Singapur'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Araştırmalara göre Singapur'da çalışan insanların çoğu, Asya'nın egemen şehir devletinin sunduğu çalışma koşullarından memnun. Diğerlerinin yanı sıra iş yapma kolaylığı, yaşam kalitesi, üstün eğitim standartları, profesyonel tıbbi tesisler ve düşük suç oranı açısından Asya'da en üst sırada yer almaktadır. Lion City, 141 ülkenin yer aldığı Dünya Ekonomik Forumu sıralamasına göre dünyanın en rekabetçi ekonomilerinden biri olarak derecelendirildi. Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa ve diğer yerlerde yerleşik 7,000'den fazla çok uluslu şirkete ev sahipliği yapmaktadır. Dahası, dünya çapında yüksek maaşlı işlere, son derece düşük bir işsizlik oranına, işçi dostu koşullara ve gelişmekte olan işletmeler için elverişli bir ortama sahiptir. Müreffeh ekonomisi nedeniyle şirketler göçmen işçileri Singapur'a katılmaya davet ediyor. Bu ülkede okul öğretmenliği ve garsonluk gibi geleneksel olarak düşük ücretli işler bile yüksek maaş alıyor. Gelir vergisi oranları çok düşük olduğundan, birçok vasıflı işçi Singapur'da çalışmak istiyor. Ilımlı bir nüfusu, gelişen ekonomisi ve azalan doğurganlık oranlarıyla Singapur Cumhuriyeti, göçmenleri burada çalışmaya ve yaşamaya davet ediyor. Sadece Asya'nın değil, dünyanın önde gelen ticaret merkezlerinden biri, vasıflı işçiler için bir mıknatıs. *Yapmaya istekli Singapur'a göç? Y Ekseni tüm adımlarda size yardımcı olmak için burada.

En çekici iş sektörleri

Singapur'da bilgi teknolojisi, finansal hizmetler ve sağlık hizmetleri gibi çeşitli sektörlerden bilgili çalışanlar için iş fırsatları mevcuttur. ASEAN'ın (Güneydoğu Asya Ülkeleri Birliği) bir parçası olan bu ülkede yetenekli işçiler hiçbir seçenek sıkıntısıyla karşı karşıya kalmayacak. * Y Ekseni Kullanılabilir iş arama hizmetleri yurtdışında iş bulmak için. Y Ekseni, sınır ötesi fırsatların kilidini açmak için doğru mentor. Maaşların ödüllendirilmesi Bu güneydoğu Asya ülkesindeki maaşlar Asya'daki en cazip maaşlardan biridir. Bu, düşük vergilerle birleştiğinde yetenekli çalışanlar için işi daha çekici hale getiriyor.   Düşük gelir vergisi oranları Singapur'un gelir vergisi oranı çok düşüktür. Singapur'da yerleşik olmayanlar, Singapur'da yaşarken vergi olarak gelirleri üzerinden %15'lik sabit bir oranda vergiye tabidir. Oturma iznine sahip olanların yıllık 22,000 SGD kazanmaları durumunda gelir vergisi sıfır olabilir. Öte yandan yılda 320,000 SGD'nin üzerinde kazananlardan maaşlarının %20'si oranında vergi alınıyor. Üstelik Singapur'a ithal edilen herhangi bir yabancı kazanç üzerinden vergi alınmamaktadır.   Sorunsuz çalışma ve ikamet izinleri  Elinizde zaten bir iş teklifi varsa, çalışma iznine başvurmak sizin için çok kolay olacaktır, çünkü hükümetin web sitesinden yalnızca birkaç tıklama uzakta olacaksınız. Sonucu bir gün içinde öğreneceksiniz. Ayrıca yenileme işlemi basit ve kolaydır. Size çalışma izninizle aynı süre için oturma izni verilecektir.   Zahmetsiz daimi ikamet süreci Singapur'da bir yıldan fazla yaşadıysanız ve çalışıyorsanız, daimi ikamet kartına başvurma hakkınız vardır. Bu da hızlı bir şekilde gerçekleşebilir ve fazla evrak işi gerektirmez. Tüm bu süreç tamamen online olarak yapılabilmektedir. 50 yaşın altında olan ve etkileyici bir eğitim geçmişine sahip olan kişiler, daimi ikamet sürecine hızlı bir şekilde erişebilir (Singapur üniversitelerinden bir veya daha fazla derece kazandıysanız ek puanlar kazanmanıza yardımcı olabilir). Çalıştığınız alanda yeterlilik ve ülkenin dört resmi dilinden (Mandarin, Malay, Tamil ve İngilizce) birinde akıcı olma becerisi. Kalıcı oturma izninin işleme alınması altı aya kadar sürebilir.   Eğitim beklentileri Yükselme mücadelesi için belirli beceriler edinmek istiyorsanız, kariyerinizin herhangi bir aşamasında Singapur'un altı üniversitesinden birine kaydolarak bunu yapabilirsiniz. Singapur Ulusal Üniversitesi şu anda Asya'da bir numara, dünya çapında ise 22. sırada yer alıyor. Sanat, bilgisayar bilimi, kamu politikası, tıp, hukuk vb. alanlarda dereceler sunar. Eğitim maliyetinizi %50'ye kadar azaltacak bir burs veya devlet hibesine başvurma hakkına sahipsiniz. Çok kültürlü nüfus Dünyanın her yerinden sakinleri olmasına rağmen Çin, Hindistan, Malezya ve İngiltere'den insanlar nüfusun %60'ını oluşturuyor. İngilizce, dünyanın her yerinden insanların buraya gelip yerleşmesini kolaylaştıran ana iletişim dilidir. Yerel halk da yabancı kişilerin yerel halkla bütünleşmelerini sağlamak için onları memnuniyetle karşılıyor.   İş ahlakı Hiyerarşi böylesine kozmopolit bir ortamda bile çok önemli bir rol oynuyor. Patronların veya yaşlıların yüzlerinden eleştirilmesine ve toplantılardaki saldırgan davranışlara hoşgörü gösterilmemektedir. Singapurlular dakikliğe öncelik verdikleri için, siz de toplantılara zamanında gelmeye ve görevleri beklenen zaman çizelgelerine göre yerine getirmeye önem vermelisiniz. Singapur vatandaşları, bir konuya açıkça tepki vermeden önce dikkatli davranmanın ve konuyu iyice düşünmenin akıllıca olduğunu düşünüyor.   Sosyal güvenliğin faydaları Çalışanlar, maaşlarının bir kısmıyla her ay Singapur sosyal güvenlik sistemine zorunlu olarak katkı sağlıyor. Merkezi İhtiyat Fonu (CPF) olarak bilinen program 1955'ten beri yürürlüktedir. Bu fonlar sağlık hizmetlerini, sosyal güvenliği ve emekliliği kapsamaktadır. Yalnızca Singapur'da daimi ikamet edenler bu planın bir parçası olarak kabul edilecektir. Programın bir parçasıysanız, sizin ve işverenlerinizin her ay CPF'ye katkıda bulunmanız zorunludur. Bağışınızı devlet kazancınızdan alacak ve şirketiniz katkılarınızı ayrıca ödeyecek.  

Doğum ve babalık izni

Yakın zamanda uygulamaya konan devlet tarafından ödenen doğum iznine (GPML) göre, Singapur'daki hamile kadınlar artık Devlet Tarafından Ödenen Doğum Yardımlarından (GPMB) yararlanma hakkına sahiptir. İlk iki çocukları için onlara 20,000 SGD'ye (14,500 $) kadar ödeme yapılacak. Üçüncü ve diğer çocukları için 40,000 SGD'ye (29,000 $) kadar yardım alacaklar. GPML için gerekli niteliklere sahip olmayan ancak çocuklarının doğum tarihinden önceki yılda en az 90 gün çalışmış olan anneler yine de bu haktan faydalanabilir. Çocukları Singapur'da ikamet ediyorsa, serbest meslek sahibi kişiler de dahil olmak üzere çalışan babalar, iki haftalık Devlet Ödemeli Babalık İzni (GPPL) hakkına sahiptir. Yeni doğmuş bir bebek Singapurlu değilse babaları babalık izninden yararlanamayacaktır.   Adım adım rehberliğe ihtiyacınız var Singapur'a göç? Y Ekseni tüm adımlarda size yardımcı olmak için burada. Bunu ilginç bulursanız, geçebilirsiniz 2022'de Singapur'dan İngiltere'ye nasıl göç edilir?