Hintli BT Firmasının Yöneticisi, ABD'li İşçilerin Becerilere İhtiyaç Duyduğunu Söyledi

Cehennem donmuş gibi görünüyor. Hintli bir BT şirketinin Amerika'daki operasyonlarının başkanı, Amerika Birleşik Devletleri'nde düzinelerce iş ilanı bulunduğunu ve ihtiyaç duyduğu tüm beceri ve yetenekleri burada, ABD iş gücünde bulabileceğini söylüyor. Bireyin Hint şirketinin kurucusu olması ve kendisinin de ABD'li bir işçi olması da aynı derecede kaşları kaldırıyor.

Scott Staples, Bangalore merkezli MindTree Ltd.'nin kurucu ortağı ve Amerika başkanıdır; Infosys, Wipro ve Tata'dan çok daha küçük olan ancak dünya çapındaki müşterileri için aynı türde birçok iş yapan bir BT hizmetleri sağlayıcısıdır. . Şirketin Warren, NJ'deki ABD genel merkezinde çalışan Staples, geçen hafta verdiği bir röportajda bana şu anda Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 55 iş ilanı bulunduğunu ve bunların hepsini yerel işe alımlarla doldurmayı planladığını söyledi:

Hindistan'dan işçi getirmemize gerek yok. Onların yerel olarak işe alınmasını tercih ediyoruz çünkü bu, eğitim, iletişim ve buna benzer şeyler açısından işimizi çok daha kolaylaştırıyor. Şu anda yaşadığımız sorun, teknoloji çalışanlarına yönelik iş piyasasının son zamanlarda oldukça iyiye gitmesi. Son beş ayda bu durumun gerçekten toparlandığını, çok daha rekabetçi hale geldiğini söyleyebilirim. Geçmişte rolleri oldukça hızlı doldururduk; şimdi onları doldurmak için yaratıcı stratejilere geçeceğiz. Ülke çapında kullandığımız birkaç işe alım ajansına daha kaydolduk; New Jersey ofisimize tam zamanlı bir işe alım uzmanı getirdik; Haziran ayında başka bir işe alım görevlisini işe alacağız. Dolayısıyla tüm bu insanları kesinlikle yerel pazardan kiralayabiliriz. Sadece biraz daha fazla çalışmam ve bunları nasıl elde edeceğimiz konusunda yaratıcı olmam gerekiyor.

Staples'a göre MindTree'nin Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 650 çalışanı var. Bunların yüzde 15'inden azının H-1B vizesi olan Hintliler olduğunu ve şirket yerel olarak işe alımlara devam ettikçe bu oranın düşme eğiliminde olduğunu söyledi:

Biz 10,000 kişilik bir şirketiz. ABD'de 650 kişi ve Hindistan'da bu 10,000 kişinin büyük çoğunluğuyla modelimiz, müşterilerimizle birlikte sahada bulunan kişilerin müşteriyle yüz yüze görevlerde bulunmasını içeriyor. Mevcut 650 kişinin ne yaptığına ilişkin genel anlayışı dikkate alırsanız, şu anda gönderdiğimiz 55 taleple aynı türde kişileri arıyoruz: proje yöneticileri, program yöneticileri, iş analistleri, ön uç müşteriyle arayüz kurabilecek ve açık denizde yapılan fiili işin yönetilmesine yardımcı olabilecek kişilere danışmanlık yapmak.

Staples, MindTree'nin H-1B vizesi başvurularında her zaman az başvuru yaptığını, bunun yerine Hintli işçileri kısa süreli eğitim için B-1 vizeleriyle ABD'ye getirmeyi tercih ettiğini söyledi:

Kısa vadede Hindistan'dan insanları sahaya getirebilmek bizim için önemli. Yani biraz bilgi aktarımı, eğitim ve benzeri şeyler için gelecekler ve sonra geri dönüp Hindistan'daki bu daha büyük takımlara yeniden eğitim verebilecekler ve ders verebilecekler. … Ayrıca B-1'leri Hindistan'daki yıpranmayı azaltmanın harika bir yolu olarak görüyoruz. Birine bir veya iki yıl boyunca bir projede yer alacağınızı ancak ABD'yi tanımanız ve daha fazlasını öğrenmeniz için sizi birkaç haftalığına ABD'ye getireceğimizi söyleyebildiğinizde, bu çok çekicidir. insanlara. … Yani H-1B'ler işimizin temel bir parçası değil. Açıkçası bazı kişilerin H-1B'lerden faydalanmasını istiyoruz, ancak işe aldığımız kişilerin büyük çoğunluğu ABD merkezli.

Elbette H-1B ve B-1 vize programlarının her zaman bu şekilde kullanılması amaçlanmıştı. Utanç verici olan şu ki, yıllar boyunca bu programlar çok fazla suiistimal edildiğinden, ABD hükümeti zorunlu olarak baskı uygulamak ve yabancı işçilerin bu programlar kapsamında vize almasını çok daha zorlaştırmak zorunda kaldı. Bu da Staples'ın bahsettiği meşru ve gerekli eğitim ve bilgi aktarımını gerçekleştirmelerini zorlaştırarak MindTree gibi şirketlere zarar verdi.

MindTree gibi şirketler için gözyaşı dökmemize gerek yok; gözyaşlarını burada ve yurtdışında vize istismarından en çok etkilenen bireyler ve aileler için saklayabiliriz. Ancak istismarcıların yarattığı zararın bu ek boyutunun farkında olmak önemlidir.

Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com