Almanya'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Almanya hızla gelişen bir ekonomiye sahip. Sadece Avrupa'nın en büyük ekonomisine değil, aynı zamanda dünyanın dördüncü büyük ekonomisine de sahiptir. Yani çalışmak ve Almanya'ya göç etmek çekici bir tekliftir. BT, üretim ve mühendislik sektörlerinde çeşitli açıklıklar sunmaktadır. Bu Orta Avrupa ülkesindeki kazançlar diğer Avrupa ülkelerine göre nispeten daha yüksektir. Bu arada, Avrupa'nın en kalabalık ikinci ülkesi, ülkedeki beceri eksikliklerini gidermek için göçmenleri ağırlıyor.

 

*Y Ekseni aracılığıyla Almanya'ya uygunluğunuzu kontrol edin  Almanya Göçmenlik Puanı Hesaplayıcı.     

 

Almanya'da çalışmanın başlıca faydaları

Çevrimiçi iş karşılaştırma portalı maaş araştırmacısına göre, Almanya'da çalışan bir kişinin ortalama yıllık ücreti 45,700 Euro'dur. Diğer çevrimiçi iş portalları da ortalama maaşı benzer bir rakama yerleştiriyor. Almanya hükümeti, ülkedeki hiç kimsenin düşük ve ayrımcı bir ücret almamasını sağlamak amacıyla çalışanlara yasal asgari ücret de sunuyor. Elbette maaşlar çalışanların eğitim niteliklerine ve iş tecrübelerine göre değişiklik göstermektedir.

 

Çalışanlara kazançlı faydalar

Almanya, işçilere rekabetçi maaşlar ödüyor ve onlara yılda dört haftaya kadar ücretli tatil, altı haftaya kadar ücretli hastalık izni ve bir yıl doğum ve babalık izni gibi sosyal haklardan yararlanmalarına izin veriyor. Almanya'nın gelir vergisi oranı daha yüksek olmasına rağmen, bu durum ülkenin iş yasalarının sunduğu sosyal yardımlarla fazlasıyla dengeleniyor.

 

Çalışan refahı faydaları

Almanya'daki şirketler çalışanlarının becerilerini geliştirmeye önem veriyor. Aslında hükümet çalışanların eğitimine ve gelişimine yatırım yapıyor. Bu nedenle Almanya'daki göçmen işçiler burada çalışırken becerilerini geliştirmeye çalışmalıdır. Politika olarak iş yerinde ırk, yaş, cinsiyet ve din ayrımı yapılmaz.

 

Sosyal güvenliğin faydaları

Almanya'da, ülkedeki işçilerin hastalansalar, engelli olsalar, işlerini kaybetseler veya emekliye ayrılsalar bile sorunsuz yaşayabilmeleri için iyi gelişmiş bir sosyal güvenlik sistemi bulunmaktadır. İşçilerin yanı sıra işverenlerin de katkıda bulunduğu çeşitli sigorta programları vardır. Çalışanların başvuruda bulunarak sağlık sigortası yaptırmaları zorunludur. Almanya'da çalışanlar, ücretlerinin yaklaşık yüzde 20'sini önemli sosyal güvenlik kaynaklarına katkıda bulunurken, işverenleri de yüzde 20'lik bir katkı sağlıyor.

 

Sosyal güvenlik planlarının ayrıntıları

Emekli Sandığı: 65 yaşını doldurmuş ve emekli olmak isteyen kişilere verilmektedir. Bu kişiler emekliliklerinden önce brüt maaşlarının yüzde 67'sine kadar alabiliyor. Sağlık sigortası: Çalışanlarını kamu sağlık sigortası fonuna kaydettirmek işverenlerin sorumluluğundadır. İşsizlik sigortası: Çalıştığınız süre boyunca işsizlik fonuna katkıda bulunacaksınız. Bu fon, işçilerin Alman Çalışma Bürosu'na kaydolmalarına olanak tanıyor ve işten çıkarılmaları durumunda, önceki ücretlerinin bir yüzdesini kazanmalarına yardımcı oluyor.

 

Aldıkları para yaşlarına ve çalıştıkları süreye göre belirlenir. Kaza & Hastalık Ücreti Sigortası: Bu sigorta, çalışırken hastalandıklarında veya bir kazada yaralandıklarında rahatsızlandıkları süreyi kapsar. Bu sigorta onların hem bakım masraflarını hem de rehabilitasyon sürelerini karşılayacak ya da engelli olmaları durumunda gelir elde etmelerine olanak tanıyacaktır. Engellilik sigortası: Engelli kişilerin istihdamda kalmalarına yardımcı olmak veya işlevsiz olduklarında onlara kazanç sağlamak amacıyla fonun engellilik fonuna küçük bir miktar bağışta bulunursunuz. Bu fon, doğal engellileri, mağdur savaş gazilerini, savaş ve diğer saldırı mağdurlarını kapsayan tüm insanları kapsamaktadır.

 

İş-yaşam sinerjisi

Buradaki çoğu kuruluş, çalışanlarının aileleriyle daha fazla zaman geçirmesine veya diğer kişisel ilgi alanlarını takip etmesine olanak tanıyan beş günlük bir haftayı takip ediyor. Çalışanların fazladan mesai yapması veya resmi olmayan saatlerde çalışması beklenmemektedir.  

 

Kolayca çalışma izni alma prosedürü

Bu ülkenin hükümeti, yabancı işçilerin göçünü teşvik etmek amacıyla Alman çalışma izni almayı kolaylaştırdı. AB vatandaşı olmayan bir kişi, Almanya'da çalışmak üzere çalışma vizesi veya Mavi Kart başvurusunda bulunabilir. Almanya'da çalışmak için çeşitli vize seçenekleri bulunmaktadır.

 

Aileleri getirme imkanı

Çalışma vizesi veya oturma izni aldıktan sonra aile üyelerinizi Almanya'ya getirmenize izin verilmektedir. Ülkede okuyabilir veya çalışabilirler. Ayrıca, sigorta ve emeklilik yardımlarının da dahil olduğu sosyal güvenlik yardımlarından da yararlanma hakkına sahip olacaklar.

 

Eğer isteyen varsa Almanya'da çalışmak, Y Eksenine ulaşın, Dünyanın 1 Numaralı Yurtdışı Kariyer Danışmanı. Bu makaleyi ilginç buldum, ayrıca okuyabilirsiniz...

Almanya'ya taşınmadan önce yerine getirmeniz gereken koşullar