olabilirler. Ayrıca uzaktan çalışmak, çalışanların kendi bölgeleri dışındaki iş fırsatlarına erişmesine olanak tanıyarak kariyer olanaklarını genişletir, stresi azaltır ve genel refahı ve iş memnuniyetini artırır.

 

*İstemek Kanada Dijital Göçebe vizesine başvurun? Y Ekseni tüm adımlarda size rehberlik edecektir.

 

Devlet Politikaları ve Girişimleri

Kanada Hükümeti vasıflı yabancı işçileri ülkeye çekmek ve ülkede tutmak için sürekli çaba göstermektedir:

 

İstihdamı etkileyen hükümet programlarına veya politikalarına genel bakış

Kanada, çeşitli sektörlerdeki boş pozisyonları doldurmak için aktif olarak yabancı vasıflı uyruklu kişileri işe alma arayışındadır. Kanada hükümeti, yeni gelenlerin Kanada'ya yerleşmesine ve çalışmasına yardımcı olacak girişimler oluşturarak gerekli desteğin sağlanmasını aktif olarak sağlamaktadır. Kanada'da 1 yılında 2024 milyondan fazla açık iş pozisyonu bulunmaktadır ve açık iş pozisyonlarının sayısının daha fazla olması ve vasıflı yabancı uyruklu kişiler tarafından doldurulması beklenmektedir.

 

1.3 – 2016 yılları arasında 2021 milyondan fazla göçmen Kanada'ya kalıcı olarak yerleşti ve Kanada'nın Göçmenlik seviyeleri planı, ülkenin 1.5 yılına kadar 2026 milyon yeni sakini davet edeceğini gösteriyor. 875,041'te ülkeye 2023'den fazla göçmen girdi ve göçmenlik seviyeleri planı şunu gösteriyor: Kanada, 485,000'te 2024, 500,000'te ise 2025 göçmeni davet etmeyi bekliyor.

 

Kanada'da İş Arayanlar İçin Zorluklar ve Fırsatlar

 

İş bulma konusunda iş arayanlar her zaman belirli zorluklarla karşı karşıya kalır. Aşağıda ele alınan bazı zorluklar ve iş arayanların iş piyasasında başarılı bir şekilde gezinmelerine yardımcı olacak ipuçları ve stratejiler yer almaktadır:

 

İş arayanların karşılaştığı zorluklar

İş arayanlar genellikle Kanada iş piyasasında becerilerdeki farklılıklar, giriş seviyesi olanlar veya iş deneyimi olmayanlar, dil ve kültürel farklılıklar gibi rekabetle karşı karşıya kalırlar ve profesyonel ağlara sahip olmayanlar iş bulmakta zorlanabilirler.

 

İş piyasasında başarılı bir şekilde gezinmek için ipuçları ve stratejiler

• Dinamik bir iş piyasasında rekabetçi kalabilmek için kurslar, atölye çalışmaları ve sertifikalar aracılığıyla güncel kalın ve yeni beceriler edinin
• İş fırsatlarını keşfetmek için çevrimiçi platformlar, etkinlikler ve bilgilendirici röportajlar aracılığıyla profesyonel ağlar oluşturun
• Her başvuru için özgeçmişleri ve ön yazıları özelleştirin; belirli iş gereksinimlerine uygun ilgili beceri ve deneyimleri vurgulayın
• Açık iş fırsatlarını aktif olarak aramak ve potansiyel işverenlerle bağlantı kurmak için çevrimiçi iş ilanlarını, profesyonel ağ sitelerini ve şirket web sitelerini kullanın.
• Özellikle yeni mezunsanız, gönüllü çalışmalara veya stajlara katılarak pratik deneyim kazanın
• Bilginizi ve becerilerinizi geliştirmek için atölye çalışmalarına, web seminerlerine ve sektör konferanslarına katılın
• İş arayanlara rehberlik sunan eğitim kurumları, toplum kuruluşları ve hükümet programları tarafından sağlanan kariyer hizmetlerinden yararlanın
• Bilgilendirici röportajlar için sektörünüzdeki profesyonellere ulaşın
• LinkedIn profilinizi ve diğer profesyonel çevrimiçi platformlarınızı optimize ederek becerilerinizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı etkili bir şekilde sergilemelerini sağlayın

 

Kanada İş Görünümünün Özeti

Kanada'nın iş görünümü, çeşitli sektörlerdeki çeşitli fırsatlarla birlikte genel olarak olumludur. Temel büyüme alanları arasında teknoloji, sağlık hizmetleri, finans, yönetim vb. yer alıyor. Teknoloji sektörü hızla büyüyor ve BT uzmanlarına talep yaratıyor. Finans, Sağlık, Yönetim, Hemşirelik ve diğer talep gören sektörlerin de vasıflı işgücüne ihtiyacı var. Genel olarak Kanada, iş fırsatları arayan iş arayanlar için başlıca varış noktası olarak kabul edilmektedir.

 

Looking for Kanada'daki işler? Uzman rehberliği için Y Ekseni ile konuşun.