Yetenekli göçmenleri OECD ülkelerine çeken şey nedir?

OECD, ekonomik ve sosyal politikalar geliştiren 34 üye ülkeden oluşan bir gruptur. OECD ülkelerinin benzersiz bir özelliği, en yüksek vasıflı göçmenlerden bazılarını çekmeleridir.

Gerçek şu ki, bu OECD ülkeleri, ülkenin büyümesine katkıda bulunacak en iyi ve en parlak kişileri çekebilmeleri için göç politikalarını göçmenlere yönelik daha elverişli hale getirerek yüksek yetenekli işçileri çekmek ve elde tutmak için birbirleriyle giderek daha fazla rekabet ediyorlar.

Yakın tarihli bir rapora göre, yetenekli göçmenler için en çekici olan OECD ülkeleri, kısmen göçmenlerin kabulü ve kalışına ilişkin olumlu politikaları nedeniyle Avustralya, İsveç, İsviçre, Yeni Zelanda ve Kanada'dır.

İlginçtir ki, yetenekleri çekme ve elde tutma yarışında bu ülkelerin göç politikaları bir yakınlaşma gösterdi ancak önemli farklılıklar da sürüyor. Göç için uygun koşulların sağlanmasının yanı sıra, yabancı yeteneklerin bu ülkelere çekilmesine katkıda bulunan başka faktörler de var.

OECD, vize başvuru prosedürlerini kolaylaştırmaları ve göçmenlere daha iyi ikamet koşulları sağlamaları halinde ülkelerin göçmenler için cazip hale gelebileceğini yineledi.

Potansiyel göçmenleri nelerin çekebileceğini tanımlamak için OECD, Yetenek çekiciliğine ilişkin OECD göstergeleri. Bu göstergeler fırsatların kalitesi; gelir ve vergi; gelecek görünüşü; aile çevresi; beceri ortamı; kapsayıcılık; ve yaşam kalitesi. Göstergeler ayrıca vize veya oturma izni almak için gerekli becerilere sahip potansiyel göçmenlerin zorluklarını da göz önünde bulunduruyor.

Bu göstergelere dayanarak, yüksek vasıflı çalışanlar için en cazip OECD ülkeleri, uygun işgücü piyasası koşulları sunan ve yüksek vasıflı işçilere başarılı olma fırsatları sunan Avustralya, İsveç, İsviçre, Yeni Zelanda ve Kanada'dır.

Göçmen girişimcileri destekleyen OECD ülkeleri Kanada, Yeni Zelanda, İsviçre, İsveç ve Norveç'tir. Bu ülkeler düşük sermaye yatırımları gerektirir ve asgari istihdam yaratma gereksinimlerine sahiptir.

OECD üyesi her ülke, uluslararası yetenekleri çekmek için elinden gelenin en iyisini yapmak zorundadır; her ülkenin kendi avantajları ve dezavantajları vardır ve en iyi yetenekleri çekmek için faktörleri iyileştirmeli veya geliştirmelidir.

Bu ülkelerin en iyi yetenekleri çekmek için politika değişiklikleri yapması gerekiyor. Örneğin yetenekli işçileri ve girişimcileri çekme konusunda en çok tercih edilen ülkeler arasında yer alan Amerika Birleşik Devletleri'nin bir dezavantajı var. Katı politikalar birçok göçmenin vize almasını zorlaştırıyor ve aile üyelerinin getirilmesine yönelik çok sayıda kısıtlama var.

Bu analizler, politika yapıcılara uluslararası yetenekleri çekmedeki başarıları konusunda yeni ve ilginç bilgiler sağlayabilir. Bununla birlikte, bundan önemli bir ders Yetenek çekiciliğine ilişkin OECD göstergeleri tüm profiller için geçiş politikası paketlerinin büyük önem taşıdığıdır.

Rapor ayrıca, farklı ülkelerin farklı türden yetenekli göçmenlere yönelik farklı düzeyde çekiciliğe sahip olduğunu ve bunu etkileyen birçok faktörün bulunduğunu da belirtiyor. OECD raporu bu konuda daha iyi bir fikir veriyor.