Avusturya'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Avusturya'da çalışmanın faydaları nelerdir?

Avusturya'da çalışmak üzere oraya taşınmayı planlıyorsanız, bu Avrupa ülkesinin size sunduğu avantajları öğrenin. Başkenti Viyana dünyanın en yaşanabilir şehirlerinden biri seçildi. Avusturya mükemmel bir yaşam kalitesine sahiptir ve kayak, dağcılık, kar motosikleti vb. gibi kış sporlarıyla ünlüdür.

Çalışma saatleri ve Ücretli Tatil

Göçmen işçilerin Avusturya'da haftada kırk saat, günde ise 8 saat çalışmaları gerekiyor. Haftada 40 saatten fazla çalışan biri normal maaşının %150'si oranında ücret alıyor. Kendilerine yaklaşık beş hafta ücretli izin veriliyor. Yılda 13 resmi tatilleri var.

Asgari Ücretler

Avusturya'da asgari ücret olmasa da hükümet, 1,500'de tüm sektörler için asgari ücreti aylık 2020 Euro olarak sabitlemeye karar verdi. Bu aynı zamanda Avrupalı ​​meslektaşlarının çoğunun ödediğinden çok daha yüksek. Avusturya'da asgari ücret, temel geliri, teşvikleri, fazla mesai ücretini ve çalışılmayan zamanın tazminatını da içermektedir. Bütün bunlar ülkeyi yabancılar için çekici bir ülke haline getiriyor.

Vergiler: Gelir Vergisi

• %0 – 11,000 €’ya kadar
• %25 – 11,001 € ila 18,000 €
• %35 – 18,001 € ila 31,000 €
• %42 – 31,001 € ila 60,000 €
• %48 – 60,001 € ila 90,000 €
• %50 – 90,001 € ila 1,000,000 €
• %55 – 1,000,000 € ve üzeri

Sosyal güvenliğin faydaları

Avusturya'daki tüm yabancı işçilere, Avusturya'nın sosyal sigorta yardımlarından yararlanmalarına olanak tanıyan bir sosyal güvenlik numarası verilmektedir. Sosyal sigorta sistemi, çalışanlara ve bakmakla yükümlü oldukları aile üyelerine ücretsiz tıbbi tedavi sağlamak gibi buradaki tüm çalışanları kapsamaktadır. Ayrıca kaza sigortası kapsamındadırlar. Sosyal sigorta, çalışamama, hastalık, analık, işsizlik, sağlık hizmetleri, yaşlılık, ölüm aylığı vb. gibi hususları içerecektir.

Sağlık sigortası zorunlu doğum teminatını içermektedir: bir göçmenin ailesinin tüm üyeleri sigorta (belirli limitlere tabi olarak) ve çocuk bakım yardımı ve diğer hizmetlerden faydalanmaktadır.

Kaza sigortası, işyerlerinde meydana gelen kazaları ve meslek hastalıklarını ve bunların malullük, mesleki iş göremezlik gibi sonuçlarını teminat altına alır.

Emeklilik sigortası, yaşlılık aylığı gibi faydaları içerir.

İşsizlik sigortası işsizlere fayda sağlar (bunlar örneğin sosyal yardım ve işsizlik yardımı ödemeleridir).

Çalışanlar ve serbest meslek sahipleri sağlık sigortası kapsamındadır (Not: Asgari ücret alan çalışanlar otomatik olarak sigorta kapsamındadır).

Annelik, Babalık ve Ebeveynlik İzni

Kadınlara doğum öncesi ve sonrası sekiz hafta doğum izni verilmektedir.

Avusturya hükümeti 2019'da yeni babaların çocukları doğduktan sonra bir ay izin almalarına olanak tanıyan 'Baba ayı' uygulamasını başlattı.

Ebeveynlerin ayrıca iki yıllık ebeveyn izni almalarına izin veriliyor veya işverenin anlaşmasına bağlı olarak çocuk dört yaşına gelene kadar azaltılmış saatlerde çalışmayı tercih edebiliyorlar. Ebeveynlerden herhangi biri, izinlerini birbirleri arasında bir defaya mahsus devredebilir.

Çocuk Bakımı Avantajları

Her iki ebeveyn de, doğumdan sonraki ilk 12 aydan çocuğun 30 ila 36 aylık olana kadar olan süre boyunca çocuk bakım ödeneği alma hakkına sahiptir.

Ek yararlar

Hem şirketlere hem de kendilerine değer katan Avusturya'da eğitim almak isteyen çalışanlar oldukça teşvik ediliyor. Son olarak işverenler, çalışanların ek eğitim masraflarını karşılayarak onları destekler. Avusturya'da kurslarını başarıyla tamamlayan çalışanlara ikramiye veya terfi hakkı verilmektedir.

Eğer istiyor musunuz yurt dışında çalışmak? Dünyanın 1 numaralı Denizaşırı Danışmanı Y-Axis'ten doğru yönlendirmeyi alın.