2024-25'te Avustralya İş Piyasası 

• Avustralya'daki açık iş sayısı 388,800'te 2024'e ulaştı.
• Cairns, Gold Coast, Canberra ve Melbourne, daha fazla iş fırsatına sahip ilk dört şehirdir.
• Avustralya GSYİH büyümesi 2.1'te %2023 arttı
• Avustralya işsizlik oranı Kasım 3.9'te %2023 arttı
• Avustralya hükümeti, geçici vasıflı göçmen işçilerin asgari maaşını 70,000 dolara çıkarmaya karar verdi.

 

*Arıyorum çalışmak Avustralya? Almak Y Ekseni uzmanlarından en iyi danışmanlık.   

 

Avustralya'da İş Görünümü

 

İş arayanlar ve işverenler için iş görünümünü anlamak

Bu kadar çok kariyer olanağının olduğu Avustralya iş piyasasını anlamak zor olabilir. Ancak endişelenmenize gerek yok; Ülkedeki işsizlik oranından en hızlı büyüyen sektörlere kadar Avustralya işgücü piyasası hakkında ayrıntılı bilgi vererek size yardımcı olmak için buradayız.

 

Yılın genel istihdam eğilimleri

İşgücü piyasasının hızla değişebileceğini unutmamak önemlidir. Gelecekteki işgücü piyasası koşullarını tahmin etmek kolay değildir ve istihdam ve eğitim seçeneklerinin tamamen öngörülen eksikliklere dayandırılması önerilmez. Gelecek şartlarına göre beklentilere dayalı bir kariyer seçmek yerine, ilginiz ve yeteneğiniz olan bir alanda eğitim almak çok daha iyidir.

 

Bazen, yüksek talep gören mesleklerde bile, iş arayanlar pozisyonlar için hala ciddi rekabetle karşı karşıya kalabilmektedir. İşverenler, çok az büyüme gösteren veya düşüşte olan meslekleri işe almakta zorluk yaşıyor.

 

İş yaratmayı veya azaltmayı etkileyen faktörler

Önümüzdeki 10 yılda iş dünyasında teknolojik değişimin hızı kontrol edilemez hale gelecek. Bu nesil, üretkenlik artışı yoluyla Avustralya ekonomisine büyük faydalar sağlayabilir. Ayrıca endüstrilerde güçlü Yapay Zeka (AI) liderliğindeki teknolojilerin artması, bunun istihdam üzerindeki etkisine ilişkin korkulara yol açtı. İşgücünün önemli bir kısmı, gelişen ekonominin talep ettiği talimat ve becerilerle iyi hazırlanmadıkları takdirde geride kalma riskiyle karşı karşıyadır.

 

Talep Edilen Sektörler ve Meslekler

 

Büyüme yaşayan ve vasıflı işçilere yönelik talebin arttığı sektörlerin analizi

Ulusal iş ilanlarına göre en çok talep gören 5 meslek Kayıtlı Hemşireler, Yaşlı ve Engelli Bakıcılar, Yazılım ve Uygulama Programcıları, Erken Çocukluk Eğitimcileri ve İnşaat Yöneticileri oldu. 2022 ile karşılaştırıldığında, beceri eksikliği listesine 66 iş eklendi. Bu, Beceri Ana Listesinde talep gören mesleklerin yüzdesini 31'de %2022'den 36'te %2023'ya çıkardı. Bu yeni işlerin çoğu yüksek vasıflı profesyonel mesleklerdeydi. İşte talep gören mesleklerden bazıları:

 

• Sağlık Profesyonelleri, Esnaf İşçileri, Teknisyenler ile Toplum ve Kişisel Hizmet Çalışanları en çok talep gören 20 mesleğin çoğunluğunu oluşturdu.
• Geçtiğimiz birkaç yılda belirgin bir ulusal kıtlığın yaşandığı meslekler arasında Pratisyen Hekimler, Kayıtlı Hemşireler, Çocuk Bakım Çalışanları, Motor Teknisyenleri, Yaşlı ve Engelli Bakıcılar, Elektrikçiler, Kuaförler ve Şefler yer alıyor.
• Cinsiyet farklılığına göre tanımlanan işlerin beceri eksikliği yaşama olasılığı daha yüksekti. Örneğin, sürücü, işçi ve makine operatörleri gibi erkeklerin etkilediği işlerin yanı sıra kayıtlı hemşireler ve okul öncesi eğitim meslekleri gibi işgücünün çoğunluğunu kadınların oluşturduğu işler, bu meslekler arasında olduğu tespit edilenler arasındaydı. kıtlık.
• Beceri eksiklikleri sıklıkla, ilan edilen her pozisyon için nitelikli başvuru sahiplerinin bulunmaması, iş başına uygun başvuru sahiplerinin bulunmaması ve çalışanları belirli mesleklerde tutmanın zorlukları nedeniyle tespit ediliyordu.
• Bölgesel bölgelerde pratisyen hekimler, kayıtlı hemşireler ve mühendisler gibi yüksek vasıflı mesleklerin yanı sıra Çocuk Bakım Çalışanları gibi diğer işlerde de ciddi eksiklikler yaşandı.

 

Arıyor Avustralya'da çalışmak? Y-Axis'teki uzmanlardan en iyi danışmanlığı alın. 

 

Talep edilen belirli mesleklere ilişkin tartışma

The en çok aranan meslekler Yüksek vasıflı çalışanlar aranıyor ve bunların yıllık ortalama maaşları aşağıda listelenmiştir:

Meşguliyet	AUD cinsinden yıllık maaş
IT	$ 81,000 - $ 149,023
Pazarlama ve Satış	$ 70,879 - $ 165,000
Mühendislik	$ 87,392 - $ 180,000
misafirperverlik	$ 58,500 - $ 114,356
Sağlık hizmeti	$ 73,219 - $ 160,000
Muhasebe ve finans	$ 89,295 - $ 162,651
İnsan Kaynakları	$ 82,559 - $ 130,925
İnşaat	$ 75,284 - $ 160,000
Profesyonel ve Bilimsel Hizmetler	$ 90,569 - $ 108,544

 

Kaynak: Yetenek Sitesi

 

Avustralya'nın farklı eyaletlerindeki işgücü talepleri.

 

Eyaletler arası iş piyasası farklılıklarının incelenmesi

Avustralya işgücü piyasası, azalan işsizlik oranı ve güçlü istihdam artışıyla son yıllarda güçlü bir performans sergiliyor. Bu sonuçlara ortalama ekonomik büyüme ortamında ulaşılmıştır. Bu olumlu sonuçlara rağmen, işgücü piyasasında belirli bir yüksek eksik istihdam oranıyla geri dönen ilave kapasitenin devam ettiğine dair göstergeler var.

 

Avustralya İstatistik Bürosu verileri, işsizlik oranının Aralık 6.3'teki %2014'ten Nisan 5.1'da %2019'e düştüğünü gösteriyor. Aynı zamanda eksik istihdam oranı da %8.5'ten %8.3'e yalnızca orta düzeyde bir düşüş gösterdi.

 

İstihdam fırsatları açısından en yüksek puanı alan şehirler:

 

• Sidney
• Yeni Güney Galler (NSW)
• Victoria (VIC)
• Queensland (QLD)
• Batı Avustralya (WA)
• Güney Avustralya (SA)
• Avustralya Başkent Bölgesi (ACT)

 

 Arıyor Avustralya'da okumak? Y Ekseni ile konuşun, dünyada hayır. 1 yurtdışı göçmenlik şirketi.

 

Dikkate değer iş fırsatları veya zorlukları olan alanların vurgulanması

Hizmetler sektörü Avustralya ekonomisini etkiliyor ve bunu istikrarlı bir şekilde tarım izliyor. Turizm de özellikle büyük şehir ve kasabalarda büyük bir iş koludur. Perth, Adelaide, Canberra, Brisbane, Melbourne ve Sidney gibi metropol şehirlerde lisansüstü fırsat bulma olasılığı daha yüksektir, ancak kırsal yerleri daha fazla kesmeyin. Uygun beceri ve niteliklere sahipseniz iş bulma olasılığınız pozitiftir.

 

Tüm bölgelerdeki mezunlar genel olarak düşük bir işsizlik oranına sahiptir ve mezun olmayanlara göre daha iyi işgücü piyasası sonuçlarına ve maaşlarına sahiptir.

 

Avustralya'da Teknoloji ve Otomasyonun Etkisi

 

Teknolojik gelişmelerin ve otomasyonun iş piyasasını nasıl şekillendirdiğine dair tartışma

Yükselen teknolojiler tüm endüstri sektörlerini değiştiriyor ve 600,000 yılına kadar 2025'den fazla Avustralyalı işçinin yerini alıyor. Ancak Dördüncü Sanayi Devrimi'nin yönettiği bu teknolojik değişiklik aynı zamanda yeni ve heyecan verici fırsatlar da yaratacak. Önümüzdeki 15 yıl içinde Avustralya ekonomisine 5.6 milyon yeni fırsat daha eklenebilir ve bunların %25'i teknolojiyle ilgili roller olacaktır. Küresel olarak, diğer ulusların bugüne kadar beceri geliştirme ve geçişe yönelik yatırımları Avustralya'nın harcamalarını çok aşıyor. Avustralya hükümeti, işgücü üzerindeki etkiyi hafifletmek ve ortaya çıkan beceri eksikliklerini gidermek için ACS'nin makro, politikalar arası bir yaklaşım çağrısını benimsedi.

 

 *Yapmaya istekli Avustralya'ya göç? Y Ekseni adım adım süreçte size yardımcı olacaktır.

 

Gelişen ortamda işçiler için potansiyel fırsatlar ve zorluklar

2024 ve sonrasına baktığımızda, Avustralya'daki istihdam görünümü hem fırsatlar hem de zorluklar vaat ediyor. Bu, işveren markasının, beceri eksikliklerinin ve maliyet bilincinin geleceğe hazır organizasyonlara yenilenmiş bir odaklanma ile birleştiği bir ortamdır.

 

İş arayanlara kontrolü, merakı ve sürekli öğrenmeyi destekleme çağrısıdır. İş dünyası liderleri için bu, esneklik, yenilik ve çeşitlilikle liderlik etmeye bir davettir.

 

Avustralya'da talep edilen beceriler

 

İşverenlerin aradığı temel becerilerin belirlenmesi

İşverenlerin özgeçmişlere rehberlik ederken ve iş başvuruları için adaylarla röportaj yaparken aradıkları becerileri bilmek hayati önem taşır. Bazı sektörlerde, diğer insanlarla çalışma, yeni durumlara uyum sağlama ve takım için bir değer oluşturma potansiyelinizi gösterdiği için işverenlerin değer verdiği temel sosyal beceriler vardır.

 

İş arayanlar için beceri geliştirmenin veya yeniden beceri kazanmanın önemi

Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma, kazanç potansiyelini artıracak ve kariyer gelişimi için fırsatlar sağlayacaktır. Adaylar beceri geliştirerek ve yeniden beceri kazandırarak iş piyasasında rekabetçi kalabilir ve hızla değişen dünyada başarı şanslarını artırabilirler.

 

Uzaktan Çalışma ve Esnek Düzenlemeler

 

Devam eden uzaktan çalışma eğiliminin araştırılması

Uzaktan çalışma hem işverenlere hem de çalışanlara avantajlar sağladığı için daha popüler hale geldi. Ayrıca, birçok kuruluşun güvenlik ve sağlık nedenleriyle geleneksel yüz yüze çalışma ortamından tamamen uzak bir iş gücüne hızlı bir şekilde geçmesine neden olan COVID-19 salgını nedeniyle de büyük ilgi gördü.

 

Hem işveren hem de çalışanlar için çıkarımlar

Bir işveren, hem işçilere hem de işverenlere, işe başladıkları ilk günde, ne kadar maaş alacakları, çalışacakları saatler, tatil hakları, iş yerleri vb. gibi temel koşulların ayrıntılarını vermelidir.

 

Arıyor Avustralya'da okumak? Y Ekseni ile konuşun, dünyada hayır. 1 yurtdışı göçmenlik şirketi.

 

Devlet Politikaları ve Girişimleri

 

İstihdamı etkileyen hükümet programlarına veya politikalarına genel bakış

İşgücü piyasası eyaletleri, Küresel Mali Krizden (GFC) bu yana Avustralya'da gençler için genel olarak iyileştirmeler yaptı. Ancak bu geri ödeme, işgücü piyasası bölgeleri ve yaş grupları genelinde zorlu oldu.

 

Hükümetin genç işsizliğine karşı temel tepkisi aktif işgücü piyasası programlarının sağlanmasıdır. Yoksul gençler söz konusu olduğunda bu programların faydasının kanıtı olumlu değildir. Son iki federal bütçede başlatılan hedefli programlardan bazılarının, katılımcıların uzun vadeli istihdam sonuçlarının daha iyi olması ihtimali daha yüksektir.

 

Politika değişikliklerinin iş piyasasını nasıl etkileyebileceğine ilişkin analiz

Avustralya son yıllarda genç işsizliğine karşı çeşitli politika önlemleri aldı. Bunlar arasında gençlerin 16 yaşından sonra okulda kalmalarına ilham vermek ve onlara yardımcı olmak ve gelir desteğine uygunluk koşullarının güvence altına alınması da yer alıyor. Ancak işsiz gençleri aktif işgücü piyasası programları (ALMP'ler) aracılığıyla teşvik etmek en yaygın politika tepkisidir.

 

Avustralya'da İş Arayanlar İçin Zorluklar ve Fırsatlar

 

İş arayanların karşılaştığı zorluklar tartışıldı

İş aramak zordur ancak iş arayanların karşılaştığı bazı önemli zorlukları ve bunların üstesinden nasıl gelineceğini anlayarak iş aramaya daha güvenle yaklaşabilirsiniz.

 

İş arayanların karşılaştığı en yaygın zorluklar aşağıda listelenmiştir.

 

• Özgeçmişlerin güncel tutulması.
• Başvuru süreçlerinin karıştırılması.
• Açık olmayan iş tanımları.
• Uzun süren mülakat süreçleri.
• Bilinmeyen maaş aralıkları.
• Çevrimiçi özgeçmiş filtreleri.
• Gizli iş piyasası.
• Kendimi bir iş için %100 nitelikli hissetmiyorum.

 

*Profesyonel bir özgeçmiş hazırlamak ister misiniz? Seçmek Y Ekseni devam hizmetleri.

 

İş piyasasında başarılı bir şekilde gezinmek için ipuçları ve stratejiler

İş arayanlar, uygun istihdam bulma şanslarını artırmak için ağ oluşturma, işe alım ajansları, sektöre özel platformlar ve doğrudan şirket katılımını içeren karma bir yaklaşım benimsemelidir. İş arama stratejilerini değiştirerek Avustralya iş piyasasının zorluklarıyla daha verimli bir şekilde yüzleşebilirler ve başarı şanslarını artırabilirler.

 

Avustralya İş Görünümünün Özeti

İş arayanlar, belirsiz başvuru süreçleri, kafa karıştırıcı iş tanımları, uzun görüşme süreçleri, çevrimiçi özgeçmiş filtreleri, gizli iş piyasası ve bir rol için nitelikli olmadıklarını hissetme gibi birçok zorlukla karşı karşıyadır.

 

İş arayanlar bu ipuçlarını ve stratejileri uygulayarak bu zorlukların üstesinden gelmede ve hayallerindeki işi bulmada başarılı olabilirler.

 

*Avustralya'da İş Arama? Yardımıyla doğru olanı bulun Y Ekseni iş arama hizmetleri.