2021 için LMIA Politikası nedir?

Kanada'ya göç etmek ve orada çalışmak istiyorsanız, önünüzde iki seçenek var; bir seçenek, kalıcı oturma iznine başvurmak ve bir iş teklifi aldıktan sonra PR vizesi ile Kanada'ya taşınmak veya Kanada'ya vardığınızda iş aramaktır. ülke. İkinci seçenek ise bir iş bulup çalışma izniyle oraya taşınmak.

Kanadalı bir işveren sizi işe almak istiyorsa, İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi veya LMIA alması gerekir. Çalışma izni başvurusunda bulunan yabancı işçinin, çalışma izni başvurusunun bir parçası olarak LMIA'nın bir kopyasına sahip olması gerekecektir.

LMIA nedir?

LMIA, işgücü piyasası etki değerlendirmesi anlamına gelir. Nitelikli yabancı işçileri işe almak ve daimi ikamet vizesi başvurularını desteklemek isteyen Kanadalı işverenler, Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık (IRCC) Ekspres Giriş sistemi kapsamında seçilen çalışana iş teklifi yapabilir.

İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA), Kanada İstihdam ve Sosyal Kalkınma (ESDC) tarafından yayınlanmaktadır.

Basit bir ifadeyle LMIA sertifikası, Kanadalı işverenlerin Kanada'da belirli bir pozisyon/rol için doğru adayı işe alamadıklarının ve dolayısıyla işverenin yabancı bir işçiyi işe almasına izin verildiğinin kanıtı olarak hizmet eden bir süreci ifade eder.

LMIA başvurusu için gerekenler

Reklam gereksinimleri: Kanadalı işverenin, pozisyon için yabancı bir işçiyi işe almadan önce açık pozisyonu bir Kanada vatandaşı veya daimi ikamet sahibi ile doldurmaya çalıştığını ancak başarısız olduğunu kanıtlaması gerekmektedir.

İşveren, LMIA'ya başvurmadan önce en az dört hafta boyunca yerel yetenekleri bulmak amacıyla Kanada iş piyasasındaki tüm açık iş ilanlarını duyurmuş olmalıdır.

İstihdam gereksinimleri: Kanadalı işveren Federal Nitelikli İşçi Programı (FSWP) kapsamında bir LMIA'ya başvuruyorsa iş teklifi kalıcı, tam zamanlı olmalı ve yalnızca yüksek vasıflı pozisyonlar için olmalıdır (NOC 0, A & B).

LMIA sertifikası almak için Kanadalı işverenin yetkilileri bu pozisyon için uygun bir Kanadalı olmadığına ikna etmesi gerekir.

 LMIA sertifikası, işverenin Kanada'da belirli bir pozisyon/rol için doğru adayı bulamadığını ve bu nedenle yabancı bir işçiyi işe almasına izin verildiğinin kanıtıdır.

Hükümete bilgi

Kanadalı işverenlerin yabancı bir işçiyi işe almak ve LMIA'yı almak istemeleri durumunda çeşitli bilgiler vermeleri gerekecektir. Yabancı bir işçiyi işe almak istedikleri pozisyon hakkında, pozisyona başvuran Kanadalıların sayısı, mülakata katılan Kanadalıların sayısı ve Kanadalı işçilerin neden işe alınmadığına dair ayrıntılı açıklamalar da dahil olmak üzere ayrıntılı bilgi vermek zorunda kalacaklar. işe alındı.

İşlem ücretleri ve geçerlilik

İşverenler, talep edilen her pozisyon için, çift amaçlı bir LMIA başvurusunun işleme alınmasının maliyetini karşılayacak 1,000 ABD Doları ödemek zorundadır. LMIA'lar veriliş tarihinden itibaren altı ay süreyle geçerlidir.

LMIA türleri

İki tür LMIA vardır

1. Geçici iş teklifleri
2. Kalıcı iş teklifleri

Kalıcı iş tekliflerine yönelik LMIA'lar, iki yıl uzatmalı iki yıllık bir izindir.

Geçici iş tekliflerine ilişkin LMIA'lar en fazla iki yıl süreyle geçerlidir ve uzatılamaz.

Geçici iş teklifinde maksimum süre 2 yıl olacak ve uzatılamaz

LMIA, Kanada yerel işgücü piyasasının çıkarlarını korumaya yönelik çeşitli önlemlerin bir parçasıdır ve yabancı bir işçi çalıştırmanın işgücü piyasası üzerinde olumsuz bir etki yaratmamasını sağlamak için gereklidir.