Kategori Ocak 31 2023
Estonya, Kuzey Avrupa'da bulunan yüksek gelirli insanların yaşadığı bir ekonomidir. Ülke tüm insani gelişme endekslerinde üst sıralarda yer alıyor. Ayrıca Estonya yaşam kalitesi açısından da üst sıralarda yer alıyor. Ülke, ekonomik özgürlük ve ücretsiz eğitim sunarak yurtdışında çalışmak isteyenler için cazip bir destinasyon haline geliyor.
Estonya'da konaklama maliyeti de diğer birçok Avrupa ülkesine göre daha düşüktür, böylece çalışanlar konut masraflarından tasarruf edebilir. Ek olarak, Estonya'da hem toplu taşıma hem de sağlık hizmetleri ücretsizdir; bu da çalışanların başka şeylere harcayabilecekleri daha fazla harcanabilir gelire sahip olduğu anlamına gelir. Estonya'da İngilizce yaygın olarak konuşulduğu için göçmenler başkalarıyla iletişim kurarken kendilerini rahat hissedebilirler. Ülkedeki ortalama maaş ayda 1754 Euro olup, Estonya'daki mevcut istihdam oranı %69.5'tir.
Estonya'da çalışmanın faydalarını tek tek detaylı olarak ele alacağız. Estonya hükümetinin sakinlerine sunduğu faydalar aşağıda belirtilmiştir:
Estonya'da Çalışma Saatleri ve Tatiller: Estonya'da çalışmanın önemli faydalarından biri, sabah 9'dan akşam 5'e kadar beş günlük bir çalışma haftasını takip etmesidir. Çalışanların, birçok ülkede standart çalışma haftası olan haftada 40 saat çalışması bekleniyor. Ayrıca, tüm Estonyalı işçiler yılda 28 gün ücretli izin hakkına sahiptir. Bu nedenle çalışanlar mükemmel bir iş-yaşam dengesinin tadını çıkarabilir ve seyahat etmek ve ülkeyi keşfetmek için yeterli zamana sahip olabilir.
Yaşlılık Aylığı: Vatandaşlara ve yabancılara ikamet türüne göre verilen devlet emekliliği türüdür. Estonya'da emeklilik yaşı, 63 yıllık emeklilik hizmetini tamamlamış olan hem erkek hem de kadınlar için 15 yıl dokuz aydır. 65 yılına kadar bu sayının 2026'e çıkarılması bekleniyor.
Estonya'da Asgari Ücret: Ülkede asgari ücret aylık 584 Euro'dur. Bu, diğer bazı Avrupa ülkelerine göre daha düşük olabilir ancak Estonya'nın maliyeti nispeten düşüktür. Estonya, diğer bazı Avrupa ülkelerine göre daha düşük olan %20 oranında bir gelir vergisi uygulamaktadır. Bu, Estonya'daki işçilerin gelirlerinin daha fazlasını ellerinde tutabilecekleri ve barınma, yemek ve eğlence gibi şeylere harcayabilecekleri daha fazla harcanabilir gelire sahip olabilecekleri anlamına geliyor.
Sağlık Hizmetleri: Estonya, işverenleri sosyal vergi ödediği tüm çalışan sakinlerine sağlık sigortası sağlamaktadır. Ülke aşağıdaki insan grubuna sağlık sigortası sunmaktadır:
Estonya'da Sosyal Güvenlik Yardımları: Estonya'da ikamet hakkı veya geçici oturma izni ile ülkede kalan çalışanların, göçmen işçilere yapılan tüm ödemelerde %33 oranında sosyal vergi ödenmesi şartıyla işverenleri tarafından sigortalanması gerekmektedir. Bu sosyal vergi, çalışanların sağlık sigortası kapsamında olmasına ve ülkede kamu sağlık hizmetlerine erişmesine olanak tanıyor.
Doğum ve Ebeveynlik İzinleri: Ülkede 20 haftalık doğum izni verilmektedir. Anne, çocuğu doğmadan 30-70 gün önce kullanabilir. Ayrıca, çocuk sayısına bağlı olarak ebeveynlere 320 ila 1,000 Avro arasında doğum parası veriliyor. Devlet ayrıca ebeveyn yardımlarını da finanse ediyor, bu nedenle her iki ebeveyne de 435 günlük ebeveyn izni veriliyor. Ancak anne ve babanın aynı anda bu izinden yararlanması mümkün değildir.
Emniyet ve Güvenlik: Estonya, minimum suç oranıyla dünyanın en temiz ülkelerinden biridir; bu da yaşamak ve çalışmak için güvenli bir yer olduğu anlamına gelir. Ülkede dolandırıcılık, gasp, yankesicilik vb. riskleri minimum düzeydedir.
Estonya çalışma vizesine başvurmak için yardıma mı ihtiyacınız var? Y ekseni tüm prosedürlerde size yardımcı olmak için burada. Yurt dışı hayallerinizi gerçekleştirmek için bize katılın!
Bu blogu ilgi çekici bulduysanız, şunları da okuyun…
Estonya'da çalışma izni nasıl alınır?
Estonya neden Hintli öğrencilerin yeni favori destinasyonu?
Etiketler:
Estonya'ya taşın, Estonya'da çalış
paylaş
Cep telefonunuza alın
Haber uyarıları alın
Y Ekseni ile iletişime geçin