Vize sıkıntısı ekonomik büyümeyi sınırlıyor

İşsizliğin yüzde 7.5 olduğu bir dönemde bile Microsoft Corp.'ta birkaç iş ilanı bulunuyor: son sayımda 6,300. Çoğu iyi para ödüyor ve bir dizi avantajla geliyor. İşin püf noktası ve birçok pozisyonun yıllardır boş kalmasının nedeni, çoğunun ciddi anlamda akıllı mühendisler ve kod yazarları için olmasıdır. ABD üniversitelerinden gelenlerin sayısı yeterli değil. Yani Microsoft gibi şirketler ellerinden geleni yapıyor. Yaklaşımlardan biri, yüksek vasıflı yabancı işçilere yönelik bir program olan H-1B vizeleri için yabancı iş başvurusu sahiplerine sponsor olmaktır. Ancak tüm ülke için yılda yalnızca 85,000 vizenin mevcut olması nedeniyle seçimler oldukça azalıyor. Geçen yıl bu sınıra ulaşılması 10 hafta sürmüştü. Bu yıl beş gün sürdü. H-1B, uygun adaylar bulan şirketler için bile mükemmel bir çözüm olmaktan uzaktır. Altı yıllık vize, sahibine daimi ikamet için yeşil kart alma konusunda özel bir avantaj sağlamamaktadır.ABD teknoloji şirketlerinin karşı karşıya olduğu durumun farkında olan Kanada Göçmenlik Bakanı Jason Kenney, konferanslara ve ticaret fuarlarına katılarak Kanada'da kalıcı ikamet vaadiyle en parlak teknoloji sihirbazlarını özenle seçmeye çalışıyor. Hükümeti Kaliforniya'da şu mesajın yer aldığı reklam panosu alanını bile kiraladı: “H-1B sorunları mı? Kanada'ya dönün. Microsoft, Amerika Birleşik Devletleri'ne giremedikleri vasıflı işçileri istihdam etmek için Kanada'da ofisler açan birkaç teknoloji şirketi arasında yer alıyor. Biraz geç de olsa ABD yasa koyucuları tehdide yanıt vermeye başlıyor. Senato Yargı Komitesinin geçen hafta onayladığı kapsamlı göçmenlik tedbiri, iş piyasası koşullarına bağlı olarak yıllık H-1B vize sayısını en az 110,000'e ve sonunda 180,000'e kadar çıkaracak. Aynı derecede önemli olan tasarı, ABD'deki bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında yüksek lisans ve doktora derecesine sahip olanlara yeşil karta doğrudan ve acil bir yol sağlayacak. Pek çok parlak STEM mezunu, Amerika Birleşik Devletleri'nde iş bulmalarına izin verilmediği için Amerika'daki eğitimlerini ülkelerine geri götürmek zorunda kalıyor.En zeki çalışanları cezbetme ve elde tutma çabaları çok az tartışma konusu olmalı. Microsoft, Google, Intel ve Facebook gibi şirketler Amerika'nın en büyük ekonomik lokomotifleri arasında yer alıyor ve üst düzey yetenekler için küresel bir rekabet içerisindeler. Organize emeğin önderliğindeki muhalifler, yabancı işçilerin Amerikalıların yerini aldığını iddia ediyor, ancak bu, çok sayıda doldurulmamış iş ile başa çıkmak zor. Amerika'nın teknolojik liderlerine küresel pazarda rekabet edebilmeleri için ihtiyaç duydukları araçları vermenin zamanı geldi. Şirketler, kendi ülkelerinde yapmayı çok istedikleri işleri doldurmak için sınırın kuzeyinde veya okyanus ötesinde ofisler açmak zorunda kalmamalı. 30 Mayıs 2013